2025護理員用工合同

2025護理員用工合同本合同由以下兩方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（護理員）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，從事護理員崗位工作，具體職責(zé)為：。乙方的工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)護理工作實際情況合理安排。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體執(zhí)行標(biāo)準參照國家和地方有關(guān)規(guī)定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排乙方補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為元，具體發(fā)放標(biāo)準及方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的勞動報酬進行調(diào)整，具體調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。第五條社會保險和福利甲方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：。第六條工作紀律和培訓(xùn)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方對甲方的商業(yè)秘密、服務(wù)對象的隱私信息負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。第七條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按合同約定支付勞動報酬的；(2)未依法為乙方繳納社會保險費的；(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第八條違約責(zé)任任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提前解除合同或違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。本合同未盡事宜，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或由甲乙雙方另行約定。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽