師德師風(fēng)舉報制度

師德師風(fēng)舉報制度?一、總則1.目的為加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，維護教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生及家長的合法權(quán)益，營造風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，特制定本舉報制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教職員工。3.基本原則依法依規(guī)：舉報處理嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和教育部門相關(guān)規(guī)定。公平公正：對舉報內(nèi)容進行客觀、公正的調(diào)查和處理，保障被舉報人和舉報人雙方的合法權(quán)益。及時高效：對舉報信息及時受理、調(diào)查，盡快作出處理決定，并反饋處理結(jié)果。

二、舉報受理機構(gòu)1.師德師風(fēng)監(jiān)督小組成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長代表等組成的師德師風(fēng)監(jiān)督小組，負責(zé)受理師德師風(fēng)舉報事項。監(jiān)督小組設(shè)組長一名，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)舉報處理工作。2.舉報受理方式舉報電話：設(shè)立專門的舉報電話[電話號碼]，確保24小時暢通。舉報郵箱：[郵箱地址]，接受實名或匿名舉報郵件。舉報信箱：在學(xué)校顯著位置設(shè)置舉報信箱，方便師生及家長投遞舉報信件。當(dāng)面舉報：舉報人可直接到學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督小組辦公室進行當(dāng)面舉報。

三、舉報內(nèi)容1.違反職業(yè)道德行為愛崗敬業(yè)方面：敷衍塞責(zé)、無故曠工、不認真履行教學(xué)職責(zé)等。關(guān)愛學(xué)生方面：歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，侵犯學(xué)生人身權(quán)利等。教書育人方面：以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在教育教學(xué)活動中傳播有害學(xué)生身心健康的思想等。為人師表方面：言行舉止不當(dāng)，在校園內(nèi)吸煙、飲酒、說臟話等；參與賭博、色情、迷信等活動；有償家教，違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金、有價證券等財物，接受學(xué)生及家長宴請或其他利益安排。終身學(xué)習(xí)方面：不注重自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拒絕參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、教研活動等。2.違反廉潔自律規(guī)定行為利用職務(wù)之便，謀取私利，如在招生、考試、評優(yōu)評先等工作中營私舞弊，收受賄賂。違規(guī)從事或參與營利性活動，在企業(yè)或其他營利性組織中兼職兼薪。

四、舉報流程1.舉報信息接收負責(zé)接聽舉報電話、查看舉報郵箱、開啟舉報信箱的工作人員，要認真記錄舉報內(nèi)容，包括舉報人姓名、聯(lián)系方式、舉報事項、舉報時間等信息。對于當(dāng)面舉報的，要當(dāng)場做好記錄，并請舉報人簽字確認。對舉報信息進行初步甄別，屬于本制度受理范圍的，及時啟動調(diào)查程序；不屬于受理范圍的，應(yīng)向舉報人說明情況，并引導(dǎo)其通過合適的渠道反映問題。2.舉報信息登記將接收的舉報信息詳細登記在《師德師風(fēng)舉報登記表》上，登記表內(nèi)容包括：舉報編號、舉報人信息、被舉報人信息、舉報時間、舉報內(nèi)容摘要、受理情況、處理結(jié)果等。3.調(diào)查啟動師德師風(fēng)監(jiān)督小組在接到舉報信息后，應(yīng)在[具體工作日]內(nèi)決定是否立案調(diào)查。對于情節(jié)較輕的舉報，可進行簡易調(diào)查；對于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的舉報，應(yīng)成立專門的調(diào)查組進行全面深入調(diào)查。調(diào)查組一般由[X]名成員組成，成員應(yīng)具備公正、客觀的品質(zhì)，熟悉教育教學(xué)工作和相關(guān)法律法規(guī)。調(diào)查組成員與被舉報事項有利害關(guān)系的，應(yīng)主動回避。4.調(diào)查取證調(diào)查組通過查閱資料、個別談話、實地走訪、問卷調(diào)查等方式進行調(diào)查取證。調(diào)查過程中要認真聽取被舉報人的陳述和申辯，收集相關(guān)證據(jù)材料，并做好調(diào)查記錄。調(diào)查人員應(yīng)保守舉報人和被舉報人的隱私，不得泄露舉報信息和調(diào)查情況。5.撰寫調(diào)查報告調(diào)查組在完成調(diào)查取證工作后，應(yīng)及時撰寫調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)包括舉報事項的基本情況、調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、處理建議等內(nèi)容。調(diào)查報告應(yīng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理建議合理。6.處理決定師德師風(fēng)監(jiān)督小組根據(jù)調(diào)查報告，在[具體工作日]內(nèi)作出處理決定。處理決定包括：責(zé)令整改、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。對于情節(jié)較輕的違規(guī)行為，責(zé)令被舉報人作出書面檢討，在一定范圍內(nèi)進行批評教育，并要求其限期整改。對于情節(jié)較重的違規(guī)行為，給予警告、記過等處分，取消當(dāng)年評優(yōu)評先、職稱晉升等資格。對于情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的違規(guī)行為，給予降低崗位等級或撤職、開除等處分，并按照相關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)處理。7.反饋與公示將處理決定及時反饋給舉報人，并告知其有申訴的權(quán)利。舉報人對處理結(jié)果有異議的，可在接到反饋通知后的[具體工作日]內(nèi)，向?qū)W校師德師風(fēng)監(jiān)督小組提出申訴。在學(xué)校范圍內(nèi)對處理結(jié)果進行公示，公示期為[具體工作日]。公示無異議后，將處理結(jié)果存檔備案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報。

五、舉報人權(quán)益保護1.保密措施對舉報人的姓名、聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等信息嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁任何形式的泄露。在調(diào)查過程中，避免舉報人直接與被舉報人接觸，防止舉報人受到打擊報復(fù)。2.避免打擊報復(fù)學(xué)校嚴(yán)禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)舉報人行為的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，對構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。對于因舉報而遭受打擊報復(fù)的舉報人，學(xué)校將采取必要的措施保護其合法權(quán)益，如提供心理咨詢、工作調(diào)整等。3.獎勵機制對于舉報內(nèi)容經(jīng)查證屬實，為學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)作出突出貢獻的舉報人，學(xué)校將給予適當(dāng)?shù)莫剟?。獎勵方式包括表彰、獎金等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校另行制定。

六、被舉報人權(quán)益保障1.陳述申辯權(quán)利在調(diào)查過程中，保障被舉報人充分的陳述申辯權(quán)利。被舉報人有權(quán)對舉報事項進行說明、解釋，并提供相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查組應(yīng)認真聽取被舉報人陳述申辯意見，并如實記錄在案。2.申訴權(quán)利被舉報人對處理決定不服的，可在接到處理決定后的[具體工作日]內(nèi)，向?qū)W校師德師風(fēng)監(jiān)督小組提出申訴。學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督小組應(yīng)在接到申訴后的[具體工作日]內(nèi)，對申訴事項進行復(fù)查，并作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。

七、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部監(jiān)督學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)對師德師風(fēng)舉報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對舉報處理工作進行抽查，確保舉報處理工作公正、規(guī)范。對在舉報處理過程中存在違規(guī)行為的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、紀(jì)律處分等處理。2.外部監(jiān)督主動接受教育主管部門、社會各界及家長的監(jiān)督，及時公開舉報處理結(jié)果，聽取各方意見和建議，不斷完善舉報制度。設(shè)立師德師風(fēng)建設(shè)意見箱，廣泛收集師生及家長對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對合理建議及時采納，并反饋處理情況。3.考核評價將師德師風(fēng)舉報制度的執(zhí)行情況納入學(xué)校年度考核內(nèi)容，對師德師風(fēng)建設(shè)成效顯著的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力、出現(xiàn)師德師風(fēng)問題較多的部門和個人進行通報批評，并取消當(dāng)