《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課件-第二章 認(rèn)識(shí)自我之性格探索_第1頁(yè)
《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課件-第二章 認(rèn)識(shí)自我之性格探索_第2頁(yè)
《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課件-第二章 認(rèn)識(shí)自我之性格探索_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)第二章

認(rèn)識(shí)自我與職業(yè)匹配——

找到“自我”與職業(yè)的關(guān)系第一節(jié)認(rèn)識(shí)自我第二節(jié)性格與職業(yè)一、認(rèn)識(shí)自我的意義3有利于正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)有利于個(gè)人對(duì)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)把握有利于促進(jìn)思想獨(dú)立有助于打造個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力有助于提升個(gè)人的進(jìn)取心導(dǎo)入:人際關(guān)系中的困惑和不穩(wěn)定、不能很好的管理情緒、過度迎合他人二、認(rèn)識(shí)自我的途徑41.自我反省2.自我比較4.與他人比較3.他人評(píng)價(jià)5.職業(yè)測(cè)評(píng)法三、自我的剖析方法5心理學(xué)家將認(rèn)識(shí)自我的內(nèi)容劃分為4個(gè)部分:“公開我”“隱私我”“潛在我”和“背脊我”,并以櫥窗的形式展現(xiàn)出來(lái),如下圖所示。三、自我的剖析方法601020304櫥窗1?!肮_我”,即自己知道,別人也知道的部分,指?jìng)€(gè)人的外在表現(xiàn)。櫥窗2?!半[私我”,即自己知道,別人不知道的部分,指?jìng)€(gè)人的內(nèi)在隱私。櫥窗3。“潛在我”,即自己不知道,別人也不知道的部分,指?jìng)€(gè)人未經(jīng)開發(fā)的部分。櫥窗4?!氨臣刮摇?,即自己不知道,別人知道的部分,指?jìng)€(gè)人對(duì)自己認(rèn)識(shí)的盲區(qū)。四、課堂實(shí)踐——客觀認(rèn)識(shí)自己71.首先,兩人分為一組,在20分鐘內(nèi),用簡(jiǎn)短的詞匯,如“幽默的”“機(jī)智的”“脾氣暴躁的”“沉默寡言的”等,真實(shí)地填寫15個(gè)“我是一個(gè)

人”,“他/她是一個(gè)

人”。然后,通過獲取的信息,在表2-1中按照“公開我”“隱私我”和“背脊我”的分類,填寫并分析自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。我是一個(gè)

人。他/她是一個(gè)

人。我是一個(gè)

人。他/她是一個(gè)

人。我是一個(gè)

人。他/她是一個(gè)

人。我是一個(gè)

人。他/她是一個(gè)

人。……四、課堂實(shí)踐——客觀認(rèn)識(shí)自己8內(nèi)容優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)“公開我”

“隱私我”

“背脊我”

分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)四、課堂實(shí)踐——客觀認(rèn)識(shí)自己92.通過如下的實(shí)踐,挖掘自己的潛能(剖析“潛在我”)。今天我要100%集中精力聽老師講課。這次的四級(jí)我要考過這個(gè)月我要閱讀2本課外的專業(yè)書籍,盡量掌握每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這個(gè)月我要堅(jiān)持每天7:00起床,10:00睡覺。每天都要好好健身第一節(jié)認(rèn)識(shí)自我第二節(jié)性格與職業(yè)第三節(jié)興趣與職業(yè)第四節(jié)能力與職業(yè)第五節(jié)價(jià)值觀與職業(yè)一、性格類型理論運(yùn)用11俞敏洪是中國(guó)著名的教育企業(yè)家,新東方教育科技集團(tuán)的創(chuàng)始人。然而,在他創(chuàng)業(yè)初期,俞敏洪表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的獨(dú)斷性格。他對(duì)自己的教育理念和管理方式過于自信,忽視了團(tuán)隊(duì)成員的意見和市場(chǎng)的真實(shí)需求。早期的幾次創(chuàng)業(yè)嘗試均以失敗告終,這些失敗主要原因在于缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和對(duì)市場(chǎng)變化的敏感反應(yīng)。影響:團(tuán)隊(duì)士氣低落:獨(dú)斷的決策方式導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員缺乏參與感和積極性,影響了整體的工作效率。市場(chǎng)適應(yīng)性差:忽視市場(chǎng)反饋和需求變化,使得創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)法有效滿足目標(biāo)客戶的需求,導(dǎo)致業(yè)務(wù)無(wú)法持續(xù)發(fā)展。個(gè)人成長(zhǎng)受限:固執(zhí)的性格使俞敏洪在面對(duì)失敗時(shí)難以及時(shí)調(diào)整和學(xué)習(xí),延緩了個(gè)人和企業(yè)的成長(zhǎng)。一、性格類型理論運(yùn)用121.性格的定義性格就是一個(gè)人對(duì)人對(duì)事的行為方式和思維模式。同樣一件事,不同性格的人處理時(shí)候的行為方式和思維模式是不一樣的一、性格類型理論運(yùn)用131.榮格的人格類型理論在榮格的人格類型理論中,有兩種基本的心理態(tài)度:內(nèi)傾與外傾。前者向內(nèi)思索,思考自身;后者向外探求,靠近客觀世界。榮格后又提出了用4種心理功能作為標(biāo)準(zhǔn),采取感覺/直覺(非理性功能)和思維/情感(理性功能)兩個(gè)維度的劃分方法,將個(gè)體進(jìn)一步劃分為不同的8種類型。一、性格類型理論運(yùn)用141.榮格的人格類型理論理性功能(JudgingFunctions)思維(Thinking):思維功能注重邏輯分析和客觀判斷。思維型的人傾向于用理性、邏輯的方式來(lái)理解世界和做出決策。情感(Feeling):情感功能注重價(jià)值判斷和情感體驗(yàn)。情感型的人傾向于用個(gè)人價(jià)值觀和情感來(lái)理解世界和做出決策。非理性功能(PerceivingFunctions)感覺(Sensation):感覺功能注重對(duì)實(shí)際事物和具體細(xì)節(jié)的感知。感覺型的人傾向于關(guān)注現(xiàn)實(shí)世界的感官體驗(yàn)和具體事實(shí)。直覺(Intuition):直覺功能注重對(duì)未來(lái)可能性和隱含模式的感知。直覺型的人傾向于關(guān)注可能性、潛力和抽象概念。一、性格類型理論運(yùn)用151.榮格的人格類型理論類型描述內(nèi)傾感覺型內(nèi)傾感覺型的個(gè)體遠(yuǎn)離外部客觀世界,常常沉浸在自己的主觀感覺世界之中,他們對(duì)于偶發(fā)事件的選擇是非理性的。內(nèi)傾感覺型的個(gè)體知覺深受自己心理狀態(tài)的影響,他們藝術(shù)性較強(qiáng)。內(nèi)傾直覺型內(nèi)傾直覺型的個(gè)體不關(guān)心外界事物,脫離實(shí)際,善幻想,觀點(diǎn)新穎,但有點(diǎn)稀奇古怪,他們一般通過主觀的幻想來(lái)指導(dǎo)直覺和自己未來(lái)的行為。內(nèi)傾思維型內(nèi)傾思維型的個(gè)體受到理念的決定性影響,但是這些理念并非來(lái)自客觀事件,而是源于其主觀判斷。內(nèi)傾思維型的人,具有情感壓抑,冷漠、固執(zhí)和驕傲等人格特點(diǎn)。軟件開發(fā)工程師內(nèi)傾情感型內(nèi)傾情感型的個(gè)體大多沉默寡言,難以接近,他們的情感由內(nèi)在的主觀因素所激發(fā)。內(nèi)頓情感型的人,思維壓抑,情感深藏在內(nèi)心,呈現(xiàn)出一種內(nèi)斂的特質(zhì)。

外傾感覺型外傾感覺型的個(gè)體,頭腦清醒,傾向于積累外部世界的經(jīng)驗(yàn),但對(duì)事物并不過分地追根究底。外傾感覺型的個(gè)體,一般情感是淺薄的,直覺是壓抑的。外傾直覺型外傾直覺型的個(gè)體力圖從外界中發(fā)現(xiàn)各種可能性,并不斷尋求新的可能性,他們對(duì)于各種尚孕育于萌芽狀態(tài)但有發(fā)展前途的事物具有敏銳的感覺,可以成為新事業(yè)的發(fā)起人,但往往不能堅(jiān)持到底。外傾思維型外傾思維型的個(gè)體的思想特點(diǎn)是一定要以客觀資料為依據(jù),以外界信息激發(fā)自己的思想過程。外傾思維型的個(gè)體,情感壓抑,缺乏鮮明的個(gè)性,甚至表現(xiàn)為冷淡和傲慢等人格特點(diǎn)。

外傾情感型外傾情感型的個(gè)體的情感與客觀環(huán)境和普遍的價(jià)值觀保持一致。外傾情感型的人,思維壓抑,情感外露,愛好交際,尋求與外界和諧。一、性格類型理論運(yùn)用161.榮格的人格類型理論榮格并沒有截然地把人格簡(jiǎn)單地劃分為8種類型,他的心理類型學(xué)只是作為一個(gè)理論體系用來(lái)說明性格的差異。在實(shí)際生活中,絕大多數(shù)人都是兼有外傾性和內(nèi)傾性的中間型。每個(gè)人也能同時(shí)運(yùn)用四種心理機(jī)能,只不過各人的側(cè)重點(diǎn)不同。一、性格類型理論運(yùn)用171.榮格的人格類型理論內(nèi)傾思維型:小張是一名軟件開發(fā)工程師,他喜歡獨(dú)自工作,沉浸在編寫代碼和解決復(fù)雜問題中。他不太熱衷于社交活動(dòng),更喜歡分析問題并找到最有效的解決方案。在團(tuán)隊(duì)討論時(shí),他通常會(huì)安靜地聽,只有在必要時(shí)才會(huì)發(fā)言,并且他的發(fā)言總是非常有邏輯性。內(nèi)傾情感型:小李是一名藝術(shù)家,內(nèi)心情感豐富但不輕易外露。她非常重視自己的價(jià)值觀,并通過繪畫表達(dá)自己的內(nèi)心世界。盡管她不常與他人分享自己的情感,但她與親密朋友保持著深厚的感情連接,忠誠(chéng)且可靠。內(nèi)傾感覺型:小王是一名歷史學(xué)家,對(duì)細(xì)節(jié)極為敏感。他喜歡研究古代文物和歷史資料,關(guān)注其中的每一個(gè)細(xì)微之處。他的生活習(xí)慣相對(duì)保守,不太喜歡冒險(xiǎn)和變化,更傾向于留在熟悉的環(huán)境中。內(nèi)傾直覺:小陳是一位作家,常常沉浸在自己的想象世界中。他善于從日常生活中捕捉靈感,并將這些靈感轉(zhuǎn)化為深刻的文學(xué)作品。小陳喜歡獨(dú)處,并在靜謐的環(huán)境中探索未來(lái)的可能性和事物的深層含義。外傾思維型:小趙是一位公司經(jīng)理,他注重效率和組織能力。在工作中,他以果斷的方式做出決策,善于規(guī)劃和執(zhí)行策略。他喜歡與人交流,但更傾向于通過邏輯和數(shù)據(jù)來(lái)推動(dòng)討論和解決問題。外傾情感型:小劉是一名教師,熱愛與學(xué)生互動(dòng),并非常關(guān)心他們的成長(zhǎng)。她在課堂上充滿熱情,善于通過情感交流激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。小劉在與同事和家人相處時(shí),總是表現(xiàn)出溫暖和善解人意的一面。外傾感覺型:小林是一位攝影師,熱衷于捕捉生活中的每一個(gè)精彩瞬間。他喜歡戶外活動(dòng)和旅行,總是在享受當(dāng)下的體驗(yàn)。小林注重現(xiàn)實(shí)世界的感官享受,善于通過照片傳遞生活的美好。外傾直覺型:小孫是一名創(chuàng)業(yè)者,充滿創(chuàng)新精神和探索欲望。他總是能看到市場(chǎng)中的新機(jī)會(huì),并不斷推出新的商業(yè)理念和產(chǎn)品。小孫喜歡與不同的人交流,從中獲得靈感,并將這些靈感轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。一、性格類型理論運(yùn)用181.榮格的人格類型理論一、性格類型理論運(yùn)用192.MBTI性格類型理論(1)MBTI的性格類型維度解析01020403“外向型(E)-內(nèi)向型(I)”維度表示關(guān)注信息的來(lái)源、獲取能量的來(lái)源是外部世界還是內(nèi)心世界?!案杏X型(S)-直覺型(N)”維度表示接受信息的方式是憑感官還是靠直覺?!八季S型(T)-情感型(F)”維度表示做決策是依據(jù)邏輯還是價(jià)值觀和情緒?!芭袛嘈停↗)-知覺型(P)”維度表示行動(dòng)方式是有組織的還是隨意的。一、性格類型理論運(yùn)用202.MBTI性格類型理論(1)MBTI的性格類型維度解析一、性格類型理論運(yùn)用212.MBTI性格類型理論(1)MBTI的性格類型維度解析一、性格類型理論運(yùn)用222.MBTI性格類型理論(1)MBTI的性格類型維度解析性格偏好性格特征外向型(E)關(guān)注外部世界的人和事,喜歡與人交往,通過與人交往和在行動(dòng)中得到活力。喜歡談話,通過交談形成自己的意見,善于表達(dá),興趣廣泛,在工作中積極主動(dòng),先行動(dòng),后思考。內(nèi)向型(I)從內(nèi)心世界獲取能量,自省、安靜而顯得內(nèi)向,興趣專注,注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。通過思考形成自己的意見,當(dāng)情境與事件對(duì)他們有重要意義時(shí)會(huì)變得主動(dòng),其他情況下顯得被動(dòng),先思考、后行動(dòng)。感覺型(S)通過感覺器官獲取信息(如看到的、聽到的、嘗到的、觸摸到的事物)。習(xí)慣于注意那些確實(shí)已出現(xiàn)的信息,對(duì)于周圍發(fā)生的事件觀察入微,相信自己的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過詳細(xì)的推理一步步得出結(jié)論。直覺型(N)通過想象和直覺來(lái)獲取信息,習(xí)慣注意整個(gè)事件的全貌與內(nèi)在聯(lián)系,忽略細(xì)節(jié),善于看到新的可能性,靠直覺得出結(jié)論,相信自己的靈感。MBTI性格類型理論不同性格偏好及性格特征描述一、性格類型理論運(yùn)用232.MBTI性格類型理論(1)MBTI的性格類型維度解析性格偏好性格特征思維型(T)重視事物之間的邏輯關(guān)系,喜歡通過客觀分析做決策。愛講理,理智、公正,認(rèn)為圓通比坦率更重要。情感型(F)以自己和他人的感受為重,考慮行為對(duì)他人情感的影響,將自己的價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。善解人意,有同情心,認(rèn)為圓通和坦率同樣重要。判斷型(J)希望生活井然有序,按部就班,喜歡組織和管理自己的生活,愛制訂計(jì)劃,按計(jì)劃行事,凡事追求結(jié)果,不喜歡計(jì)劃變更帶來(lái)的壓力。知覺型(P)喜歡寬松自由的生活方式,不愿被過于詳細(xì)的計(jì)劃束縛,注重事件發(fā)生的過程和意義,不喜歡把事情過早確定下來(lái),當(dāng)出現(xiàn)新的情況便可改變目標(biāo)。續(xù)表一、性格類型理論運(yùn)用242.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析16種性格類型及其適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)與適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域ISTJ型(內(nèi)向、感覺、思維、判斷型)性格特征安靜、嚴(yán)肅,通過全面性與可靠性分析獲得成功;有責(zé)任心,決定有邏輯性,并一步步地朝著目標(biāo)前進(jìn),不易分心;喜歡將工作、家庭和生活都安排得井井有條。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)技術(shù)型的工作,能產(chǎn)生一種實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品或有條理地提供一種周詳?shù)姆?wù)。有獨(dú)立工作的環(huán)境和充實(shí)的時(shí)間讓自己獨(dú)立、專注地工作。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域工商業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、金融銀行業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)務(wù)領(lǐng)域、行政管理等。一、性格類型理論運(yùn)用252.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ISFJ型(內(nèi)向、感覺、情感、判斷型)性格特征安靜、友好、有責(zé)任感和良知,堅(jiān)定地致力于完成自己的義務(wù);注重他人的感受;努力把工作和家庭環(huán)境營(yíng)造得有序而溫馨。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)需要細(xì)心觀察和精確性要求極高的工作,希望個(gè)人貢獻(xiàn)能得到承認(rèn)。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域醫(yī)護(hù)、服務(wù)業(yè)、教育等。INFJ型(內(nèi)向、直覺、情感、判斷型)性格特征對(duì)人有很強(qiáng)的洞察力;忠誠(chéng)、有責(zé)任心,堅(jiān)持自己的價(jià)值觀;在對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中有計(jì)劃且果斷堅(jiān)定,通常在認(rèn)真思考之后行動(dòng)。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新型工作,喜歡生產(chǎn)或提供一種自己能感到自豪的產(chǎn)品或服務(wù),從事的工作需要符合個(gè)人的價(jià)值觀。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域咨詢服務(wù)、教學(xué)、藝術(shù)等。一、性格類型理論運(yùn)用262.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表INTJ型(內(nèi)向、直覺、思維、判斷型)性格特征在實(shí)現(xiàn)自己的想法和目標(biāo)時(shí)有創(chuàng)新的想法和非凡的動(dòng)力;一旦決定做一件事就會(huì)開始規(guī)劃直到完成為止;對(duì)自己與他人的能力和表現(xiàn)要求都較高。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)能創(chuàng)造開發(fā)新穎的解決方案來(lái)解決問題或改進(jìn)現(xiàn)有的系統(tǒng),有獨(dú)立的工作環(huán)境,以及專業(yè)知識(shí)水平和能力較高的合作團(tuán)隊(duì)。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域等。ISTP型(內(nèi)向、感覺、思維、知覺型)性格特征靈活、忍耐力強(qiáng),是個(gè)安靜的觀察者,一旦有問題發(fā)生,就會(huì)立即行動(dòng),找到實(shí)用的解決方法;通過客觀分析處理問題;務(wù)實(shí)、重視效率。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)能夠有效利用機(jī)械技能或工具等資源的工作,工作有趣,充滿活力,獨(dú)立性強(qiáng),而且有機(jī)會(huì)走出工作室到戶外工作。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域技術(shù)、證券、金融、戶外、運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)等。一、性格類型理論運(yùn)用272.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ISFP型(內(nèi)向、感覺、情感、知覺型)性格特征安靜、友好、敏感、和善,喜歡有自己的空間,喜歡按照自己的時(shí)間表工作;有耐心、有責(zé)任心,能屈能伸;不喜歡爭(zhēng)論和沖突,不會(huì)將自己的觀念和價(jià)值觀強(qiáng)加到別人身上。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)工作符合個(gè)人的價(jià)值觀,沒有繁文縟節(jié)或一些僵化程序的約束,希望有獨(dú)立工作的自由。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域手工藝、藝術(shù)領(lǐng)域、醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、商業(yè)、心理保健和護(hù)理等。INFP型(內(nèi)向、直覺、情感、知覺型)性格特征理想主義者,希望外部的生活和自己內(nèi)心的價(jià)值觀相統(tǒng)一;好奇心重,能很快看出事情的可能性,能夠加速想法的實(shí)現(xiàn);善解人意并樂于幫助他人開發(fā)潛能;適應(yīng)力強(qiáng),善于接受,除非是有悖于自己的價(jià)值觀的事物。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)符合個(gè)人價(jià)值觀的、能通過工作陳述自己遠(yuǎn)見的行業(yè),工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu),便于自己從事各種項(xiàng)目,發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)創(chuàng)性。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)作型行業(yè)、藝術(shù)類、教育、研究、咨詢類等。一、性格類型理論運(yùn)用282.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表INTP型(內(nèi)向、直覺、思維、知覺型)性格特征內(nèi)向、靈活、適應(yīng)力強(qiáng);喜歡理論性和抽象的事物,熱衷于思考而非社交活動(dòng);對(duì)于自己感興趣的領(lǐng)域有超凡的精力與深度解決問題的能力。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)沒有條條框框的約束,專心負(fù)責(zé)某一創(chuàng)造性流程,而不是最終的產(chǎn)品。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域計(jì)算機(jī)技術(shù)、理論研究、學(xué)術(shù)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)造性領(lǐng)域等。ESTP型(外向、感覺、思維、知覺型)性格特征靈活、忍耐力強(qiáng),為人實(shí)際,注重結(jié)果;覺得理論和抽象的解釋非常無(wú)趣,喜歡采取積極的行動(dòng)解決問題;注重當(dāng)下,心胸豁達(dá),享受和他人在一起的時(shí)刻;認(rèn)為學(xué)習(xí)新事物最有效的方式是親身感受和練習(xí)。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)喜歡能夠隨意與人交流的工作,工作中希望有一定的自主性。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域商業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、熟練工種、娛樂、體育、執(zhí)法者等。一、性格類型理論運(yùn)用292.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ESFP型(外向、感覺、情感、知覺型)性格特征外向、友好,熱愛生活;喜歡和他人一同將事情做成功;在工作中講究常識(shí)和實(shí)用性,并使工作顯得有趣,對(duì)于任何新事物都能很快適應(yīng);認(rèn)為學(xué)習(xí)新事物最有效的方式是和他人一起嘗試。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)直接與客戶打交道,在各種項(xiàng)目或活動(dòng)中能發(fā)揮自己的審美觀。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域健康護(hù)理、教學(xué)、教練、熟練工種、公共服務(wù)、消費(fèi)類商業(yè)、旅游業(yè)等。ENFP型(外向、直覺、情感、知覺型)性格特征靈活、熱情洋溢,富有想象力,不墨守成規(guī);能很快地將事情與信息聯(lián)系起來(lái),自信地根據(jù)自己的判斷解決問題;需要得到別人的認(rèn)可,也給予他人賞識(shí)和幫助;有很強(qiáng)的即興發(fā)揮能力。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)不需要自己處理日?,嵥殡s務(wù),能夠利用創(chuàng)造性的思維和無(wú)障礙的交流去促進(jìn)他人成長(zhǎng)的工作。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域咨詢服務(wù)、教學(xué)、藝術(shù)等。一、性格類型理論運(yùn)用302.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ENTP型(外向、直覺、思維、知覺型)性格特征反應(yīng)快、睿智,有激勵(lì)人的能力,警覺性強(qiáng)、直言不諱;在解決新的、具有挑戰(zhàn)性的問題時(shí)機(jī)智而有策略;不喜歡例行公事,很少用相同的方法做相同的事情,傾向于發(fā)展不同的新愛好。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)造性解決問題的工作,工作有一定的邏輯順序和公正標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域投資顧問、項(xiàng)目策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)業(yè)、公共關(guān)系等。ESTJ型(外向、感覺、思維、判斷型)性格特征務(wù)實(shí)、果斷,適應(yīng)力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),一旦下決心就會(huì)立即行動(dòng);善于將項(xiàng)目和人組織起來(lái)完成任務(wù),并盡可能用最有效率的方法得到結(jié)果;有非常清晰的邏輯標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)性地遵循邏輯標(biāo)準(zhǔn),并希望他人也能同樣遵循。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)人員組織工作,工作有公正的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域管理者、行政管理等。一、性格類型理論運(yùn)用312.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ESFJ型(外向、感覺、情感、判斷型)性格特征熱心腸、有責(zé)任心;希望周邊的環(huán)境溫馨和諧;注重人際關(guān)系,喜歡和他人一起精確并及時(shí)地完成任務(wù);能體察到他人在日常生活中的需要并通過幫助他人來(lái)得到滿足;希望自己能受到他人的認(rèn)可和賞識(shí)。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)工作目標(biāo)明確,有明確的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),能夠與人交往的工作環(huán)境。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域教育、健康護(hù)理、旅游業(yè)、社區(qū)服務(wù)等。ENFJ型(外向、直覺、情感、判斷型)性格特征熱情、有責(zé)任心,非常重視他人的感情、需求和動(dòng)機(jī);友善、好社交,在團(tuán)體中善于幫助他人,并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)工作多姿多彩,但有條不紊,能建立溫馨的社交關(guān)系。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)、教育、咨詢、新聞傳播、公共關(guān)系、文化藝術(shù)等。一、性格類型理論運(yùn)用322.MBTI性格類型理論(2)MBTI的16種性格類型解析續(xù)表ENTJ型(外向、直覺、思維、判斷型)性格特征坦誠(chéng)、果斷,有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)問題并迅速找到解決方法;善于設(shè)定長(zhǎng)期的計(jì)劃和目標(biāo);通常見多識(shí)廣,博覽群書,喜歡拓展自己的知識(shí)面并分享給他人。適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)決策者,能夠發(fā)號(hào)施令,完善企業(yè)的運(yùn)作系統(tǒng),使系統(tǒng)高效運(yùn)作并如期達(dá)到目標(biāo)。適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域管理者、政界、工商業(yè)、管理咨詢、培訓(xùn)等。二、性格與職業(yè)的關(guān)系331.了解自己的性格下面我們就借助一些測(cè)試來(lái)認(rèn)識(shí)自己的性格?!紲y(cè)試說明〗閱讀下面4個(gè)表中的每一對(duì)描述,選擇其中在大多數(shù)情況下符合你的那一個(gè)描述。注意:你需要設(shè)想為自然狀態(tài)下的自己,或你在沒有別人觀察的情況下的舉止。表1是關(guān)于情感和內(nèi)心的描述,E代表外向開放,I代表內(nèi)向內(nèi)斂。二、性格與職業(yè)的關(guān)系341.了解自己的性格表1情感和內(nèi)心的描述EI喜歡行動(dòng)和多樣性喜歡安靜和思考問題喜歡通過討論來(lái)思考問題喜歡在討論之前先進(jìn)行思考采取行動(dòng)迅速,有時(shí)不做過多的思考在沒有搞明白之前,不會(huì)很快地去做一件事喜歡觀察別人是如何做事的,喜歡看到工作的結(jié)果喜歡理解這項(xiàng)工作的道理,喜歡一個(gè)人或很少的幾個(gè)人一起做事很注意別人是怎么看自己的為自己設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)二、性格與職業(yè)的關(guān)系351.了解自己的性格表2是處理信息方式的描述,S代表感覺,N代表直覺。SN主要通過過去的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理信息通過分析,用邏輯思維去處理信息之間的關(guān)系愿意用眼睛、耳朵和其他感官去觀察、感受事物喜歡用想象去發(fā)現(xiàn)新的做事方法和新的可能性討厭出現(xiàn)新問題,除非存在標(biāo)準(zhǔn)的解決方法喜歡解決新問題,討厭重復(fù)地做一件事喜歡用已會(huì)的技能去做事,而不愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)相比練習(xí)舊技能,更愿意運(yùn)用新技能對(duì)于細(xì)節(jié)很有耐心,但當(dāng)出現(xiàn)復(fù)雜情況時(shí)則開始失去耐心對(duì)細(xì)節(jié)沒有耐心,但不在乎復(fù)雜的情況二、性格與職業(yè)的關(guān)系361.了解自己的性格表3是關(guān)于做出決定的方式的描述,T代表思維判斷,F(xiàn)代表情感判斷。TF喜歡根據(jù)邏輯做出決策喜歡根據(jù)個(gè)人感受和價(jià)值觀做決策,即使它們可能不符合邏輯愿意被公平、公正地對(duì)待喜歡被表?yè)P(yáng),喜歡討好他人,即使在不太重要的事上也是如此可能會(huì)不知不覺地傷害別人的感情了解和懂得別人的感受更關(guān)注道理或事情本身,而非人際關(guān)系能夠預(yù)計(jì)到別人會(huì)如何感受不需要和諧的氛圍不愿看到爭(zhēng)論和沖突,珍視和諧的氛圍二、性格與職業(yè)的關(guān)系371.了解自己的性格表4是關(guān)于日常生活行動(dòng)方式的描述,J代表判斷,P代表知覺。JP喜歡預(yù)先制訂計(jì)劃,提前把事情落實(shí)下來(lái)喜歡保持靈活性,避免做出固定計(jì)劃總讓事情按“它應(yīng)該的樣子”進(jìn)行輕松地應(yīng)付計(jì)劃與意料外的突發(fā)事件喜歡先完成一件工作后,再開始另一件喜歡開始大量的工作,但是總不能完成它們對(duì)人和事的處置很果斷在處理人和事時(shí),愿意先收集較多的信息可能過快地做出決定可能做決定太慢在形成看法和做決策時(shí),務(wù)求正確在形成看法和做決策時(shí),務(wù)求不漏掉任何因素按照不輕易改變的標(biāo)準(zhǔn)和日程表生活根據(jù)問題的出現(xiàn)不斷改變計(jì)劃二、性格與職業(yè)的關(guān)系381.了解自己的性格〖測(cè)試分析〗綜合前面的4個(gè)部分,把更接近自身特點(diǎn)的字母代號(hào)選出來(lái),然后參照16種性格類型及其適應(yīng)的職業(yè)特點(diǎn)與適應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行解讀,即可了解自己的性格及適合的職業(yè)。雖然人的性格是各種特征的混合體,但自然傾向的解讀,對(duì)大學(xué)生的職業(yè)決策有一定的參考價(jià)值(哪一種性格類型最符合自己,是由自己來(lái)做最后判斷的,因?yàn)樽约翰徘宄约旱男愿耦愋停?。二、性格與職業(yè)的關(guān)系392.實(shí)現(xiàn)性格與職業(yè)匹配我們研究性格的基本內(nèi)涵,分析個(gè)體性格的基本特征,測(cè)試自己的性格類型,就是要了解它與職業(yè)之間的聯(lián)系,把握它與職業(yè)是否“相匹配”。從職業(yè)的角度看,由于不同職業(yè)本身具有不同的特點(diǎn),因而對(duì)從業(yè)人員的性格特點(diǎn)也會(huì)提出不同的要求。比如,營(yíng)銷、

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