管理事業(yè)單位試題及答案

管理事業(yè)單位試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.事業(yè)單位的宗旨是：

A.提高社會效益

B.獲取經濟效益

C.提高經濟效益

D.提高社會和經濟效益

2.事業(yè)單位實行的是：

A.企業(yè)化管理

B.企業(yè)性質管理

C.公共管理

D.行政化管理

3.事業(yè)單位改革的基本原則是：

A.市場化

B.公共服務

C.管理創(chuàng)新

D.產權清晰

4.事業(yè)單位的主要任務是：

A.提供公共服務

B.創(chuàng)造經濟效益

C.進行科學研究

D.進行教育培訓

5.事業(yè)單位領導人員的選拔任用，堅持：

A.民主集中制原則

B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

C.擇優(yōu)錄取原則

D.職務晉升原則

6.事業(yè)單位財務實行的是：

A.企業(yè)財務制度

B.行政事業(yè)單位財務制度

C.個人財務制度

D.市場財務制度

7.事業(yè)單位人事制度改革的核心是：

A.建立和規(guī)范事業(yè)單位人事制度

B.激活事業(yè)單位內部活力

C.提高事業(yè)單位工作效率

D.加強事業(yè)單位內部管理

8.事業(yè)單位實行的是：

A.全日制

B.非全日制

C.學制制

D.學分制

9.事業(yè)單位的財政支持方式是：

A.政府全額撥款

B.政府差額撥款

C.政府自收自支

D.政府購買服務

10.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，按照崗位設置管理，實行：

A.按需設崗

B.按崗設人

C.按崗定級

D.按崗定職

11.事業(yè)單位的機構設置，應當遵循的原則是：

A.合理設置

B.依法設置

C.精簡高效

D.科學合理

12.事業(yè)單位的內部控制制度，應當符合的要求是：

A.合法性

B.完整性

C.真實性

D.及時性

13.事業(yè)單位的財務報告，應當真實、準確、完整地反映事業(yè)單位的：

A.財務狀況

B.運行情況

C.支出情況

D.收入情況

14.事業(yè)單位的審計，應當由：

A.內部審計機構負責

B.外部審計機構負責

C.主管部門負責

D.財政部門負責

15.事業(yè)單位的績效評價，應當遵循的原則是：

A.客觀公正

B.科學合理

C.綜合全面

D.定期進行

16.事業(yè)單位的勞動合同，應當包括以下內容：

A.試用期

B.工作內容

C.工作地點

D.工資待遇

17.事業(yè)單位的專業(yè)技術人員，應當按照：

A.持證上崗

B.評審上崗

C.聘任上崗

D.考核上崗

18.事業(yè)單位的退休人員，按照國家規(guī)定享受：

A.退休金

B.退休費

C.退休工資

D.退休補貼

19.事業(yè)單位的職工，應當按照國家規(guī)定參加：

A.社會保險

B.基本養(yǎng)老保險

C.基本醫(yī)療保險

D.工傷保險

20.事業(yè)單位的職工，應當遵守以下規(guī)定：

A.遵守國家法律法規(guī)

B.遵守事業(yè)單位規(guī)章制度

C.保守國家秘密和單位秘密

D.維護國家安全和社會穩(wěn)定

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位的特點包括：

A.非營利性

B.公共服務性

C.民營化

D.自主性

2.事業(yè)單位改革的目標包括：

A.提高事業(yè)單位公益服務水平

B.激活事業(yè)單位內部活力

C.提高事業(yè)單位工作效率

D.加強事業(yè)單位內部管理

3.事業(yè)單位的領導人員選拔任用，應當遵循以下原則：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.依法依規(guī)

D.穩(wěn)妥有序

4.事業(yè)單位的財務制度應當包括以下內容：

A.財務計劃

B.財務預算

C.財務報告

D.財務審計

5.事業(yè)單位的人事制度改革應當包括以下內容：

A.崗位設置

B.職稱評定

C.招聘錄用

D.職業(yè)培訓

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位是營利性組織。（）

2.事業(yè)單位實行企業(yè)化管理。（）

3.事業(yè)單位的領導人員可以由主管部門直接任命。（）

4.事業(yè)單位的財務報告可以不真實、不準確、不完整。（）

5.事業(yè)單位的職工可以不參加社會保險。（）

6.事業(yè)單位的職工可以不遵守國家法律法規(guī)。（）

7.事業(yè)單位的職工可以不遵守事業(yè)單位規(guī)章制度。（）

8.事業(yè)單位的職工可以不保守國家秘密和單位秘密。（）

9.事業(yè)單位的職工可以不維護國家安全和社會穩(wěn)定。（）

10.事業(yè)單位的職工可以不參加職業(yè)培訓。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述事業(yè)單位改革的主要內容和意義。

答案：

1.事業(yè)單位改革的主要內容包括：

a.優(yōu)化事業(yè)單位布局結構，減少行政化管理，增強事業(yè)單位的公共服務能力。

b.完善事業(yè)單位人事管理制度，實現(xiàn)崗位管理，提高人員素質。

c.改革事業(yè)單位財政管理體制，逐步實現(xiàn)政府購買服務，提高財政資金使用效率。

d.加強事業(yè)單位內部管理，提高事業(yè)單位服務質量和效率。

e.優(yōu)化事業(yè)單位領導體制，實現(xiàn)民主管理，提高決策水平。

2.事業(yè)單位改革的意義包括：

a.提高事業(yè)單位公益服務水平，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

b.激發(fā)事業(yè)單位內部活力，提高事業(yè)單位工作效率和創(chuàng)新能力。

c.促進社會公平正義，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

d.優(yōu)化政府職能，提高政府治理能力。

e.促進經濟社會發(fā)展，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供有力支撐。

五、論述題

題目：論述事業(yè)單位改革對提高公共服務水平的影響。

答案：

1.事業(yè)單位改革通過優(yōu)化資源配置，提高了公共服務的質量和效率。改革后的事業(yè)單位更加注重提高服務效率，減少行政干預，使公共服務更加貼近群眾需求，提高了公共服務的可及性和便捷性。

2.事業(yè)單位改革推動了公共服務均等化。改革強調公益性和服務性，促使事業(yè)單位更加關注基層和弱勢群體的需求，通過提供均等化的公共服務，縮小了不同地區(qū)、不同群體之間的公共服務差距。

3.事業(yè)單位改革強化了社會參與。改革鼓勵社會力量參與公共服務，通過政府購買服務、項目合作等方式，引入市場競爭機制，激發(fā)了社會組織的活力，豐富了公共服務供給方式。

4.事業(yè)單位改革促進了公共服務體系的完善。改革過程中，事業(yè)單位的功能定位更加明確，公共服務體系更加健全，為人民群眾提供了更加全面、多元化的公共服務。

5.事業(yè)單位改革提升了公共服務的專業(yè)化水平。改革推動了事業(yè)單位人事制度的改革，提高了專業(yè)技術人員的能力和素質，使公共服務更加專業(yè)化和精細化。

6.事業(yè)單位改革有助于提高公共服務的透明度和公信力。改革要求事業(yè)單位加強信息公開，提高決策透明度，接受社會監(jiān)督，增強了公共服務的公信力和人民群眾的滿意度。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：事業(yè)單位的宗旨是提供公共服務，同時也要實現(xiàn)社會和經濟效益的雙重提升。

2.C

解析思路：事業(yè)單位實行的是公共管理，其目的是為了服務公眾，而非追求經濟效益。

3.B

解析思路：事業(yè)單位改革的基本原則是公共服務，確保事業(yè)單位能夠更好地履行其社會服務職能。

4.A

解析思路：事業(yè)單位的主要任務是提供公共服務，這是其存在和發(fā)展的根本目的。

5.B

解析思路：事業(yè)單位領導人員的選拔任用應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，確保領導層的專業(yè)性和效率。

6.B

解析思路：事業(yè)單位實行的是行政事業(yè)單位財務制度，與企業(yè)財務制度有所不同。

7.A

解析思路：事業(yè)單位人事制度改革的核心是建立和規(guī)范人事制度，確保人事管理的科學性和合理性。

8.A

解析思路：事業(yè)單位實行的是全日制，即工作人員通常需要在規(guī)定的工作時間內全職工作。

9.A

解析思路：事業(yè)單位的財政支持方式主要是政府全額撥款，以保證其公共服務的持續(xù)性。

10.B

解析思路：事業(yè)單位的專業(yè)技術人員按照崗位設置管理，實行按崗設人，以確保人員配置的合理性。

11.D

解析思路：事業(yè)單位的機構設置應當遵循科學合理原則，以確保機構的運行效率和服務質量。

12.D

解析思路：事業(yè)單位的內部控制制度應當符合及時性要求，確保財務信息的及時更新和準確。

13.A

解析思路：事業(yè)單位的財務報告應當真實、準確、完整地反映其財務狀況，為決策提供依據(jù)。

14.B

解析思路：事業(yè)單位的審計應由外部審計機構負責，以保證審計的獨立性和客觀性。

15.A

解析思路：事業(yè)單位的績效評價應當遵循客觀公正原則，確保評價結果的公正性。

16.D

解析思路：事業(yè)單位的勞動合同應當包括工資待遇，這是勞動合同的基本內容之一。

17.C

解析思路：事業(yè)單位的專業(yè)技術人員應當按照聘任上崗，確保其專業(yè)能力和崗位需求的匹配。

18.A

解析思路：事業(yè)單位的退休人員按照國家規(guī)定享受退休金，這是退休人員的基本待遇。

19.A

解析思路：事業(yè)單位的職工應當參加社會保險，這是保障職工權益的重要措施。

20.A

解析思路：事業(yè)單位的職工應當遵守國家法律法規(guī)，這是其作為公民的基本義務。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.AB

解析思路：事業(yè)單位的特點包括非營利性和公共服務性，同時具有自主性。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的目標包括提高公益服務水平、激活內部活力、提高工作效率和加強內部管理。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位領導人員選拔任用應遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，同時要求德才兼?zhèn)浜鸵婪ㄒ酪?guī)。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的財務制度應包括財務計劃、預算、報告和審計，以確保財務管理的規(guī)范性和透明度。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位的人事制度改革應包括崗位設置、職稱評定、招聘錄用和職業(yè)培訓，以提高人員素質和工作效率。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：事業(yè)單位不是營利性組織，其宗旨是提供公共服務。

2.×

解析思路：事業(yè)單位不實行企業(yè)化管理，其管理方式與企業(yè)管理有所不同。

3.×

解析思路：事業(yè)單位的領導人員選拔任用應遵循法定程序，不能由主管部門直接任命。

4.×

解析思路：事業(yè)單位的財務報告必須真實、準確、完整，不能不真實、不準確、不完整。

5.×