慈善與社會責任培訓協(xié)議

慈善與社會責任培訓協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：XX慈善基金會

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

乙方（以下簡稱“乙方”）：XX企業(yè)

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

鑒于甲方致力于推動慈善事業(yè)和社會責任的發(fā)展，乙方作為一家具有社會責任感的企業(yè)，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在慈善與社會責任培訓方面的合作事宜，共同提升員工的社會責任意識，促進企業(yè)社會責任的履行。

二、合同背景：隨著我國慈善事業(yè)和社會責任意識的不斷提高，企業(yè)作為社會的一份子，承擔著重要的社會責任。為加強企業(yè)內部員工的慈善意識，提高社會責任水平，甲乙雙方決定開展慈善與社會責任培訓合作。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.負責提供慈善與社會責任培訓的相關課程、講師和教學資源。

2.確保培訓內容符合國家相關法律法規(guī)，積極傳播正能量，引導乙方員工樹立正確的價值觀。

3.安排專人負責培訓的組織、協(xié)調和實施工作，確保培訓活動的順利進行。

4.對乙方員工的培訓情況進行跟蹤評估，及時了解培訓效果，對不足之處進行改進。

5.按照約定的時間和方式向乙方提供培訓報告，包括培訓內容、參與人員、培訓效果等。

二、乙方責任和義務：

1.積極參與甲方組織的慈善與社會責任培訓，確保員工按時參加培訓。

2.按照甲方要求，配合甲方進行培訓前的準備工作，如提供培訓場地、設備等。

3.對員工在培訓過程中的行為負責，確保培訓現(xiàn)場秩序良好。

4.對培訓期間發(fā)生的意外事件，乙方應立即采取措施，防止事態(tài)擴大，并及時通知甲方。

5.對培訓期間所獲得的知識和經驗，乙方員工應嚴格遵守保密協(xié)議，不得對外泄露。

6.對甲方提供的培訓內容、資料和講師，乙方應給予充分的尊重和信任。

7.在培訓結束后，乙方應及時向甲方反饋培訓效果，對培訓中存在的問題提出改進建議。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按約定時間、地點參加培訓，并確保培訓順利進行。

2.乙方有權要求甲方提供符合要求的培訓內容、講師和教學資源。

3.雙方均有權對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出異議，并協(xié)商解決。

4.雙方均有權在培訓結束后，對培訓效果進行評估和總結。

四、違約責任：

1.若甲方未按時提供培訓或培訓內容不符合約定，甲方應向乙方支付違約金。

2.若乙方未按時參加培訓或未按規(guī)定配合甲方進行培訓準備工作，乙方應向甲方支付違約金。

3.若任何一方違反保密協(xié)議，泄露培訓內容，應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議的總金額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00元），包括培訓費用、講師費用、材料費用及其他相關費用。

二、支付方式：

1.甲方應在簽訂本協(xié)議后五個工作日內，向乙方支付合同總金額的30%，作為培訓啟動保證金。

2.乙方完成培訓方案制定及前期準備工作后，甲方應在五個工作日內支付合同總金額的40%，作為培訓實施預付款。

3.培訓活動結束后，乙方應在十個工作日內提交培訓報告及相關資料。甲方應在收到報告后五個工作日內支付合同總金額的20%，作為培訓成果驗收款項。

4.剩余的10%作為質保金，在協(xié)議終止后一年內，如無質量問題，乙方應無息退還甲方。

三、額外費用：

1.若因不可抗力或其他非乙方原因導致培訓時間延長或培訓內容增加，超出原定范圍的部分，甲方應根據(jù)實際情況支付相應費用。

2.培訓期間發(fā)生的任何額外費用，如交通、住宿等，將由雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。

四、支付條件：

1.甲方支付款項前，應確保已收到乙方提供的正規(guī)發(fā)票或收據(jù)。

2.乙方提交的培訓報告及相關資料應符合合同約定，如因乙方原因導致甲方未能及時支付款項，乙方應承擔相應的違約責任。

五、違約責任：

1.若甲方未按時支付款項，應向乙方支付應付款項的千分之五的違約金，直至支付完畢。

2.若乙方未按時完成培訓方案制定及前期準備工作，或未能按質按量完成培訓，應向甲方支付合同總金額的千分之五的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任：

1.若甲方未按時支付款項，或提供的培訓內容、講師等不符合協(xié)議約定，甲方應承擔違約責任，并向乙方支付違約金，違約金按未付款項的千分之五計算。

2.若乙方未按時完成培訓方案制定及前期準備工作，或未按質按量完成培訓，乙方應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金按未完成工作價值的千分之五計算。

3.若任何一方違反保密協(xié)議，泄露培訓內容，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至雙方約定的仲裁機構進行仲裁。仲裁地點為XX省XX市，仲裁機構為中國國際經濟貿易仲裁委員會。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.若任何一方拒絕仲裁或仲裁機構無法作出裁決，爭議應提交至XX省XX市人民法院進行訴訟解決。

5.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務，除非爭議內容涉及合同履行的核心問題。

三、適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院：

因本協(xié)議產生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至XX省XX市人民法院管轄。

五、其他：

1.若本協(xié)議任何條款因任何原因無效或不可執(zhí)行，該條款應視為可分割，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

2.本協(xié)議的修改、補充或任何附加條款，均應以書面形式并由雙方簽署后方可生效。未經雙方書面同意，任何口頭變更或補充均無效。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自生效之日起至協(xié)議約定的培訓活動完成之日止，本協(xié)議對雙方具有約束力。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為自協(xié)議生效之日起至甲方完成對乙方員工的培訓活動并經乙方驗收合格之日止。經雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可續(xù)簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的條款。

2.終止：有以下情形之一的，本協(xié)議可終止：

a.培訓活動完成，經乙方驗收合格；

b.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，且違約行為無法補救；

e.法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

3.終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應立即終止履行各自的權利和義務，并對各自的權利、義務進行清算，包括但不限于培訓費用的結算、剩余資源的處理等。

四、通知：任何一方對本協(xié)議的修改、補充、終止或其他重要事項的通知，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，并在發(fā)送后的七個工作日內送達對方，否則不產生法律效力。

五、不可抗力：如因地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應采取一切可能的措施減輕損失。

六、爭議解決：本協(xié)議的爭議解決機制在本協(xié)議的“違約與爭議解決機制”部分已有明確規(guī)定，雙方應嚴格遵守。

七、其他：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔：包括乙方提出的慈善與社會責任培訓需求分析報告，詳細描述培訓目標、內容、預期效果等。

二、培訓方案：由甲方提供的詳細培訓方案，包括培訓計劃、課程安排、講師介紹、教學資源等。

三、講師資質證明：甲方提供的講師資質證明文件，包括講師簡歷、相關證書、教學經歷等。

四、培訓場地及設施清單：詳細列出培訓所需的場地、設備、物資等，并注明規(guī)格、數(shù)量及使用說明。

五、培訓資料：包括培訓教材、講義、參考資料等，由甲方提供。

六、保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，確保培訓內容及相關信息的保密性。

七、培訓效果評估表：由乙方在培訓結束后填寫，用于評估培訓效果和講師表現(xiàn)。

八、發(fā)票及收據(jù)：甲乙雙方在交易過程中產生的發(fā)票及