住宿餐飲業(yè)用工合同標準文本

住宿餐飲業(yè)用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

一、合同類型

本合同為勞動合同，系雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方同意乙方在合同期限內延長勞動合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事住宿餐飲業(yè)相關工作，具體崗位為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，遵守職業(yè)道德。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：________________________。

2.乙方工資支付方式為：________________________。

3.乙方工資支付時間為：________________________。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同類型

本合同為勞動合同，系甲方、乙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂。

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，保障甲方在住宿餐飲業(yè)用工過程中的合法權益，同時保障乙方在甲方處就業(yè)的權益。

三、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作時間、工作內容、工作地點等事項進行調整。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力和業(yè)務水平。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和公司發(fā)展需要，對乙方的職位和薪酬進行調整。

四、乙方義務與責任

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方如有違約行為，甲方有權按照本合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

五、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方提供住宿和餐飲服務，確保乙方的生活質量。

2.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行培訓和管理，提高乙方的工作能力。

3.第三方應確保乙方在工作期間的人身安全，并承擔相應的責任。

4.第三方如違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）給甲方造成重大經濟損失；

（4）未經甲方同意，擅自離職；

（5）違反國家法律法規(guī)。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方離職后，未經甲方同意，不得在甲方業(yè)務范圍內開展業(yè)務活動。

七、甲方權益條款

1.甲方有權要求乙方按照合同約定，提供相應的勞動成果。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行驗收，如不符合要求，有權要求乙方進行整改或重新完成。

3.甲方有權根據市場行情和公司發(fā)展需要，對乙方的薪酬進行調整。

4.甲方有權在乙方工作期間，對乙方進行必要的考核，以評估其工作表現。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反本合同約定；

（2）乙方給甲方造成重大經濟損失；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施；

（3）甲方未依法繳納社會保險費。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

6.第三方資質證明。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為住宿和餐飲服務提供方，能夠有效提高乙方的生活質量，降低甲方的人力成本，同時，第三方對乙方進行管理和培訓，有助于提升乙方的工作能力和業(yè)務水平，實現甲乙雙方的合作共贏。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過制定嚴格的合同條款，保障自身的合法權益，確保乙方在工作中能夠充分發(fā)揮其潛力，為公司創(chuàng)造價值。同時，甲方對乙方的嚴格管理，有助于提升公司的整體形象和市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同類型

本合同為勞動合同，系甲方、乙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂。

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利義務關系，保障乙方在甲方處就業(yè)的合法權益，同時確保甲方能夠獲得符合要求的勞動服務。

三、乙方權益保障

1.乙方享有國家法定的勞動權益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險等。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

3.乙方有權參與公司組織的培訓和學習，提升個人職業(yè)技能。

4.乙方有權根據合同約定，獲得相應的晉升機會和薪酬調整。

四、甲方義務與責任

1.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

五、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方提供住宿和餐飲服務，確保乙方的生活質量。

2.第三方應按照甲方的要求，對乙方進行必要的管理和監(jiān)督。

3.第三方應確保乙方在工作期間的人身安全，并承擔相應的責任。

4.第三方如違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔違約責任。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施；

（3）未依法為乙方繳納社會保險；

（4）違反國家法律法規(guī)。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得單方面調整乙方的工作崗位或工作內容。

3.甲方不得因乙方參與培訓或學習而降低乙方的工資或解除勞動合同。

七、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作標準。

2.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

3.乙方有權要求甲方提供合理的休息休假安排。

4.乙方有權要求甲方提供公平的薪酬待遇。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)；

（3）乙方因個人原因需要離職。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方給甲方造成重大經濟損失；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證