保育員聘用協(xié)議書(shū)二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

保育員聘用協(xié)議書(shū)二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方聘用的保育員，負(fù)責(zé)甲方托兒所或幼兒園的兒童保育工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，如保育員資格證書(shū)等。2.聘用人員職責(zé)乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行保育員職責(zé)，包括但不限于：a.負(fù)責(zé)兒童的日常照料，確保兒童的安全和健康；b.參與兒童的教育活動(dòng)，促進(jìn)兒童身心健康發(fā)展；c.配合幼兒園或托兒所的其他工作人員，共同完成保育工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，提前終止本協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月工資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的托兒所或幼兒園工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；任何一方有權(quán)提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行保育員職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從工作安排。六、考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、專業(yè)技能等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的保育員職責(zé)、工作要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出改進(jìn)措施。七、薪酬調(diào)整與福利1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方薪酬政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)在調(diào)整前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方還將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利，如帶薪休假、節(jié)日福利等。八、解除與終止1.解除條件任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反協(xié)議約定或法律法規(guī)的行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.終止程序解除或終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。任何一方未履行終止程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___