2025年合同制聘用人員管理規(guī)程公立機(jī)構(gòu)員工合同管理細(xì)則

2025年[合同制聘用人員管理規(guī)程]公立機(jī)構(gòu)員工合同管理細(xì)則正文第一章總則第一條為規(guī)范本公立機(jī)構(gòu)合同制聘用人員的管理，保障合同制聘用人員的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，特制定本合同管理細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于本公立機(jī)構(gòu)通過(guò)合同形式聘用的各類(lèi)工作人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聘用人員”。本細(xì)則不適用于本機(jī)構(gòu)在編人員。第三條本公立機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與聘用人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）雙方應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，平等協(xié)商，誠(chéng)實(shí)守信，共同履行合同義務(wù)。第四條本細(xì)則旨在規(guī)范合同的訂立、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，確保合同管理的合法性、規(guī)范性和公正性。第二章招聘與合同訂立第五條本公立機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，擇優(yōu)錄用合同制聘用人員。第六條乙方應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)；（二）身體健康，能夠勝任崗位工作；（三）遵守法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第七條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬及其他相關(guān)事項(xiàng)。第八條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第九條試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為合同約定工資的%，績(jī)效考核按照正式聘用人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)提供相關(guān)資格證書(shū)、學(xué)歷證明及其他必要材料，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方試用期內(nèi)對(duì)其進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果書(shū)面通知乙方。第十一條合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同，除非因法定情形或雙方協(xié)商一致。第三章工作職責(zé)與權(quán)利義務(wù)第十二條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第十三條乙方享有以下權(quán)利：（一）獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)；（二）享有休息、休假的權(quán)利；（三）享有參與培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；（四）享有依法解除合同的權(quán)利；（五）法律、法規(guī)規(guī)定及合同約定的其他權(quán)利。第十四條乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；（二）保守甲方的秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（三）按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（四）接受甲方的監(jiān)督和管理；（五）法律、法規(guī)及合同約定的其他義務(wù)。第四章薪酬與福利第十五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本機(jī)構(gòu)的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。第十六條甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十七條甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)及績(jī)效表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、年度體檢等。第十八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章績(jī)效考核與培訓(xùn)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升及續(xù)聘的重要依據(jù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和機(jī)會(huì)。第二十一條培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)及工作流程等；在職培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)乙方的崗位需求及職業(yè)發(fā)展需要確定。第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并作為乙方個(gè)人檔案的一部分保存。乙方應(yīng)當(dāng)遵守培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求，不得無(wú)故缺席或遲到早退。第六章合同的變更、終止與解除第二十三條在合同履行期間，如遇崗位調(diào)整、工作地點(diǎn)變更或其他客觀情況變化，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十四條合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的條件、期限及其它事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商確定。第二十五條合同的終止與解除應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。任何一方不得擅自終止或解除合同，除非發(fā)生法定情形或雙方協(xié)商一致。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（五）因乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的。第二十七條甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（一）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（二）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)甲方解除合同的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定及合同約定的其他情形。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制第二十八條乙方在甲方工作期間及合同終止后年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。第二十九條乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位兼職或者投資于與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域。合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或類(lèi)似的工作，或者在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職。第三十條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)提供必要的支持和補(bǔ)償，具體金額及方式由雙方另行協(xié)商確定。第八章?tīng)?zhēng)議解決第三十一條甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十二條本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第九章附則第三十三條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如遇法律法規(guī)或規(guī)章制度修訂，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)整。第三十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三十五條本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年