2025企業(yè)員工續(xù)簽勞動合同申請書（制造業(yè)）

2025企業(yè)員工續(xù)簽勞動合同申請書（制造業(yè)）企業(yè)名稱（以下簡稱甲方）：企業(yè)地址：法定代表人：員工姓名（以下簡稱乙方）：證件XX：住所地址：鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)及對企業(yè)的貢獻，為保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同如下：第一條續(xù)簽勞動合同的原因及依據(jù)乙方在甲方工作期間，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，表現(xiàn)出色，為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻。甲方出于對乙方工作能力的認可及未來發(fā)展的考慮，決定與乙方續(xù)簽勞動合同。本合同的續(xù)簽遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同續(xù)簽的期限本合同的勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。在勞動合同期滿后，若雙方無意終止合同，可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第三條工作內(nèi)容及工作地點乙方同意繼續(xù)在甲方從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方的工作地點為，甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點時，需與乙方協(xié)商一致。乙方應根據(jù)甲方的安排，按時完成工作任務，并服從甲方的合理工作調(diào)度。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作時間為小時，具體時間安排以甲方規(guī)章制度為準。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可依法安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班工資。乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等權益，具體安排以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（含稅），崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，總計人民幣元（含稅）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，如遇節(jié)假日，則提前支付。乙方的工資標準可根據(jù)甲方效益和個人表現(xiàn)進行調(diào)整，調(diào)整前雙方需協(xié)商一致并以書面形式確認。乙方享有獎金、補貼、福利及其他依法應得的待遇，具體方案由甲方根據(jù)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，繳納比例按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方提供以下福利：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。甲方定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時向甲方報告，甲方應采取有效措施予以解決。第八條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容，但需與乙方協(xié)商一致。甲方有義務為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會，幫助乙方提高工作能力。甲方應依法保障乙方的合法權益，不得無故克扣乙方的工資或解除勞動合同。乙方的權利與義務：乙方有權獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護，有權拒絕甲方違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源或名義從事與甲方利益相沖突的活動。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第九條勞動合同的變更、解除和終止變更合同條款需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。有下述情形之一的，甲方可解除勞動合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責任。有下述情形之一的，乙方可解除勞動合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；乙方因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方。勞動合同的終止應按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自動終止。第十條違約責任任何一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。若甲方無故解除勞動合同，需向乙方支付經(jīng)濟補償金；若乙方無故解除勞動合同，需向甲方支付培訓費用及其他約定的賠償金。第十一條其他約定甲乙雙方可就本合同未盡事宜進行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽署甲方（蓋章）：法定代表人/授權