2025臨時(shí)工的勞動(dòng)合同模板下載

2025臨時(shí)工的勞動(dòng)合同模板下載臨時(shí)工勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。1.3合同期滿后，雙方如需續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商確認(rèn)，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方根據(jù)甲方的要求，同意在甲方的部門（或崗位）擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方的工作職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方的需要接受崗位調(diào)整。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/日，小時(shí)/周，甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息日。3.2乙方的工作時(shí)間安排為：[]標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。[]不定時(shí)工作制：根據(jù)甲方的工作需要靈活安排。[]綜合計(jì)算工時(shí)制：甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和乙方的工作崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利，具體按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)法律法規(guī)規(guī)定的加班時(shí)間上限。乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）為元/月，崗位工資為元/月，其他工資為元/月。乙方的工資總額為元/月。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資。如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延。4.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬，按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、能力提升以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資水平。4.5乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供的福利包括：（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。5.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，具體依照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。5.4乙方患病或者非因工負(fù)傷的，享受醫(yī)療期和醫(yī)療補(bǔ)助，具體依照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。6.3甲方不得強(qiáng)迫乙方從事冒險(xiǎn)作業(yè)，不得違反操作規(guī)程和安全標(biāo)準(zhǔn)。6.4乙方如因工作需要進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的培訓(xùn)條件和經(jīng)費(fèi)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示，或者直接送達(dá)乙方，乙方有義務(wù)знакомитьсясними.7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.4乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的。8.4合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。如雙方不再續(xù)訂合同，合同自動(dòng)終止。8.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因其離職所造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3乙方違反保密條款或者競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：