2025勞動(dòng)合同范本全新版(合同樣本)

2025勞動(dòng)合同范本全新整理版(合同樣本)勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同自年月日起，無(wú)確定終止時(shí)間。試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)。乙方工作地點(diǎn)為。如乙方服從甲方安排，在甲方及其關(guān)聯(lián)公司的其他工作地點(diǎn)工作，視為乙方接受工作地點(diǎn)的調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：每周至少休息1天；法定節(jié)假日休息；年休假：乙方連續(xù)工作滿年后，每年享有天帶薪年休假。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，特殊情況下不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資及其他福利組成。工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為元/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為元/月，崗位工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的考核結(jié)果確定。支付時(shí)間甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。獎(jiǎng)金與福利乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的薪酬制度。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利（可選項(xiàng)）：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金；帶薪年休假；節(jié)日福利；其他：。乙方因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷的待遇，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)危害告知，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素或職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。七、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求，為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在崗期間如需提升學(xué)歷或?qū)I(yè)資格，可向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)學(xué)費(fèi)報(bào)銷待遇。八、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。乙方不得違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，否則甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何損害甲方利益的行為。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相應(yīng)條款。合同的解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方解除或終止勞動(dòng)合同需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。十一、違約責(zé)任與賠償乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的相應(yīng)損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任并要求賠償。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十三、其他約定乙方確認(rèn)已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：日期：年月