2025年北京合同法新規(guī)詳解：勞動(dòng)合同的變革與影響

2025年北京合同法新規(guī)詳解：勞動(dòng)合同的變革與影響勞動(dòng)合同書編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1經(jīng)雙方協(xié)商，本合同為類型，期限自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作內(nèi)容為：。2.2工作地點(diǎn)為：。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可變更乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方所在崗位執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。3.2乙方每天工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息日。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方正常工作時(shí)間的工資按方式執(zhí)行：（1）計(jì)時(shí)工資：乙方工資為元/月，其中月基本工資元，績(jī)效工資元。（2）計(jì)件工資：乙方工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）其他形式：。4.2乙方試用期工資為元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的%。4.3甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。乙方的加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)待遇，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。5.4乙方享有福利待遇（根據(jù)單位情況填寫）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，改善勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條工作紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。7.2甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定，通過民主程序制定，并向乙方公示。第八條合同的變更8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第九條合同的解除和終止9.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：。第十一條專項(xiàng)培訓(xùn)11.1甲方出資為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。11.2服務(wù)期期限為年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。12.2競(jìng)業(yè)限制的范圍為：；競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)椋?；?jìng)業(yè)限制的期限不得超過年。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（1）員工手冊(cè)；（2）；（3）。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字或蓋章）