2025企業(yè)公司員工試用期合同范本

2025企業(yè)公司員工試用期合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期勞動關系達成如下協(xié)議：第一條合同雙方信息甲方（用人單位）單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：（注：乙方應提供真實的身份證件復印件作為本合同附件）第二條合同生效與期限本合同自年月日起生效。試用期期限為個月，即從年月日起至年月日止。第三條工作崗位與職責乙方同意甲方根據(jù)工作需要，安排其在部門從事崗位工作。乙方應按照甲方的崗位職責要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，并相應變更本合同內(nèi)容。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假等福利。甲方因工作需要安排乙方加班的，需依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬與福利乙方的試用期基本工資為元/月，其他福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方的工資支付時間：每月日發(fā)放上月工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方的工資已包含個人應繳納的社會保險費、公積金等費用，具體繳納標準和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享有（如：餐補、交通補貼、通訊補貼等）以及其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條社會保險與福利甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定提供相關材料，配合甲方辦理社會保險登記手續(xù)。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：健康體檢、節(jié)日福利、培訓機會等）。第七條試用期考核與轉(zhuǎn)正甲方將根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于崗位能力、工作態(tài)度、團隊合作等。試用期滿后，由甲方綜合考核結果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權提前解除本合同。轉(zhuǎn)正后，乙方與甲方另行簽訂正式勞動合同。第八條保密義務與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在試用期內(nèi)及試用期結束后年內(nèi)，不得從事與甲方競爭的業(yè)務或在與甲方有競爭關系的單位中任職。乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。試用期內(nèi)，乙方如需提前解除合同，應提前日以書面形式通知甲方；如對甲方造成損失，乙方應予以賠償。試用期內(nèi)，甲方因法定原因或合同約定事項，有權解除本合同。本合同因試用期屆滿自動終止，如雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同。第十條違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。乙方未按本合同約定提供真實信息或隱瞞重大事項的，甲方有權解除合同并要求賠償損失。第十一條其他條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方因本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：