經(jīng)典公務(wù)員省考試題及答案回顧

經(jīng)典公務(wù)員省考試題及答案回顧姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利？

A.公民的基本權(quán)利

B.政治權(quán)利

C.社會權(quán)利

D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)

2.我國憲法規(guī)定，國家尊重和保障什么？

A.公民的基本權(quán)利

B.公民的基本義務(wù)

C.公民的基本自由

D.公民的基本利益

3.下列哪項不屬于我國行政法的基本原則？

A.法律面前人人平等

B.公開、公平、公正

C.行使行政權(quán)力應(yīng)當依法進行

D.行使行政權(quán)力應(yīng)當以公共利益為出發(fā)點

4.我國《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰應(yīng)當以什么為依據(jù)？

A.法律、法規(guī)

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.行政規(guī)章

5.下列哪項不屬于我國《行政許可法》規(guī)定的行政許可？

A.行政許可決定

B.行政許可申請

C.行政許可變更

D.行政許可備案

6.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)受理下列哪種申請？

A.對行政行為的申訴

B.對行政行為的申請

C.對行政行為的審查

D.對行政行為的投訴

7.我國《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法提起什么？

A.行政復(fù)議

B.行政訴訟

C.行政仲裁

D.行政調(diào)解

8.下列哪項不屬于我國《國家賠償法》規(guī)定的賠償范圍？

A.侵犯公民人身自由的賠償

B.侵犯公民財產(chǎn)權(quán)的賠償

C.侵犯法人財產(chǎn)權(quán)的賠償

D.侵犯知識產(chǎn)權(quán)的賠償

9.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具備什么條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.具有正常履行職責的身體條件

10.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備什么條件？

A.工作表現(xiàn)突出

B.工作年限達到規(guī)定要求

C.獲得榮譽稱號

D.通過相關(guān)考試或者考核

11.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當接受什么？

A.任職前培訓(xùn)

B.在職培訓(xùn)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)

D.崗位培訓(xùn)

12.下列哪項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員處分？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.降級

13.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在什么情況下可以免予處分？

A.違法行為輕微，未造成嚴重后果

B.違法行為輕微，但造成一定后果

C.違法行為輕微，但造成較大后果

D.違法行為輕微，但造成嚴重后果

14.下列哪項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員交流？

A.內(nèi)部交流

B.外部交流

C.輪崗交流

D.借調(diào)交流

15.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當按照什么原則進行？

A.公正、公平、公開

B.客觀、真實、全面

C.合理、合法、合規(guī)

D.嚴格、細致、深入

16.下列哪項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核內(nèi)容？

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.個人品質(zhì)

17.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為哪些等級？

A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格

D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、一般

18.下列哪項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核結(jié)果的使用？

A.作為公務(wù)員晉升、交流、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)

B.作為公務(wù)員獎勵、懲處的依據(jù)

C.作為公務(wù)員考核、評價的依據(jù)

D.作為公務(wù)員考核、評價的標準

19.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

20.下列哪項不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核的組織？

A.上級機關(guān)

B.同級機關(guān)

C.下級機關(guān)

D.本級機關(guān)

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括哪些？

A.公民的基本權(quán)利

B.政治權(quán)利

C.社會權(quán)利

D.文化權(quán)利

2.我國《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類有哪些？

A.警告

B.罰款

C.沒收違法所得

D.沒收非法財物

3.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議機關(guān)包括哪些？

A.上級行政機關(guān)

B.同級人民政府

C.人民政府工作部門

D.公民、法人或者其他組織

4.我國《行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟參加人包括哪些？

A.原告

B.被告

C.第三人

D.證人

5.我國《國家賠償法》規(guī)定的賠償范圍包括哪些？

A.侵犯公民人身自由的賠償

B.侵犯公民財產(chǎn)權(quán)的賠償

C.侵犯法人財產(chǎn)權(quán)的賠償

D.侵犯知識產(chǎn)權(quán)的賠償

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)具有同等效力。（）

2.我國《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰應(yīng)當以事實為依據(jù)，以法律為準繩。（）

3.我國《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當在收到行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。（）

4.我國《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為不服，可以依法提起行政訴訟。（）

5.我國《國家賠償法》規(guī)定，國家賠償以支付賠償金為主要方式。（）

6.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具有良好的品行。（）

7.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備相應(yīng)的工作年限和考核合格。（）

8.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。（）

9.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為1年。（）

10.我國《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升、交流、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述我國憲法規(guī)定的基本原則。

答案：我國憲法規(guī)定的基本原則包括：人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則、法治原則、權(quán)力制約原則、民族平等原則、社會和諧原則、國家統(tǒng)一原則等。

2.題目：簡述我國《行政處罰法》中關(guān)于行政處罰決定程序的規(guī)定。

答案：我國《行政處罰法》中關(guān)于行政處罰決定程序的規(guī)定包括：告知程序、陳述和申辯程序、聽證程序、處罰決定程序、處罰決定的送達和執(zhí)行程序等。

3.題目：簡述我國《行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議申請的規(guī)定。

答案：我國《行政復(fù)議法》中關(guān)于行政復(fù)議申請的規(guī)定包括：申請行政復(fù)議的條件、申請行政復(fù)議的期限、申請行政復(fù)議的方式、申請行政復(fù)議的受理等。

4.題目：簡述我國《行政訴訟法》中關(guān)于行政訴訟參加人的規(guī)定。

答案：我國《行政訴訟法》中關(guān)于行政訴訟參加人的規(guī)定包括：原告、被告、第三人、訴訟代理人等。其中，原告是指認為其合法權(quán)益受到侵害的公民、法人或者其他組織；被告是指作出具體行政行為的行政機關(guān)；第三人是指與具體行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織；訴訟代理人是指受當事人委托或者法定代理人為當事人進行訴訟活動的人。

5.題目：簡述我國《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定。

答案：我國《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定包括：考核的原則、考核的內(nèi)容、考核的方法、考核的周期、考核結(jié)果的運用等?？己藨?yīng)當遵循客觀、公正、公開的原則，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，考核方法包括自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價等，考核周期為1年，考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、交流、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

五、論述題

題目：論述我國公務(wù)員制度的特點及其在行政管理中的作用。

答案：我國公務(wù)員制度具有以下特點：

1.法制化：我國公務(wù)員制度以法律法規(guī)為依據(jù)，通過《公務(wù)員法》等法律文件對公務(wù)員的選拔、任用、考核、晉升、培訓(xùn)、獎懲、退休等方面進行規(guī)范，確保了公務(wù)員制度的正常運行。

2.分類管理：我國公務(wù)員制度根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、職級、分類等進行管理，實現(xiàn)了公務(wù)員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化。

3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)：我國公務(wù)員制度強調(diào)公開選拔、平等競爭、擇優(yōu)錄用，打破了過去人事管理中的不正之風，提高了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。

4.任人唯賢、德才兼?zhèn)洌何覈珓?wù)員制度堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，強調(diào)選拔任用公務(wù)員要以德為先，德才兼?zhèn)洹?/p>

5.民主監(jiān)督、責任追究：我國公務(wù)員制度建立了民主監(jiān)督機制，對公務(wù)員的違法違紀行為進行追究，確保了公務(wù)員的廉潔自律。

在行政管理中，我國公務(wù)員制度發(fā)揮著重要作用：

1.提高行政管理效率：通過建立科學(xué)合理的公務(wù)員選拔任用機制，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，從而提高行政管理效率。

2.保障政府決策的科學(xué)性：公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力直接影響政府決策的質(zhì)量。公務(wù)員制度通過選拔和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和技能的公務(wù)員，為政府決策提供了智力支持。

3.促進政府職能轉(zhuǎn)變：公務(wù)員制度通過規(guī)范公務(wù)員行為，推動政府職能向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，提高政府服務(wù)的質(zhì)量和水平。

4.維護社會穩(wěn)定：公務(wù)員隊伍是國家機器的重要組成部分，公務(wù)員制度的實施有助于維護社會穩(wěn)定，保障國家長治久安。

5.保障人民群眾利益：公務(wù)員制度通過強化公務(wù)員的責任感和使命感，促使公務(wù)員更好地服務(wù)于人民群眾，維護人民群眾的合法權(quán)益。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：根據(jù)憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)是并列的，而選舉權(quán)和被選舉權(quán)屬于公民的基本權(quán)利，不屬于基本義務(wù)。

2.A

解析思路：憲法規(guī)定國家尊重和保障人權(quán)，人權(quán)是公民的基本權(quán)利，因此選A。

3.D

解析思路：我國行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、公開公正原則、程序正當原則和比例原則，而行使行政權(quán)力應(yīng)當以公共利益為出發(fā)點不屬于基本原則。

4.A

解析思路：根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰應(yīng)當以事實為依據(jù)，以法律為準繩，因此選A。

5.B

解析思路：行政許可是指行政機關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。行政許可申請是行政許可程序的開始，因此選B。

6.A

解析思路：《行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法申請行政復(fù)議，因此選A。

7.B

解析思路：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，可以依法提起行政訴訟，因此選B。

8.D

解析思路：《國家賠償法》規(guī)定的賠償范圍包括侵犯公民人身自由、侵犯公民財產(chǎn)權(quán)、侵犯法人財產(chǎn)權(quán)等，但不包括侵犯知識產(chǎn)權(quán)，因此選D。

9.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當具備中華人民共和國國籍，這是成為公務(wù)員的基本條件，因此選A。

10.B

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當具備相應(yīng)的工作年限和考核合格，這是晉升的基本條件，因此選B。

11.B

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當接受在職培訓(xùn)，以提升自身能力和素質(zhì)，因此選B。

12.C

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，而撤職屬于處分的一種，因此選C。

13.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員違法行為輕微，未造成嚴重后果的，可以免予處分，因此選A。

14.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員交流包括內(nèi)部交流、外部交流、輪崗交流、借調(diào)交流等，而借調(diào)交流屬于交流的一種，因此選D。

15.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當遵循公正、公平、公開的原則，因此選A。

16.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核內(nèi)容不包括個人品質(zhì)，考核內(nèi)容主要包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等，因此選D。

17.B

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，因此選B。

18.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為公務(wù)員晉升、交流、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，因此選A。

19.A

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核周期為1年，因此選A。

20.D

解析思路：《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員考核的組織包括上級機關(guān)、同級機關(guān)、下級機關(guān)等，而本級機關(guān)不屬于考核組織，因此選D。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括公民的基本權(quán)利、政治權(quán)利、社會權(quán)利和文化權(quán)利，因此選ABCD。

2.ABCD

解析思路：《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物等，因此選ABCD。

3.ABC

解析思路：《行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議機關(guān)包括上級行政機關(guān)、同級人民政府、人民政府工作部門，因此選ABC。

4.ABCD

解析思路：《行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟參加人包括原告、被告、第三人、證人，因此選ABCD。

5.ABCD

解析思路：《國家賠償法》規(guī)定的賠償范圍包括侵犯公民人身自由、侵犯公民財產(chǎn)權(quán)、侵犯法人財產(chǎn)權(quán)、侵犯知識產(chǎn)權(quán)，因此選ABCD。

三、判斷題

1.×

解析思路：我國憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)具有同等效力，但并不代表具有同等價值，因此該說法錯誤。

2.√

解析思路：《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰應(yīng)當以事實為依據(jù)，以法律為準繩，這是行政處罰的基本原則。

3.×

解析思路：《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當在收到行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但并非所有情況下都是60日內(nèi)，因此該說法錯誤。

4.√

解析思路：《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為不服，