2025雇傭離職人員勞動(dòng)合同

2025雇傭離職人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，一致同意甲方雇傭乙方為離職人員提供相關(guān)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或符合本合同約定的終止條件時(shí)終止。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，雙方均可解除本合同，但需提前日通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事崗位工作（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理管理與安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津貼等具體項(xiàng)目，具體分配比例由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和乙方表現(xiàn)確定。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3在合同期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。3.4乙方的加班工資、帶薪休假等福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例由甲方根據(jù)乙方的工資水平和相關(guān)法律法規(guī)確定。4.2甲乙雙方應(yīng)依法繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并報(bào)相關(guān)部門備案。4.3甲方應(yīng)于每月日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納金額在本合同中明確列示。第五條勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)安全制度，避免發(fā)生工傷事故。5.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位需求，提供必要的勞動(dòng)工具、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能。5.4乙方在工作中應(yīng)愛護(hù)甲方提供的勞動(dòng)設(shè)施和設(shè)備，并妥善保管相關(guān)資料和物品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在工作中不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、私自收受回扣、與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勾結(jié)等。6.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工。因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除合同等處理。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本崗位工作。7.3在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；甲方的工作條件或勞動(dòng)環(huán)境嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或損害乙方健康；乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。7.4合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)清的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并賠償造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定或泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3本合同約定的違約金應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不得超過乙方實(shí)際損失的合理范圍。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同的仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。甲方（用人單位）簽字