企業(yè)行政文員合同樣本

企業(yè)行政文員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，從事甲方規(guī)定的行政文員崗位工作。

三、甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

一、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、乙方主要工作內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理、歸檔、傳遞等工作；

2.負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄、通知等工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊、郵件、快遞等收發(fā)工作；

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、領(lǐng)用、保管等工作；

5.負(fù)責(zé)公司接待、來訪登記、門禁等工作；

6.負(fù)責(zé)公司其他日常行政事務(wù)。

第二條工作時間與休息休假

一、乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

第三條勞動報酬

一、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________（人民幣）元/月。

二、甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_________________________日前。

三、乙方工資計算方式為：_________________________。

第四條社會保險與福利

一、甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

二、甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇。

第五條試用期

一、本合同簽訂后，甲乙雙方約定試用期，試用期自_________________________起至_________________________止。

二、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。

第六條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同約定支付工資的；

2.甲方未按照本合同約定繳納社會保險的；

3.甲方強(qiáng)迫乙方加班或者安排乙方從事危險、有害身體健康的工作的；

4.乙方因家庭原因需要解除勞動合同的。

第七條違約責(zé)任

一、任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條合同生效與終止

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同有效期為_________________________年，自_________________________起至_________________________止。

三、本合同期滿前三個月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

四、合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條其他約定

一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，從事甲方規(guī)定的行政文員崗位工作。

三、第三方愿意為甲方提供行政文員崗位的服務(wù)，包括但不限于人員派遣、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。

四、甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

一、乙方應(yīng)在第三方指導(dǎo)下，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、乙方主要工作內(nèi)容為：

1.負(fù)責(zé)公司文件、資料的管理、歸檔、傳遞等工作；

2.負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄、通知等工作；

3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊、郵件、快遞等收發(fā)工作；

4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、領(lǐng)用、保管等工作；

5.負(fù)責(zé)公司接待、來訪登記、門禁等工作；

6.負(fù)責(zé)公司其他日常行政事務(wù)。

第二條第三方責(zé)任

一、第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、第三方應(yīng)對乙方進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

三、第三方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

一、甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

二、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

三、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

四、甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險費(fèi)用。

五、甲方應(yīng)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

一、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

二、乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及社會保險費(fèi)用。

三、乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。

四、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

第五條乙方的違約及限制條款

一、乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

1.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

2.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

3.拒不執(zhí)行甲方的工作安排或調(diào)整；

4.被依法追究刑事責(zé)任。

二、乙方在本合同期內(nèi)不得兼職其他工作，否則甲方有權(quán)解除本合同。

第六條第三方的責(zé)任與義務(wù)

一、第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。

二、第三方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

第七條甲方的權(quán)利條款

一、甲方有權(quán)要求第三方對乙方進(jìn)行不定期的績效評估。

二、甲方有權(quán)要求第三方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。

三、甲方有權(quán)要求第三方對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋。

第八條利益條款

一、甲方享有乙方在工作期間創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。

二、甲方享有乙方在工作期間積累的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識。

三、甲方享有乙方在工作期間為公司帶來的良好聲譽(yù)。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條合同生效與終止

一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同有效期為_________________________年，自_________________________起至_________________________止。

三、本合同期滿前三個月，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

第十一條總結(jié)

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高人力資源管理效率，降低人力成本。

2.優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競爭力。

3.分散風(fēng)險，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保行政文員崗位的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

2.保障企業(yè)的正常運(yùn)營，提高工作效率。

3.維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，確保企業(yè)利益最大化。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

4.其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：_________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：_________________________

第三方（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于：

一、甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營范圍為_________________________。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，從事甲方規(guī)定的行政文員崗位工作。

三、第三方作為勞務(wù)派遣公司，愿意派遣乙方至甲方工作，并提供相關(guān)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

四、甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

一、乙方應(yīng)在甲方的工作崗位上，按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成行政文員相關(guān)工作。

二、乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：

1.文件管理、檔案整理；

2.會議組織與記錄；

3.內(nèi)部通訊與郵件處理；

4.辦公用品采購與管理；

5.接待與來訪登記；

6.其他日常行政事務(wù)。

第二條第三方責(zé)任

一、第三方應(yīng)確保乙方在派遣期間接受必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。

二、第三方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。

三、第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工的合法權(quán)益。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

一、乙方的權(quán)利：

1.享有國家法定的工作時間和休息休假權(quán)利；

2.享有依法參加社會保險和福利待遇的權(quán)利；

3.享有依法獲得勞動報酬的權(quán)利；

4.享有對工作條件和環(huán)境提出合理改進(jìn)意見的權(quán)利。

二、乙方的義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；

3.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司形象。

第四條乙方的權(quán)利條款

一、乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。

二、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

三、乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。

四、乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的合理要求。

第五條甲方的違約及限制條款

一、甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除本合同：

1.未按時支付乙方工資或社會保險；

2.未能提供必要的工作條件和勞動保護(hù)；

3.嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益，造成乙方重大損失。

二、甲方在本合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資或福利待遇。

三、甲方不得無故解除本合同，除非乙方嚴(yán)重違反合同約定。

第六條第三方的責(zé)任與義務(wù)

一、第三方應(yīng)按照合同約定派遣乙方至甲方工作。

二、第三方應(yīng)對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

三、第三方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。

第七條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

1.第三方未履行合同約定的派遣義務(wù)；

2.甲方未履行合同約定的支付義務(wù)。

二、有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

第八條爭