2025版無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范例（合同文本）

2025版無固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范例（合同文本）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。1.2若雙方協(xié)商一致，可以書面形式延長合同期限或提前終止本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（職位）的工作。崗位職責(zé)和具體工作內(nèi)容由甲方另行書面通知。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但需提前書面通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作流程。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（稅前）。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的薪酬政策，有權(quán)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資支付周期為（月/周），甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼、福利等。具體構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可以給予乙方獎金或獎勵，獎金的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。5.2甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利：（1）補(bǔ)充醫(yī)療保險；（2）住房公積金；（3）；（4）；具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方另行約定。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、健康體檢等。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和安全制度，防止事故的發(fā)生。6.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任并提供必要的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更7.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的條款。7.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作時間，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。若乙方不同意變更，甲方可以解除合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2合同的解除7.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。7.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。7.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同。7.2.5乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2.6其他情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3合同的終止7.3.1本合同的無固定期限特性因法定情形出現(xiàn)時終止。7.3.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系依法終止，但甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如需）。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，并進(jìn)行績效考核。8.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件、勞動保護(hù)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.1.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的勞動報酬，不得無故終止或解除勞動合同。8.2乙方的權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險并提供勞動保護(hù)。8.2.2乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。8.2.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給第三方，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方違反服務(wù)期約定或保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方另行約定。9.3甲方違反勞動保障法律法規(guī)的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：