小自考行政管理強化記憶試題及答案

小自考行政管理強化記憶試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新

2.以下哪項不是行政管理的核心要素？

A.權力

B.法律

C.責任

D.技術

3.在行政管理中，以下哪種決策方法最為科學？

A.經驗決策法

B.模型決策法

C.集體決策法

D.隨機決策法

4.下列哪項不是行政組織的基本原則？

A.效率原則

B.責任原則

C.專業(yè)化原則

D.集權原則

5.以下哪項不屬于行政領導的基本職能？

A.指導

B.協(xié)調

C.監(jiān)督

D.評價

6.以下哪項不是行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.評估

7.以下哪項不是行政監(jiān)督的主要方式？

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.法制監(jiān)督

8.以下哪項不是公共行政的基本原則？

A.公開原則

B.公平原則

C.效率原則

D.服務原則

9.以下哪項不是我國行政管理體制的特點？

A.集權制

B.分權制

C.縱向領導

D.橫向協(xié)調

10.以下哪項不是行政改革的基本原則？

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.服務原則

11.以下哪項不是我國行政管理體制的改革目標？

A.建立現代行政管理體制

B.提高行政管理效率

C.促進社會公平正義

D.強化政府公共服務職能

12.以下哪項不是我國行政管理體制改革的主要內容？

A.政府職能轉變

B.機構改革

C.人員編制管理改革

D.政策法規(guī)改革

13.以下哪項不是我國行政管理體制改革的基本經驗？

A.堅持以人民為中心的發(fā)展思想

B.堅持黨的領導

C.堅持依法行政

D.堅持改革創(chuàng)新

14.以下哪項不是我國行政管理體制改革的重要意義？

A.提高政府治理能力

B.優(yōu)化政府職能

C.促進社會和諧穩(wěn)定

D.推動經濟持續(xù)健康發(fā)展

15.以下哪項不是我國行政管理體制改革面臨的挑戰(zhàn)？

A.政府職能交叉

B.機構臃腫

C.人員素質不高

D.政策法規(guī)不完善

16.以下哪項不是我國行政管理體制改革的發(fā)展趨勢？

A.加強政府職能

B.優(yōu)化政府機構

C.提高政府效能

D.推進依法行政

17.以下哪項不是我國行政管理體制改革的重要任務？

A.深化政府職能轉變

B.推進政府機構改革

C.優(yōu)化政府人員結構

D.加強政府制度建設

18.以下哪項不是我國行政管理體制改革的主要措施？

A.完善政府職能體系

B.優(yōu)化政府機構設置

C.提高政府人員素質

D.加強政府監(jiān)督

19.以下哪項不是我國行政管理體制改革的目標？

A.建設法治政府

B.建設服務型政府

C.建設高效政府

D.建設廉潔政府

20.以下哪項不是我國行政管理體制改革的基本要求？

A.堅持黨的領導

B.堅持人民主體地位

C.堅持依法行政

D.堅持改革創(chuàng)新

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的職能包括哪些？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.協(xié)調

2.行政領導的基本職能有哪些？

A.指導

B.協(xié)調

C.監(jiān)督

D.評價

3.行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)有哪些？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.評估

4.行政監(jiān)督的主要方式有哪些？

A.內部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.法制監(jiān)督

5.公共行政的基本原則有哪些？

A.公開原則

B.公平原則

C.效率原則

D.服務原則

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是指政府及其工作人員對國家和社會公共事務進行管理活動的總稱。（）

2.行政領導是指行政主體在行政管理過程中，運用權力和影響，對行政客體進行指導和協(xié)調的活動。（）

3.行政執(zhí)行是指行政主體按照法定程序和方式，將行政決策付諸實施的活動。（）

4.行政監(jiān)督是指行政主體對行政客體在行政管理過程中是否遵守法律法規(guī)、履行職責、行使權力等方面進行監(jiān)督的活動。（）

5.公共行政是指政府及其工作人員為維護公共利益，提供公共服務，實現公共目標而進行的管理活動。（）

6.我國行政管理體制的基本特點是集權制和分權制相結合。（）

7.我國行政管理體制的改革目標是建立現代行政管理體制，提高行政管理效率。（）

8.我國行政管理體制改革的主要內容是政府職能轉變、機構改革、人員編制管理改革和政策法規(guī)改革。（）

9.我國行政管理體制改革的基本經驗是堅持黨的領導、堅持人民主體地位、堅持依法行政和堅持改革創(chuàng)新。（）

10.我國行政管理體制改革的重要意義是提高政府治理能力、優(yōu)化政府職能、促進社會和諧穩(wěn)定和推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政管理的特征。

答案：行政管理的特征包括：公共性、政治性、權威性、強制性、服務性、法治性和專業(yè)性。

2.簡述行政領導的職能。

答案：行政領導的職能主要包括：指導職能、決策職能、組織職能、協(xié)調職能、控制職能和評價職能。

3.簡述行政執(zhí)行的原則。

答案：行政執(zhí)行的原則包括：忠實執(zhí)行原則、全面執(zhí)行原則、有效執(zhí)行原則、公開透明原則和群眾參與原則。

4.簡述行政監(jiān)督的作用。

答案：行政監(jiān)督的作用包括：規(guī)范行政行為、提高行政效率、促進政府廉潔、保障公民權益和推動社會公平正義。

五、論述題

題目：論述我國行政管理體制改革的意義和面臨的挑戰(zhàn)。

答案：我國行政管理體制改革的意義主要體現在以下幾個方面：

1.提高政府治理能力：通過改革，可以優(yōu)化政府職能，提升政府決策的科學性和前瞻性，增強政府應對復雜問題的能力，從而提高政府治理的整體水平。

2.優(yōu)化政府職能：改革有助于明確政府與市場、社會的關系，使政府能夠更好地發(fā)揮在宏觀經濟調控、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務等方面的作用。

3.促進社會公平正義：行政管理體制改革有助于消除權力尋租、減少腐敗現象，保障人民群眾的合法權益，推動社會公平正義的實現。

4.推動經濟持續(xù)健康發(fā)展：改革有助于營造良好的營商環(huán)境，激發(fā)市場活力，促進經濟結構的優(yōu)化升級，為經濟持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

5.加強政府公共服務：改革有助于提高政府公共服務水平，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，構建服務型政府。

然而，我國行政管理體制改革也面臨著諸多挑戰(zhàn)：

1.政府職能轉變難度大：長期以來，我國政府職能過于寬泛，改革過程中，如何明確政府與市場、社會的關系，實現政府職能的真正轉變，是一大挑戰(zhàn)。

2.機構改革阻力大：機構改革涉及到部門利益的調整，改革過程中，如何妥善處理部門之間的利益關系，實現機構設置的優(yōu)化，是一大挑戰(zhàn)。

3.人員素質提高難：行政管理體制改革需要一支高素質的公務員隊伍，但現實中，公務員隊伍的素質參差不齊，提高人員素質是一大挑戰(zhàn)。

4.政策法規(guī)不完善：行政管理體制改革需要完善的法律法規(guī)作為支撐，但當前政策法規(guī)體系尚不健全，改革過程中，如何完善相關法律法規(guī)，是一大挑戰(zhàn)。

5.改革推進不平衡：行政管理體制改革在不同地區(qū)、不同領域推進不平衡，如何確保改革全面推進，是一大挑戰(zhàn)。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調，創(chuàng)新不屬于基本職能。

2.B

解析思路：行政管理的核心要素包括權力、責任、信息和資源，法律是行政管理的依據而非核心要素。

3.B

解析思路：模型決策法通過建立數學模型和計算機模擬，能夠更加科學地預測結果，比經驗決策法更為科學。

4.D

解析思路：行政組織的基本原則包括效率原則、責任原則、專業(yè)化原則和民主原則，集權原則不屬于基本原則。

5.D

解析思路：行政領導的基本職能包括指導、協(xié)調、控制和激勵，評價屬于監(jiān)督職能的一部分，不是基本職能。

6.D

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括計劃、組織、協(xié)調、控制和評估，評估是最后一個環(huán)節(jié)。

7.C

解析思路：行政監(jiān)督的主要方式包括內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，自律監(jiān)督不是主要方式。

8.D

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、公開原則、公平原則、效率和責任原則，服務原則是其重要內容但不是基本原則。

9.B

解析思路：我國行政管理體制的特點是中央集權與地方分權相結合，不是單一的分權制。

10.D

解析思路：行政改革的基本原則包括法治原則、民主原則、效率原則和可持續(xù)原則，服務原則是目標而非原則。

11.D

解析思路：我國行政管理體制的改革目標是建立服務型政府，提高政府效能，而不是單一的目標。

12.D

解析思路：我國行政管理體制的改革內容不包括政策法規(guī)改革，這是改革的一部分而非主要內容。

13.D

解析思路：我國行政管理體制改革的基本經驗包括堅持黨的領導、人民主體地位、依法行政和改革創(chuàng)新，其中改革創(chuàng)新是重要經驗。

14.D

解析思路：我國行政管理體制改革的重要意義包括提高政府治理能力、優(yōu)化政府職能、促進社會和諧穩(wěn)定和推動經濟持續(xù)健康發(fā)展。

15.D

解析思路：我國行政管理體制改革面臨的挑戰(zhàn)包括政府職能交叉、機構臃腫、人員素質不高和政策法規(guī)不完善。

16.D

解析思路：我國行政管理體制改革的發(fā)展趨勢包括加強政府職能、優(yōu)化政府機構、提高政府效能和推進依法行政。

17.D

解析思路：我國行政管理體制改革的重要任務包括深化政府職能轉變、推進政府機構改革、優(yōu)化政府人員結構和加強政府制度建設。

18.D

解析思路：我國行政管理體制改革的主要措施包括完善政府職能體系、優(yōu)化政府機構設置、提高政府人員素質和加強政府監(jiān)督。

19.D

解析思路：我國行政管理體制改革的目標包括建設法治政府、服務型政府、高效政府和廉潔政府。

20.D

解析思路：我國行政管理體制改革的基本要求包括堅持黨的領導、堅持人民主體地位、堅持依法行政和堅持改革創(chuàng)新。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的職能包括計劃、組織、控制和協(xié)調，這些都是基本職能。

2.ABCD

解析思路：行政領導的基本職能包括指導、協(xié)調、控制和激勵，這些都是領導的基本工作內容。

3.ABCD

解析思路：行政執(zhí)行的基本環(huán)節(jié)包括計劃、組織、協(xié)調、控制和評估，這些環(huán)節(jié)是執(zhí)行過程中不可或缺的。

4.ABCD

解析思路：行政監(jiān)督的主要方式包括內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，這些都是監(jiān)督的不同形式。

5.ABCD

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、公開原則、公平原則、效率和責任原則，這些都是公共行政的基本指導原則。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的定義確實是指政府及其工作人員對國家和社會公共事務進行管理活動的總稱。

2.√

解析思路：行政領導確實是指行政主體在行政管理過程中，運用權力和影響，對行政客體進行指導和協(xié)調的活動。

3.√

解析思路：行政執(zhí)行確實是指行政主體按照法定程序和方式，將行政決策付諸實施的活動。

4.√

解析思路：行政監(jiān)督確實是指行政主體對行政客體在行政管理過程中是否遵守法律法規(guī)、履行職責、行使權力等方面進行監(jiān)督的活動。

5.√

解析思路：公共行政確實是指政府及其工作人員為維護公共利益，提供公共服務，實現公共目標而進行的管理活動。

6.√

解析思路：我國行政管理體制的基本特