工會(huì)會(huì)員知識(shí)

工會(huì)會(huì)員知識(shí)演講人：日期：目錄工會(huì)會(huì)員基本概念與權(quán)益工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作機(jī)制工會(huì)會(huì)員福利待遇及保障措施工會(huì)會(huì)員責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神培養(yǎng)工會(huì)會(huì)員溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力提升工會(huì)會(huì)員如何維護(hù)自身合法權(quán)益01工會(huì)會(huì)員基本概念與權(quán)益工會(huì)會(huì)員定義工會(huì)會(huì)員是指加入工會(huì)的職工，是工會(huì)的組成人員，享有工會(huì)章程規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，同時(shí)必須履行工會(huì)章程規(guī)定的義務(wù)。角色定位工會(huì)會(huì)員定義及角色定位工會(huì)會(huì)員是工會(huì)組織的參與者、支持者和受益者，通過(guò)參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益，促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。0102會(huì)員權(quán)利工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等政治權(quán)利，同時(shí)享有工會(huì)提供的各種服務(wù)，如法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、文化娛樂(lè)等。會(huì)員義務(wù)工會(huì)會(huì)員應(yīng)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)工會(huì)利益，同時(shí)應(yīng)努力提高自身素質(zhì)，為工會(huì)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。會(huì)員權(quán)利與義務(wù)概述VS職工自愿申請(qǐng)加入工會(huì)，并承認(rèn)工會(huì)章程，即可成為工會(huì)會(huì)員。此外，職工還需滿足一定的年齡、工作等要求。加入程序職工申請(qǐng)加入工會(huì)，需填寫入會(huì)申請(qǐng)書，并經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，最后由基層工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。加入條件加入工會(huì)條件與程序工會(huì)會(huì)員如想退出工會(huì)，需向所在基層工會(huì)提出申請(qǐng)，并交回會(huì)員證。若會(huì)員嚴(yán)重違反工會(huì)章程或連續(xù)一定時(shí)間不履行會(huì)員義務(wù)，經(jīng)基層工會(huì)討論通過(guò)后可取消其會(huì)員資格。退出規(guī)定退出工會(huì)后，將失去工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)權(quán)利和服務(wù)，如選舉權(quán)、被選舉權(quán)、享受工會(huì)提供的各種服務(wù)等。同時(shí)，也可能對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定影響。退出影響退出工會(huì)規(guī)定及影響02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)作機(jī)制包括全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)及基層工會(huì)等。工會(huì)層級(jí)結(jié)構(gòu)聯(lián)合工會(huì)，由多個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位或社會(huì)組織的員工組成。基層工會(huì)形式聯(lián)合工會(huì)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等。工會(huì)組織架構(gòu)設(shè)置工會(huì)組織架構(gòu)簡(jiǎn)介010203包括組織和教育職工、維護(hù)職工權(quán)益、參與企業(yè)管理等。工會(huì)委員會(huì)職責(zé)主席、副主席、委員等，各自承擔(dān)不同的職責(zé)和任務(wù)。工會(huì)委員會(huì)成員分工定期召開會(huì)議，討論決定工會(huì)重大事項(xiàng)。工會(huì)委員會(huì)決策方式工會(huì)委員會(huì)職能與分工01經(jīng)費(fèi)來(lái)源會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬單位上繳的收入等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及使用規(guī)定02經(jīng)費(fèi)使用范圍會(huì)員活動(dòng)和事業(yè)支出、工會(huì)運(yùn)營(yíng)支出、困難職工幫扶等。03經(jīng)費(fèi)管理建立預(yù)算、決算制度，接受會(huì)員監(jiān)督，保證經(jīng)費(fèi)合理使用。舉辦講座、培訓(xùn)班、座談會(huì)、文藝演出等，豐富會(huì)員業(yè)余生活。活動(dòng)形式會(huì)員自愿參加，也可通過(guò)選舉代表參與工會(huì)活動(dòng)的策劃和組織。參與方式包括思想政治教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、文化娛樂(lè)活動(dòng)等。活動(dòng)內(nèi)容工會(huì)活動(dòng)組織與參與方式03工會(huì)會(huì)員福利待遇及保障措施節(jié)日慰問(wèn)品工會(huì)會(huì)員在法定節(jié)日可領(lǐng)取節(jié)日慰問(wèn)品，如春節(jié)、中秋、國(guó)慶等。福利待遇種類與標(biāo)準(zhǔn)01生日禮品會(huì)員生日可獲得工會(huì)贈(zèng)送的生日禮物，形式包括蛋糕卡、生日禮物等。02困難補(bǔ)助針對(duì)會(huì)員遇到特殊困難時(shí)，工會(huì)提供經(jīng)濟(jì)援助和補(bǔ)助。03健康體檢工會(huì)定期組織會(huì)員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，關(guān)注會(huì)員身體健康。04節(jié)日慰問(wèn)品申請(qǐng)會(huì)員需在節(jié)日前向所在工會(huì)提交申請(qǐng)，說(shuō)明領(lǐng)取節(jié)日慰問(wèn)品的需求。生日禮品申請(qǐng)會(huì)員需在生日前向工會(huì)提交身份證明，以便工會(huì)準(zhǔn)備生日禮物。困難補(bǔ)助申請(qǐng)會(huì)員需提交困難證明及相關(guān)材料，經(jīng)工會(huì)審核后發(fā)放補(bǔ)助。健康體檢安排會(huì)員需按照工會(huì)通知的時(shí)間地點(diǎn)參加體檢，部分體檢項(xiàng)目需提前預(yù)約。福利待遇申請(qǐng)流程及條件保障措施政策解讀工會(huì)會(huì)員保險(xiǎn)工會(huì)為會(huì)員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，提供風(fēng)險(xiǎn)保障。工會(huì)法律援助會(huì)員合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)提供法律咨詢服務(wù)和援助。工會(huì)培訓(xùn)教育工會(huì)舉辦各種技能培訓(xùn)和職業(yè)教育，提高會(huì)員的職業(yè)技能。工會(huì)文化活動(dòng)工會(huì)組織豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富會(huì)員的精神生活。協(xié)商解決會(huì)員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先與用人單位協(xié)商解決。調(diào)解處理若協(xié)商無(wú)果，會(huì)員可向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，工會(huì)將派調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。仲裁申訴調(diào)解不成，會(huì)員可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，工會(huì)提供支持和協(xié)助。法律訴訟如仲裁結(jié)果不服，會(huì)員可依法向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理途徑和程序04工會(huì)會(huì)員責(zé)任與擔(dān)當(dāng)精神培養(yǎng)工會(huì)會(huì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守工會(huì)章程，維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。遵守工會(huì)章程會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行工會(huì)決議，履行會(huì)員義務(wù)。履行會(huì)員義務(wù)會(huì)員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好職業(yè)形象，為企業(yè)和職工爭(zhēng)光。遵守職業(yè)道德遵守章程規(guī)定，履行會(huì)員義務(wù)010203會(huì)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加工會(huì)會(huì)議，積極發(fā)表意見，為工會(huì)工作出謀劃策。參加工會(huì)會(huì)議積極參加工會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。參與工會(huì)培訓(xùn)會(huì)員應(yīng)積極參與工會(huì)開展的各種項(xiàng)目和活動(dòng)，為工會(huì)工作貢獻(xiàn)力量。支持工會(huì)項(xiàng)目積極參與工會(huì)活動(dòng)，支持工會(huì)工作會(huì)員應(yīng)主動(dòng)了解職工的需求和意見，及時(shí)向工會(huì)反映，為職工發(fā)聲。了解職工需求維護(hù)職工權(quán)益關(guān)注勞動(dòng)安全會(huì)員應(yīng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)助工會(huì)解決職工遇到的問(wèn)題。會(huì)員應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)安全問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，保障職工的生命安全。關(guān)注職工權(quán)益，及時(shí)反映問(wèn)題團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、互相支持，形成良好的人際關(guān)系和工作氛圍?；突ブ瞰I(xiàn)精神會(huì)員應(yīng)具備奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)和職工的利益貢獻(xiàn)自己的力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。會(huì)員應(yīng)樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，與企業(yè)共同面對(duì)困難，共同發(fā)展。培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展05工會(huì)會(huì)員溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力提升傾聽技巧積極傾聽他人意見，理解對(duì)方觀點(diǎn)和需求，不打斷別人發(fā)言。表達(dá)方式清晰、準(zhǔn)確表達(dá)自己的意見和想法，避免模糊和含糊不清的措辭。溝通技巧學(xué)習(xí)并運(yùn)用非語(yǔ)言溝通技巧，如眼神交流、微笑和肢體語(yǔ)言等。沖突解決掌握有效的沖突解決技巧，化解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，保持和諧氛圍。有效溝通技巧培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和價(jià)值觀，為團(tuán)隊(duì)利益著想。協(xié)作技巧學(xué)習(xí)如何與他人合作，分工明確，互相幫助，共同完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)決策積極參與團(tuán)隊(duì)決策過(guò)程，提出建設(shè)性意見，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)智慧和力量。團(tuán)隊(duì)凝聚力通過(guò)各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和支持。學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)，了解領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。注重任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)和效率，確保任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和決策，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠果斷決策并承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)等方式激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升方法領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)執(zhí)行力提升決策能力激勵(lì)團(tuán)隊(duì)職業(yè)規(guī)劃制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，明確職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展路徑，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)不斷努力。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展建議01技能提升不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。02拓展人脈積極參與行業(yè)內(nèi)的活動(dòng)和交流，拓展人脈資源，為職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。03心態(tài)調(diào)整保持積極、樂(lè)觀的心態(tài)，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠及時(shí)調(diào)整心態(tài)，保持前進(jìn)的動(dòng)力。0406工會(huì)會(huì)員如何維護(hù)自身合法權(quán)益積極參與工會(huì)活動(dòng)通過(guò)參與工會(huì)組織的各種活動(dòng)，了解工會(huì)的工作和職責(zé)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。熟悉工會(huì)會(huì)員享有的各項(xiàng)權(quán)利工會(huì)會(huì)員享有參與工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利，包括選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)等，同時(shí)享有工會(huì)提供的各種服務(wù)和保障。了解勞動(dòng)法律法規(guī)掌握國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，了解自己的合法權(quán)益和應(yīng)盡義務(wù)，避免因不了解法律而受損。了解自身權(quán)益，提高維權(quán)意識(shí)理性表達(dá)訴求合理、有序地表達(dá)訴求，避免采取過(guò)激行為，以免影響問(wèn)題的解決和自身權(quán)益的維護(hù)。利用多種渠道除了工會(huì)外，還可以利用勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、訴訟等多種渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。尋求工會(huì)幫助當(dāng)會(huì)員的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)將代表會(huì)員與用人單位進(jìn)行協(xié)商、談判。掌握維權(quán)途徑和方法，合理表達(dá)訴求當(dāng)遇到法律問(wèn)題時(shí)，可以向工會(huì)內(nèi)部的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或外部的專業(yè)律師咨詢，獲取專業(yè)法律建議。咨詢法律服務(wù)機(jī)構(gòu)符合法律援助條件的會(huì)員，可以向工會(huì)或政府申請(qǐng)免費(fèi)或優(yōu)惠的法律援助服務(wù)。申請(qǐng)法律援助在維權(quán)過(guò)程中，要注意保留相關(guān)證據(jù)，如合同、工資單、工作記錄等，以便在需要時(shí)證明自己的權(quán)益。保留證據(jù)尋求法律援助，