2025中冶南方聘請的員工簽訂的合同

2025中冶南方聘請的員工簽訂的合同中冶南方工程技術(shù)有限公司員工勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：中冶南方工程技術(shù)有限公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否延長試用期或解除勞動(dòng)合同；乙方亦有權(quán)根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)履行本合同。1.3合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。續(xù)簽的期限、內(nèi)容等由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整其工作地點(diǎn)，但須事先與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。3.2乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、休息日、年休假等。具體安排以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時(shí)間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的加班時(shí)長。加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方因工作需要不能按時(shí)下班的，應(yīng)提前向甲方說明情況，并按照甲方的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會保險(xiǎn)4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他津貼補(bǔ)貼。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資元/月，績效工資元/月，其他津貼補(bǔ)貼元/月（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）。4.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情進(jìn)行合理調(diào)整。4.4甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.6甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，每年進(jìn)行一次績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.7乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體天數(shù)及待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全操作規(guī)程等。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并努力提高自身專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源、技術(shù)或信息從事?lián)p害甲方利益的行為。5.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.5乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交代的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。因乙方工作失職或過失導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。6.4有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。甲方應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.6甲乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任與賠償7.1乙方因個(gè)人原因未履行本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。7.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。7.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。7.4甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)仲裁。第八條保密條款8.1乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及離職后，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、項(xiàng)目資料、客戶信息等。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，不得直接或間接F?rder其他單位從事相同或類似業(yè)務(wù)。8.3本條約定的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.4本合同中如有空白部分，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商填寫，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：