2025中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告-智聯(lián)

2025年，恰逢第四次世界婦女大會召開30周年。1995年，這場盛會在北京舉行，誕第二大經(jīng)濟(jì)體，中國職場性別平等的現(xiàn)狀及其未來走向，不僅關(guān)系到社會的公平均衡，?職場女性平均月薪8978元，較去年有所上漲?15.3%的女性晉升受婚育影響，男性僅2.7%?36.6%女性認(rèn)為職場表現(xiàn)優(yōu)于男性，自我評價(jià)較去年有所提升?男性比女性更“歡迎”男領(lǐng)導(dǎo)，職場人對男/女領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)差異大?過半職場女性想轉(zhuǎn)行，想“考證”的女性占比高于男性?職場女性求職被問婚育比例升至62.5%?83.1%女性遭遇性別帶來的不便，而男性僅有54.1%?女性中65.8%認(rèn)為職場性別不平等來源于生育負(fù)擔(dān)，僅22.9%的男性認(rèn)同?35.2%職場人認(rèn)為單一審美導(dǎo)致“容貌焦慮”，37%男性認(rèn)為男性容貌焦慮被忽視?超6成職場人認(rèn)為心理健康問題與性別平等有關(guān)，女性承壓更大三、沖破束縛：女性婚育意愿低于男性，破?半數(shù)女性認(rèn)為消除“月經(jīng)羞恥“需要全社會努力，37.2%的男性持此態(tài)度?38.8%的女性認(rèn)為原生家庭“重男輕女”，占比高于男性的18%?女性面對催婚態(tài)度“更為強(qiáng)硬”，63.7%女性對婚姻制度持懷疑態(tài)度?4成職場人認(rèn)為結(jié)婚目的是與所愛的人攜手人生，目的為傳宗接代者不足2%?62.3%職場人認(rèn)為男性休等長育兒假將減輕女性育兒壓力?66.2%女性認(rèn)為推動性別平等的核心是企業(yè)與社會承擔(dān)生育負(fù)擔(dān)，持此觀點(diǎn)男性升職無疑是職場人都渴望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整，職場發(fā)展的不確定性較大程度影響了職場人的升職信心。當(dāng)被問及晉升最大的障礙時(shí)，兩性職場人共同認(rèn)為“職場精力分散”，大幅高于男性的6.1%，調(diào)研結(jié)果說明婚姻與家庭對女性職業(yè)受訪男性認(rèn)為自己比同職級女性表現(xiàn)更佳，力與果斷、權(quán)威等“男性特質(zhì)”掛鉤，導(dǎo)致職場人更傾向于認(rèn)為男性適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，當(dāng)被問及是否打算做出重啟“職場人生”的決定時(shí)，女性女性轉(zhuǎn)換行業(yè)和“考證”的意愿明此項(xiàng)，高于去年（48.8%但僅18.5%男性有過求職被問婚育的經(jīng)歷，說明對“用人單位在著種種更為隱蔽的“微歧視”。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在被問及在職場中遭遇因性別帶來的不適時(shí)，83.1%女性遭遇性別帶來的不便，而男性僅有54.1%。受訪女性中有53.7%“生理期“被排除在某工作機(jī)會或項(xiàng)目之外”，高于男性的17%。這提醒企業(yè)需要創(chuàng)造一個(gè)更加平等的工作環(huán)境，給予女性平等的發(fā)展機(jī)會。調(diào)研職場人認(rèn)為的職場性別不平等主因，65.8%的女性認(rèn)為首要因素為“生育是女性擺脫生存現(xiàn)實(shí)將“矛頭”指向制度性障礙，而男性更多在文化框架內(nèi)尋找解釋，這種視角差異愛美之心，人皆有之?？梢坏┊a(chǎn)生了“焦慮”的點(diǎn)。33.3%受訪者認(rèn)為社交媒體和網(wǎng)絡(luò)文化放大了容貌焦慮——社交媒體創(chuàng)造的"視覺霸在討論職場人心理健康問題是否與性別平等有關(guān)時(shí)，62.3%職場人認(rèn)為存在相關(guān)性——過去，受到一些傳統(tǒng)觀念的影響，“月經(jīng)羞恥”為女性帶來心理壓力和不便，甚至影響到工作和生活，但隨著近年來女性力量的崛起以及觀念的進(jìn)步，對“月經(jīng)羞恥”話題的討論原生家庭深刻影響著個(gè)體的成長軌跡，原生家庭中的性別不平等現(xiàn)象會通過代際傳遞、更受重視。而超過半數(shù)的男性則認(rèn)為“家庭成員之庭中男性成員更受重視，大幅低于女性。顯然對于“當(dāng)前，很多未婚男女被長輩們“組團(tuán)”催婚而困擾。觀點(diǎn)，男性中有28.7%。在女性中，選擇根據(jù)民政部官網(wǎng)披露的2024年全國婚姻登記數(shù)據(jù)，2024年全國結(jié)婚登記數(shù)為610.6萬念發(fā)生改變。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，分別有40.為婚姻的目的是“實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長，在婚姻中成為上差異說明新時(shí)代女性對個(gè)人成長的高度關(guān)注已經(jīng)在婚姻選擇方面《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，我女性因生育遭受的就業(yè)歧視，同時(shí)不利于提高男性對育兒活動的參與度。近年“強(qiáng)制男性休等長育兒假”的建議被提出。在調(diào)研對這一建議的看法時(shí)，62.3%的受訪者認(rèn)為強(qiáng)制男性休等長育兒假“可以使男性有機(jī)會參與育兒，減輕女性育兒壓力”，占比最高。不同性別來看，73.9%的女性有次看法，高于男性的51%。62.7%女性認(rèn)為“父親參與育兒，對親子關(guān)系有積極影響”，但作為“父親”，男