會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)金融行業(yè)職位綜合能力評(píng)測(cè)應(yīng)聘面試題庫大全（含答題思路及參考答案）

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)金融行業(yè)職位應(yīng)聘面試題庫大全

（含答題思路及參考答案）

題庫適用范圍：大廠、大公司、頭部企業(yè)

題庫適用行業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融

面試題:

增值稅有幾檔稅率？各檔稅率應(yīng)用于哪些行業(yè)？（追問：增值稅零稅率、免稅與

不征稅之間的區(qū)別）

解題思路

回答思路：

此題主要考察關(guān)于增值稅稅率及其適用行業(yè)，追問題目考察對(duì)三個(gè)相近概念的辨

析，面試中面試官主要是想考察候選人的專業(yè)基礎(chǔ)是否扎實(shí)。

本題回答時(shí)先說有哪幾擋稅率，隨后舉例說明稅率適用的行業(yè)，追問問題只需說

清楚三者的概念即可。面試中答出稅率與概念，并舉出一個(gè)適用行業(yè)即算合格。

參考答案：

增值稅稅率有13%、9%、6%、零稅率四擋和免稅。13%主要適用于銷售一般

貨物和加工、修理修配勞務(wù)，i不有有形動(dòng)產(chǎn)的租賃09%主要適用干銷售低稅率

貨物（如初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品、自來水、暖氣煤氣八銷售土地使用權(quán)、銷售不動(dòng)產(chǎn)和服

務(wù)（交通運(yùn)輸服務(wù)、建筑服務(wù)、租賃不動(dòng)產(chǎn)等）.6%適用于銷售無形資產(chǎn)（商

標(biāo)、技術(shù)），增值電信服務(wù)、金融服務(wù)（貸款、直接收費(fèi)、保險(xiǎn)、金融商品轉(zhuǎn)讓）、

現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù)。0%適用于出口貨物、跨境銷售規(guī)定的服務(wù)、無形資產(chǎn)。

增值稅零稅率、免稅與不征稅之間的區(qū)別：零稅率：計(jì)算增值稅時(shí)，銷項(xiàng)按0%

的稅率計(jì)算，進(jìn)項(xiàng)稅允許抵扣，因此涉及進(jìn)項(xiàng)稅的退還；免稅指免去某一生產(chǎn)、

流通環(huán)節(jié)的銷項(xiàng)稅款，其他環(huán)節(jié)的不能免除，且進(jìn)項(xiàng)不能抵扣，會(huì)計(jì)核算時(shí)進(jìn)項(xiàng)

稅計(jì)入成本，免稅屬于稅收優(yōu)惠。不征稅指不屬于征收范圍，如政府補(bǔ)貼資金、

存款利息和獲得的保險(xiǎn)賠償?shù)取?/p>

面試題：

企業(yè)所得稅的應(yīng)納稅所得額的扣除項(xiàng)目有哪些？

解題思路

回答思路：

此題考察所得稅計(jì)算相關(guān)知識(shí)，面試官想借此考察候選人的專業(yè)基礎(chǔ)是否扎實(shí),

建議還需掌握所得稅費(fèi)用和應(yīng)交所得稅的計(jì)算。此題可從應(yīng)納稅所得額的計(jì)算

過程考慮，先說明有哪幾大項(xiàng)，然后每項(xiàng)一一舉例。面試中答出3-4類扣除項(xiàng)

目即算合格，費(fèi)用類能具體說明有抵扣限額的項(xiàng)目比較加分。參考答案：應(yīng)納

稅所得額的扣除項(xiàng)目主要包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出。

①成本指包含人工成本在內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。

②費(fèi)用主要指期間費(fèi)用，包括銷售費(fèi)用（廣告費(fèi)及業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)在收入額15%內(nèi)

扣除、手續(xù)費(fèi)及銷售傭金）、管理費(fèi)用（職工福利，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)分

別在工資薪金總額的14%、2%和8%內(nèi)扣除,業(yè)務(wù)招待費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額的60%

與收入的5%孰低扣除）、財(cái)務(wù)費(fèi)用（利息費(fèi)用）。

③稅金及附加，包括消費(fèi)稅、資源稅和印花稅等，但是契稅、車輛購置稅、煙

葉稅、耕地占用稅、港口關(guān)稅等計(jì)入資產(chǎn)成本。④損失，包括固定資產(chǎn)和存貨

盤虧、毀損、報(bào)廢，轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)損失、壞賬損失、自然災(zāi)害導(dǎo)致的損失等，可扣除

的損失為凈損失。已做損失處理的資產(chǎn)，之后又收回的，作為當(dāng)期收入。⑤其

他支出，包括公益捐整（在利潤總額的12%內(nèi)扣除）、未彌補(bǔ)虧損（普通企業(yè)5

年，高新技術(shù)企業(yè)10年）。

面試題：

華為公司可能涉及的企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策有哪些？

解題思路

回答思路：此題主要考察對(duì)所得稅稅收優(yōu)惠政策的了解，面試官想了解考察對(duì)

華為的了解和所得稅稅收優(yōu)惠政策的掌握。此題可從華為的企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)性

質(zhì)等方面考慮,面試中答出4條就算合格。

參考答案：

華為每年有著上千億的研發(fā)投入，屬于高科技企業(yè)，因此可能涉及到是所得稅優(yōu)

惠政策有：

①高新技術(shù)企業(yè)15%的所得稅稅率。

②研發(fā)費(fèi)用100%加計(jì)扣除。

③未彌補(bǔ)虧損可結(jié)轉(zhuǎn)10年。

④年度技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元

的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

⑤固定資產(chǎn)可采用加速折舊

⑥專用于研發(fā)的儀器設(shè)備，100萬以內(nèi)直接計(jì)入受用，超過100萬的享受加速

折舊優(yōu)惠。⑦軟件企業(yè)和集成電路企業(yè)，自獲利年度起，5年免征所得稅，5

年后按10%稅率征收所得稅。

面試題：

說一下對(duì)IFRS16（新租賃準(zhǔn)則）的了解，以及準(zhǔn)則為何要變？

解題思路

回答思路：

此題考察對(duì)新租賃準(zhǔn)則的了解及其變動(dòng)緣由，面試官想借此了解候選人對(duì)新準(zhǔn)則

的掌握程度以及自身專業(yè)知識(shí)是否及時(shí)更新。本題可從新準(zhǔn)則的變化,以及新

準(zhǔn)則解決了哪些問題入手。面試中答出新準(zhǔn)則主要變化就算合格，能舉例說明

對(duì)公司的影響更佳。參考答案：較之舊準(zhǔn)則，新租賃準(zhǔn)則在對(duì)租賃的定義、識(shí)

別、分類、承租人的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了重新調(diào)整。

1.完善了租賃的定義，增加了租賃識(shí)別、分拆、合并等內(nèi)容。在新租賃準(zhǔn)則下，

一項(xiàng)合同是租賃合同還是服務(wù)合同成為租賃識(shí)別的關(guān)鍵。一項(xiàng)合同被認(rèn)定為租賃

合同，必須同時(shí)滿足三個(gè)關(guān)鍵要素：一是存在一定期間；二是存在已識(shí)別資產(chǎn)；

三是資產(chǎn)供應(yīng)方向客戶轉(zhuǎn)移對(duì)已識(shí)別資產(chǎn)使用權(quán)的控制。如果一份合同既包含租

賃，又有非租賃業(yè)務(wù)，需要將兩者進(jìn)行拆分,分別適用于不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。如果

兩份或者多份合同是基于相同的商業(yè)目的，則可以將其進(jìn)行合并處理。

2.新租賃準(zhǔn)則取消承租人關(guān)于融資租賃與經(jīng)營租賃的分類，要求承租人對(duì)所有租

賃（選擇簡(jiǎn)化處理的短期租賃和低價(jià)值資產(chǎn)租賃除外）在資產(chǎn)負(fù)債表中均確認(rèn)相

應(yīng)的使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負(fù)債，并分別確認(rèn)折舊和利息費(fèi)用。

3.改進(jìn)承租人后續(xù)計(jì)量，增加可變租賃付款額和租賃變更情形下的會(huì)計(jì)處理。

4.改進(jìn)出租人的租賃分類原則及相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

5.完善了與租賃相關(guān)的列報(bào)和披露要求。新準(zhǔn)則修訂的原因可能是因?yàn)樵瓬?zhǔn)則

存在盈余管理的空間。舊準(zhǔn)則針對(duì)經(jīng)營租賃，其資產(chǎn)與負(fù)債不予確認(rèn),而對(duì)融資

租賃，其資產(chǎn)與負(fù)債需要同時(shí)確認(rèn)。站在財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的角度，同樣經(jīng)濟(jì)含義

的交易采用了完全不同的處理方式，就有可能構(gòu)建不同的交易架構(gòu)來實(shí)現(xiàn)不同的

會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)，為盈余操縱創(chuàng)造契機(jī)。

面試題：

你對(duì)國際稅收了解多少？追問：轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整的方法有哪些，對(duì)BEPS有哪些理

解？

解題思路

回答思路：

此題主要考察候選人對(duì)國際稅收是否了解，追問題目是根據(jù)候選人的回答進(jìn)行進(jìn)

一步深究，考察國際反避稅方面的內(nèi)容。面試官問此題是想考察候選人在國際

稅收方面的專業(yè)基礎(chǔ)。比題先簡(jiǎn)述轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整的方式，最后簡(jiǎn)述BEPS的概念、

目的及影響。面試中說出3-4種方式和BEPS的概念及自己的理解就算基本合

格。參考答案：國際稅收是個(gè)比較大的專題，它主要涉及到國際稅收協(xié)定、非

居民企業(yè)稅收管理、境外所得稅管理、國際反避稅、轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅務(wù)管理、國際稅

收征管合作等方面，我在做課堂作業(yè)時(shí)曾了解過跨國避稅和轉(zhuǎn)讓定價(jià)等內(nèi)容。轉(zhuǎn)

讓定價(jià)調(diào)整有以下5種方式：

1.可比非受控價(jià)格法。以非關(guān)聯(lián)方之間進(jìn)行的相同業(yè)務(wù)所收取的價(jià)格作為關(guān)聯(lián)交

易的公平成交價(jià)值。適用所有關(guān)聯(lián)交易。

2.再銷售價(jià)格法。以關(guān)聯(lián)方購進(jìn)后再銷售給非關(guān)聯(lián)方的價(jià)格減去可匕口E關(guān)聯(lián)交易

毛利后的金額作為關(guān)聯(lián)方購進(jìn)商品的公平成交價(jià)格。適用于再銷售產(chǎn)品。

3.成本加成法。以關(guān)聯(lián)交易發(fā)生的合理成本加上可比非關(guān)聯(lián)交易毛利后的金額作

為關(guān)聯(lián)交易的公平成交價(jià)格。適用于有形資產(chǎn)使用權(quán)或所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓、勞務(wù)交易、

資金融通等。

4.交易利潤法。以可比非關(guān)聯(lián)交易的利潤指標(biāo)確定關(guān)聯(lián)交易的利潤。

5.利潤分割法。根據(jù)企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方對(duì)關(guān)聯(lián)交易合并利潤的貢獻(xiàn)計(jì)算各自應(yīng)該分

配的利潤額。BEPS即稅基侵蝕和利潤轉(zhuǎn)移指跨國企業(yè)利用不同稅收管轄區(qū)的

稅制差異和規(guī)則錯(cuò)配遂行稅收籌劃的策略，其目的是人為造成應(yīng)稅利潤"消失〃

或?qū)⒗麧欈D(zhuǎn)移到?jīng)]有或幾乎沒有實(shí)質(zhì)經(jīng)營活動(dòng)的［氐稅負(fù)國家（地區(qū)），從而達(dá)到

不交或少交企業(yè)所得稅的目的。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，BEPS愈演愈烈，2013

年OECD發(fā)布《BEPS行動(dòng)計(jì)劃》，并在G20峰會(huì)上得到各國領(lǐng)導(dǎo)人背書。

面試題：

對(duì)研發(fā)加計(jì)扣除有哪些了解？境內(nèi)境外的扣除限額具體是什么？

解題思路

回答思路：

此題考察對(duì)研發(fā)加計(jì)扣除政策的掌握程度，面試官想借此了解候選人的專業(yè)基礎(chǔ)

是否扎實(shí)。本題可根據(jù)加計(jì)扣除的對(duì)象分類簡(jiǎn)答，面試中能分類并且相關(guān)比例

答對(duì)就算合格。參考答案：研發(fā)加計(jì)扣除是國家為了鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入而

推出的所得稅優(yōu)惠政策，指企業(yè)在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)，對(duì)于研發(fā)行成的費(fèi)用化支

出與資產(chǎn)化支出可以加計(jì)扣除。具體包括：除煙草制造業(yè)以外的制造業(yè)企業(yè)開

展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定

據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，自2021年1月1日起，再按照實(shí)際發(fā)生額的100%在稅前

加計(jì)扣除形成無形資產(chǎn)的啟2021年1月1日起按照無形資產(chǎn)成本的200%

在稅前攤銷。此外，企業(yè)委托境內(nèi)的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)發(fā)生的費(fèi)用，

按照費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額的80%計(jì)入委托方研發(fā)費(fèi)用并按規(guī)定計(jì)算加計(jì)扣除；委托

境外（不包括境外個(gè)人）進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用，按照費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額的

80%計(jì)入委托方的委托境外研發(fā)費(fèi)用。委托境外研發(fā)費(fèi)用不超過境內(nèi)符合條件的

研發(fā)費(fèi)用三分之二的部分，可按規(guī)定在企業(yè)所得稅前加計(jì)扣除。

面試題：

如何提高企業(yè)的ROE?

解題思路

回答思路：

此題主要考察杜邦分析法，面試官想借此考察候選人的專業(yè)基礎(chǔ)與思考邏輯。此

題根據(jù)杜邦分析法分解的三個(gè)指標(biāo)進(jìn)行回答，正確說出三個(gè)指標(biāo)并提出可行建議

即可合格，若每個(gè)指標(biāo)能結(jié)合公司業(yè)務(wù)舉例更佳。參考答案：根據(jù)杜邦分析法,

ROE可分解為"利潤率〃、〃總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率"和"財(cái)務(wù)杠桿"三個(gè)指標(biāo)，分別

衡量企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營能力、償債能力。要提高企業(yè)的ROE,可從這

三方面入手：一是提高凈利率，可通過提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，提升其價(jià)格，比如

地產(chǎn)公司拿地的時(shí)候盡力拿地段好的地塊，或提高管理水平，降低管理成本等；

二是提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率，例如沃爾瑪采用薄利多銷的策略，通過降低售價(jià)格從而提

升企業(yè)的銷售額；三是合理提高杠桿率，例如金融和房地產(chǎn)行業(yè)，通過大幅借款

放大杠桿。除此之外,企業(yè)還可以通過分紅和回購等手段，讓手里的凈資產(chǎn)減

少，來提升ROE。但是上述三者的關(guān)系是相輔相成、相互影響。比如如果我們

提高售價(jià)，我們的利潤就會(huì)升高，但銷售數(shù)量可能下降，可能導(dǎo)致收入下降，進(jìn)

而影響資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

面試題：

研發(fā)費(fèi)用資本化需要符合哪些條件？

解題思路

回答思路：此題考察對(duì)研發(fā)費(fèi)用資本化的掌握程度，面試官想借此了解候選人

的專業(yè)基礎(chǔ)是否扎實(shí)。面試中答出4個(gè)條件就算合格。參考答案：研發(fā)費(fèi)用

資本化條件我總結(jié)為研發(fā)具有可行性，研發(fā)成果對(duì)企業(yè)有用，企業(yè)有意圖有能力

進(jìn)行研發(fā)，最后研發(fā)成本要可計(jì)量。具體來說：一是完成該項(xiàng)無形資產(chǎn)以使其

能夠使用或出售在技術(shù)上具有可行性。二是企業(yè)能夠證明運(yùn)用該無形資產(chǎn)生產(chǎn)

的產(chǎn)品存在市場(chǎng)或無形資產(chǎn)自身存在市場(chǎng)，如果無形資產(chǎn)將在內(nèi)部使用，應(yīng)當(dāng)證明

其有用性。三是企業(yè)具有完成該無形資產(chǎn)并使用或出售的意圖。四是企業(yè)有足

夠的技術(shù)、財(cái)務(wù)資和其他資支持，以完成該無形資產(chǎn)的開發(fā)，并有能力使用或出售

該無形資產(chǎn)。五是歸屬于無形資產(chǎn)開發(fā)階段的支出能夠可靠計(jì)量。

面試題：

應(yīng)收賬款如何判斷好壞，壞賬如何確認(rèn)減值？

解題思路

回答思路：

此題主要考察壞賬的計(jì)提方法，面試官想借此了解候選人的專業(yè)判斷能力與專業(yè)

基礎(chǔ)。此題先講述應(yīng)收賬款質(zhì)量涉及到的因素，再回答減值跡象和壞賬的計(jì)提

方法。面試中能提出2-3條判斷標(biāo)準(zhǔn)和減值模型就算合格。參考答案：我認(rèn)

為可從五大方面衡量一家公司應(yīng)收賬款的好壞：

1.應(yīng)收賬款規(guī)模，一般而言應(yīng)收賬款越小越好，應(yīng)收賬款占營業(yè)收入比例，同行

業(yè)公司間的比較。

2.我們還要看應(yīng)收賬款對(duì)應(yīng)的客戶是誰，以及應(yīng)收賬款金額前五名占比情況。

如果公司應(yīng)收賬款對(duì)應(yīng)的客戶是實(shí)力強(qiáng)、信用好的公司，比如華為、蘋果，那么

其收回的可能性高，不用太過擔(dān)心。應(yīng)收賬款金額前五名占比低是我們希望看到

的情況，說明風(fēng)險(xiǎn)比較分散，不存在過度依賴。3.應(yīng)收賬款賬齡情況，一家公

司應(yīng)收賬款賬齡越長，風(fēng)險(xiǎn)越大。

4.我們還要看一下公司應(yīng)收賬款壞賬計(jì)提政策，其計(jì)提政策越謹(jǐn)慎越好。

5.最后還得考慮企業(yè)的信用政策。在每年資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)

行減值測(cè)試，判斷其是否有減值跡象，如果存在，需要確認(rèn)減值損失并計(jì)提壞賬準(zhǔn)

備。應(yīng)收賬款減值跡象一般包括賬齡過長、債務(wù)人陷入財(cái)務(wù)困境、債務(wù)人收入下

降嚴(yán)重等。應(yīng)收賬款按新準(zhǔn)則屬于金融工具，按照〃預(yù)期信用損失模型"分是三

個(gè)階段計(jì)提減值準(zhǔn)備。

面試題：

財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法與分析模型，是否做過類似的報(bào)表分析項(xiàng)目或課程？

解題思路

回答思路：

此題考察財(cái)務(wù)分析相關(guān)知識(shí)，面試官想借此了解候選人報(bào)表分析相關(guān)的知識(shí)積

累,是否有過相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此題可簡(jiǎn)述各類分析方法及其適用性，舉例說明

自己做過的分析項(xiàng)目及分析成果。面試中能答出4種基本分析方法就算合格。

參考答案：財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法主要有四種：

①比較分析：是為了說明財(cái)務(wù)信息之間的數(shù)量關(guān)系與數(shù)量差異，為進(jìn)一步的分析

指明方向。這種比較可以是將實(shí)際與計(jì)劃相比，可以是本期與上期相比，也可以

是與同行業(yè)的其他企業(yè)相比；

②趨勢(shì)分析：是為了揭示財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的變化及其原因、性質(zhì)，幫助預(yù)測(cè)

未來。用于進(jìn)行趨勢(shì)分析的數(shù)據(jù)既可以是絕對(duì)值，也可以是比率或百分比數(shù)據(jù)；

③因素分析：是為了分析幾個(gè)相關(guān)因素對(duì)某一財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響程度，一般要借助

于差異分析的方法；

④比率分析：是通過對(duì)財(cái)務(wù)比率的分析，了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，往往

要借助于比較分析和趨勢(shì)分析方法。財(cái)務(wù)分析模型我們主要學(xué)的是杜邦分析模

型。學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》曾分析過某上市車企的財(cái)報(bào)，發(fā)現(xiàn)其在市場(chǎng)行情不好

的時(shí)候大幅計(jì)提存貨減值準(zhǔn)備，而且以前銷售下降時(shí)卻未曾計(jì)提減值，有報(bào)表粉

飾的嫌疑。

面試題：

短視頻APP的收入來源、成本有哪些？

解題思路

回答思路：

此題主要考察候選人對(duì)短視頻APP的了解，面試官想借此了解候選人對(duì)公司所

在行業(yè)是否了解，是否具有商業(yè)思維和行業(yè)洞察力。本題從抖音、快手等熟知

的短視頻APP的盈利模式與最新發(fā)展動(dòng)態(tài)入手，思考可能的盈利點(diǎn)。合理答出

3個(gè)方面的收入與成本就算合格。參考答案：從目前比較流行的短視頻APP

來看，其可能的收入來源有5個(gè)方面：一是廣告收入，包括開屏廣告、信息流

廣告、達(dá)人合作和貼紙廣告，廣告收入也是短視頻平臺(tái)最主要的收入來源，比如

20年字節(jié)廣告收入占比超過77%,其中抖音貢獻(xiàn)超六成；二是直播打賞分成,

目前主流短視頻APP均有直播功能，用戶打賞給主播的禮物平臺(tái)回抽成；三是

電商，比如抖音電商通過自營的抖音小店和接入第三方電商的方式，根據(jù)渠道的

不同收取不同的傭金，實(shí)現(xiàn)抖音流量變現(xiàn)。四是推廣任務(wù)接單平臺(tái)的分成收入,

比如抖音的星圖平臺(tái)。五是直播帶貨的抽成。而成本方面，有3類主要成本：

首選是APP的研發(fā)、升級(jí)與運(yùn)營成本；其次是APP本身的推廣成本；再者是

開展上述業(yè)務(wù)發(fā)生的成本，例如廣告的制作與優(yōu)化發(fā)生的成本等。

面試題：

所得稅納稅調(diào)整事項(xiàng)有哪些？

解題思路

回答思路：

此題考察所得稅相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，面試官想借此了解候選人的專業(yè)實(shí)力。本題可

從所得稅計(jì)算時(shí)涉及的會(huì)計(jì)要素考慮，分收入、費(fèi)用及資產(chǎn)、負(fù)責(zé)四大類具體舉

例回答。面試中能說出2-3類調(diào)整事項(xiàng)并各舉一兩例就算合格。

參考答案：

所得稅計(jì)算過程中涉及到收入、成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，從這些方

面考慮有以下類型調(diào)整事項(xiàng)：收入類調(diào)整項(xiàng)目：包括視同銷售收入、不符合稅

收規(guī)定的銷售折扣和折讓、未按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)的收入、公允價(jià)值變動(dòng);爭(zhēng)收

益、不允許扣除的境外投資損失、不征稅收入、免稅收入、減計(jì)收入等；成本

類包括視同銷售成本；費(fèi)用類包括工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育

經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出等；損

失包括財(cái)產(chǎn)損失，各項(xiàng)減值損失，罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失等；其他支

出包括捐贈(zèng)支出、與取得收入無關(guān)的支出，稅收滯納金等。

面試題：

三張報(bào)表，問購買固定資產(chǎn)怎么影響報(bào)表？

解題思路

回答思路：

需要思考通過什么購買固定資產(chǎn)，并通過會(huì)計(jì)分錄來分析如何影響報(bào)表。

參考答案：

(1)對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表：①當(dāng)購入不需要安裝的固定資產(chǎn)時(shí)，借記〃固定資產(chǎn)〃、

〃應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)"，貸記〃銀行存款〃、"應(yīng)付賬款”等

科目；②當(dāng)購入需要安裝的固定資產(chǎn)時(shí)，借記"在建工程"，〃應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)

交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)"，貸記〃銀行存款〃、〃應(yīng)付賬款〃、"原材料"、〃應(yīng)

付職工薪酬〃等科目。

(2)對(duì)于利潤表：①購買當(dāng)日，如果是融資租賃的固定資產(chǎn)，如果支付的租金

中包含履約成本，按履約成本，借記“制造費(fèi)用"、"管理費(fèi)用”等科目；每

期采用實(shí)際利率法分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用時(shí)，按當(dāng)期應(yīng)分?jǐn)偟奈创_認(rèn)融資費(fèi)用金

額，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用"，貸記"未確認(rèn)融資費(fèi)用"科目；②后續(xù)，固定資產(chǎn)

折舊和固定資產(chǎn)處置也會(huì)通過”制造費(fèi)用〃、”管理費(fèi)用〃、"資產(chǎn)處置損益"

等科目景鄉(xiāng)響利潤表。

(3)對(duì)于現(xiàn)金流量表：根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，企業(yè)購買固定資產(chǎn)支出，應(yīng)

當(dāng)計(jì)入〃購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金"項(xiàng)目，該項(xiàng)目

位于"投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量〃項(xiàng)下。

面試題：

什么是預(yù)算管理？

解題思路

回答思路：

預(yù)算管理為管理會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容，此題考察候選人對(duì)于預(yù)算管理內(nèi)涵及職能的理

解，答到點(diǎn)上即可,注意區(qū)分預(yù)算管理與全面預(yù)算管理。(全面預(yù)算管理是基于

預(yù)算管理的基本內(nèi)容，將預(yù)算編制以及預(yù)算的執(zhí)行、考核全面覆蓋企業(yè)的主要流

程與管理職能。全面預(yù)算在編制時(shí)要實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)流程的全覆蓋，盡量完整充分地

反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的主要內(nèi)容與關(guān)鍵事項(xiàng)。）

參考答案：

預(yù)算管理不僅涉及資金的規(guī)劃和安排，也有非財(cái)務(wù)資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，是為響應(yīng)經(jīng)

營計(jì)劃而對(duì)多種資源遂行綜合配置的管理手段;是對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營活動(dòng)形成指導(dǎo)

和監(jiān)控的綜合管理手段，包含預(yù)算編制管理、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督以及事后決算考評(píng)等

一整套管理體系。在概念的內(nèi)涵上，企業(yè)的預(yù)算管理是以發(fā)展目標(biāo)為指引，以

經(jīng)營管理過程和權(quán)責(zé)劃分為紐帶，事先制定資源配置規(guī)劃、事中開展全過程監(jiān)控、

事后進(jìn)行考評(píng)的綜合管理手段。預(yù)算管理的起點(diǎn)通常是預(yù)算編制，具有事先控

制的作用。企業(yè)在預(yù)算編制中以發(fā)展目標(biāo)，尤其是盈利目標(biāo)作為預(yù)算目標(biāo)。以預(yù)

算目標(biāo)為指引，預(yù)算管理通過預(yù)算編制尋求達(dá)成目標(biāo)的途徑。所以，預(yù)算編制是

將對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的預(yù)測(cè)和公司發(fā)展目標(biāo)銜接起來的管理機(jī)制。對(duì)編制好的預(yù)算的

執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控，是預(yù)算管理的事中控制職能。一年或一定經(jīng)營周期結(jié)束時(shí)對(duì)預(yù)算

執(zhí)行進(jìn)行匯總和考核評(píng)價(jià)，即決算與考評(píng)，具有事后控制的作用?？傊?，預(yù)算

管理具有在事前計(jì)劃，事中和事后控制、評(píng)價(jià)等多種管理職能，是管理會(huì)計(jì)為企

業(yè)價(jià)值創(chuàng)造提供管理支持的重要手段。在預(yù)算管理的類型上,當(dāng)預(yù)算管理與未來

一年的經(jīng)營計(jì)劃相結(jié)合時(shí)，形成的是年度預(yù)算管理；當(dāng)預(yù)算管理與更長時(shí)期的企

業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相結(jié)合時(shí)，形成的是戰(zhàn)略預(yù)算管理。

面試題：

怎么看待管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系？

解題思路

回答思路：

從管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別兩方面回答，其中需準(zhǔn)確把握兩者的關(guān)建區(qū)

別（主體、服務(wù)對(duì)象、職能、約束條件、報(bào)告期間）。參考答案：管理會(huì)計(jì)

與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同屬會(huì)計(jì)學(xué)科，它們既相互聯(lián)系，又相互區(qū)別，從不同角度為企業(yè)的

內(nèi)部管理和外部決策服務(wù)。

（1）聯(lián)系①管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)起源相同，同為現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)的體系：管理會(huì)計(jì)、

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中孕育、發(fā)展和分離出來的：基于現(xiàn)代公司核算的需要

產(chǎn)生財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，基于現(xiàn)代公司內(nèi)部成本管理與控制的需要產(chǎn)生管理會(huì)計(jì)。②基

本信息同源，但各有側(cè)重財(cái)務(wù),基本信息大多來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，有的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

資料的直接使用，有的則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的調(diào)整和延伸。③管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)最終都反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程和結(jié)果，向企業(yè)內(nèi)部管理者和外部決策提供信

息，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大增值。

（2）區(qū)別1）本質(zhì)不同①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)在于：以貨幣為統(tǒng)一計(jì)量單位，以

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、成本（費(fèi)用）、利潤為核算對(duì)象，以記賬、算

賬、報(bào)賬為基本方法，以憑證、賬簿、報(bào)表為基本載體，通過確認(rèn)和計(jì)量，反映

企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流動(dòng)情況。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映已經(jīng)發(fā)生或已

經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和事項(xiàng)，提供的是歷史數(shù)據(jù)。②管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)在于：以貨

幣為基本計(jì)量單位（輔以非貨幣計(jì)量單位），以使用價(jià)值生產(chǎn)和交換過程的優(yōu)化

為手段、以價(jià)值轉(zhuǎn)移和增值過程為管理對(duì)象，通過計(jì)量和估值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的

最大增值。管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)未來，除提供歷史報(bào)告外，還提供預(yù)算和其他預(yù)測(cè)信息。

2）主體不同①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以企業(yè)（獨(dú)立核算）為主體提供整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)

營成果和資金變動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，通常不以企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位（非獨(dú)立核算）

為會(huì)計(jì)主體提供相關(guān)資料，會(huì)計(jì)主體具有唯一性；②管理會(huì)計(jì)的主體是多層次

（如集團(tuán)公司、子公司、分公司、車間、班組）、多維度（如職能部門、責(zé)任單

位）的。3）需求方/服務(wù)對(duì)象不同①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要向企業(yè)外部各利益關(guān)系人（如

股東、潛在投資人、債權(quán)人、稅務(wù)機(jī)關(guān)、證券監(jiān)管機(jī)關(guān)等），主要為企業(yè)外部管

理服務(wù)；②管理會(huì)計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部各管理層提供有效經(jīng)營和最優(yōu)化決策所需

的管理信息，主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。4）職能不同①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是反映過去

的會(huì)計(jì)，其職能側(cè)重于核算和監(jiān)督，屬于報(bào)賬型會(huì)計(jì)；②管理會(huì)計(jì)是規(guī)劃未來

的會(huì)計(jì)，其職能側(cè)重于對(duì)未來的預(yù)測(cè)、決策和規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)在的控制、考核和評(píng)價(jià)，

屬于經(jīng)營管理型會(huì)計(jì)。5）約束條件不同①財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算必須受會(huì)計(jì)

準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及其他法規(guī)的制約，其處理方法只能在允許的范圍內(nèi)選用，靈活

性較小；②管理會(huì)計(jì)不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制約，其處理方法可以根據(jù)企

業(yè)管理的實(shí)際情況和需要確定，具有很大的靈活性。6）報(bào)告期間不同①財(cái)務(wù)

會(huì)計(jì)面向過去進(jìn)行核算和監(jiān)督，反映一定期間的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)

情況，應(yīng)按規(guī)定的會(huì)計(jì)期間（如月、季、年）編制報(bào)告；②管理會(huì)計(jì)面向未來

進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策，因此其報(bào)告的編制不受固定會(huì)計(jì)期間（如月、季、年）的限制，

而是根據(jù)管理需要，編制反映不同期間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各種報(bào)告，如有需要，也可以

按小時(shí)、天、月、年甚至若干年編制報(bào)告。

面試題：

怎么看待成本會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì)應(yīng)該具備一個(gè)什么特質(zhì)，覺得自己適合嗎？

解題思路

回答思路：

①如何看待成本會(huì)計(jì)，可以從成本會(huì)計(jì)的內(nèi)涵、與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類崗位的區(qū)別、

成本會(huì)計(jì)的職能等方面回答；②可以通過相關(guān)崗位JD凝練出需要的3個(gè)關(guān)犍特

質(zhì)，簡(jiǎn)潔說明原因并分別例舉個(gè)人與這些特質(zhì)相符的事例。

參考答案：

一、如何看待成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的混合物，是計(jì)算及提

供成本信息的會(huì)計(jì)方法。成本會(huì)計(jì)主要處理企業(yè)獲取和消耗資源的成本及其相關(guān)

信息，它需要向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提供必要的數(shù)據(jù)。成本會(huì)計(jì)提供的成本信息

既可以為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表之用，也可滿足企業(yè)內(nèi)部管理人員進(jìn)行決策或業(yè)

績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的需要。

(1)成本會(huì)計(jì)的職能①成本預(yù)測(cè)。成本預(yù)測(cè)是指根據(jù)與成本有關(guān)的各種數(shù)據(jù)及

其各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素的依存關(guān)系，采用一定的程序、方法和模型，對(duì)未來的成本

水平及其變化趨勢(shì)作出科學(xué)的推測(cè)。②成本決策。成本決策是指在成本預(yù)測(cè)的

基礎(chǔ)上，按照既定或要求的目標(biāo)，運(yùn)用專門的方法，在若干個(gè)與生產(chǎn)經(jīng)營和成本

有關(guān)的方案中，選擇最優(yōu)方案，據(jù)以制定目標(biāo)成本。③成本計(jì)劃。成本計(jì)劃是

根據(jù)成本決策所制定的目標(biāo)成本，具體規(guī)定在計(jì)劃期內(nèi)為完成生產(chǎn)任務(wù)所需支出

的成本、費(fèi)用，確定各種產(chǎn)品的成本水平，并提出為達(dá)到目標(biāo)成本水平所應(yīng)采用

的各種措施。④成本控制。成本控制是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，根據(jù)成本計(jì)劃具

體制定原材料、燃料、動(dòng)力和工時(shí)等消耗定額和各項(xiàng)費(fèi)用定額，對(duì)各項(xiàng)實(shí)際發(fā)生

的成本、費(fèi)用進(jìn)行審核、控制，并及時(shí)反饋實(shí)際費(fèi)用與標(biāo)準(zhǔn)之間的差異及其原因，

進(jìn)而采用措施以保證成本計(jì)劃的執(zhí)行。⑤成本核算。成本核算是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過

程中實(shí)際發(fā)生的成本、費(fèi)用按照一定的對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸集和分配，并采用適當(dāng)

的成本計(jì)算方法，計(jì)算出各該對(duì)象的總成本和單位成本。⑥成本分析。成本分

析是根據(jù)成本核算所提供的成本數(shù)據(jù)和其他有關(guān)資料，通過與本期計(jì)劃成本、上

年同期實(shí)際成本、本企業(yè)歷史先進(jìn)成本水平，以及國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的成本等進(jìn)行

比較，分析成本水平與構(gòu)成的變動(dòng)情況，研究成本變動(dòng)的因素和原因,挖掘降低

成本的潛力。⑦成本考核。成本考核是指企業(yè)將計(jì)劃成本或目標(biāo)成本指標(biāo)進(jìn)行

分解，制定企業(yè)內(nèi)部的成本考核指標(biāo)，分別下達(dá)給各內(nèi)部責(zé)任單位，明確它們?cè)?/p>

完成成本指標(biāo)時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并定期對(duì)成本的執(zhí)行果進(jìn)行。

(2)成本會(huì)計(jì)的種類按成本會(huì)計(jì)制度可分為：實(shí)際成本制度、估計(jì)成本制度、

標(biāo)準(zhǔn)成本制度；按成本計(jì)算模式可分為：完全成本計(jì)算模式、變動(dòng)成本計(jì)算模

式。

(3)成本會(huì)計(jì)的任務(wù)正確計(jì)算成本，及時(shí)提供成本信息；優(yōu)化成本決策，確立

目標(biāo)成本；制定目標(biāo)成本，加強(qiáng)成本控制；建立責(zé)任成本制度，加強(qiáng)成本考核。

二、成本會(huì)計(jì)應(yīng)具備的特質(zhì)，及自己是否適合(此處簡(jiǎn)要例舉3個(gè)特質(zhì)和事例)

①專業(yè)能力，通過了CPA考試，相關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)；②抗壓能力，多次乙方實(shí)習(xí),

工作節(jié)奏快,加班多，這在一定程度培養(yǎng)了我的抗壓能力/在一個(gè)月內(nèi)XXX;③

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在校期間我曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部，參與過案例大賽，科研項(xiàng)目，

在這其中XXXX。

面試題：

請(qǐng)你說說你的職位規(guī)劃

解題思路

【回答思路】

自我認(rèn)知十分階段+表明穩(wěn)定性

(1)在自我認(rèn)知比較清晰的前提下，結(jié)合公司對(duì)人才的培養(yǎng)機(jī)制和公司的業(yè)務(wù)

走向，對(duì)自己有一個(gè)清晰的規(guī)劃；

(2)將五年分成一年、三年、五年，三個(gè)階段來說，分別說明每個(gè)階段要達(dá)到

什么目標(biāo)；

(3)向公司說明想要在所在行業(yè)和求職的公司長期發(fā)展，并沒有短時(shí)間內(nèi)跳槽

到其他行業(yè)或其他公司的打算。

【參考回答】

我總的職業(yè)規(guī)劃是勇于進(jìn)取，將我的全部精力與專業(yè)知識(shí)融入到我所從事的工作

中去。首先第一年我會(huì)選擇進(jìn)入到公司的某個(gè)職位，接著通過這個(gè)職位不斷學(xué)習(xí)

和鍛煉自己，并通過努力爭(zhēng)取給公司帶來更大的利潤價(jià)值；然后希望在今后三年

中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的行業(yè)、公司、及最大的挑戰(zhàn)

以及機(jī)會(huì)之所在。到五年后，我想我未來的發(fā)展目標(biāo)便會(huì)清晰地顯露出來，到時(shí)

再根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才需求做打算。

面試題：

固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件

解題思路

回答思路：

回答2個(gè)固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件即可注意區(qū)分固定資產(chǎn)的定義和固定資產(chǎn)的確認(rèn)

條件。參考答案：固定資產(chǎn)同時(shí)滿足下列條件的，才能予以確認(rèn)：

(1)與該固定資產(chǎn)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)；

(2)該固定資產(chǎn)的成本能夠可靠地計(jì)量。

面試題：

固定資產(chǎn)報(bào)廢的流程

解題思路

回答思路：

對(duì)于應(yīng)屆生而言，比起僅回答具體的操作流程，回答報(bào)廢的條件和固定資產(chǎn)報(bào)廢

的核算更能體現(xiàn)專業(yè)水平。

參考答案：

(1)固定資產(chǎn)報(bào)廢固定資產(chǎn)報(bào)廢，是指固定資產(chǎn)由于長期使用中的有形磨損，

并達(dá)到規(guī)定使用年限，不能修復(fù)繼續(xù)使用；由于技術(shù)改進(jìn)的無形磨損,必須以新

的、更先進(jìn)的固定資產(chǎn)替換等原因造成的對(duì)原有固定資產(chǎn)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)權(quán)

注銷的行為。

(2)申請(qǐng)固定資產(chǎn)報(bào)廢的條件符合下列條件之一的固定資產(chǎn)可申請(qǐng)報(bào)廢：①

使用年限過長，功能喪失，完全失去使用價(jià)值，或不能使用并無修復(fù)價(jià)值的；②

產(chǎn)品技術(shù)落后，質(zhì)量差，耗能高，效率低，已屬淘汰且不適于繼續(xù)使用，或技術(shù)

指標(biāo)已達(dá)不到使用要求的；③嚴(yán)重?fù)p壞，無法修復(fù)的或雖能修復(fù)，但累計(jì)修理

費(fèi)已接近或超過市場(chǎng)價(jià)值的；④主要附件損壞，無法修復(fù)，而主休尚可使用的，

可作部分報(bào)廢；⑤免稅進(jìn)口的儀器設(shè)備應(yīng)當(dāng)在監(jiān)管期滿，向海關(guān)申請(qǐng)解除監(jiān)管

并獲得批準(zhǔn)之后才能提出報(bào)廢申請(qǐng)。

(3)固定資產(chǎn)報(bào)廢的核算①注銷報(bào)廢固定資產(chǎn)的原值和已提折舊額。按固定資

產(chǎn)的凈值，借記”固定資產(chǎn)清理〃賬戶；按已提折舊額，借記”累計(jì)折舊”賬戶；

按固定資產(chǎn)原值，貸記"固定資產(chǎn)"賬戶。②結(jié)轉(zhuǎn)殘料價(jià)值和變價(jià)收入。按收

回的殘料價(jià)值和變價(jià)收入，借記〃銀行存款〃、"原材料〃等賬戶，貸記〃固定

資產(chǎn)清理〃賬戶。③支付清理費(fèi)用。按發(fā)生的;匍里費(fèi)用，借記〃固定資產(chǎn)清理〃

賬戶，貸記"銀行存款"等賬戶。④結(jié)轉(zhuǎn)清理后的凈損益。固定資產(chǎn)清理后的

凈收益，借記〃固定資產(chǎn)清理"賬戶，貸記〃營業(yè)外收入一處理固定資產(chǎn)收益〃

賬戶；固定資產(chǎn)清理后的凈損失，借記”營業(yè)外支出一處理固定資產(chǎn)損失〃賬戶，

貸記〃固定資產(chǎn)清理"賬戶。

(4)固定資產(chǎn)報(bào)廢程序:①使用單位提出申請(qǐng)，填寫固定資產(chǎn)報(bào)廢申請(qǐng)表,提

交有關(guān)部門審批；②設(shè)備主管部門審核并確認(rèn)；③主管領(lǐng)導(dǎo)審批；④清理固

定資產(chǎn)，處理殘值；⑤財(cái)務(wù)部門復(fù)核，并進(jìn)行賬務(wù)處理；⑥總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)、

財(cái)務(wù)部門核銷該資產(chǎn)。

面試題：

如果有其他公司給你同樣的offer，你會(huì)如何取舍？

解題思路

【回答思路】

應(yīng)聘該企業(yè)的原因+職業(yè)規(guī)劃

(1)表明貴公司是自己的首選企業(yè)，因?yàn)槠脚_(tái)很好，企業(yè)文化很棒；

(2)以后的職業(yè)規(guī)劃是在貴公司所在的行業(yè)深耕，而且貴公司的平臺(tái)很大，在

這一行業(yè)聲望與知名度很高，對(duì)自身的未來發(fā)展有很大促進(jìn)作用。

【參考回答】

我仍然會(huì)選擇貴公司給我的offer,因?yàn)橘F公司是我的首選，經(jīng)過一番了解，我

覺得貴公司平臺(tái)好，企業(yè)文化也很棒，我一直以來都比較想進(jìn)入這樣的企業(yè)。除

此之外，結(jié)合我個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，是想在貴公司所在的行業(yè)深耕，貴公司在這一

行業(yè)聲望與知名度很高，對(duì)我自身的未來發(fā)展有很大促進(jìn)作用，綜上,毫無疑問

我是優(yōu)先選擇貴公司的。

面試題：

利潤表的結(jié)構(gòu)是什么樣的？

解題思路

回答思路：

可以從兩種利潤表結(jié)構(gòu)入手分別進(jìn)行回答，并主要展開說明多步式利潤表的具

體構(gòu)成。

參考答案：

(1)常見的利潤表結(jié)構(gòu)主要有單步式和多步式兩種：①單步式利潤表是將所

有的收入和收益相加然后減去所有的費(fèi)用和損失,一步便可計(jì)算出本期凈利潤。

單步式利潤表一般分為收入和收益、費(fèi)用和損失、凈收益三部分。用收入和收益

合計(jì)減費(fèi)用和損失合計(jì)，即可計(jì)算出凈收益；②多步式利潤表是將利潤表中的

內(nèi)容作多項(xiàng)分類，即通過對(duì)當(dāng)期的收入、費(fèi)用、支出項(xiàng)目按性質(zhì)加以歸類，按利

潤形成的主要環(huán)節(jié)列示一些中間性利潤指標(biāo)，分步計(jì)算當(dāng)期經(jīng)損益。在多步式利

潤表中，分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤三個(gè)部分。

(2)在我國，企業(yè)利潤表采用的基本上是多步式結(jié)構(gòu)。利潤表主要反映以下幾

方面的內(nèi)容：①營業(yè)收入，由主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入組成；②營業(yè)利潤，

營業(yè)收入減去營業(yè)成本(主營業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)成本)營業(yè)稅金及附加、銷售費(fèi)

用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、資產(chǎn)減值損失，加上公允價(jià)值變動(dòng)收益、投資收益，

即為營業(yè)利潤；③利潤總額，營業(yè)利潤加上營業(yè)外收入，減去營業(yè)外支出，即為

利潤總額；④凈利潤，利潤總額減去所得稅費(fèi)用，即為凈利潤；⑤每股收益，普

通股或潛在普通股已公開交易的企業(yè)，以及正處于公開發(fā)行普通股或潛在普通股

過程中的企業(yè)，還應(yīng)當(dāng)在利潤表中列示每股收益信息，包括基本每股收益和稀釋

每股收益兩項(xiàng)指標(biāo)。

面試題：

如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)

職位，你怎么辦？

解題思路

【回答思路】

分類討論+自我調(diào)整+另做選擇

(1)如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)

務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;

(2)你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱

爰的職業(yè)。那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。

【參考回答】

如果我確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處

事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；如果經(jīng)過一段時(shí)

間的努力磨合，我確實(shí)發(fā)現(xiàn)自己并不適應(yīng)這個(gè)崗位，那我會(huì)另做選擇,而不是在

其位不做其事，這樣對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都有好處。

面試題：

你認(rèn)為的資產(chǎn)管理配置是怎么樣的？

解題思路

回答思路：

識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，選好資產(chǎn)，做精管理，積極配置，滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健收益。

參考答案：

(1)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是指銀行、信托、證券、基金、期貨、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、

資產(chǎn)投資管理公司等持牌金融機(jī)構(gòu)，基于委托人的信任，對(duì)委托人托付的財(cái)產(chǎn)及

財(cái)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理、運(yùn)用和處分的金融服務(wù)業(yè)務(wù)。資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)具有專業(yè)性，通過

對(duì)不同資產(chǎn)類別的配置，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)委托人資產(chǎn)的保值增值作用。

(2)為了防范單一資產(chǎn)價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)中需要進(jìn)行資產(chǎn)配置，通過投

資多種資產(chǎn)獲取一定的收益回報(bào)。使用多樣化的投資工具構(gòu)建長期資產(chǎn)組合，力

爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、持續(xù)的收益。同時(shí)還需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；創(chuàng)新產(chǎn)品，滿足投資

者的個(gè)性化的資產(chǎn)管理需求。在資產(chǎn)管理配置時(shí)努力挖掘當(dāng)前價(jià)值處于低估但中

長期具有發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y標(biāo)的，通過合理資產(chǎn)配置獲得實(shí)體增長收益。

(3)在尋求配置資產(chǎn)時(shí)，資產(chǎn)本身的收益風(fēng)險(xiǎn)比與其他資產(chǎn)相關(guān)性均是需要考

慮的重要因素。資產(chǎn)配置的范圍可以不受時(shí)空限制可以進(jìn)行不同地域資產(chǎn)的配

置、不同種類資產(chǎn)的配置甚至可以對(duì)不同到期時(shí)間資產(chǎn)進(jìn)行配置。在這些資產(chǎn)相

關(guān)性較低甚至負(fù)相關(guān)時(shí)，單純通過這種簡(jiǎn)單的分散化便可以獲得相對(duì)不錯(cuò)的配置

結(jié)果，而利用資產(chǎn)配置模型及利用不同資產(chǎn)產(chǎn)品特性發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)更能取得令人

滿意的配置效果。

面試題：

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，打算從哪些方便努力來勝任這項(xiàng)工作？

解題思路

【回答思路】

實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)+學(xué)習(xí)適應(yīng)能力+堅(jiān)定的決心

(1)表明自己有相關(guān)的學(xué)習(xí)或者實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)

(2)表明自己是一個(gè)有責(zé)任感、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人

(3)梳理具體可以從哪些途徑去努力

【參考回答】

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，確實(shí)在工作經(jīng)驗(yàn)方面有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各

種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習(xí)。實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任

心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且很勤奮，曾被領(lǐng)導(dǎo)稱贊我是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，

同時(shí)我也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，若有幸進(jìn)入貴公司我會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)從參加公司相

關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)、自己主動(dòng)熟悉崗位技能、尋求同事幫助等方面盡自己最大可能快

速接手工作。

面試題：

收入準(zhǔn)則變化在財(cái)報(bào)分析中應(yīng)該如何考慮？

解題思路

回答思路：首先思考收入準(zhǔn)則的具體變化，再對(duì)收入準(zhǔn)則引起的財(cái)務(wù)指標(biāo)等的

變化進(jìn)行歸納。參考答案：財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的盈利能力分析、經(jīng)營能力分析

和成長能力分析的相關(guān)指標(biāo)都涉及收入，這些指標(biāo)將受到新準(zhǔn)則中收入的影響：

(1)影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的可比性問題，某些財(cái)務(wù)指標(biāo)前后不可比①如營業(yè)利潤率指

標(biāo)在2017年前后不可比，因?yàn)樽?017年起其他收益和資產(chǎn)處置收益的貢獻(xiàn)均

包括在內(nèi)，剔除以上兩項(xiàng)后的營業(yè)利潤率即調(diào)整后的營業(yè)利潤率在2017年前后

是可比的；②再如對(duì)于汽車行業(yè)而言，某些零部件公司為客戶定制的產(chǎn)品將可

以按照履約進(jìn)度確認(rèn)收入--影響綜合毛利率等,企業(yè)與銷售商品相關(guān)的預(yù)收款項(xiàng)

將重分類至合同負(fù)債-影響毛利率，銷售費(fèi)用率等。（2）某些財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的

可獲得性問題得到了解決①如研發(fā)費(fèi)用單獨(dú)披露后，研發(fā)投入比及對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)

的影響更易獲得，在2018年以前，沒有辦法直接找到費(fèi)用化的研發(fā)投入占營業(yè)

收入的比例，即研發(fā)費(fèi)用占比，從而無法推算出企業(yè)之間的科技成果轉(zhuǎn)化率到底

有多大差異。因?yàn)楦哐邪l(fā)強(qiáng)度企業(yè)如果科技成果的轉(zhuǎn)化率很低或轉(zhuǎn)化周期很長，

那么短期內(nèi)是無法看到其財(cái)務(wù)績(jī)效的顯著提升的；②利潤表中〃財(cái)務(wù)費(fèi)用"之

下單獨(dú)列示〃利息收入"和〃利息費(fèi)用〃，后者不含利息資本化的金額。用利息

費(fèi)用計(jì)算的已獲利息倍數(shù)更真實(shí)、準(zhǔn)確地反映了企業(yè)的長期償債能力，即對(duì)利息

支付的保障程度，而且用利息費(fèi)用計(jì)算已獲利息倍數(shù)適用于不同類型的企業(yè)，甚

至財(cái)務(wù)費(fèi)用為負(fù)的企業(yè)；③此外,利潤表中單獨(dú)披露持續(xù)經(jīng)營凈利潤,這給報(bào)

表分析者帶來了極大的便利，即可以計(jì)算持續(xù)經(jīng)營凈利潤占比，該指標(biāo)越高，代

表企業(yè)的盈利越有可持續(xù)性。（PS:自2017年起，’‘其他收益"列入營業(yè)利

潤的計(jì)算口徑，用于統(tǒng)計(jì)與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，是從營業(yè)外收入中剝

離出來的；"資產(chǎn)處置收益〃也列入營業(yè)利潤的計(jì)算口徑，用于統(tǒng)計(jì)出于某種

目的處置的非流動(dòng)資產(chǎn)的損益，是從營業(yè)外收入和營業(yè)外支出中剝離出來的；利

潤表中的“凈利潤〃分裂為"持續(xù)經(jīng)營凈禾IJ潤〃和〃終止經(jīng)營凈利潤〃。自2018

年起，"研發(fā)費(fèi)用"在利潤表中單獨(dú)列示，用于統(tǒng)計(jì)費(fèi)用化的研發(fā)投入，是從

管理費(fèi)用中剝離出來的；利潤表中“財(cái)務(wù)費(fèi)用"之下單獨(dú)列示"利息收入〃和"利

息費(fèi)用"，后者不含利息資本化的金額；利潤表中的〃資產(chǎn)減值損失"不再包括

〃信用減值損失〃，后者單獨(dú)披露，包括應(yīng)收款項(xiàng)及合同資產(chǎn)減值損失和貸款減

值損失。)

面試題：

工作中你難以和同事、上司相處，你會(huì)怎么辦？

解題思路

【回答思路】

自身原因+主動(dòng)溝通+虛心學(xué)習(xí)

(1)先梳理是否是自身的原因，是的話找出問題積極改正

(2)找不到自身原因積極與上級(jí)或同事做溝通，請(qǐng)其指出

(3)做好本職工作的同時(shí)，虛心學(xué)習(xí)，讓大家看到自己的進(jìn)步

【參考回答】

我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工

作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,

如果是這樣的話我會(huì)努力改正；如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)

他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正；作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，

即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們

學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。

面試題：

關(guān)于收入準(zhǔn)則，如果附七天無理由退貨條款的銷售應(yīng)該怎么做分錄？先付押金怎

么做分錄？

解題思路

參考答案：

（1）附有銷售退回條款的銷售對(duì)于附有銷售退回條款的銷售，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在客

戶取得相關(guān)商品控制權(quán)時(shí)：1）按照因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而預(yù)期有權(quán)收取的對(duì)價(jià)金

額（即，不包含預(yù)期因銷售退回將退還的金額）確認(rèn)收入；（預(yù)計(jì)不會(huì)退貨的部

分）按照預(yù)期因銷售退回將退還的金額確認(rèn)負(fù)債（預(yù)計(jì)負(fù)債——應(yīng)付退貨款）；

借：應(yīng)收賬款/銀行存款貸：主營業(yè)務(wù)收入預(yù)計(jì)負(fù)債——應(yīng)付退貨款（將退還

的金額）應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）2）按預(yù)期將退回商品轉(zhuǎn)讓時(shí)

的賬面價(jià)值，扣除收叵該商品預(yù)計(jì)發(fā)生的成本（包括退回商品的價(jià)值減損）后的

余額,確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)（應(yīng)收退貨成本）,按照所轉(zhuǎn)讓商品轉(zhuǎn)讓時(shí)的賬面價(jià)值,

扣除上述資產(chǎn)成本的凈額結(jié)轉(zhuǎn)成本。借：應(yīng)收退貨成本預(yù)期將退回商品轉(zhuǎn)讓時(shí)

的賬面價(jià)值-收回該商品預(yù)計(jì)發(fā)生的成本（包括退回商品的價(jià)值減損）主營業(yè)

務(wù)成本貸：庫存商品（商品的賬面價(jià)值）（已知）注：上述〃收回該商品預(yù)計(jì)

發(fā)生的成本（包括退回商品的價(jià)值減損）〃將直接體現(xiàn)在〃主營業(yè)務(wù)成本〃中。

3）每一資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新估計(jì)未來銷售退回情況，如有變化，應(yīng)當(dāng)

作為會(huì)計(jì)估計(jì)變更進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。4）附有銷售退回條款的銷售，在客戶要求退

貨時(shí)，如果企業(yè)有權(quán)向客戶收取一定金額的退貨費(fèi)，則企業(yè)在估計(jì)預(yù)期有權(quán)收取

的對(duì)價(jià)金額時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該退貨費(fèi)包括在內(nèi)。

(2)先付押金分錄1)收款方的賬務(wù)處理收到押金時(shí)，借：銀行存款/

庫存現(xiàn)金貸：其也應(yīng)付款退還押金時(shí)，借：其他應(yīng)付款貸:

銀行存款/庫存現(xiàn)金押金無法退回時(shí)，借：其他應(yīng)付款貸：營業(yè)外

收入2)付款方的賬務(wù)處理支付押金時(shí),借：其他應(yīng)收款——押金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金收到退還押金時(shí)，借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款一押金押金無法退回時(shí)，借：營業(yè)外支出貸：

其他應(yīng)收款一押金

面試題：

如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎么打算？

解題思路

【回答思路】

正確看待社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)+勇于面對(duì)+及時(shí)總結(jié)

(1)當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然

有優(yōu)劣，有成功必定就會(huì)有失敗。

(2)往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,

只有經(jīng)過失敗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。(3)復(fù)盤失敗原因,

總結(jié)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

【參考回答】

我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次落選：競(jìng)爭(zhēng)是正常的,我不會(huì)氣餒，會(huì)接受

已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭的現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上做出對(duì)這次落選的

應(yīng)對(duì)，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能夠超越自我；善于及思，對(duì)于這

次面試的經(jīng)驗(yàn)我會(huì)認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，從自身的角度找差距；正確對(duì)待自己，

實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失。

面試題：

如果給你一張財(cái)報(bào)，如何分析？

解題思路

參考答案：

(1)戰(zhàn)略分析：通過經(jīng)營戰(zhàn)略分析，辨別影響公司盈利狀況的主要因素和主要

風(fēng)險(xiǎn)，從而評(píng)估公司當(dāng)前業(yè)績(jī)的可持續(xù)性并對(duì)未來業(yè)績(jī)做出合理預(yù)測(cè)；通過行業(yè)

分析、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析如波特五力模型、SWOT分析，分析公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),主

盧口華.

玄4兄于J口口守/

(2)會(huì)計(jì)分析：辨認(rèn)關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策、評(píng)估會(huì)計(jì)政策彈性、評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)策略、評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)策略、評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)策略、消除會(huì)計(jì)信息失真的情況；

(3)財(cái)務(wù)分析：分析方法主要有：共同比分析法、趨勢(shì)分析法、比率分析法、

現(xiàn)金流量分析法、模擬報(bào)表法；在實(shí)際分析中應(yīng)結(jié)合被分析主體所處的行業(yè)情況

及自身經(jīng)營情況，分析被分析主體的償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力等；

(4)前景分析：利用財(cái)務(wù)模型進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和價(jià)值評(píng)估。

面試題：

你朋友怎么評(píng)價(jià)你？

解題思路

【回答思路】

特質(zhì)+事例

(1)從側(cè)面突出你的性格及與人相處的問題

(2)先總說特質(zhì),再結(jié)合具體的案例分析

【參考回答】

我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。比如說，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定

會(huì)做到，如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾?；蛘哒f我覺得我是一個(gè)比較隨和的

人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考

慮問題。

面試題：

對(duì)資金回籠之類的了解多少？

解題思路

回答思路：

可以從資金回籠的內(nèi)涵入手，并舉例，或者例舉資金回籠的一些措施。

參考答案：

(1)資金回籠是指企業(yè)在經(jīng)營過程中，開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)需要相應(yīng)的財(cái)務(wù)支出，并

要經(jīng)過一段時(shí)間才能夠?qū)⑦@筆支出收回。在活動(dòng)經(jīng)營期間，通常已經(jīng)開始投資、

生產(chǎn)、銷售流程，在此階段所投入的資金會(huì)以各種形式出現(xiàn)，因此存在著技術(shù)風(fēng)

險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)貶值風(fēng)險(xiǎn)、營銷風(fēng)險(xiǎn)等。所投入的資金需要經(jīng)過一段時(shí)間收回，每個(gè)公

司都希望最早時(shí)間的內(nèi)收回成本資金，并獲取資金投入的資產(chǎn)增產(chǎn)，確保企業(yè)支

付能力不受損，隨時(shí)都有靈活資金支付相應(yīng)款項(xiàng)。因此，企業(yè)需要強(qiáng)化資金運(yùn)作

與管理，盡快實(shí)現(xiàn)資金回籠，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)營。

(2)加強(qiáng)資產(chǎn)管理與資金回籠的措施：①完善資金管理制度，構(gòu)建預(yù)算體系；

②投資決策的科學(xué)性；③拓寬融資渠道；④注重合作銀行選擇，提升應(yīng)收款回

款率；⑤集中資金管理，構(gòu)建資金池。

面試題：

你最大的優(yōu)點(diǎn)和最大的缺點(diǎn)是什么？

解題思路

【回答思路】

優(yōu)點(diǎn)+缺點(diǎn)+突出優(yōu)點(diǎn)

(1)求職者可以從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)(可以改進(jìn)的部分)，

最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡誠實(shí)且聰明的求職者。

【參考回答】

我覺得每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)和缺點(diǎn)，我最大的優(yōu)點(diǎn)是比較冷靜、善于分析、邏

輯性比較強(qiáng)，我最大的缺點(diǎn)是有時(shí)候思考問題可能不那么全面，不能在短時(shí)間內(nèi)

想到一件事情所有的解決辦法和方式，但是冷靜下來之后，可以在一個(gè)辦法上想

到最優(yōu)的方式，可能不夠全面，但是比較專心，這也是我比較突出的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

面試題：

專業(yè)問題：他居住的小區(qū)，之前物業(yè)費(fèi)繳納是每月月底繳納，一次200元。后

來小區(qū)物業(yè)推出一個(gè)優(yōu)惠活動(dòng)，存一年物業(yè)費(fèi)免一個(gè)月，存兩年免兩月，存三年

免三個(gè)月。思考兩分鐘，回答是否參加優(yōu)惠活動(dòng)，如果參加，參加哪個(gè)比較合適。

解題思路

參考答案：

可以參加優(yōu)惠活動(dòng)，存一年物業(yè)費(fèi)免一個(gè)月物業(yè)費(fèi)的活動(dòng)比較合適。因?yàn)椤ù?/p>

兩年免兩月"，"存三年免三個(gè)月”的活動(dòng)平均下來也是存一年免一個(gè)月物業(yè)費(fèi)，

并沒有更劃算，而可以把閑置資金用作他處，不產(chǎn)生機(jī)會(huì)成本。

面試題：

你對(duì)加班的看法是什么？

解題思路

【回答思路】

有需要?jiǎng)t加班十避免不必要加班

(1)自身的工作任務(wù)沒有完成，加班是不可避免的，同時(shí)自己會(huì)不斷提高專業(yè)

技能，以盡量減少不必要的加班，之前也是這么做的；

(2)如果遇到緊急任務(wù)或突發(fā)情況時(shí)，需要加班，自己會(huì)盡己所能，希望能夠

盡快順利地完成團(tuán)隊(duì)面臨的任務(wù)。

【參考回答】

如果工作需要，我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投

入到工作中，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

面試題：

6.18公司只有100的預(yù)算，競(jìng)品做出大規(guī)?；顒?dòng)+降價(jià),sales要求更多預(yù)算,

否則難以完成預(yù)期目標(biāo)，你會(huì)怎么做？

解題思路

參考答案：

(1)要求銷售端出具預(yù)算的詳細(xì)數(shù)據(jù)和要求更多預(yù)算的理由，查看往年的銷售

預(yù)算的數(shù)據(jù)，并且結(jié)合今年的實(shí)際情況做出判斷看是否在某些環(huán)節(jié)可以有縮減預(yù)

算空間；

(2)結(jié)合公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品定位，分析公司產(chǎn)品是否適用于降價(jià)促銷，降價(jià)促銷

實(shí)現(xiàn)的收益是否足以彌補(bǔ)相關(guān)的成本和損失等；

(3)根據(jù)預(yù)算及預(yù)算與目標(biāo)達(dá)成的關(guān)系向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，結(jié)合戰(zhàn)略和產(chǎn)品分析，闡

述100夠還是不夠,入夠告知領(lǐng)導(dǎo)可能的目標(biāo)缺口，并向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

面試題：

為什么想來我們公司？

解題思路

【回答思路】

有所準(zhǔn)備且了解公司+個(gè)人目標(biāo)與公司一致+你能如何為公司提高價(jià)值

(1)談?wù)撽P(guān)于這家公司的細(xì)節(jié)越多越好，不要僅僅談?wù)摴ぷ鞯暮锰幒徒蛸N，也

不要長篇大論，強(qiáng)調(diào)自己的目標(biāo)與公司的使命、價(jià)值觀和工作要求的一致性；

(2)先列出公司的主要目標(biāo)和職位要求，然后對(duì)應(yīng)著列出你的個(gè)人目標(biāo),最后

將你的個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)融合，對(duì)應(yīng)個(gè)人目標(biāo)如何與公司主要目標(biāo)和工作要求

一致；

(3)強(qiáng)調(diào)自己能為公司帶來的貢獻(xiàn)，證明自己很適合這個(gè)工作，并且能夠幫助公

司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。

【參考回答】

從我對(duì)貴公司的了解來看，貴公司所處的行業(yè)是我的目標(biāo)行業(yè)，而且貴公司是行

業(yè)中非常有實(shí)力的企業(yè)，公司內(nèi)部具有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，所提供崗位的主要

工作內(nèi)容也正是我的職業(yè)目標(biāo)方向；從我自身能力來看，我接受過相關(guān)的職業(yè)培

訓(xùn)I,可以很快適應(yīng)上崗工作，就我的能力而言，我相信未來能夠在組織中發(fā)揮能

力，給組織帶來高效率和更多的收益。

面試題：

公司啟用global的新財(cái)務(wù)系統(tǒng)，很多員工不愿意填，認(rèn)為這是FA的工作?希

望財(cái)務(wù)幫他們填，但是領(lǐng)導(dǎo)要求必須讓他們自己填，你的職責(zé)是教會(huì)大家做并保

證他們上傳的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，你會(huì)怎么做？

解題思路

(1)與其他部門員工代表進(jìn)行溝通，新財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用不僅僅是財(cái)務(wù)部門的責(zé)

任，是全公司員工都應(yīng)該學(xué)習(xí)和參與；并組織新財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)班，對(duì)財(cái)務(wù)部和其

他部門員工進(jìn)行培訓(xùn)；

(2)主導(dǎo)編寫新財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)用手則，并確保分發(fā)到每一個(gè)員工手中，使員工有

示例可以參照；

(3)調(diào)查并收集員工在使用新財(cái)務(wù)系統(tǒng)中遇到的問題，并進(jìn)行匯總和解決，定

期追加更新指導(dǎo)。

面試題：

你覺得你相對(duì)其他人，核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？

解題思路

【回答思路】

專注自我+創(chuàng)造互動(dòng)

(1)從崗位需求出發(fā)分析自己的長處，說明自己很適合這個(gè)崗位；

(2)反問面試官"您認(rèn)為做好這份工作，候選人應(yīng)該具備哪些條件？"與面試

官進(jìn)行良性互動(dòng)，留下深刻印象。

【參考回答】

根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)知識(shí)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，相

信符合貴公司所要求的人才標(biāo)準(zhǔn)，并且我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓融、成熟

的一面，之前實(shí)習(xí)的時(shí)候和主管、同事都能合作愉快，在學(xué)習(xí)生活中跟同學(xué)們也

能愉快地相處與合作。既然您提出了這個(gè)問題，相信您對(duì)這個(gè)崗位的候選人也有

一套標(biāo)準(zhǔn)，那么您覺得做好這份工作，需要具備哪些條件呢？希望能告知我，我

能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)

人而言，締造“雙贏"的局面。

面試題：

如果說一筆收入本應(yīng)是下個(gè)月才確認(rèn)進(jìn)賬，但是卻關(guān)系到這名員工的績(jī)效，應(yīng)如

何確認(rèn)收入？

解題思路

回答思路：

應(yīng)作為財(cái)務(wù)人員站在公司立場(chǎng)回答，不要被提問中的陷阱誤導(dǎo)。

參考答案：

按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)收入，企業(yè)員工的績(jī)效和是否收到款項(xiàng)并不影響收入的確

認(rèn)。本應(yīng)下個(gè)月進(jìn)賬的收入，應(yīng)該按照權(quán)責(zé)發(fā)生制，在收入實(shí)際歸屬的期間（控

制權(quán)轉(zhuǎn)移時(shí)）確認(rèn)收入。

面試題：

你還有什么問題要問的嗎？

解題思路

【回答思路】

培養(yǎng)機(jī)制+晉升機(jī)制

(1)這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，

因?yàn)槠髽I(yè)很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力，你提問才能感受你對(duì)這份工作也同樣感

興趣并且花了心思，但注意不要問具體的薪酬福利

(2)體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心

【參考回答】

請(qǐng)問責(zé)公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目或者培養(yǎng)機(jī)制?或者說貴公司

的晉升機(jī)制是什么樣的？

面試題：

你認(rèn)為財(cái)務(wù)的一個(gè)底線是什么？

解題思路

回答思路：

從原則性、真實(shí)性等角度回答，言之有理即可。

參考答案：

我認(rèn)為一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)守的底線是真實(shí)性,其職業(yè)操守必須堅(jiān)持原

則。財(cái)務(wù)的工作須基于真實(shí)性來處理，一是數(shù)據(jù)真實(shí)性，不能因?yàn)閿?shù)據(jù)的微小

性而忽略不計(jì)，也不能僅僅是微小情況而忽視，需要嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等來

處理賬務(wù)；二是必須基于真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)，做到業(yè)財(cái)結(jié)合，不可徇私舞弊、謀

取私利，虛構(gòu)交易，堅(jiān)守底線，以身作則。

面試題：

杜邦分析體系的構(gòu)成，關(guān)鍵要素在不同行業(yè)的體現(xiàn)

解題思路

回答思路：

回答杜邦分析體系的內(nèi)涵、各個(gè)指標(biāo)的意義，例舉與3個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)強(qiáng)相關(guān)的代表

性行業(yè)。

參考答案：

（1）杜邦分析體系核心指標(biāo)：權(quán)益凈利率=總資產(chǎn)凈利率x權(quán)益乘數(shù)=營業(yè)凈

利率（反映盈利能力）X總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)次數(shù)（反映營運(yùn)能力）X權(quán)