組織生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)4篇

Word文檔組織生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)精選4篇組織生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)篇一

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部書(shū)記XXX

一、對(duì)同志的批評(píng)意見(jiàn)（條）

1、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對(duì)同志的批評(píng)意見(jiàn)（條）

1、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對(duì)同志的批評(píng)意見(jiàn)（條）

1、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

涼州區(qū)XXX黨支部委員

談心談話情況

涼州區(qū)XXX黨支部委員XXX

一、對(duì)同志的批評(píng)意見(jiàn)（條）

1、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

2、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

3、存在的問(wèn)題。突出表現(xiàn)在比如究其原因建議（希望）

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)篇二

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見(jiàn)

一、XXX同志提

剛才認(rèn)真聽(tīng)了XXX同志的自我批評(píng)，現(xiàn)在給你提出四條批評(píng)意見(jiàn)：

1、好人主義、缺乏擔(dān)當(dāng)。工作上有磨不開(kāi)思想，對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平時(shí)工作中搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，對(duì)干部的管理上失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問(wèn)、有問(wèn)題能捂就捂。我認(rèn)為你這是典型的官僚主義，長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)影響自己和干部職工在工作和學(xué)習(xí)中的積極性，影響自身素質(zhì)和能力的提高，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。牛牛范文.niubb.牛牛范文net作風(fēng)漂浮，習(xí)慣遙控指揮，唱功好、做功差。比如：在迎接計(jì)生檢查的工作中，自己坐在辦公室，自己卻不到檢查點(diǎn)去進(jìn)行督促，有問(wèn)題就打電話給部長(zhǎng)，自己不清楚實(shí)際情況，就亂作安排。我認(rèn)為你這是典型的形式主義，作為社區(qū)主任長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)弄虛作假之風(fēng)，助長(zhǎng)思想懶惰，巧于應(yīng)付上級(jí)的不良傾向，影響部分干部的健康成長(zhǎng)。

3、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠。對(duì)自己的要求不嚴(yán)格，不遵守社區(qū)所設(shè)置的考勤制度，不能夠起到一個(gè)好的帶頭作用。比如：在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，早上晚來(lái)一點(diǎn)，下班早走一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，有時(shí)候也會(huì)在上班期間擅離職守去辦理自己的私事，制定出考勤制度，自己卻不去遵守。我認(rèn)為你這是典型的享樂(lè)主義，長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)造成社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度成為擺設(shè)，給社區(qū)的工作紀(jì)律的管理帶來(lái)一定的難度。

4、工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢。在工作中因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于舊的一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。比如：完成上級(jí)所分配的工作中，總是按照以前的方法來(lái)應(yīng)付，不愿意去想想新辦法來(lái)推動(dòng)工作的開(kāi)展。我認(rèn)為你這是典型的享樂(lè)主義，長(zhǎng)期下去不僅不會(huì)推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展，相反還會(huì)成為推進(jìn)社區(qū)發(fā)展的阻礙，造成各項(xiàng)工作止步不前。

二、XXX同志提

剛才認(rèn)真聽(tīng)了胡敬方同志的自我批評(píng)，現(xiàn)在給你提出四條批評(píng)意見(jiàn)：

1、學(xué)習(xí)上還不夠堅(jiān)持。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，忙時(shí)學(xué)的少，或就不學(xué)。對(duì)理論上的一些問(wèn)題，尤其是一些新問(wèn)題理解還不深比如：反四風(fēng)問(wèn)題，不能從實(shí)質(zhì)上去理解，去運(yùn)作，認(rèn)為自己不花公款，或不牽扯公款的行為，誰(shuí)也管不著，這就說(shuō)明把自己混同了一般的老百姓，忘記了自己是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，對(duì)黨的要求學(xué)的不深、理解的不透，缺乏積極主動(dòng)探討的意識(shí)。我認(rèn)為你這是典型的形式主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必會(huì)造成黨性的弱化，起不到黨員的帶頭作用。

2、對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠。工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)負(fù)責(zé)具體政治工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。比如：不按時(shí)組織傳達(dá)上級(jí)文件精神。對(duì)參加完上級(jí)組織的會(huì)議，有時(shí)只隨便的說(shuō)一說(shuō)，有時(shí)用文件來(lái)落實(shí)文件，或只傳達(dá)不落實(shí)等。我認(rèn)為你這是典型的形式主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必會(huì)造成工作拖沓、執(zhí)行不力。

3、疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。變著法子親領(lǐng)導(dǎo)，低聲下氣傍大款，指手畫(huà)腳對(duì)群眾，甚至把群眾當(dāng)“刁民”。有的對(duì)群眾反映的問(wèn)題被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少，說(shuō)話不算數(shù)多、承諾不兌現(xiàn)。比如：遇到轄區(qū)居民反映問(wèn)題的時(shí)候，為不得罪領(lǐng)導(dǎo)，不主動(dòng)幫助居民解決問(wèn)題，要等領(lǐng)導(dǎo)安排，靠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，最后讓下屬去做，如果長(zhǎng)此以往下去勢(shì)必會(huì)造成不了解民情，不知民所想，徹底脫離群眾，我認(rèn)為你這是典型的官僚主義嚴(yán)重違背了黨的群眾路線的基本方針。

4、缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說(shuō)一步走一步，開(kāi)拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。比如：接到上級(jí)部門(mén)工作安排的時(shí)候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能變通執(zhí)行，主動(dòng)研究新方法，提高工作效率，我認(rèn)為你這是典型的享樂(lè)主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必造成工作效率地下、墨守成規(guī)。

以上四條批評(píng)意見(jiàn)，請(qǐng)XXX同志認(rèn)真思考，加以整改。

xxx同志批評(píng)意見(jiàn)篇三

xxx同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見(jiàn)（

對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1、理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。2．工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。2．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1．創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)

2．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1．工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。2．與群眾溝通不夠

對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1．與群眾溝通不夠

2．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠

2023年組織生活會(huì)班子成員互相批評(píng)意見(jiàn)篇四

1、學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)，對(duì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題雖有學(xué)習(xí)但是缺乏深層次的互動(dòng)交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透

2、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，有時(shí)工作熱情降低，不夠積極主動(dòng)；面對(duì)矛盾勁頭不足，對(duì)于一些難點(diǎn)工作過(guò)多強(qiáng)調(diào)靈活性，工作中只求過(guò)得去，缺乏碰硬的銳氣

3、工作開(kāi)展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開(kāi)展督導(dǎo)不夠有力；主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)欠缺，但工作中仍然存在推一推、動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象，主動(dòng)性不強(qiáng)。

4、不能很好處理工學(xué)矛盾，執(zhí)行制度時(shí)不能做到一把尺子量到底，制度沒(méi)有成為硬約束、強(qiáng)規(guī)范。

5、忙于駐村工作較多，抽出時(shí)間對(duì)執(zhí)法大隊(duì)工作人員傳幫帶不夠。

6、對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式。

7、有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

8、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)全縣發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)

9、勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，有的工作重視安排部署，抓落實(shí)的具體措施和方法不多

10、存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，有時(shí)工作熱情降低，不夠積極主動(dòng)

11、理論學(xué)習(xí)不夠及時(shí)、理解不透徹，導(dǎo)致工作開(kāi)展效率不高

12、滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒

13、工作開(kāi)展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作

14、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)

15、理論學(xué)習(xí)浮于表面，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。

16、進(jìn)取意識(shí)不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中有求穩(wěn)怕亂的思想。

17、對(duì)本職工作缺乏研究，理論學(xué)