2025勞動(dòng)合同范本下載「版」

2025勞動(dòng)合同范本下載「通用版」勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型和期限1.1本合同為類型的勞動(dòng)合同（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本合同的期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。1.3本合同約定試用期的，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如乙方的工作地點(diǎn)發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資報(bào)酬由以下部分組成：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；其他補(bǔ)貼：元/月（獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等）。4.2乙方的工資應(yīng)于每月日發(fā)放（遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個(gè)工作日）。甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，并提供工資清單。4.3乙方在試用期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資，加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。4.5甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享受的福利待遇包括：住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)為元，比例為%。其他福利：。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方存在下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思下訂立或變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.5本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。如甲乙雙方同意續(xù)延，應(yīng)另行簽訂勞動(dòng)合同。7.6在解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法配合。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方依照勞動(dòng)合同法第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算。8.2乙方提出解除勞動(dòng)合同或甲方提出解除并經(jīng)乙方同意的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付方式為：。第九條其他約定9.1乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方承諾在甲方服務(wù)期為年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。9.2乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。在勞動(dòng)合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位任職或自行經(jīng)營(yíng)。9.3甲方為乙方配備的勞動(dòng)工具、設(shè)備、工作用具等，乙方應(yīng)妥善保管，損壞或遺失的應(yīng)依法賠償。9.4乙方不得將甲方的財(cái)產(chǎn)或技術(shù)資料用于本合同約定以外的用途。9.5其他約定事項(xiàng)：；。第十條違約責(zé)任10.1任何一方未履行本合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。10.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。10.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十一條補(bǔ)充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙