行政管理專科畢業(yè)論文-論我國公共管理中行政管理效率的提升對策

i摘要在公共管理中，為了進一步提高行政管理效率，維護公眾的合法利益，必須解決行政管理中存在的問題，采取有效措施改變行政管理現(xiàn)狀，建立完善的管理體制。目前，中國公共行政的效率普遍較低。盡管中國的公共行政經(jīng)歷了許多改革，但仍然無法取得預期的結(jié)果，這是由公共行政部門的某些問題造成的。因此，這就要求公共行政部門采取有效措施，提高行政管理效率。本文主要通過對公共行政效率現(xiàn)狀的分析，找出公共行政效率低下的根本原因，從而提出提高公共行政效率的方法，從而更有效地改善公共行政。關鍵詞：公共管理；行政管理；管理效率；提升對策

引言事實上，公共行政管理的效率要求我們以科學合理的方式進行，并充分有效地提高工作效率。此外，我們還應考慮社會和環(huán)境因素，以充分發(fā)揮人們自身的能力，在公共行政管理中取得更好的成果。然而，中國的公共管理并沒有得到很好的改善。盡管做出了許多改變，但效果仍不如預期。因此，提高公共行政效率極為重要，這是當前行政活動的主要目標。只有通過科學的管理，人們才能有效地提高管理效率，促進其發(fā)展。我國公共行政應充分借鑒一些成功經(jīng)驗，與時俱進，更有效地適應實際情況，從而有效提高公共行政效率。公共行政是國家的職能之一。其功能是反映行政管理的內(nèi)容，對國家和企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響。行政管理的效率直接影響公共管理活動的成功。因此，只有科學合理的行政管理活動才能有效提高管理效率。公共管理中行政管理的重要作用中國的行政機關將利用多種資源，投入大量人力、物力和財力，進行有效的行政管理。為了提高管理效率，獲得良好的社會效益，維護公共利益，必須采取有效措施提高行政效率。行政效率的提高與各部門的職責和工作范圍有關。要把行政管理納入公共管理體系，積極開展改革創(chuàng)新。為了進一步發(fā)揮公共管理的作用，需要提高行政管理的效率，整合相關法律法規(guī)，確保國家政策的有效實施。如果行政管理效率相對較低，不僅會影響政策的實施，還會影響社會穩(wěn)定。為了檢查和接受行政部門的工作，我們應該把效率作為衡量其工作成果的重要內(nèi)容。這樣，就必須確保各部門之間相互協(xié)調(diào)，才能真正提高行政管理的效率。我國公共管理中行政管理效率的現(xiàn)狀分析公共行政機構(gòu)繁瑣中國改革開放以來，行政機關進行了許多變革，但仍無法擺脫復雜性，機構(gòu)的行政職能穿插重復。比如，除了設立委、辦、廳、局外，還有兩三級相關單位。此外，這些單位也有很多相關工作人員，他們中的許多人都是假的，沒有開展實際工作，只是在這里擺出一個姿勢，這對公共管理的發(fā)展非常不利。部門間缺乏協(xié)同盡管公共行政部門之間的分工不同，但總有一些特殊情況，需要兩個或多個部門一起開展管理活動。然而，中國目前的公共行政部門都是相互獨立的，各司其職。這一現(xiàn)象表明，管理部門之間嚴重缺乏協(xié)調(diào)，這使得綜合社會現(xiàn)象發(fā)生時難以處理。審批程序繁雜，辦事磨蹭管理效率的提高與審批流程的簡化密不可分。目前的審批流程過于復雜，這也是無法提高行政管理效率的關鍵問題。盡管這個問題已經(jīng)被多次提出，但由于一些領導人在他們的權力范圍內(nèi)沒有關注這一事件，也沒有盡到自己的職責來解決問題，這仍然使審批過程復雜了許多年。由于審批流程的相關程序過于復雜，要解決這個問題，您需要現(xiàn)在提交申請報告，然后您可以逐級進行陳述。這個過程需要一些時間。在基層做一件事通常需要幾個章節(jié)或更長的時間，否則很難進行。造成公共管理中行政管理效率低的原因工作觀念比較傳統(tǒng)在中國，大部分公共行政工作由各機關和單位負責。在開展工作過程中，一些工作人員難以滿足群眾需求，有時推卸責任，導致辦事效率低下，群眾不滿。在中國構(gòu)建公共行政體系時，現(xiàn)有的工作理念已逐漸不再適合當前的行政管理狀況。行政管理系統(tǒng)包含許多社會功能，導致與之相關的部門類型和級別很多，每個部門都不能明確自己的職責，從而影響工作效率的提高。法律制度尚未完善中華人民共和國成立以來，新公共行政體制的實施經(jīng)歷了許多變化，但體制仍不完善，這是阻礙公共行政效率低下的主要因素。公共行政的相關法律法規(guī)不夠健全，其中一些法律法規(guī)雖然存在，但尚未實施，或仍缺乏實施。辦公系統(tǒng)比較落后目前，一些行政單位仍然使用傳統(tǒng)的辦公方式，無法發(fā)揮信息技術的作用。一些工作人員仍然用手保存文件。大多數(shù)文檔主要是紙張，這不僅會占用大量空間，而且會給文檔訪問帶來許多困難，從而降低工作效率。一些行政單位的辦公室缺乏先進的計算機工具，工作人員在日常工作中無法熟練操作計算機技術。他們?nèi)匀煌ㄟ^人工統(tǒng)計收集和整理各種數(shù)據(jù)，這往往導致數(shù)據(jù)不準確和數(shù)據(jù)丟失。此外，由于信息化建設不足，部門之間的溝通面臨一定困難，難以共享信息和資源。缺乏有效的監(jiān)督中國的行政管理體制相對封閉，很難受到外界的影響，導致對所有工作的監(jiān)督不到位。目前，我國行政信息公開還存在不足。外界很難了解實際情況。即使工作中存在重大問題，也很難進行科學評估。行政管理內(nèi)部評價體系不完善，外部難以參與評價工作，導致評價結(jié)果不夠客觀，無法真實反映行政管理問題。新公共管理在行政管理改革中的應用思路目前，我國行政管理主要以傳統(tǒng)公共行政規(guī)范為主。新公共管理理念雖然可以為行政管理改革提供相應的借鑒，但并沒有起到進一步的作用。為了進一步提高行政管理效率，中國進行了機構(gòu)改革，進行了行政改革和創(chuàng)新，更新了管理理念和管理思維。結(jié)合我國國情，合理借鑒新公共管理理論和經(jīng)驗，改革創(chuàng)新行政管理，確保其功能有效發(fā)揮。新公共管理包括現(xiàn)代企業(yè)管理思想。在具體應用過程中，應注意以下幾點。提高行政管理效率要積極引入現(xiàn)代企業(yè)管理模式，了解企業(yè)提高部門工作效率的方法和途徑，更好地發(fā)揮新型公共管理的優(yōu)勢，構(gòu)建高效的行政管理體系。在制定和實施目標和相關任務時，需要建立完善的考核和監(jiān)督機制，改善現(xiàn)有管理工作中的不足，建立合理的機構(gòu)，提高工作效率。要將日常管理與綜合管理有機結(jié)合，分解管理目標，制定完善的激勵機制，激發(fā)員工工作積極性和主動性，使員工提高服務意識和個人技能，切實提高工作效率。由于中國的特殊情況，新公共管理與行政管理的有機結(jié)合可以真正提高管理效率。促進行政管理改革不斷深入為了更好地發(fā)揮新公共管理的作用，有必要在行政管理中引入目標管理和市場競爭，進一步優(yōu)化行政管理體系，對員工的行為進行全面評估，了解員工的具體工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，確保資源的充分利用，有效發(fā)揮人才優(yōu)勢。要引入完善的競爭機制，讓企業(yè)充分認識到市場競爭的嚴峻性，不斷提高綜合實力，為消費者提供滿意的服務和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，推動行政機構(gòu)不斷優(yōu)化自身管理模式，提高管理和服務水平，從而為社會創(chuàng)造更大的利益。進一步完善行政管理法律法規(guī)在運用新公共管理理論時，除了結(jié)合我國國情和行政管理現(xiàn)狀，還要發(fā)揮法律法規(guī)的作用，提高法律的權威性和執(zhí)行力，為行政管理改革保駕護航。要完善和完善現(xiàn)有法律法規(guī)，整合先進公共管理經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新管理理念和管理模式，及時調(diào)整法律法規(guī)的不合理內(nèi)容，發(fā)揮制度的監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮各部門職能，在做好本職工作的同時，相互配合，確保各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，切實提高行政管理效率。此外，新公共管理包括相應的技術，可以根據(jù)實際情況選擇和使用，以避免和預防行政管理中存在的風險，優(yōu)化行政管理的功能，并全面監(jiān)督和約束各單位的行為。目前，中國的行政改革面臨許多障礙。一方面，中國面臨著越來越激烈的競爭；另一方面，現(xiàn)有的法律和監(jiān)管制度需要改進。因此，只有充分結(jié)合我國國情，提高我國綜合國力，完善立法工作，才能促進行政改革的順利開展。提高行政管理部門的服務水平引入新公共管理理念后，行政部門不僅可以明確改革方向和思路，還可以借鑒成功經(jīng)驗，借鑒成功做法，完善和優(yōu)化部門職能，及時糾正當前工作中的不足。行政部門工作人員將進一步認識在實踐中實施新公共管理的必要性，改變傳統(tǒng)觀念，以責任感對待工作，樹立全心全意為社會和人民服務的意識。綜上所述，雖然行政管理的效率還有待進一步提高，但只要有關部門和人員積極改變傳統(tǒng)的工作思路和方法，引進先進技術，構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，融入創(chuàng)新意識，就能改變現(xiàn)狀，及時彌補管理漏洞，真正造福人民、造福社會，穩(wěn)步提高行政管理效率。運用新公共管理理念提升公共行政管理效率的對策轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念由于大部分企業(yè)對政府的依賴性較高，若不能改變現(xiàn)狀，就會影響企業(yè)效益。若企業(yè)并未掌握真正的經(jīng)濟權，就無法適應市場經(jīng)濟環(huán)境所帶來的各項挑戰(zhàn)，從而影響企業(yè)競爭力的提升。所以，政府職能部門要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，對現(xiàn)有的行政管理理念進行改進，賦予企業(yè)更多的權力，發(fā)揮出社會各界人士的監(jiān)督作用。同時，政府要不斷創(chuàng)新行政管理理念，適當削弱對企業(yè)的主導力度，樹立完善的服務理念，為企業(yè)的發(fā)展提供強大支持，不干預企業(yè)的各項規(guī)劃與決策，提高企業(yè)的主觀能動性，使企業(yè)具有創(chuàng)造力和良好的社會責任感，真正保障社會權力回歸社會，發(fā)揮出社會團體和社會組織的作用，有效提高公共事務的處理效率。積極開展頂層設計與資源共享要高度重視信息技術的應用，善于打造完善的信息化行政管理體系，通過完善的頂層設計，確保行政管理信息化建設得到進一步落實。要搭建專門的行政管理平臺，發(fā)揮出各個部門的作用，使其彼此緊密配合。多部門要統(tǒng)一認識，重視數(shù)據(jù)的收集和整理，發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，積極就某一問題進行溝通和交流，提高信息與資源共享水平。要通過自上而下的方式開展管理信息化建設，各部門要服從指揮，加強協(xié)調(diào)。成立專門的信息化管理小組，積極引進和開發(fā)信息化管理軟件，明確各個職能部門的工作內(nèi)容和工作要點，并由各部門提供相應數(shù)據(jù)，搭建信息化建設框架，并對這一框架進行測試，確保功能更加完善。提高行政管理人員的信息化意識要積極搭建行政管理數(shù)據(jù)庫，不斷更新數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容，并合理進行操作。行政管理人員要認真學習信息技術的操作方法和操作要點，更新管理理念。要加強對行政管理人員的培訓，使其可以靈活操作各種硬件設備，并利用計算機技術處理各項工作，有效提高工作效率。信息技術不僅可以優(yōu)化行政服務體系，還能保證各項制度得到進一步落實。信息技術可幫助行政管理人員解決許多疑難雜癥，對各項數(shù)據(jù)進行精準而高效的計算，得出合理的統(tǒng)計結(jié)果。政府行政主管部門工作人員要掌握先進的管理工具，積極參與到各項工作之中，運用所學知識解決問題，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，并融入實踐之中。開展網(wǎng)絡化與扁平化管理傳統(tǒng)的行政管理組織結(jié)構(gòu)是自上而下的，在傳遞信息時，需通過層層傳遞的方式，這樣就會降低信息的傳輸效率。打造信息化管理體系可以保證信息及時送達，減少傳遞的環(huán)節(jié)和時間。打造扁平化和網(wǎng)絡化組織結(jié)構(gòu)，就可實現(xiàn)信息資源共享，提高各部門之間的協(xié)作效率和溝通效率，保證問題及時得到處理。在傳統(tǒng)的管理模式中，由于管理方法比較單一，會影響到部門之間的協(xié)調(diào)。通過設置信息化行政管理體系，就能提高信息的對稱性，保證數(shù)據(jù)得到全面而準確的上傳，使相關部門能夠及時對數(shù)據(jù)進行分析，做出合理決策。結(jié)束語總之，提高公共行政效率是我國當前一個極其重要的目標。因此，這就要求行政部門全面更新行政理念，緊跟時代步伐，全面完善相關法律法規(guī)，加強對公共行政的監(jiān)督，提高行政人員素質(zhì)，以有效提高公共行政效率。此外，要提高公共行政的效率，我們需要根據(jù)當前時代的實際情況進行有效的適應，從而更加充分和有效地提高公共行政效率。雖然行政管理的效率需要進一步提高，但只要有關部門和人員積極改變傳統(tǒng)的工作思路和工作方法，引進先進技術，構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，融入創(chuàng)新意識，就能改變局面，及時彌補管理漏洞，真正造福人民、造福社會，穩(wěn)步提高行政管理效率。

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