派遣人員勞務合同范本權(quán)威版

派遣人員勞務合同范本權(quán)威版合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣公司，具備派遣勞動者的資格和條件；鑒于乙方為合法成立的企業(yè)，具備用工資格和條件；雙方為明確派遣人員的勞務關系，遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條派遣人員基本信息1.1乙方派遣人員姓名：_______1.2身份證號碼：_______1.3性別：_______1.4出生日期：_______1.5學歷：_______1.6專業(yè)：_______1.7職務：_______1.8工作地點：_______第二條派遣期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，安排乙方派遣人員從事_______工作。3.2乙方應保證乙方派遣人員的工作條件及勞動保護措施符合國家相關法律法規(guī)的要求。第四條勞動報酬4.1乙方派遣人員的工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，具體如下：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2獎金：根據(jù)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)及甲方相關規(guī)定發(fā)放；4.1.3津補貼：根據(jù)乙方派遣人員的工作性質(zhì)及甲方相關規(guī)定發(fā)放。4.2乙方應在每月_______日前支付乙方派遣人員當月工資。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，為乙方派遣人員辦理社會保險及公積金。5.2乙方應按照甲方福利制度，為乙方派遣人員提供相應的福利待遇。第六條勞動合同管理6.1甲方應與乙方派遣人員簽訂書面勞動合同，并將勞動合同副本報乙方備案。6.2甲方應按照國家相關法律法規(guī)，對乙方派遣人員進行勞動管理。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2甲方未按時支付乙方派遣人員工資的，應按逾期支付金額的_______%支付滯納金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確認派遣人員基本信息：在簽訂合同前，需核對派遣人員的身份信息、學歷、專業(yè)等，確保其符合崗位要求。2.明確派遣期限：雙方應商定明確的合同期限，并在合同中注明起始和終止日期。3.工作內(nèi)容約定：應詳細描述派遣人員的工作職責、工作地點，確保工作內(nèi)容合法、合理。4.勞動報酬和福利待遇：明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間及福利待遇，以保障派遣人員的合法權(quán)益。5.社會保險及公積金繳納：確保派遣人員享有國家規(guī)定的各項社會保險及公積金待遇。6.勞動合同管理：甲方應按照國家法律法規(guī)，妥善管理勞動合同，確保合同合法有效。7.違約責任：明確雙方在違反合同規(guī)定時應承擔的違約責任，以約束雙方行為。8.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時、有效地處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關鍵詞語法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與用工單位簽訂協(xié)議，將派遣單位的勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。2.派遣單位：指依法成立的，專門從事勞動者派遣業(yè)務的機構(gòu)。3.用工單位：指與派遣單位簽訂協(xié)議，使用派遣勞動者的企業(yè)或者其他用人單位。4.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。5.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。6.公積金：指住房公積金，是職工個人及其所在單位按照國家規(guī)定，繳存的長期住房儲金。7.違約金：指當事人違反合同約定，按照合同約定或者法律規(guī)定應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。8.滯納金：指債務人在規(guī)定的期限內(nèi)未履行付款義務，按照法律規(guī)定或者雙方約定應向債權(quán)人支付的逾期付款的額外費用。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到海外分支機構(gòu)工作。甲方應提供必要的語言培訓及文化適應培訓。乙方應協(xié)助甲方解決派遣人員在海外的住宿、交通及生活便利等問題。2.場合：派遣人員需臨時參與緊急項目，項目結(jié)束后可能不再續(xù)約。甲方應在項目開始前明確告知乙方派遣人員項目的預計時長及結(jié)束后是否續(xù)約的可能性。若項目結(jié)束后不續(xù)約，乙方應提前一個月通知甲方，以便甲方及時做出人員調(diào)整。3.場合：派遣人員涉及高度機密或特殊技能工作。甲方應對乙方派遣人員進行背景調(diào)查，確保其符合保密要求。乙方應與派遣人員簽訂保密協(xié)議，明確泄露機密信息的法律責任。合同所需附件列表：1.派遣人員