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經(jīng)濟(jì)法試題及答案解析2021
1、單選題對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的開(kāi)除、除名、辭退等處理,
或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的,人民法院可以
A:依法判決予以撤銷
B:予以變更
C:發(fā)回重審
D:駁回起訴
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第20條規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者作
出的開(kāi)除、除名、辭退等處理,或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)
誤的,人民法院可以依法判決予以撤銷?!边x項(xiàng)A為正確答案。
2、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明
不符合錄用條件的,用人單位可以以下方式解除勞動(dòng)合同,具體是
A:與勞動(dòng)者協(xié)商一致后解除
B:提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
C:向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后解除
D:無(wú)須提前通知,可以即行解除
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:“勞動(dòng)
者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期
間被證明不符合錄用條件的;……”可見(jiàn)D為答案。
3、單選題根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范
圍?_____
A:因履行勞動(dòng)合伺發(fā)生的爭(zhēng)議
B:因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議
C:因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
D:因履行承包合同發(fā)生的爭(zhēng)議
參考答案:D
本題解釋:【答案】D。解析:《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l
例》第2條規(guī)定:“本條例適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)與職工
之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議:(一)因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭
職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、
培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)
議;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?!?/p>
可見(jiàn)選項(xiàng)A、B、C屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍,D項(xiàng)是正確答案。
4、多選題稅收是國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)它的職能而取得財(cái)政收入的一種方
式。稅收與其他財(cái)政收人形式相比,具有的特征。
A:無(wú)償性
B:時(shí)效性
C:固定性
D:強(qiáng)制性
參考答案:ACD
本題解釋:[解析]稅收作為財(cái)政收入的主要形式,具有以下基本特征:
⑴稅收的強(qiáng)制性。稅收是憑借國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的,稅收的強(qiáng)制
性是國(guó)家無(wú)償取得財(cái)政收入的可靠保證。(2)稅收的無(wú)償性。國(guó)家依
據(jù)稅法征稅,不需要向納稅人支付任何報(bào)酬。(3)稅收的固定性。稅
收是國(guó)家按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向納稅人征收的,具有事前規(guī)定的特
征,任何單位和個(gè)人都不能隨意改變。稅收的三個(gè)基本特征,是區(qū)別
于其他財(cái)政收入形式的基本標(biāo)志,時(shí)效性并不是稅收的特征之一。由
此可知,本題正確答案為ACD。
5、單選題居民甲在某商場(chǎng)購(gòu)得1臺(tái)“多功能食品加工機(jī)”,回家
試用后發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品只有一種功能,遂向商場(chǎng)提出退貨,商場(chǎng)答復(fù):“該
產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)未就其使用性能作明確說(shuō)明,且產(chǎn)品本身無(wú)質(zhì)量問(wèn)題所以
顧客應(yīng)向廠家索賠,商場(chǎng)概不負(fù)責(zé)。”對(duì)此,顧客應(yīng)該怎么辦?
A:應(yīng)當(dāng)要求銷售者給予退換
B:只能向生產(chǎn)者要求退換
C:可選擇向銷售者或生產(chǎn)者要求退換并給予賠償
D:因未當(dāng)場(chǎng)認(rèn)真檢驗(yàn)商品,所以不能要求退換
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:產(chǎn)品質(zhì)量法第40條規(guī)定:“售出的產(chǎn)
品有下列情形之一的,銷售者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修理、更換、退貨;給購(gòu)買產(chǎn)
品的消費(fèi)者造成損失的,銷售者應(yīng)當(dāng)賠償損失:(一)不具備產(chǎn)品
應(yīng)當(dāng)具備的使用性能而事先未作說(shuō)明的;(二)不符合在產(chǎn)品或者
其包裝上注明采用的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的;(三)不符合以產(chǎn)品說(shuō)明、實(shí)物
樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。銷售者依照前款規(guī)定負(fù)責(zé)修理、更
換、退貨、賠償損失后,屬于生產(chǎn)者的責(zé)任或者屬于向銷售者提供產(chǎn)
品的其他銷售者(以下簡(jiǎn)稱供貨者)的責(zé)任的,銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者、
供貨者追償。銷售者未按照第一款規(guī)定給予修理、更換、退貨或者
賠償損失的,由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門責(zé)令改正。
生產(chǎn)者之間,銷售者之間,生產(chǎn)者與銷售者之間訂立的買賣合同、承
攬合同有不同約定的,合同當(dāng)事人按照合同約定執(zhí)行。”需要注意
的是,只有在因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財(cái)產(chǎn)損害時(shí),受害人才
既可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償,也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。
本題中不存在因產(chǎn)品缺陷造成人身、他人的財(cái)產(chǎn)損失的情況,只涉及
銷售者的修理、更換、退貨義務(wù)。
6、單選題我國(guó)增值稅的基本稅率為
A:3%
B:13%
C:17%
D:33%
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第
2條規(guī)定:“增值稅稅率:(一)納稅人銷售或者進(jìn)口貨物,除本條
第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定外,稅率為17%……”C為正確答案。
7、單選題甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒,在本省市場(chǎng)上頗有名
氣。以后,乙酒廠推出“狀元樂(lè)”高粱酒,其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽的
圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致,但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以
及廠名廠址均不同。對(duì)此,下列表述哪一個(gè)是正確的?
A:因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同,乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)
成侵權(quán)
B:“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名,其標(biāo)識(shí)又未獲得專利,甲廠不能
起訴乙廠侵權(quán)
C:兩種商品裝潢外觀近似,足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn),故乙廠的行
為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
D:兩種商品裝潢雖外觀近似,但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以
加以區(qū)別,故乙廠的行為不受法律禁止
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2
項(xiàng),擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或使用與知名商品
近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆的,屬于不
正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
8、單選題根據(jù)《企業(yè)所得稅法》,企業(yè)所得稅的稅率為
A:33%
B:25%
C:24%
D:20%
參考答案:B
本題解釋:【答案】Bo解析:《企業(yè)所得稅法》第4條第1款規(guī)定企
業(yè)所得稅的稅率為25%。”B為正確答案。
9、單選題下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有
A:國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B:大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽察特派員
C:電腦公司硬件組裝員
D:家庭保姆
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和
國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)
關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建
立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?!薄秶?guó)務(wù)院稽察特派員條
例》第5條規(guī)定:“稽察特派員依照本條例的規(guī)定,維護(hù)國(guó)家作為所
有者的權(quán)益,以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,對(duì)被稽察企業(yè)進(jìn)行稽察。稽察特派
員與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?;焯嘏蓡T不參與、不干預(yù)
被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)?!笨梢?jiàn)稽察特派員代表國(guó)家履行監(jiān)督職
責(zé),因而不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整,排除B;《公務(wù)員法》第95條第1
款規(guī)定:“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可
以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?!逼溉沃乒珓?wù)員受
《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明確該國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公
務(wù)員,故排除A項(xiàng);《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
若干問(wèn)題的解釋(二)》第7條規(guī)定:“下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:……
(四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;……”選項(xiàng)D中,
家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,因此不受《勞動(dòng)
法》調(diào)整,排除D;只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定,為正確答
案。
10、單選題可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品,在
未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,必須符合要求。
A:部門標(biāo)準(zhǔn)
B:同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
C:保障人體健康,人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求
D:技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。
該條規(guī)定,可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品,必須符
合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),未制定國(guó)
家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的要
求。
11、單選題根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定,下列關(guān)于因產(chǎn)品缺陷造
成受害人死亡,侵害人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)姆秶谋硎瞿膫€(gè)是正確的?
A:以喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)為限
B:以醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)為限
C:以醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)為
限
D:醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的
人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第44條之規(guī)定,
因產(chǎn)品缺陷造成人身傷害的,侵害人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的
收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成受害人死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪
葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用。
12、單選題我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人
員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)
A:拒絕執(zhí)行
B:提出批評(píng)
C:檢舉
D:控告
參考答案:A
本題解釋:【答案】Ao解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第32條的規(guī)定,
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違
反勞動(dòng)合同。
13、單選題下列各項(xiàng)中屬于我國(guó)全體勞動(dòng)者放假的節(jié)日是
A:“五四”青年節(jié)
B:“三八”婦女節(jié)
C:“六一”兒童節(jié)
D:春節(jié)
參考答案:D
本題解釋:【答案】D。解析:《勞動(dòng)法》第40條規(guī)定:“用人單位
在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);
(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休
假節(jié)日?!敝挥蠨項(xiàng)符合題意。
14、單選題某百貨公司銷售空調(diào)機(jī),在門口廣告牌上寫(xiě)明:“凡
在本處購(gòu)買空調(diào)者,給付總價(jià)款3%的回扣,介紹推銷者給付總價(jià)款
1%的傭金?!北蝗税l(fā)現(xiàn)后舉報(bào)到有關(guān)部門,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該公司給付的
回扣,賬面上均有明確記載。該公司給付回扣的行為是
A:不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為
B:變相行賄行為
C:正當(dāng)?shù)拇黉N交易行為
D:降價(jià)排擠行為
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第
8條規(guī)定,折扣、傭金是合法的,回扣則應(yīng)以行賄、受賄論處,區(qū)別
的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是看是否如實(shí)人賬。值得注意的是,不能以表面形式來(lái)簡(jiǎn)
單地判定三者,如題中廣告上所寫(xiě)的回扣其實(shí)是折扣。
15、單選題以下勞動(dòng)關(guān)系中,哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定
A:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
B:某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系
C:個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系
D:國(guó)家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系
參考答案:B
本題解釋:【答案】Bo解析:勞動(dòng)法的適用范圍包括:(1)在中華
人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之
形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;(2)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工
勤人員;(3)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;(4)其
他通過(guò)勞動(dòng)合同(包括聘用合同)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體
建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法不適用公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制
度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員,以及非農(nóng)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)
役軍人和家庭保姆等。
16、單選題可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品,在
未制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況下,必須符合要求。
A:部門標(biāo)準(zhǔn)
B:同等情況下其他類似行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
C:保障人體健康,人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求
D:技術(shù)監(jiān)督管理部門的要求
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:本題直接考查《產(chǎn)品質(zhì)量法》第13條。
該條規(guī)定,可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的工業(yè)產(chǎn)品,必須符
合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),未制定國(guó)
家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的要
求。
17、單選題工資分配原則不包括。
A:工資總量宏觀調(diào)控原則
B:按勞動(dòng)分配原則
C:同工同酬原則
D:效率優(yōu)先和兼顧公平原則
參考答案:D
本題解釋:[解析]《勞動(dòng)法》第46條規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞
分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。
國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。”該條體現(xiàn)了我國(guó)工資分配制度的三
項(xiàng)原則,即按勞動(dòng)分配原則、同工同酬原則、工資總量宏觀調(diào)控原則。
D項(xiàng)并不是我國(guó)工資分配制度的原則之一,因此本題答案選D。
18、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,
當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以通過(guò)以下程序處理爭(zhēng)議
A:由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B:由工會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟
C:由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決
D:由人民法院直接受理,作出判決
參考答案:B
本題解釋:【答案】解析:《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定:“用人單位
違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承
擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依
法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?!笨梢?jiàn)B為答案。
19、單選題負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)是
A:反壟斷委員會(huì)
B:國(guó)務(wù)院辦公廳
C:反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)
D:國(guó)務(wù)院法制辦
參考答案:A
本題解釋:[解析]《反壟斷法》第9條規(guī)定,國(guó)務(wù)院設(shè)立反壟斷委員
會(huì),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)反壟斷工作。故本題應(yīng)選A。
20、單選題工人李某患病醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能
從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可與其解除勞動(dòng)合同,但是公
司應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知李某,提前的期限為
A:3個(gè)月
B:5個(gè)月
C:6個(gè)月
D:30日
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定:“有下列情
形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面
形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿
后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的……”
《勞動(dòng)合同法》第40條第一項(xiàng)規(guī)定:“有下公列情形之一的,用人
單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一
個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,
在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安
排的工作的?!鳖}干中李某的情況符合上述法律規(guī)定,D項(xiàng)應(yīng)選。
21、單選題依《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》,下列哪個(gè)行為能
夠使招標(biāo)行為發(fā)生法律效力,一旦有一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?
A:招標(biāo)人與中標(biāo)人簽訂書(shū)面合同
B:招標(biāo)人向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)
0:招標(biāo)投標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)人實(shí)施階段
D:評(píng)標(biāo)委員會(huì)在投標(biāo)人中選出中標(biāo)者
參考答案:B
本題解釋:【答案】Bo解析:《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》第45條
規(guī)定,中標(biāo)人確定后,招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū),并同時(shí)
將中標(biāo)結(jié)果通知所有未中標(biāo)的投標(biāo)人。中標(biāo)通知書(shū)對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人
具有法律效力。中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的,或者中
標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
22、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于試用期規(guī)定的
表述中,錯(cuò)誤的是
A:約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月
B:試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同
C:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D:是否約定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
參考答案:B
本題解釋:【答案】Bo解析:《勞動(dòng)合同法》第11條第2款規(guī)定:
“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”故排除C;依據(jù)
第19條關(guān)于試用期的規(guī)定,勞動(dòng)合同的試用期不超過(guò)6個(gè)月,排除
A;第17條第2款規(guī)定:“勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人
單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待
遇等其他事項(xiàng)。”可知試用期可由勞動(dòng)合同雙方約定,D正確,排除;
第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以
解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除
勞動(dòng)合同?!笨梢?jiàn)勞動(dòng)者在試用期解除合同應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位,
不可以隨時(shí)解除合同。B為答案。
23、單選題下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是
A:合同訂立人
B:合同擔(dān)保人
C:合同鑒定人
D:合同證人
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:訂立合同人是指合同的當(dāng)事人,即指對(duì)
憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人,但不包括合同的擔(dān)保人、證
人、鑒定人。
24、單選題甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒,在本省市場(chǎng)上頗有
名氣。以后,乙酒廠推出“狀元樂(lè)”高粱酒,其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽
的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致,但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱
以及廠名廠址均不同。對(duì)此,下列表述哪一個(gè)是正確的?
A:因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同,乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)
成侵權(quán)
B:“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名,其標(biāo)識(shí)又未獲得專利,甲廠不能
起訴乙廠侵權(quán)
C:兩種商品裝潢外觀近似,足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn),故乙廠的行
為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
D:兩種商品裝潢雖外觀近似,但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以
加以區(qū)別,故乙廠的行為不受法律禁止
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2
項(xiàng),擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或使用與知名商品
近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆的,屬于不
正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
25、單選題某民警在一次執(zhí)行公務(wù)中犧牲,被公安部授予“一級(jí)
英?!狈Q號(hào),并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金1萬(wàn)元,獎(jiǎng)金由該民警家屬代領(lǐng),同時(shí)其家
屬還收到全國(guó)各地捐款共達(dá)10萬(wàn)元。對(duì)該民警家屬的11萬(wàn)元所得應(yīng)
否納稅存在下列幾種意見(jiàn),請(qǐng)問(wèn)哪一種是正確的?
A:對(duì)11萬(wàn)元全額征收個(gè)人所得稅
B:對(duì)11萬(wàn)元全部免納個(gè)人所得稅
0:對(duì)1萬(wàn)元的獎(jiǎng)金免納個(gè)人所得稅,對(duì)10萬(wàn)元的受贈(zèng)金可減納個(gè)人
所得稅
D:對(duì)11萬(wàn)元減納個(gè)人所得稅
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定了免納個(gè)
人所得稅的個(gè)人所得范圍,包括:一、省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和
中國(guó)人民解放軍軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織須發(fā)的科學(xué)、
教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;二、國(guó)債
和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津
貼;四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;五、保險(xiǎn)賠款;六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)
費(fèi)、復(fù)員費(fèi);七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職
費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);八、依照我國(guó)有關(guān)法律
規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他
人員的所得;九、中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅
的所得;十、經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。所以,公安部頒發(fā)
的獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)免于繳納個(gè)人所得稅?!秱€(gè)人所得稅法》第5條規(guī)定,有
下列情形之一的,經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅:一、殘疾、孤老人員
和烈屬的所得;二、因嚴(yán)重自然災(zāi)害造成重大損失的;三其他經(jīng)國(guó)務(wù)
院財(cái)政部門批準(zhǔn)減稅的。所以,10萬(wàn)元的捐款經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后可以減征
個(gè)人所得稅。
26、單選題以下勞動(dòng)關(guān)系中,哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定
A:鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
B:某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系
C:個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系
D:國(guó)家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系
參考答案:B
本題解釋:【答案】Bo解析:勞動(dòng)法的適用范圍包括:(1)在中華
人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之
形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;(2)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工
勤人員;(3)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員;(4)其
他通過(guò)勞動(dòng)合同(包括聘用合同)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體
建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。勞動(dòng)法不適用公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制
度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員,以及非農(nóng)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)
役軍人和家庭保姆等。
27、單選題下列不適用我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的產(chǎn)品是
A:商店銷售的電視機(jī)
B:工廠生產(chǎn)銷售的汽車
C:房地產(chǎn)公司銷售的商品房
D:張某雕刻銷售的玉器
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規(guī)定在中華人民
共和國(guó)境內(nèi)從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售活動(dòng),必須遵守本法。本法所稱產(chǎn)品
是指經(jīng)過(guò)加工、制作,用于銷售的產(chǎn)品。建設(shè)工程不適用本法規(guī)定;
但是,建設(shè)工程使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備,屬于前款規(guī)定
的產(chǎn)品范圍的,適用本法規(guī)定?!?/p>
28、單選題消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職能不包括o
A:向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)
B:參與有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查
C:就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問(wèn)題,向有關(guān)行政部門反映、查詢,提
出建議
D:依法作出行政處罰
參考答案:D
本題解釋:[解析]《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第32條第1款規(guī)定消費(fèi)者協(xié)
會(huì)履行下列職能:(一)向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù);(二)參與
有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查;(三)就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)
益的問(wèn)題,向有關(guān)行政部門反映、查詢,提出建議;(四)受理消費(fèi)者
的投訴,并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解;(五)投訴事項(xiàng)涉及商品和服
務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的,可以提請(qǐng)鑒定部門鑒定,鑒定部門應(yīng)當(dāng)告知鑒定結(jié)
論;(六)就損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為,支持受損害的消費(fèi)者提起訴
訟;(七)對(duì)損害消費(fèi)者合法權(quán)益的行為,通過(guò)大眾傳播媒介予以揭露、
批評(píng)?!惫蕬?yīng)選D。
29、單選題我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人
員違章指揮組織冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)
A:拒絕執(zhí)行
B:提出批評(píng)
C:檢舉
D:控告
參考答案:A
本題解釋:【答案】Ao解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第32條的規(guī)定,
勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違
反勞動(dòng)合同。
30、單選題某塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告,聲稱提供質(zhì)優(yōu)
價(jià)廉的塑鋼門窗。李林看到廣告后,按照晚報(bào)上提供的電話,買了一
套塑鋼門窗。哪知沒(méi)用幾日就出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。以下對(duì)于李林實(shí)現(xiàn)自己
的權(quán)利的方式說(shuō)法正確的是
A:只能找到該塑膠企業(yè)要其承擔(dān)責(zé)任
B:不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任
C:自認(rèn)倒霉
D:晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
任
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的
規(guī)定,針對(duì)塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告的行為侵害了自己的合
法權(quán)益,李林原則上是通過(guò)向經(jīng)營(yíng)者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同
時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址時(shí),李林則可以要求晚
報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故D項(xiàng)為正確答案?!断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39
條的意思應(yīng)分解如下:(1)一般情形下,消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假
廣告而受損的,只可以追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償費(fèi)任,而無(wú)權(quán)追究廣告
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任。(2)前種情形下,消費(fèi)者只能請(qǐng)求行政機(jī)
關(guān)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的行政法律責(zé)任(而非民事賠償責(zé)任)。(3)唯
在廣告經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)名稱、地址的,即消費(fèi)者無(wú)法追究
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任情形下,消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)民事
賠償責(zé)任。
31、單選題下列與應(yīng)稅合同有關(guān)的印花稅納稅人是
A:合同訂立人
B:合同擔(dān)保人
C:合同鑒定人
D:合同證人
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:訂立合同人是指合同的當(dāng)事人,即指對(duì)
憑證有直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人,但不包括合同的擔(dān)保人、證
人、鑒定人。
32、單選題引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是
A:合法行為
B:合法行為與違法行為
C:合法行為和事件
D:事件
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:勞動(dòng)法律事實(shí)是勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定的,
能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生,變更和消滅的客觀情況。勞動(dòng)法律事
實(shí)主要包括行為和事件兩種。勞動(dòng)法律行為,是指勞動(dòng)者、用人單位
作出的具有法律后果的行為。產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)法律行為,只
能是勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的合法行為。顯然只有C項(xiàng)符合題意。
33、單選題某塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告,聲稱提供質(zhì)優(yōu)
價(jià)廉的塑鋼門窗。李林看到廣告后,按照晚報(bào)上提供的電話,買了一
套塑鋼門窗。哪知沒(méi)用幾日就出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。以下對(duì)于李林實(shí)現(xiàn)自己
的權(quán)利的方式說(shuō)法正確的是
A:只能找到該塑膠企業(yè)要其承擔(dān)責(zé)任
B:不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任
C:自認(rèn)倒霉
D:晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
任
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的
規(guī)定,針對(duì)塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告的行為侵害了自己的合
法權(quán)益,李林原則上是通過(guò)向經(jīng)營(yíng)者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同
時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址時(shí),李林則可以要求晚
報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故D項(xiàng)為正確答案?!断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39
條的意思應(yīng)分解如下:(1)一般情形下,消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假
廣告而受損的,只可以追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任,而無(wú)權(quán)追究廣告
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任。(2)前種情形下,消費(fèi)者只能請(qǐng)求行政機(jī)
關(guān)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的行政法律責(zé)任(而非民事賠償責(zé)任)。(3)唯
在廣告經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)名稱、地址的,即消費(fèi)者無(wú)法追究
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償費(fèi)任情形下,消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)民事
賠償責(zé)任。
34、多選題經(jīng)營(yíng)者以低于成本的價(jià)格的,不構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)
爭(zhēng)。
A:銷售鮮活商品
B:銷售有效期即將到期的商品
0:銷售積壓商品
D:銷售季節(jié)性商品
參考答案:ABCD
本題解釋:[解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第11條規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者不得以排
擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的,以低于成本的價(jià)格銷售商品。有下列情形之一的,
不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為:(1)銷售鮮活商品;處理有效期限即將到期的
商品或者其他積壓的商品;(3)季節(jié)性降價(jià);(4)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歌
業(yè)降價(jià)銷售商品。本題正確答案為ABCD。
35、多選題用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括o
A:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)數(shù)次培訓(xùn)方能勝任工作的
B:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn),仍不能勝任工作的
C:勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
D:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合
同無(wú)法履行
參考答案:BC
本題解釋:[解析]《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定有下列情形之一的,用人單
位可以解除勞動(dòng)合同(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工
作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況
發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更
勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?!睋?jù)此可知,本題應(yīng)選BC。
36、單選題某甲喜好品酒,某日花500元向乙商場(chǎng)購(gòu)茅臺(tái)酒一瓶,
飲后產(chǎn)生種種不適癥狀,住院治療共花費(fèi)1000元。經(jīng)檢驗(yàn),某甲所
購(gòu)茅臺(tái)酒為假酒。甲不能以下列哪種方法實(shí)現(xiàn)救濟(jì)?
A:主張買賣合同無(wú)效,要求返還500元價(jià)款,并依法要求乙賠償損
失
B:要求乙給付真茅臺(tái)酒一瓶,并賠償損失
C:依《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,要求乙給付相當(dāng)于價(jià)款二倍的罰款,
并賠償損失
D:主張乙違約,要求乙承擔(dān)違約責(zé)任
參考答案:A
本題解釋:【答案】Ao解析:《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定,
經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加
賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接
受服務(wù)的費(fèi)用的1倍。C正確。根據(jù)合同法的一般原理可知,B、D
均正確。從題干所給的材料可知該合同屬于可撤銷的合同,并非無(wú)效
合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤,應(yīng)選。
37、單選題企業(yè)的下列支出,準(zhǔn)予從收入總額中扣除的有o
A:對(duì)外的投資支出
B:用于購(gòu)置無(wú)形資產(chǎn)的借款利息支出
C:轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的費(fèi)用
D:白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)支出
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:對(duì)外的投資支出計(jì)入投資成本,用于購(gòu)
置無(wú)形資產(chǎn)的借款利息支出應(yīng)資本化,白酒生產(chǎn)企業(yè)的廣告宣傳費(fèi)
支出不得扣除。
38、單選題以下關(guān)于勞動(dòng)合同特征的表述中,錯(cuò)誤的是
A:勞動(dòng)合同主體具有普遍性
B:勞動(dòng)合同內(nèi)容具有權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性
C:勞動(dòng)合同屬于雙務(wù)有償合同
D:勞動(dòng)合同屬于諾成性合同
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:勞動(dòng)合同的特征有:(1)勞動(dòng)合同是
諾成合同。合同當(dāng)事人雙方意思表示一致,合同即告成立。(2)勞
動(dòng)合同是雙務(wù)合同。合同當(dāng)事人雙方在勞動(dòng)關(guān)系中既享有權(quán)利有承擔(dān)
義務(wù)。(3)勞動(dòng)合同是有償合同。合同當(dāng)事人任何一方享有權(quán)利都
必須償付一定的代價(jià)。(4)勞動(dòng)合同是繼續(xù)性合同。(5)勞動(dòng)合同
是附和合同。(6)勞動(dòng)合同是身份合同(身份契約)。勞動(dòng)合同當(dāng)
事人雙方是一種特定的人身信任關(guān)系,因而勞動(dòng)給付義務(wù)只能由具有
特定身份的勞動(dòng)者親自履行,勞動(dòng)者不能隨意尋找他人替代或代理。
可見(jiàn)BCD為勞動(dòng)合同特征,而勞動(dòng)合同是身份合同,可知其主體不具
有普遍性,A錯(cuò)誤,為正確答案。
39、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,
當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以通過(guò)以下程序處理爭(zhēng)議
A:由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B:由工會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟
C:由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決
D:由人民法院直接受理,作出判決
參考答案:B
本題解釋:【答案】解析:《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定:“用人單位
違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承
擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依
法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?!笨梢?jiàn)B為答案。
40、單選題下列店堂告示,哪一個(gè)沒(méi)有違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》
的規(guī)定?
A:“本店商品一旦售出概不退換”
B:“購(gòu)買總額在十元以下者,請(qǐng)恕本商場(chǎng)不開(kāi)發(fā)票”
0:“錢物請(qǐng)當(dāng)面點(diǎn)清,否則后果自負(fù)”
D:“如售假藥,包賠顧客20000元”
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:D屬于有效的服務(wù)承諾,ABC均屬店堂
告示,從內(nèi)容上看都違反了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條的規(guī)定。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第24條規(guī)定:“經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通
知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或
者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。格式合同、
通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的,其內(nèi)容無(wú)效?!?/p>
41、單選題王某在某商廈買了一臺(tái)電視機(jī),使用不到3個(gè)月,發(fā)
生爆炸事故,家中財(cái)產(chǎn)損失達(dá)30000元。經(jīng)查屬于質(zhì)量事故,王某要
求商廈賠償其經(jīng)濟(jì)損失。商廈認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任在生產(chǎn)廠家,讓王某
找生產(chǎn)者予以賠償。依照有關(guān)法律規(guī)定,王某可向誰(shuí)提出賠償請(qǐng)求?
A:只能向該商廈請(qǐng)求賠償
B:只能向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償
C:可以向該商廈也可以向生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償
D:只有在找不到生產(chǎn)者時(shí),才能向該商廈請(qǐng)示賠償
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條,因產(chǎn)品
存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財(cái)產(chǎn)損害的,受害人可以向
產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償,也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。他們之間
再進(jìn)行追償。
42、單選題根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,
當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以通過(guò)以下程序處理爭(zhēng)議
A:由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B:由工會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟
C:由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決
D:由人民法院直接受理,作出判決
參考答案:B
本題解釋:【答案】解析:《勞動(dòng)合同法》第56條規(guī)定:“用人單位
違反集體合同,侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的,工會(huì)可以依法要求用人單位承
擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依
法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?!笨梢?jiàn)B為答案。
43、單選題下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有
A:國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B:大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽察特派員
C:電腦公司硬件組裝員
D:家庭保姆
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和
國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)
關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建
立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?!薄秶?guó)務(wù)院稽察特派員條
例》第5條規(guī)定:“稽察特派員依照本條例的規(guī)定,維護(hù)國(guó)家作為所
有者的權(quán)益,以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,對(duì)被稽察企業(yè)進(jìn)行稽察。稽察特派
員與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。稽察特派員不參與、不干預(yù)
被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)?!笨梢?jiàn)稽察特派員代表國(guó)家履行監(jiān)督職
費(fèi),因而不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整,排除B;《公務(wù)員法》第95條第1
款規(guī)定:“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可
以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?!逼溉沃乒珓?wù)員受
《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明確該國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公
務(wù)員,故排除A項(xiàng);《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
若干問(wèn)題的解釋(二)》第7條規(guī)定:“下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:……
(四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;……”選項(xiàng)D中,
家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,因此不受《勞動(dòng)
法》調(diào)整,排除D;只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定,為正確答
案。
44、單選題對(duì)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者做出的開(kāi)除、除名、辭退等處
理,或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的,人民法院可以
A:依法判決予以撤銷
B:予以變更
C:發(fā)回重審
D:駁回起訴
參考答案:A
本題解釋:【答案】A。解析:《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第20條規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者作
出的開(kāi)除、除名、辭退等處理,或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)
誤的,人民法院可以依法判決予以撤銷。”選項(xiàng)A為正確答案。
45、單選題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位
連續(xù)工作一定時(shí)間以上,雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出
訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者連續(xù)工作的時(shí)間為
A:1年以上
B:3年以上
C:5年以上
D:10年以上
參考答案:D
本題解釋:【答案】D。解析:《勞動(dòng)合同法》第14條第2款規(guī)定:
“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下
列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者
提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)
勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;……”可見(jiàn)D為正確答案。
46、單選題依照《土地管理法》及有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定,下列有
關(guān)土地權(quán)屬的表述中哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的?
A:城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有
B:農(nóng)村、城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬
于農(nóng)民集體所有
C:農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織部分成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,原屬于其成員集體
所有的土地屬全民所有江
D:國(guó)家依法征用的土地,屬于國(guó)家所有
參考答案:C
本題解釋:【答案】C。解析:《土地管理法》第8條規(guī)定:“城市市
區(qū)的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于
國(guó)家所有的以外,屬于農(nóng)民集體所有;宅基地和自留地、自留山,屬
于農(nóng)民集體所有?!薄锻恋毓芾矸▽?shí)施條例》第2條規(guī)定:“下列土
地屬于全民所有即國(guó)家所有一)城市市區(qū)的土地;(二)農(nóng)村和城市
郊區(qū)中已經(jīng)依法沒(méi)收、征收、征購(gòu)為國(guó)有的土地;(三:)國(guó)家依法
征用的土地;(四)依法不屬于集體所有的林地、草地、荒地、灘涂
及其他土地;(五)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全部成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,原
屬于其成員集體所有的土地;(六)因國(guó)家組織移民、自然災(zāi)害等原
因,農(nóng)民成建制地集體遷移后不再使用的原屬于遷移農(nóng)民集體所有的
土地?!备鶕?jù)以上規(guī)定,A、B、D項(xiàng)是正確的。至于C項(xiàng),其錯(cuò)誤在
于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織全部成員轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,原屬于其成員集體所
有的土地屬于全民所有即國(guó)家所有。
47、單選題某商廈開(kāi)展有獎(jiǎng)銷售活動(dòng),其公告中稱:本次活動(dòng)分
兩次抽獎(jiǎng);第一次一等獎(jiǎng)8名,各獎(jiǎng)彩電一臺(tái)(價(jià)格4500元),第二
次一等獎(jiǎng)3名,各獎(jiǎng)錄像機(jī)一臺(tái)(價(jià)值2300元);第一次獲獎(jiǎng)?wù)哌€可
參加第二次抽獎(jiǎng)。對(duì)此事的以下判斷中,何者為正確?
A:開(kāi)獎(jiǎng)不允許分兩次進(jìn)行,該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售
B:可以兩次開(kāi)獎(jiǎng),但最高獎(jiǎng)的總額不得超過(guò)5000元,該商廈構(gòu)成不
正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售
C:可以兩次開(kāi)獎(jiǎng),因每次的最高獎(jiǎng)勵(lì)額未超過(guò)5000元,屬正當(dāng)?shù)挠?/p>
獎(jiǎng)銷售
D:是不是正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售,應(yīng)取決于最后抽獎(jiǎng)結(jié)果是否出現(xiàn)一人連續(xù)
兩次中一等獎(jiǎng)
參考答案:B
本題解釋:【答案】B。解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定:“經(jīng)
營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售:(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金
額超過(guò)5000元?!北绢}是抽獎(jiǎng)活動(dòng),雖分成兩次抽獎(jiǎng),最后抽獎(jiǎng)結(jié)
果有可能出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng),違反最高額的限制。
48、單選題甲酒廠生產(chǎn)的“太歲康”高粱酒,在本省市場(chǎng)上頗有
名氣。以后,乙酒廠推出“狀元樂(lè)”高粱酒,其酒瓶形狀和瓶貼標(biāo)簽
的圖樣、色彩與“太歲康”幾近一致,但使用的注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱
以及廠名廠址均不同。對(duì)此,下列表述哪一個(gè)是正確的?
A:因注冊(cè)商標(biāo)、商品名稱以及廠名廠址均不相同,乙廠對(duì)甲廠不構(gòu)
成侵權(quán)
B:“太歲康”商標(biāo)僅屬省內(nèi)知名,其標(biāo)識(shí)又未獲得專利,甲廠不能
起訴乙廠侵權(quán)
0:兩種商品裝潢外觀近似,足以造成購(gòu)買者發(fā)生誤認(rèn),故乙廠的行
為構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
D:兩種商品裝潢雖外觀近似,但常喝“太歲康”的人仔細(xì)辨認(rèn)可以
加以區(qū)別,故乙廠的行為不受法律禁止
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第5條第2
項(xiàng),擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢,或使用與知名商品
近似的名稱、包裝、裝潢,造成和他人的知名商品相混淆的,屬于不
正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
49、多選題經(jīng)營(yíng)者不得從事的有獎(jiǎng)銷售情形包括o
A:采用謊稱有獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售
B:故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售
C:利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品
D:抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額為6000元
參考答案:ABCD
本題解釋:[解析]《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定經(jīng)營(yíng)者不得從事下
列有獎(jiǎng)銷售:(一)采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式
進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售;(二)利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品;(三)
抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五千元。”故應(yīng)選ABCD。
50、多選題某單位職工張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確
的是O
A:單位應(yīng)當(dāng)對(duì)張某定期進(jìn)行健康檢查
B:單位不得對(duì)張某延長(zhǎng)工作時(shí)間
C:單位不得要求張某進(jìn)行夜班勞動(dòng)
D:張某生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
參考答案:BCD
本題解釋:[解析]《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定不得安排女職工在懷孕期間
從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。
對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女取工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”
張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月,因此單位不能安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行夜班
勞動(dòng),B、C項(xiàng)正確。該法第62條規(guī)定:“女職工生育享受不少于九
十天的產(chǎn)假?!庇纱丝芍珼項(xiàng)正確。A項(xiàng)內(nèi)容并不是《勞動(dòng)法》規(guī)
定的用人單位必須履行的義務(wù),排除A項(xiàng)。故本題答案為BCD。
51、單選題甲廠生產(chǎn)一種易拉罐裝碳酸飲料。消費(fèi)者丙從乙商場(chǎng)
購(gòu)買這種飲料后,在開(kāi)啟時(shí)被罐內(nèi)強(qiáng)烈氣流炸傷眼部,下列說(shuō)法中最
正確的是哪項(xiàng)?
A:丙只能向乙索賠
B:丙只能向甲索賠
C:丙只能向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴,請(qǐng)其確定向誰(shuí)索賠、
D:丙可向甲、乙中的一個(gè)索賠
參考答案:D
本題解釋:[解析]《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第35條第2款規(guī)定消費(fèi)者或
者其他受害人因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的,可以向銷售者要求
賠償,也可以向生產(chǎn)者要求賠償。屬于生產(chǎn)者責(zé)任的,銷售者賠償后,
有權(quán)向生產(chǎn)者追償,屬于銷售者責(zé)任的,生產(chǎn)者賠償后,有權(quán)向銷售
者追償?!北绢}中,消費(fèi)者丙在正常使用其所購(gòu)買的商品的過(guò)程中受
到人身傷害,構(gòu)成商品缺陷損害賠償責(zé)任,丙既可以向商品生產(chǎn)者即
甲廠要求賠償損失,也可以向商品銷售者即乙商場(chǎng)索賠。故本題正確
答案為Do
52、單選題某塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告,聲稱提供質(zhì)優(yōu)
價(jià)廉的塑鋼門窗。李林看到廣告后,按照晚報(bào)上提供的電話,買了一
套塑鋼門窗。哪知沒(méi)用幾日就出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。以下對(duì)于李林實(shí)現(xiàn)自己
的權(quán)利的方式說(shuō)法正確的是
A:只能找到該塑膠企業(yè)要其承擔(dān)責(zé)任
B:不可以要求晚報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任
C:自認(rèn)倒霉
D:晚報(bào)不能提供該塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)
任
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do解析:依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39條的
規(guī)定,針對(duì)塑膠企業(yè)在本市晚報(bào)上作虛假?gòu)V告的行為侵害了自己的合
法權(quán)益,李林原則上是通過(guò)向經(jīng)營(yíng)者要求賠償實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)利。但同
時(shí)在晚報(bào)不能提供塑膠企業(yè)的真實(shí)名稱、地址時(shí),李林則可以要求晚
報(bào)承擔(dān)賠償責(zé)任。故D項(xiàng)為正確答案。《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第39
條的意思應(yīng)分解如下:(1)一般情形下,消費(fèi)者因經(jīng)營(yíng)者利用虛假
廣告而受損的,只可以追究經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任,而無(wú)權(quán)追究廣告
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償責(zé)任。(2)前種情形下,消費(fèi)者只能請(qǐng)求行政機(jī)
關(guān)追究廣告經(jīng)營(yíng)者的行政法律責(zé)任(而非民事賠償責(zé)任)。(3)唯
在廣告經(jīng)營(yíng)者不能提供經(jīng)營(yíng)者真實(shí)名稱、地址的,即消費(fèi)者無(wú)法追究
經(jīng)營(yíng)者的民事賠償費(fèi)任情形下,消費(fèi)者始可要求廣告經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)民事
賠償責(zé)任。
53、單選題關(guān)于當(dāng)事人訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,下列哪些選項(xiàng)
是不符合法律規(guī)定的?
A:趙某到某公司應(yīng)聘,提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無(wú)固定期
限勞動(dòng)合同
B:王某在某公司連續(xù)工作滿十年,要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞
動(dòng)合同
C:李某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年,距法定退休年齡還有十二年,
在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無(wú)固
定期限勞動(dòng)合同
D:楊某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期,公司
提出續(xù)訂時(shí),楊某要求與該公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定:“無(wú)固
定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)
合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞
動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初
次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者
在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)
連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第
四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自
用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與
勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?!彼?,C符合題意,A、B、D
不選。
54、單選題某商廈開(kāi)展有獎(jiǎng)銷售活動(dòng),其公告中稱:本次活動(dòng)分
兩次抽獎(jiǎng);第一次一等獎(jiǎng)8名,各獎(jiǎng)彩電一臺(tái)(價(jià)格4500元),第二
次一等獎(jiǎng)3名,各獎(jiǎng)錄像機(jī)一臺(tái)(價(jià)值2300元);第一次獲獎(jiǎng)?wù)哌€可
參加第二次抽獎(jiǎng)。對(duì)此事的以下判斷中,何者為正確?
A:開(kāi)獎(jiǎng)不允許分兩次進(jìn)行,該商廈構(gòu)成不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售
B:可以兩次開(kāi)獎(jiǎng),但最高獎(jiǎng)的總額不得超過(guò)5000元,該商廈構(gòu)成不
正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售
C:可以兩次開(kāi)獎(jiǎng),因每次的最高獎(jiǎng)勵(lì)額未超過(guò)5000元,屬正當(dāng)?shù)挠?/p>
獎(jiǎng)銷售
D:是不是正當(dāng)有獎(jiǎng)銷售,應(yīng)取決于最后抽獎(jiǎng)結(jié)果是否出現(xiàn)一人連續(xù)
兩次中一等獎(jiǎng)
參考答案:B
本題解釋:【答案】B。解析:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第13條規(guī)定:“經(jīng)
營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售:(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金
額超過(guò)5000元。”本題是抽獎(jiǎng)活動(dòng),雖分成兩次抽獎(jiǎng),最后抽獎(jiǎng)結(jié)
果有可能出現(xiàn)一人連續(xù)兩次中一等獎(jiǎng),違反最高額的限制。
55、單選題下列權(quán)利主體適用于《勞動(dòng)法》的有
A:國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B:大型企業(yè)國(guó)務(wù)院稽察特派員
C:電腦公司硬件組裝員
D:家庭保姆
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定在中華人民共和
國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)
關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建
立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?!薄秶?guó)務(wù)院稽察特派員條
例》第5條規(guī)定:“稽察特派員依照本條例的規(guī)定,維護(hù)國(guó)家作為所
有者的權(quán)益,以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,對(duì)被稽察企業(yè)進(jìn)行稽察?;焯嘏?/p>
員與被稽察企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系?;焯嘏蓡T不參與、不干預(yù)
被稽察企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。”可見(jiàn)稽察特派員代表國(guó)家履行監(jiān)督職
責(zé),因而不適用《勞動(dòng)法》調(diào)整,排除B;《公務(wù)員法》第95條第1
款規(guī)定:“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可
以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?!逼溉沃乒珓?wù)員受
《勞動(dòng)法》調(diào)整。A選項(xiàng)并未明確該國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員是否為聘任制公
務(wù)員,故排除A項(xiàng);《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律
若干問(wèn)題的解釋(二)》第7條規(guī)定:“下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議:……
(四)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;……”選項(xiàng)D中,
家庭保姆與雇主之間是雇傭關(guān)系,而不是勞動(dòng)關(guān)系,因此不受《勞動(dòng)
法》調(diào)整,排除D;只有C符合《勞動(dòng)法》第2條的規(guī)定,為正確答
案。
56、判斷題無(wú)謂損失就是消費(fèi)者剩余的減少部分。
參考答案:錯(cuò)誤
本題解釋:
參考答案:錯(cuò)誤(否)解析:無(wú)謂損失是指生產(chǎn)者與消費(fèi)者都沒(méi)有
得到的部分,不僅包括消費(fèi)者剩余的減少,而且還包括生產(chǎn)者剩余的
減少,因此是錯(cuò)誤的。
57、單選題要實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),必須加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
方式的轉(zhuǎn)變,其核心是正確處理好
A:積累和消費(fèi)的關(guān)系
B:投入與產(chǎn)出的關(guān)系
C:速度與效益的關(guān)系
D:數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有兩種方式:粗放型增長(zhǎng)和集
約型增長(zhǎng)。歸根結(jié)底,這兩種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主要是發(fā)展速度和發(fā)展效
益之間的關(guān)系。故選C。
58、多選題效用是消費(fèi)者在某種物品或勞務(wù)的消費(fèi)中所獲得的滿
足程度,其具有哪些特征?
A:主觀性
B:客觀性
C:差異性
D:非倫理性
參考答案:ACD
本題解釋:ACD[解析]效用是商品對(duì)欲望的滿足,是消費(fèi)者的心理感
受。其特征包含:(1)主觀性。一種物品對(duì)于不同的消費(fèi)者帶來(lái)的
效用大小、有無(wú)沒(méi)有客觀標(biāo)準(zhǔn),完全取決于消費(fèi)者的主觀感受。(2)
非倫理性。一種物品是否具有效用是看它是否滿足人的欲望或需要,
而不涉及這一欲望或需求的好壞。(3)差異性。效用作為一種主觀
感受,是因人、因時(shí)、因地而異的。
59、多選題關(guān)于財(cái)政,下列表述正確的有o
A:國(guó)家財(cái)政是通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)的,決算是國(guó)家財(cái)政的主要環(huán)節(jié)
B:預(yù)算的功能首先是反映政府的財(cái)政收支狀況
C:經(jīng)過(guò)審批的預(yù)算方案是國(guó)家的重要立法文件
D:國(guó)家的分配政策對(duì)財(cái)政產(chǎn)生基礎(chǔ)性的影響
參考答案:BC
本題解釋:BC[解析]國(guó)家財(cái)政是通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)的,預(yù)算是國(guó)家財(cái)政的
主要環(huán)節(jié),A項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤;經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)財(cái)政的影響是基礎(chǔ)性的,
D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。
60、多選題毫不動(dòng)搖地非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是堅(jiān)持和完善社
會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度必須遵守的基本原則之一。
A:調(diào)動(dòng)
B:引導(dǎo)
C:支持
D:鼓勵(lì)
參考答案:BCD
本題解釋:BCD[解析]毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)
展,是堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度必須遵守的基本原
則之一。故本題正確答案為BCD。
61、單選題“北美自由貿(mào)易區(qū)”是三國(guó)于1992年8月12
日宣布成立的,是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家共同參與的經(jīng)濟(jì)一體化組
織。
A:美國(guó)、加拿大、智利
B:美國(guó)、加拿大、墨西哥
C:美國(guó)、智利、秘魯
D:美國(guó)、阿根廷、巴西
參考答案:B
本題解釋:【答案】B。解析:北美自由貿(mào)易區(qū)由美國(guó)、加拿大和墨西
哥3國(guó)組成,三國(guó)于1992年8月12日就《北美自由貿(mào)易協(xié)定》達(dá)成
一致意見(jiàn),并于同年12月17日由三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人分別在各自國(guó)家正式簽
署。1994年1月1日,協(xié)定正式生效,北美自由貿(mào)易區(qū)宣布成立。
62、單選題下列稅種中,實(shí)行“普遍征收、級(jí)差調(diào)節(jié)”征收原則
的是_____
A:營(yíng)業(yè)稅
B:消費(fèi)稅
C:關(guān)稅
D:資源稅
參考答案:D
本題解釋:【答案】Do
63、單選題馬爾薩斯的人口理論忽視了一個(gè)關(guān)鍵因素,它就是
A:土地的收益遞減
B:勞動(dòng)的收益遞減
C:科學(xué)技術(shù)進(jìn)步
D:人口增長(zhǎng)放緩
參考答案:C
本題解釋:【答案】Co解析:在1798年發(fā)表的《人口學(xué)原理》中,
馬爾薩斯做出一個(gè)著名的預(yù)言:人口增長(zhǎng)超越食物供應(yīng),會(huì)導(dǎo)致人均
占有食物的減少。但是他卻忽略了科技進(jìn)步的因素,因?yàn)殡S著科技的
進(jìn)步,糧食產(chǎn)量也是在增加的。
64、單選題美國(guó)爆發(fā)的金融危機(jī)通過(guò)多條路徑對(duì)他國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影
響。發(fā)生在美國(guó)的下列經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,會(huì)形成一條連貫的路徑,將危機(jī)傳
導(dǎo)到他國(guó)。這條路徑是o①消費(fèi)下降,消費(fèi)資料進(jìn)口減少②
失業(yè)增加,居民收入減少③生產(chǎn)下降,生產(chǎn)資料進(jìn)口減少④融資困
難,企業(yè)倒閉增多
A:0—?
B:②一①
c:(D—(2)
D:④一②一(D
參考答案:D
本題解釋:D[解析]之所以爆發(fā)金融危機(jī),首先一定是金融機(jī)構(gòu)的信貸
出現(xiàn)了問(wèn)題,然后導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈斷裂導(dǎo)致倒閉,這直接導(dǎo)致工人
失業(yè),居民收入減少,進(jìn)而,消費(fèi)水平會(huì)隨之下降,消費(fèi)資料進(jìn)口減
少。根據(jù)此因果關(guān)系,本題應(yīng)該選擇D。
65、單選題“北美自由貿(mào)易區(qū)”是三國(guó)于1992年8月12
日宣布成立的,是發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家共同參與的經(jīng)濟(jì)一體化組
織。
A:美國(guó)、加拿大、智利
B:美國(guó)、加拿大、墨西哥
C:美國(guó)、智利、秘魯
D:美國(guó)、阿根廷、巴西
參考答案:B
本題解釋:【答案】B。解析:北美自由貿(mào)易區(qū)由美國(guó)、加拿大和墨西
哥3國(guó)組成,三國(guó)于1992年8月12日就《北美自由貿(mào)易協(xié)定》達(dá)成
一致意見(jiàn),并于同年12月17日由三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人分別在各自國(guó)家正式簽
署。1994年1月1日,協(xié)定正式生效,北美自由貿(mào)易區(qū)宣布成立。
66、單選題當(dāng)社會(huì)總供給小于社會(huì)總需求時(shí),要保持社會(huì)總供給
與社會(huì)總需求的基本平衡,政府應(yīng)采取的貨幣政策是
A:均衡的貨幣政策
B:緊的貨幣政策
C:松的貨幣政策
D:松緊搭配的
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