2025年企業(yè)技術(shù)人才雇傭合同模板

2025年企業(yè)技術(shù)人才雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在共同簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：乙方（員工）：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方為技術(shù)人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意甲方安排其在部門擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)技術(shù)的研發(fā)、改進(jìn)與創(chuàng)新；（2）參與項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施；（3）完成甲方交付的其他技術(shù)相關(guān)任務(wù)。2.2乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周小時，具體為（明確工作時間安排）。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的考核結(jié)果另行發(fā)放。4.2甲方支付乙方工資的時間為每月日，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。4.3乙方享有以下福利：（1）五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）；（2）（補(bǔ)充醫(yī)療保險/商業(yè)保險/其他福利）；（3）（帶薪年假及其他休假）。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司的效益，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬，但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。5.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患時，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任與乙方原職位相同或類似的職務(wù)。6.3甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元，支付方式為（按月/按年）。6.4乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)創(chuàng)作、完成的發(fā)明、技術(shù)成果、軟件著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律保護(hù)，不得將職務(wù)成果據(jù)為己有或泄露給第三方。7.3乙方在合同期外年內(nèi)完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果，推定為職務(wù)成果，歸甲方所有。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。8.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除合同。8.3在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。8.4在合同期內(nèi)，如甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同。8.5合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方造成的損失。9.2乙方未按約定完成工作任務(wù)或擅自離職的，應(yīng)支付違約金人民幣元。9.3甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)足差額并支付滯納金。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：