股權(quán)激勵計劃實施合同

股權(quán)激勵計劃實施合同合同編號：__________甲方（公司）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方（激勵對象）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于股權(quán)激勵計劃的權(quán)利義務關系，激勵乙方為公司發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)公司價值與個人價值的共同提升。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，結(jié)合甲方的實際情況和股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容制定。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，保證甲乙雙方的合法權(quán)益得到有效保障。第二章定義與釋義2.1定義2.1.1“股權(quán)激勵計劃”指甲方為激勵乙方而制定的，通過授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)或股權(quán)權(quán)益，使其分享公司發(fā)展成果的制度安排。2.1.2“激勵股權(quán)”指根據(jù)股權(quán)激勵計劃，甲方授予乙方的公司股權(quán)或股權(quán)權(quán)益。2.1.3“授予日”指甲方正式向乙方授予激勵股權(quán)的日期。2.4釋義本合同中的“公司”指甲方及其關聯(lián)公司，“法律法規(guī)”指中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件。第三章股權(quán)激勵計劃的基本內(nèi)容3.1激勵對象乙方符合甲方股權(quán)激勵計劃規(guī)定的激勵對象條件，被確定為本次股權(quán)激勵計劃的激勵對象。3.2激勵股權(quán)數(shù)量甲方授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為__________股，具體數(shù)量以甲方董事會決議為準。3.3激勵股權(quán)來源激勵股權(quán)來源于甲方現(xiàn)有股權(quán)或通過增發(fā)新股的方式解決。3.4授予價格激勵股權(quán)的授予價格為每股人民幣__________元，具體價格由甲方根據(jù)公司實際情況和市場情況確定。3.5授予條件乙方需滿足以下條件方可獲得激勵股權(quán)：3.5.1在甲方連續(xù)工作滿__________年；3.5.2達到甲方規(guī)定的績效考核標準；3.5.3未違反甲方規(guī)章制度及本合同約定的其他義務。第四章股權(quán)激勵計劃的實施4.1授予程序4.1.1甲方董事會根據(jù)股權(quán)激勵計劃，確定乙方為激勵對象并決議通過授予方案。4.1.2甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務。4.1.3甲方在授予日將激勵股權(quán)登記至乙方名下。4.2行權(quán)條件乙方在滿足以下條件后方可行權(quán)：4.2.1達到甲方規(guī)定的服務期限；4.2.2通過甲方績效考核；4.2.3未發(fā)生本合同約定的違約行為。4.3行權(quán)期限乙方自授予日起__________年內(nèi)可行權(quán)，具體行權(quán)時間及比例由甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃確定。4.4行權(quán)方式乙方通過書面通知甲方，按照甲方規(guī)定的程序辦理行權(quán)手續(xù)。第五章股權(quán)激勵計劃的管理5.1管理機構(gòu)甲方董事會負責股權(quán)激勵計劃的總體管理，具體事務由甲方指定的部門或人員負責執(zhí)行。5.2信息披露甲方應及時向乙方披露與股權(quán)激勵計劃相關的公司經(jīng)營狀況、財務數(shù)據(jù)等信息，保證乙方知情權(quán)。5.3變更與終止5.3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)變化，對股權(quán)激勵計劃進行適當調(diào)整，但需提前通知乙方并取得乙方同意。5.3.2發(fā)生以下情形之一時，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃：5.3.2.1乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務；5.3.2.2乙方離職或被甲方解除勞動合同；5.3.2.3公司發(fā)生重大經(jīng)營風險或法律風險。5.4權(quán)益保障甲方應保障乙方在股權(quán)激勵計劃中的合法權(quán)益，不得無故剝奪或限制乙方的激勵股權(quán)。乙方應積極配合甲方實施股權(quán)激勵計劃，履行相關義務。第六章股權(quán)激勵計劃的考核與評估6.1考核標準6.1.1甲方應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，制定科學合理的績效考核標準。6.1.2績效考核標準應包括但不限于乙方的工作業(yè)績、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等方面。6.2考核周期6.2.1甲方對乙方的績效考核周期為每年一次，具體考核時間由甲方提前通知乙方。6.2.2在特殊情況下，甲方有權(quán)對乙方進行臨時考核。6.3考核程序6.3.1甲方應在考核周期開始前，向乙方明確考核標準、考核內(nèi)容和考核方式。6.3.2乙方應根據(jù)甲方要求，提交相關考核材料。6.3.3甲方應在考核周期結(jié)束后，及時向乙方反饋考核結(jié)果，并說明考核依據(jù)。6.4考核結(jié)果的應用6.4.1乙方的績效考核結(jié)果將作為其行權(quán)的重要依據(jù)。6.4.2未通過績效考核的乙方，甲方有權(quán)取消其當期激勵股權(quán)或調(diào)整其激勵股權(quán)數(shù)量。第七章股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與變更7.1調(diào)整情形7.1.1公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，如合并、分立、重組等。7.1.2法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵計劃的實施。7.1.3乙方的工作崗位、職責發(fā)生重大變化。7.2調(diào)整程序7.2.1甲方董事會應根據(jù)實際情況，提出股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方案。7.2.2調(diào)整方案需經(jīng)甲方股東大會審議通過，并向乙方書面通知。7.3變更權(quán)利義務7.3.1因調(diào)整導致的股權(quán)激勵計劃變更，甲乙雙方應重新簽訂補充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務。7.3.2乙方對調(diào)整方案有異議的，可在收到通知后__________日內(nèi)提出書面異議，甲方應予以妥善處理。第八章股權(quán)激勵計劃的終止與解除8.1終止情形8.1.1公司因經(jīng)營不善或其他原因終止股權(quán)激勵計劃。8.1.2乙方主動離職或被甲方解除勞動合同。8.1.3乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務，情節(jié)嚴重。8.2終止程序8.2.1甲方應在終止情形發(fā)生后的__________日內(nèi)，書面通知乙方終止股權(quán)激勵計劃。8.2.2乙方應在收到通知后__________日內(nèi)，辦理相關手續(xù)，返還已授予但未行權(quán)的激勵股權(quán)。8.3解除條件8.3.1甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：8.3.1.1乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，影響股權(quán)激勵計劃的實施。8.3.1.2乙方嚴重失職，給公司造成重大損失。8.3.1.3乙方違反競業(yè)禁止義務。8.4解除程序8.4.1甲方應在解除條件成就后的__________日內(nèi)，書面通知乙方解除本合同。8.4.2乙方應在收到通知后__________日內(nèi)，辦理相關手續(xù)，返還已授予但未行權(quán)的激勵股權(quán)。第九章股權(quán)激勵計劃的稅務處理9.1稅務承擔9.1.1乙方在行權(quán)過程中產(chǎn)生的個人所得稅，由乙方自行承擔。9.1.2甲方應根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。9.2稅務申報9.2.1甲方應協(xié)助乙方辦理相關稅務申報手續(xù)。9.2.2乙方應如實提供相關稅務申報所需資料，配合甲方完成稅務申報。9.3稅務咨詢9.3.1甲方應向乙方提供必要的稅務咨詢服務，解答乙方在稅務方面的疑問。9.3.2乙方有權(quán)自行咨詢專業(yè)稅務顧問，保證自身稅務合規(guī)。第十章保密與競業(yè)禁止10.1保密義務10.1.1乙方應對其在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息予以保密。10.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至相關信息公開或甲方書面解除保密義務之日止。10.2競業(yè)禁止10.2.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事相關工作。10.2.2乙方違反競業(yè)禁止義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3保密與競業(yè)禁止的例外10.3.1法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意的除外。10.3.2乙方在入職前已存在的與甲方有競爭關系的業(yè)務，經(jīng)甲方書面同意后，可不視為違反競業(yè)禁止義務。10.4違約責任10.4.1乙方違反保密義務或競業(yè)禁止義務的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。10.4.2甲方因乙方的違約行為遭受損失的，有權(quán)要求乙方賠償實際損失。第十一章違約責任11.1違約定義11.1.1本合同所稱“違約”指任何一方未按照本合同的約定履行義務或違反本合同的任何條款。11.2違約責任11.2.1甲方違約責任：11.2.1.1甲方未按約定授予乙方激勵股權(quán)的，應按乙方實際損失的金額向乙方支付違約金。11.2.1.2甲方未按約定披露相關信息或未履行管理職責的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2.2乙方違約責任：11.2.2.1乙方未按約定履行保密義務或競業(yè)禁止義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.2.2.2乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方返還已授予的激勵股權(quán)及相應收益。11.3違約金11.3.1違約金的金額由雙方在本合同中約定，或根據(jù)違約行為的嚴重程度和實際損失情況確定。11.3.2違約金不足以彌補損失的，違約方應補足差額。第十二章爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至約定的爭議解決機構(gòu)。12.2仲裁或訴訟12.2.1雙方約定，因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可提交至__________仲裁委員會，按照該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.2.2若雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期間12.3.1在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。12.3.2爭議解決期間，雙方應保持必要的溝通，避免采取任何可能擴大爭議的行為。第十三章合同的生效與解除13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同生效后，雙方應嚴格按照約定履行各自的義務。13.2解除條件13.2.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2發(fā)生本合同約定的終止情形時，甲方有權(quán)單方面解除本合同。13.3解除程序13.3.1解除本合同的一方應書面通知對方，說明解除理由。13.3.2收到解除通知的一方應在__________日內(nèi)予以確認，并辦理相關解除手續(xù)。第十四章合同的變更與補充14.1變更條件14.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更。14.1.2變更內(nèi)容應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2補充協(xié)議14.2.1對本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3變更與補充的生效14.3.1變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2變更或補充協(xié)議生效后，雙方應嚴格按照新的約定履行各自的義務。第十五章其他約定15.1通知方式15.1.1雙方的通知應以書面形式作出，并通過掛號郵件、特快專遞、郵件等方式送達。15.1.2通知送達的地址為雙方在本合同中約定的聯(lián)系地址。15.2合同文本15.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2.2本合同的任何修改、補充均需雙方書面同意并簽字蓋章。15.3法律適用15.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.3.2若本合同中的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。15.4不可抗力15.4.1因不可抗力導致任何一方無法履