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2025年勞動(dòng)合同簽訂范本甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,自年月日起至年月日止。若合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行,本合同將自動(dòng)延續(xù)。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為:(具體地點(diǎn))。乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由本合同附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)說(shuō)明,作為本合同的組成部分。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,雙方協(xié)商一致后可變更本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)的工資。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等權(quán)利,具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成(如有)等部分組成,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《工資支付明細(xì)表》。甲方承諾按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有(具體福利名稱)等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供(如有)的其他保障或福利。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查,費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從管理。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方同意不得兼職。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同。第八條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致,可以解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形,甲方可以解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自然終止。合同解除或終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),并支付應(yīng)享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同約定提前離職的,應(yīng)按約定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)或其他損失。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
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