個(gè)人績效考核合同標(biāo)準(zhǔn)文本

個(gè)人績效考核合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的個(gè)人績效考核事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、考核目的

1.本合同旨在明確乙方在甲方工作期間的個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)乙方工作能力的提升，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

2.通過個(gè)人績效考核，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的參考依據(jù)。

二、考核范圍

1.本合同適用于乙方在甲方工作期間的個(gè)人績效考核。

2.乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面均納入考核范圍。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.工作表現(xiàn)：乙方需按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.工作成果：乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)。

3.工作態(tài)度：乙方需具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，積極向上，勇于擔(dān)當(dāng)。

4.團(tuán)隊(duì)合作：乙方需與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

四、考核程序

1.甲方設(shè)立績效考核小組，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果等工作。

2.乙方需按照甲方要求，提供相關(guān)考核材料，配合績效考核小組進(jìn)行考核。

3.考核結(jié)果由績效考核小組進(jìn)行審核，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施。

2.甲方對考核結(jié)果保密，不得泄露給第三方。

六、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作職責(zé)

3.個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)

4.考核結(jié)果匯總表

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，為明確丙方在乙方工作期間的個(gè)人績效考核職責(zé)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.本合同旨在明確丙方在乙方工作期間的個(gè)人績效考核職責(zé)，確保乙方工作表現(xiàn)與甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。

2.通過丙方的專業(yè)考核，提高乙方工作效率，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施個(gè)人績效考核方案，確保考核的客觀、公正、公平。

2.丙方定期向甲方提交乙方的績效考核報(bào)告，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。

3.丙方對考核結(jié)果進(jìn)行分析，為甲方提供改進(jìn)建議和人員培養(yǎng)方案。

三、考核范圍

1.本合同適用于乙方在甲方工作期間的個(gè)人績效考核。

2.乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面均納入考核范圍。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.工作表現(xiàn)：乙方需按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.工作成果：乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)。

3.工作態(tài)度：乙方需具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，積極向上，勇于擔(dān)當(dāng)。

4.團(tuán)隊(duì)合作：乙方需與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

五、考核程序

1.丙方設(shè)立績效考核小組，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果等工作。

2.乙方需按照丙方要求，提供相關(guān)考核材料，配合績效考核小組進(jìn)行考核。

3.考核結(jié)果由丙方績效考核小組進(jìn)行審核，并報(bào)甲方批準(zhǔn)。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1.甲方根據(jù)丙方提交的考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等激勵(lì)措施。

2.甲方有權(quán)對考核結(jié)果提出質(zhì)疑，丙方應(yīng)在收到質(zhì)疑后及時(shí)給予解釋或修正。

七、甲方權(quán)益

1.甲方享有對乙方的最終考核結(jié)果決定權(quán)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)考核記錄和依據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求丙方對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓?。

八、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)獲得甲方支付的績效考核服務(wù)費(fèi)用。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的考核信息和資源。

九、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)了解自己的績效考核結(jié)果，并就考核結(jié)果提出異議。

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

十、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。

3.任何一方違反保密條款，泄露考核結(jié)果或其他機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

十三、第三方介入意義和目的

丙方的介入旨在提供專業(yè)的績效考核服務(wù)，確?？己说墓院涂陀^性，同時(shí)減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)，使甲方能夠?qū)Ｗ⒂诤诵臉I(yè)務(wù)的發(fā)展。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為業(yè)務(wù)需求方，主導(dǎo)本合同的制定和執(zhí)行，旨在保障自身權(quán)益，確保乙方工作表現(xiàn)與甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和優(yōu)化。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作職責(zé)

3.個(gè)人績效考核標(biāo)準(zhǔn)

4.考核結(jié)果匯總表

5.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的個(gè)人績效考核事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.本合同旨在明確丙方在乙方工作期間的個(gè)人績效考核職責(zé)，保障乙方權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間得到公正的評價(jià)和合理的待遇。

2.通過丙方的專業(yè)考核，幫助乙方了解自身工作表現(xiàn)，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施個(gè)人績效考核方案，確?？己说目陀^、公正、公平。

2.丙方定期向乙方提交個(gè)人績效考核報(bào)告，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等。

3.丙方協(xié)助乙方就考核結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通，解決考核過程中出現(xiàn)的問題。

三、考核范圍

1.本合同適用于乙方在甲方工作期間的個(gè)人績效考核。

2.乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面均納入考核范圍。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1.工作表現(xiàn)：乙方需按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.工作成果：乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)。

3.工作態(tài)度：乙方需具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，積極向上，勇于擔(dān)當(dāng)。

4.團(tuán)隊(duì)合作：乙方需與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

五、考核程序

1.丙方設(shè)立績效考核小組，負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果等工作。

2.乙方需按照丙方要求，提供相關(guān)考核材料，配合績效考核小組進(jìn)行考核。

3.考核結(jié)果由丙方績效考核小組進(jìn)行審核，并報(bào)乙方批準(zhǔn)。

六、考核結(jié)果運(yùn)用

1.乙方根據(jù)丙方提交的考核結(jié)果，自行評估個(gè)人職業(yè)發(fā)展，并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工作職責(zé)、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或進(jìn)行晉升。

七、乙方權(quán)益

1.乙方享有對個(gè)人績效考核結(jié)果的知情權(quán)和申訴權(quán)。

2.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)考核結(jié)果提供相應(yīng)的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、晉升等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)考核記錄和依據(jù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓?。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同