2025新版臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(合同示范文本)

2025新版臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(合同示范文本)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。1.2本合同有效期為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。2.2乙方同意甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)執(zhí)行甲方依法制定的工作制度，具體工作時(shí)間為。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，休息日為。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間，但不得超過國家規(guī)定。3.4乙方的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假及其他休假按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際工作情況，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，其中基本工資為元，崗位工資為元，績效工資為元。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括以下部分：4.2.1基本工資；4.2.2崗位工資；4.2.3績效工資；4.2.4其他津貼、補(bǔ)貼。4.3甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.4乙方在試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。4.5乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的考核結(jié)果和經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后乙方應(yīng)予以接受。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.2乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)因工傷、患病等按照法律和政策享受的相關(guān)待遇由甲方負(fù)責(zé)。5.3乙方在本合同期內(nèi)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.2乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并按照國家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)病防治。6.4乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。7.3乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：8.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；8.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；8.2.4與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；8.2.5被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.3.2甲方未按照法律、法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，給另一方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方未按照法律規(guī)定和本合同約定擅自解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。9.3甲方未按照法律規(guī)定和本合同約定擅自解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金元。第十條爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。10.2任何一方不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：