中外合資企業(yè)勞動合同標準文本

中外合資企業(yè)勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

中外合資企業(yè)勞動合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）職工食堂補貼；

（2）職工宿舍；

（3）職工體檢；

（4）職工培訓；

（5）其他福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動合同的約定，損害乙方合法權益。

七、其他約定

1.甲方對乙方的工作保密，乙方對甲方的工作保密。

2.乙方在合同期內不得兼職。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在合同期內不得參加其他組織的活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

業(yè)務范圍：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應予以配合。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方主體負責對乙方進行技能培訓和業(yè)務指導，確保乙方具備履行工作職責的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.乙方加班需經甲方批準，并按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

4.第三方主體承擔乙方培訓期間的生活補貼和差旅費。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體承擔乙方社會保險費的部分承擔比例，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險：甲方承擔__________%，第三方主體承擔__________%；

（2）醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險：甲方承擔__________%，第三方主體承擔__________%。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）職工食堂補貼；

（2）職工宿舍；

（3）職工體檢；

（4）職工培訓；

（5）其他福利待遇。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。

3.甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展調整乙方的工作崗位和工作地點。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于通報批評、降職、辭退等。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方法律責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前__________個月向甲方提出書面申請，并支付相當于乙方一個月工資的違約金。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應法律責任。

4.乙方在合同期內不得兼職，如違反約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。

八、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方進行技能培訓和業(yè)務指導，確保乙方具備履行工作職責的能力。

2.第三方主體承擔乙方培訓期間的生活補貼和差旅費。

3.第三方主體有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

4.第三方主體有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在提高乙方的技能水平和業(yè)務能力，保障甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。通過第三方主體的專業(yè)培訓和技術指導，有助于提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)，增強乙方的競爭力。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過合同明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，確保甲方的合法權益得到充分保障。甲方主導合同，有利于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位和地點，提高甲方整體運營效率。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

業(yè)務范圍：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內，甲方應保障乙方的工作崗位穩(wěn)定，不得無故調整乙方的工作崗位和工作地點。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

3.第三方主體負責對乙方進行技能培訓和業(yè)務指導，確保乙方具備履行工作職責的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

3.乙方加班需經乙方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月__________日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

4.第三方主體承擔乙方培訓期間的生活補貼和差旅費。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體承擔乙方社會保險費的部分承擔比例，具體如下：

（1）養(yǎng)老保險：甲方承擔__________%，第三方主體承擔__________%；

（2）醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險：甲方承擔__________%，第三方主體承擔__________%。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）職工食堂補貼；

（2）職工宿舍；

（3）職工體檢；

（4）職工培訓；

（5）其他福利待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供穩(wěn)定的工作崗位和合理的工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，以提高自身職業(yè)素養(yǎng)。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

4.乙方有權對甲方的工作提出合理建議和意見。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應法律責任。

2.甲方無故調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方有權要求甲方恢復原崗位或提供相應的經濟補償。

3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇，乙方有權要求甲方補足欠款，并支付違約金。

4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如乙方離職，甲方不得設置不合理障礙。

八、第三方主體責權利

1.第三方主體負責對乙方進行技能培訓和業(yè)務指導，確保乙方具備履行工作職責的能力。

2.第三方主體承擔乙方培訓期間的生活補貼和差旅費。

3.第三方主體有權對乙方進行考核，并提出改進意見。

4.第三方主體有權要求乙方遵守合同約定，履行工作職責。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，首先應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、附件

1.甲方營