勞動合同續(xù)約協(xié)議書

勞動合同續(xù)約協(xié)議書編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：_______________________________

乙方（勞動者）：______________________

地址：_______________________________

鑒于甲方系從事____________________（甲方主營業(yè)務(wù)）的法人或其他組織，乙方因工作需要，自____________________年____________________月____________________日起，與甲方簽訂了期限為____________________年的勞動合同，合同編號為____________________?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：續(xù)簽勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

二、合同期限：本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方處的工作期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

三、工作內(nèi)容：乙方在甲方處的工作內(nèi)容為____________________。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障乙方享有法定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險和福利待遇等。

2.甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方各項社會保險待遇。

5.甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動安全設(shè)施。

6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、非法搜查和拘禁。

7.甲方應(yīng)按照合同約定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.乙方應(yīng)愛護和使用甲方的財產(chǎn)，不得隨意損壞或丟棄。

4.乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得從事與工作無關(guān)的活動。

5.乙方應(yīng)主動接受甲方的管理，服從甲方的合理安排和調(diào)配。

6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

7.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.雙方應(yīng)本著誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)。

2.雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

3.雙方應(yīng)共同維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，不得采取過激行為影響正常工作秩序。

4.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時報告和解決勞動合同履行過程中出現(xiàn)的問題，防止勞動爭議的發(fā)生。

四、違約責(zé)任：

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或社會保險待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金。

2.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本勞動合同續(xù)約協(xié)議書的總金額為人民幣____________________元整（￥____________________元），包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼、獎金等各項收入。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的____________________日，基本工資數(shù)額為人民幣____________________元。

2.崗位工資、績效工資、津貼補貼、獎金等：甲方應(yīng)按月支付乙方崗位工資、績效工資、津貼補貼、獎金等，每月支付日與基本工資支付日相同，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的實際表現(xiàn)確定。

3.額外費用：如乙方因工作需要產(chǎn)生的加班費、出差費、通訊費等額外費用，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制度，在乙方提出申請后，及時予以支付。

4.支付條件：甲方支付乙方工資和各項費用時，應(yīng)確保乙方提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，并保證資金的安全和及時到賬。

5.支付時間：

a.甲方應(yīng)在每月支付工資前，完成對乙方上一個月工作表現(xiàn)的審核，確保工資的準(zhǔn)確性。

b.甲方應(yīng)在每月支付工資后的____________________個工作日內(nèi)，將工資和各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

c.如遇國家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方應(yīng)提前安排支付，確保乙方在法定工作日收到工資和費用。

6.付款憑證：甲方支付工資和費用后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的付款憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付憑證等。

三、變更與調(diào)整：

1.如遇國家政策調(diào)整、公司薪酬制度變動等情況，甲方有權(quán)對合同金額進行合理調(diào)整，并提前通知乙方。

2.乙方同意，甲方在調(diào)整合同金額時，應(yīng)確保乙方的實際收入不低于調(diào)整前的水平。

四、違約責(zé)任：

1.如甲方未按約定支付工資和費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____________________%計算。

2.如乙方未按要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，導(dǎo)致甲方無法支付工資和費用，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責(zé)任：

1.如甲方違約，包括但不限于拖欠工資、未按時支付社會保險、違反勞動安全規(guī)定等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

2.如乙方違約，包括但不限于未按約定完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反公司規(guī)章制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

3.違約金的計算方式：違約金按實際損失的一定比例計算，具體比例由雙方在合同中約定。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)在合同中明確仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則，并約定仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

3.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免采取可能損害對方權(quán)益的行為。

三、法律適用與管轄：

1.本合同及其履行過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。

2.本合同簽訂地或履行地為____________________，雙方同意將____________________人民法院作為解決爭議的管轄法院。

四、違約通知與處理：

1.一方違約時，另一方應(yīng)立即書面通知對方，明確違約事實和違約責(zé)任。

2.收到違約通知后，違約方應(yīng)在收到通知之日起____________________日內(nèi)采取補救措施，否則守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、保密義務(wù)：

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

六、合同解除：

1.本合同在履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施；

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

c.合同約定的其他解除情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉(zhuǎn)移等。

附則：

一、生效條件：本勞動合同續(xù)約協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自協(xié)議生效之日起，原勞動合同自動終止，本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)替代原勞動合同的內(nèi)容。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為____________________年，自協(xié)議生效之日起計算。

三、變更與解除：

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協(xié)議的解除，必須按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。

四、通知方式：雙方之間與本協(xié)議相關(guān)的通知、文件等，應(yīng)以書面形式通過以下方式送達：

a.甲方送達至乙方最后的已知地址；

b.乙方送達至甲方最后的已知地址。

五、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過____________________日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

七、管轄法院：本協(xié)議的簽訂地或履行地為____________________，雙方同意將____________________人民法院作為解決爭議的管轄法院。

八、合同附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于：

a.乙方的工作崗位職責(zé)說明書；

b.甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明；

c.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。

九、其他：

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。

附件：

一、乙方的工作崗位職責(zé)說明書，詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境說明，包括工作地點、工作環(huán)境、安全防護措施、休息休假制度等。

三、甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。

四、乙方的工作表現(xiàn)評估報告，包括乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)、成績、獎勵和處罰記錄。

五、乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議副本，確認(rèn)乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

六、乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件等。

七、乙方在甲方工作期間所取得的各類榮譽證書、專利證書、著作權(quán)證書等復(fù)印件。

八、乙方在甲方工作期間參與的項目文檔、設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格書等。

九、乙方在甲方工作期間所簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或合同副本。

十、雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的其他文件或材料。

簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）代表（簽字）：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________年____________________月____________________日

乙方（勞動者）簽字：____________________

日期：____________________年______