消防宣傳與培訓(xùn)制度

消防宣傳與培訓(xùn)制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司消防安全管理，提高全體員工的消防安全意識和自防自救能力，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來施工人員及進(jìn)入公司區(qū)域的其他人員。3.基本原則消防宣傳與培訓(xùn)工作應(yīng)遵循"預(yù)防為主、防消結(jié)合"的方針，堅(jiān)持全員參與、分級負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、因地制宜的原則。

二、職責(zé)分工1.消防安全管理部門負(fù)責(zé)制定公司年度消防宣傳與培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。組織開展各類消防宣傳活動，如消防安全月、消防知識競賽等。負(fù)責(zé)對各部門消防宣傳與培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。定期收集、整理和更新消防宣傳資料，建立消防宣傳檔案。2.各部門負(fù)責(zé)本部門員工的消防宣傳與培訓(xùn)工作，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。協(xié)助消防安全管理部門開展公司級的消防宣傳活動。督促本部門員工學(xué)習(xí)消防知識，掌握消防技能，遵守消防安全規(guī)定。定期對本部門的消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。3.人力資源部門將消防知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保新員工在上崗前接受消防安全教育。將消防安全培訓(xùn)情況作為員工績效考核的重要內(nèi)容之一。根據(jù)公司消防宣傳與培訓(xùn)計(jì)劃，安排必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。4.行政部門負(fù)責(zé)公司消防宣傳資料的印刷、制作和發(fā)放。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等宣傳陣地的管理，及時(shí)更新消防宣傳內(nèi)容。協(xié)助消防安全管理部門做好消防宣傳活動的后勤保障工作。

三、消防宣傳1.宣傳內(nèi)容國家有關(guān)消防法律法規(guī)、方針政策。公司消防安全管理制度和操作規(guī)程?；馂?zāi)預(yù)防知識，如火災(zāi)的成因、危害、預(yù)防措施等?；馂?zāi)報(bào)警方法、初期火災(zāi)撲救知識和逃生自救技能。消防設(shè)施、器材的性能、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識。2.宣傳方式內(nèi)部培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)：在新員工入職培訓(xùn)中安排不少于[X]小時(shí)的消防安全培訓(xùn)課程，由消防安全管理部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，內(nèi)容包括公司消防安全概況、消防設(shè)施設(shè)備介紹、火災(zāi)預(yù)防與撲救、逃生自救等基本知識。定期培訓(xùn)：各部門每月至少組織一次消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合本部門實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行，如崗位操作規(guī)程中的消防安全要求、火災(zāi)案例分析等。培訓(xùn)可由部門負(fù)責(zé)人或兼職消防員進(jìn)行授課，也可邀請消防安全管理部門人員進(jìn)行指導(dǎo)。專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)公司實(shí)際情況，針對特殊崗位人員（如電工、焊工、易燃易爆崗位操作人員等）、新改擴(kuò)建項(xiàng)目施工人員等，組織專項(xiàng)消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)講解相關(guān)崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、消防安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置措施等，確保其具備相應(yīng)的消防安全知識和技能。宣傳資料發(fā)放在公司內(nèi)部顯著位置設(shè)置消防宣傳資料發(fā)放點(diǎn)，如宣傳欄、消防控制室等，放置各類消防宣傳手冊、海報(bào)、宣傳單頁等資料，供員工自行取閱。定期向員工發(fā)放消防安全宣傳資料，如季度發(fā)放一次消防安全知識手冊，內(nèi)容涵蓋消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、逃生自救等方面的知識，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，使員工易于理解和接受。在新員工入職時(shí)發(fā)放消防安全告知書，告知其在公司內(nèi)應(yīng)遵守的消防安全規(guī)定和應(yīng)掌握的基本消防知識。宣傳欄與標(biāo)識在公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍等場所設(shè)置固定的消防安全宣傳欄，定期更新宣傳內(nèi)容，如消防安全知識、火災(zāi)案例分析、消防設(shè)施設(shè)備使用方法等，以增強(qiáng)員工的消防安全意識。在公司各建筑物的顯著位置張貼消防安全標(biāo)識，如疏散指示標(biāo)志、安全出口標(biāo)志、禁止煙火標(biāo)志等，確保標(biāo)識清晰、醒目，易于識別。同時(shí)，在消防設(shè)施設(shè)備上張貼操作說明和警示標(biāo)識，指導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)。在公司內(nèi)部電梯轎廂內(nèi)設(shè)置消防宣傳視頻播放系統(tǒng)，滾動播放消防安全知識、火災(zāi)案例等內(nèi)容，使員工在乘梯過程中接受消防安全教育。網(wǎng)絡(luò)宣傳利用公司內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立消防安全專欄，發(fā)布消防安全知識、公司消防安全動態(tài)、消防法律法規(guī)等信息，方便員工隨時(shí)查閱學(xué)習(xí)。通過公司微信公眾號定期推送消防安全知識文章、視頻等內(nèi)容，如消防安全小貼士、火災(zāi)逃生技巧、消防設(shè)施設(shè)備科普等，以圖文并茂、生動形象的方式向員工宣傳消防安全知識，提高員工的關(guān)注度和參與度。消防安全活動開展消防安全月活動：每年[具體月份]為公司消防安全月，期間組織一系列形式多樣的消防安全活動。如舉辦消防安全知識競賽，以部門為單位組隊(duì)參賽，通過競賽的形式激發(fā)員工學(xué)習(xí)消防安全知識的積極性；開展消防演練活動，模擬火災(zāi)場景，檢驗(yàn)和提高公司各部門及員工的應(yīng)急處置能力；舉辦消防安全演講比賽，讓員工結(jié)合自身工作實(shí)際，講述對消防安全的認(rèn)識和體會等。消防知識講座：邀請消防部門專業(yè)人員或消防安全專家來公司舉辦消防知識講座，針對公司實(shí)際情況，深入淺出地講解消防安全知識和法律法規(guī)，解答員工在消防安全方面的疑問，增強(qiáng)員工的消防安全意識和法制觀念。消防宣傳進(jìn)家庭：通過向員工家屬發(fā)放消防安全宣傳資料、舉辦消防安全知識講座等方式，將消防安全宣傳延伸到員工家庭，提高員工家屬的消防安全意識，形成"教育一個(gè)員工、帶動一個(gè)家庭、影響整個(gè)社會"的良好局面。

四、消防培訓(xùn)1.培訓(xùn)對象與內(nèi)容新員工培訓(xùn)培訓(xùn)對象：新入職員工。培訓(xùn)內(nèi)容：公司消防安全基本情況介紹，包括公司的地理位置、布局、消防設(shè)施分布等；消防法律法規(guī)基礎(chǔ)知識；火災(zāi)預(yù)防常識，如如何防止火災(zāi)發(fā)生、日常用火用電用氣安全等；火災(zāi)報(bào)警方法和基本應(yīng)急處置程序；常用消防設(shè)施設(shè)備的識別與使用，如滅火器、消火栓等。在職員工培訓(xùn)培訓(xùn)對象：全體在職員工。培訓(xùn)內(nèi)容：火災(zāi)預(yù)防知識的深化，如不同類型火災(zāi)的特點(diǎn)及預(yù)防措施、重點(diǎn)部位的火災(zāi)防范等；消防設(shè)施設(shè)備的操作技能培訓(xùn)，包括滅火器的正確使用、消火栓的連接與出水操作、自動噴水滅火系統(tǒng)的工作原理及操作要點(diǎn)等；火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練，使員工熟悉火災(zāi)發(fā)生時(shí)的應(yīng)急處置流程和自己的職責(zé)分工；火災(zāi)案例分析，通過分析典型火災(zāi)案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和應(yīng)對能力。特殊崗位人員培訓(xùn)培訓(xùn)對象：電工、焊工、易燃易爆崗位操作人員等特殊崗位人員。培訓(xùn)內(nèi)容：國家有關(guān)消防法律法規(guī)中針對特殊崗位的具體要求；本崗位火災(zāi)危險(xiǎn)性分析及消防安全操作規(guī)程；特殊消防設(shè)施設(shè)備的操作與維護(hù)，如氣體滅火系統(tǒng)、防爆電氣設(shè)備等；火災(zāi)事故應(yīng)急處置措施，包括如何在火災(zāi)發(fā)生時(shí)迅速切斷電源、停止易燃易爆物品的輸送等，確保在緊急情況下能夠有效應(yīng)對，防止火災(zāi)事故擴(kuò)大。2.培訓(xùn)師資消防安全管理部門人員應(yīng)具備豐富的消防安全知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后擔(dān)任公司內(nèi)部消防培訓(xùn)講師。邀請消防部門專業(yè)人員、消防安全專家等作為外部培訓(xùn)師資，定期來公司進(jìn)行培訓(xùn)授課，傳授最新的消防知識和技能。鼓勵公司內(nèi)部具有豐富消防安全經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任兼職消防員，參與本部門的消防培訓(xùn)工作，通過言傳身教，提高員工的消防安全意識和操作技能。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間新員工入職培訓(xùn)中的消防安全培訓(xùn)課程應(yīng)在入職后一周內(nèi)完成。各部門定期培訓(xùn)每月至少安排一次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。特殊崗位人員培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，適時(shí)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)地點(diǎn)新員工培訓(xùn)可在公司會議室或培訓(xùn)中心進(jìn)行。各部門定期培訓(xùn)可在本部門辦公室或指定的培訓(xùn)場地進(jìn)行。涉及公司級的大型培訓(xùn)活動、消防演練等可在公司室外空曠場地或室內(nèi)大型會議室進(jìn)行。4.培訓(xùn)效果評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識點(diǎn)，題型包括選擇題、填空題、簡答題等，考試成績應(yīng)作為員工培訓(xùn)檔案的重要記錄。實(shí)際操作考核主要針對消防設(shè)施設(shè)備的使用技能，如滅火器的操作、消火栓的連接等，確保員工能夠熟練掌握。通過問卷調(diào)查了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度和意見建議，以便對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。對培訓(xùn)效果評估不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至達(dá)到要求為止。同時(shí)，分析培訓(xùn)效果不佳的原因，如培訓(xùn)內(nèi)容是否針對性不強(qiáng)、培訓(xùn)方式是否不恰當(dāng)?shù)?，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

五、記錄與檔案管理1.記錄要求每次消防宣傳活動和培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括活動或培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等信息。記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，確保記錄真實(shí)、完整、可追溯。記錄人員應(yīng)認(rèn)真填寫記錄表格，字跡清晰、內(nèi)容準(zhǔn)確，不得隨意涂改。如有涂改，應(yīng)在涂改處加蓋記錄人員印章或簽字確認(rèn)。2.檔案建立消防安全管理部門負(fù)責(zé)建立公司消防宣傳與培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括年度消防宣傳與培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、考核成績、宣傳資料、活動照片、視頻等資料。消防宣傳與培訓(xùn)檔案應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行整理歸檔，分類存放，便于查閱和管理。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行整理、更新和維護(hù)，確保檔案的完整性和有效性。同時(shí)，做好檔案的保密工作，防止檔案信息泄露。3.檔案查閱與使用公司內(nèi)部人員因工作需要查閱消防宣傳與培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫檔案查閱申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，到消防安全管理部門查閱。查閱時(shí)應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自復(fù)印、涂改或損壞檔案資料。外部單位因工作需要查閱公司消防宣傳與培訓(xùn)檔案的，須持有單位介紹信，并經(jīng)公司消防安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。查閱過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司檔案管理規(guī)定，不得將檔案資料帶離公司或泄露給無關(guān)人員。

六、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)將各部門消防宣傳與培訓(xùn)工作的開展情況納入年度績效考核體系，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、員工參與率、培訓(xùn)效果評估等方面。對于消防宣傳活動組織得力、培訓(xùn)工作成效顯著的部門，在績效考核中給予加分獎勵；對于消防宣傳與培訓(xùn)工作落實(shí)不到位的部門，視情節(jié)輕重給予扣分處理。員工個(gè)人的消防安全知識和技能掌握情況作為績效考核的參考內(nèi)容之一。對積極參與消防宣傳與培訓(xùn)活動、消防安全知識和技能考核成績優(yōu)秀的員工，在績效考核中給予適當(dāng)加分；對無故不參加培訓(xùn)或考核不合格的員工，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，仍不合格的，在績效考核中給予扣分處理。2.獎勵措施對在消防宣傳與培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、通報(bào)表揚(yáng)等；獎勵方式包括物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在公司內(nèi)部選拔消防安全宣傳大使，給予一定的獎勵和榮譽(yù)，并鼓勵其積極參與公司的消防宣傳工作，發(fā)揮模范帶頭作用。對于提出創(chuàng)新性消防宣傳與培訓(xùn)方法或建議，并被公司采納實(shí)施，取得良好效果的部門和個(gè)人，給予額外的獎勵。3.懲罰措施對消防宣傳與培訓(xùn)工作落實(shí)不力，導(dǎo)致部門員工消防安全意識淡薄、消防技能欠缺的部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令其限期整改。整改不力的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對無故不參加消防宣傳與培訓(xùn)活動的員工，給予警告處分，并要求其參