公司提前離職合同樣本

公司提前離職合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方提前離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日入職公司，擔(dān)任____崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為______。

2.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與公司協(xié)商一致，決定提前離職。

二、離職時(shí)間

1.乙方同意提前離職，離職時(shí)間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，確保工作交接的順利進(jìn)行。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前向公司提交書面離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，包括但不限于工作文件、設(shè)備、鑰匙等。

3.乙方應(yīng)配合公司進(jìn)行離職面談，回答公司提出的合理問題。

四、離職補(bǔ)償

1.乙方在公司工作期間，按照國家規(guī)定和公司制度享受各項(xiàng)福利待遇。

2.乙方提前離職，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

-工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿兩年不滿三年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿三年不滿四年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿四年不滿五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿五年不滿六年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿六年不滿七年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿七年不滿八年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿八年不滿九年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿九年不滿十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十年不滿十五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十五年的，每增加一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資確定。

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方。

五、保密條款

1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。

2.保密期限自離職之日起計(jì)算，期限為____年。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動(dòng)合同

（2）離職申請

（3）工作交接清單

（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)

（5）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障自身合法權(quán)益，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方提前離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日入職公司，擔(dān)任____崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為______。

2.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與公司協(xié)商一致，決定提前離職。

3.丙方作為乙方離職后的利益代表，同意在本合同中履行相關(guān)職責(zé)。

二、離職時(shí)間

1.乙方同意提前離職，離職時(shí)間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，確保工作交接的順利進(jìn)行。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前向公司提交書面離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，包括但不限于工作文件、設(shè)備、鑰匙等。

3.乙方應(yīng)配合公司進(jìn)行離職面談，回答公司提出的合理問題。

4.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并監(jiān)督乙方履行合同約定。

四、離職補(bǔ)償

1.乙方在公司工作期間，按照國家規(guī)定和公司制度享受各項(xiàng)福利待遇。

2.乙方提前離職，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

-工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿兩年不滿三年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿三年不滿四年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿四年不滿五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿五年不滿六年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿六年不滿七年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿七年不滿八年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿八年不滿九年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿九年不滿十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十年不滿十五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十五年的，每增加一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資確定。

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給丙方，由丙方轉(zhuǎn)交給乙方。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供與離職相關(guān)的證明材料，如離職證明、工作交接清單等。

3.丙方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。

4.丙方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司任職。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.乙方違反上述違約條款，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動(dòng)合同

（2）離職申請

（3）工作交接清單

（4）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)

（5）保密協(xié)議

（6）其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：丙方作為乙方離職后的利益代表，有利于保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，降低甲方在離職過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方通過設(shè)定乙方違約及限制條款，確保乙方在離職后不從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)自身利益。同時(shí)，甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，進(jìn)一步保障自身權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方提前離職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方于____年____月____日入職公司，擔(dān)任____崗位，雙方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為______。

2.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與公司協(xié)商一致，決定提前離職。

3.丙方作為乙方的利益代表，同意在本合同中履行相關(guān)職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。

二、離職時(shí)間

1.乙方同意提前離職，離職時(shí)間為____年____月____日。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，確保工作交接的順利進(jìn)行。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前向公司提交書面離職申請，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，包括但不限于工作文件、設(shè)備、鑰匙等。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并監(jiān)督乙方履行合同約定。

四、離職補(bǔ)償

1.乙方在公司工作期間，按照國家規(guī)定和公司制度享受各項(xiàng)福利待遇。

2.乙方提前離職，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在公司的工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

-工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿兩年不滿三年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿三年不滿四年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿四年不滿五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿五年不滿六年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿六年不滿七年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿七年不滿八年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿八年不滿九年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿九年不滿十年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十年不滿十五年的，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

-工作滿十五年的，每增加一年，支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資確定。

（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給乙方，由丙方協(xié)助監(jiān)督支付。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的證明材料。

3.丙方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。

4.丙方應(yīng)在本合同約定的保密期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

六、乙方權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方在離職前提供必要的離職手續(xù)指導(dǎo)。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職后不從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反上述違約條款，丙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）勞動(dòng)合同

（2）離職申請

（3）工作交接清