2025w勞動合同注意事項(xiàng)

2025w勞動合同注意事項(xiàng)本勞動合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。1.3如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要另行安排。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理、指揮和調(diào)遣。2.3如乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方的休息時間。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但不得超過法律規(guī)定的限制。3.4甲方應(yīng)依法為乙方辦理加班手續(xù)，并支付加班工資。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方的工資為基本工資元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。4.2乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并代扣代繳乙方個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)用。4.4乙方如對工資發(fā)放有異議，應(yīng)在收到工資后的日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在日內(nèi)予以答復(fù)。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費(fèi)用。5.2乙方的社會保險費(fèi)用個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動保護(hù)制度，不得違章操作。6.3如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。7.2甲方的規(guī)章制度如有變動，應(yīng)提前通知乙方，并自變動之日起生效。7.3乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條專項(xiàng)培訓(xùn)和保密義務(wù)8.1甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得將甲方的技術(shù)、管理、客戶信息等泄露給第三方，無論在合同期內(nèi)或合同期外。8.3乙方在甲方工作期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條勞動合同的解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同；試用期滿后，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.4本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，本合同自動終止。9.5勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)產(chǎn)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2如乙方違反本合同的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。10.3如甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費(fèi)用，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)將本合同的所有條款向其明確說明，不存在誤解或歧義。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：