省考公務(wù)員推動試題及答案技巧

省考公務(wù)員推動試題及答案技巧姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于我國公務(wù)員的基本制度？

A.公開選拔制度

B.競爭上崗制度

C.考核評價制度

D.民主推薦制度

2.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為幾個等級？

A.三個

B.兩個

C.四個

D.五個

3.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？

A.獲得工資報酬的權(quán)利

B.參加培訓(xùn)的權(quán)利

C.參與國家政治生活的權(quán)利

D.違法行為不受追究的權(quán)利

4.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的錄用應(yīng)當(dāng)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

下列哪項不屬于公務(wù)員錄用的原則？

A.公開原則

B.平等原則

C.競爭原則

D.擇優(yōu)原則

5.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？

A.遵守憲法和法律

B.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德

C.保守國家秘密和工作秘密

D.享有休假的權(quán)利

6.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？

A.品德

B.能力

C.工作態(tài)度

D.家庭背景

7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。

下列哪項不屬于破格晉升的條件？

A.在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績

B.有特殊貢獻(xiàn)，得到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可

C.有突出業(yè)績，受到上級表彰

D.有特殊專長，對工作有重要貢獻(xiàn)

8.下列哪項不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式？

A.在職培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專題培訓(xùn)

D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

9.下列哪項不屬于公務(wù)員的處分種類？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.解除勞動合同

10.下列哪項不屬于公務(wù)員的辭職條件？

A.因個人原因，提出辭職

B.因工作需要，調(diào)動工作

C.因家庭原因，需要照顧家人

D.因身體健康原因，無法繼續(xù)工作

11.下列哪項不屬于公務(wù)員的退休條件？

A.年滿60周歲

B.工作滿30年

C.因身體原因，無法繼續(xù)工作

D.因家庭原因，需要照顧家人

12.下列哪項不屬于公務(wù)員的申訴制度？

A.對處分不服的申訴

B.對考核結(jié)果不服的申訴

C.對晉升職務(wù)不服的申訴

D.對工資福利不服的申訴

13.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎勵種類？

A.表彰

B.表揚

C.表決

D.表決通過

14.下列哪項不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？

A.保守國家秘密

B.遵守工作紀(jì)律

C.服從組織安排

D.享有休假的權(quán)利

15.下列哪項不屬于公務(wù)員的職責(zé)？

A.執(zhí)行國家法律法規(guī)

B.履行職務(wù)職責(zé)

C.維護(hù)社會穩(wěn)定

D.享有休假的權(quán)利

16.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核方法？

A.自我評價

B.同事評價

C.領(lǐng)導(dǎo)評價

D.考核部門評價

17.下列哪項不屬于公務(wù)員的錄用程序？

A.報名

B.資格審查

C.筆試

D.體檢

18.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？

A.品德

B.能力

C.工作態(tài)度

D.年齡

19.下列哪項不屬于公務(wù)員的晉升條件？

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.工作年限滿一定要求

C.年齡要求

D.學(xué)歷要求

20.下列哪項不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.法律法規(guī)

B.政策理論

C.業(yè)務(wù)技能

D.職業(yè)道德

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.我國公務(wù)員的基本制度包括哪些？

A.公開選拔制度

B.競爭上崗制度

C.考核評價制度

D.民主推薦制度

2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括哪些？

A.品德

B.能力

C.工作態(tài)度

D.工作實績

3.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？

A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀

B.工作年限滿一定要求

C.年齡要求

D.學(xué)歷要求

4.公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括哪些？

A.在職培訓(xùn)

B.任職培訓(xùn)

C.專題培訓(xùn)

D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

5.公務(wù)員的處分種類包括哪些？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.開除

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。（）

2.公務(wù)員在錄用、考核、晉升、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（）

3.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)國家利益和公共利益。（）

4.公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前30日向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。（）

5.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇。（）

6.公務(wù)員申訴的期限為1年。（）

7.公務(wù)員獎勵的目的是為了激勵公務(wù)員更好地履行職責(zé)。（）

8.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。（）

9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加國家規(guī)定的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。（）

10.公務(wù)員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)尊重和保障人權(quán)。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述我國公務(wù)員考核制度的基本原則和考核內(nèi)容。

答案：我國公務(wù)員考核制度的基本原則包括公開、公平、公正、客觀、全面。考核內(nèi)容主要包括公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個方面。

2.題目：簡述公務(wù)員晉升的條件和程序。

答案：公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、年齡要求、學(xué)歷要求等。晉升程序包括民主推薦、組織考察、討論決定、公布任職。

3.題目：簡述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和方式。

答案：公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。

4.題目：簡述公務(wù)員申訴制度的作用和程序。

答案：公務(wù)員申訴制度的作用是保障公務(wù)員的合法權(quán)益，維護(hù)公務(wù)員的正常工作秩序。申訴程序包括向申訴機(jī)關(guān)提出申訴、申訴機(jī)關(guān)受理、調(diào)查處理、作出決定。

五、論述題

題目：結(jié)合我國公務(wù)員制度，分析公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和具體措施。

答案：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是我國公務(wù)員制度的重要組成部分，對于維護(hù)政府形象、提高行政效能、促進(jìn)社會和諧具有重要意義。

1.重要性：

（1）公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是維護(hù)政府形象的重要手段。公務(wù)員是政府的代表，其言行舉止直接關(guān)系到政府形象和公信力。

（2）公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是提高行政效能的關(guān)鍵因素。職業(yè)道德高尚的公務(wù)員能夠更好地履行職責(zé)，提高行政效率。

（3）公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)是促進(jìn)社會和諧的基礎(chǔ)。公務(wù)員在服務(wù)群眾的過程中，遵循職業(yè)道德，能夠更好地維護(hù)社會穩(wěn)定和和諧。

2.具體措施：

（1）加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)。完善公務(wù)員職業(yè)道德相關(guān)法律法規(guī)，明確公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，為公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)提供法律保障。

（2）開展職業(yè)道德教育。通過多種形式，加強(qiáng)對公務(wù)員的職業(yè)道德教育，提高公務(wù)員職業(yè)道德素養(yǎng)。

（3）強(qiáng)化監(jiān)督考核。建立健全公務(wù)員職業(yè)道德監(jiān)督考核機(jī)制，將職業(yè)道德表現(xiàn)納入公務(wù)員考核體系，獎優(yōu)罰劣。

（4）完善激勵機(jī)制。對在職業(yè)道德建設(shè)方面表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予表彰和獎勵，激發(fā)公務(wù)員遵守職業(yè)道德的積極性。

（5）加強(qiáng)廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對公務(wù)員的廉潔自律教育，堅決查處違紀(jì)違法行為。

（6）強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督。建立健全公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的外部監(jiān)督機(jī)制，鼓勵社會各界參與監(jiān)督，形成共同推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：選項A、B、C均屬于公務(wù)員的基本制度，而選項D“違法行為不受追究的權(quán)利”不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利，公務(wù)員有義務(wù)遵守法律，違法應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的法律制裁。

2.A

解析思路：公務(wù)員年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，選項A符合實際情況。

3.D

解析思路：公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、參與國家政治生活的權(quán)利等，選項D“違法行為不受追究的權(quán)利”不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。

4.D

解析思路：公務(wù)員錄用的原則包括公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則，選項D“擇優(yōu)原則”是公務(wù)員錄用的原則之一。

5.D

解析思路：公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、保守國家秘密和工作秘密等，選項D“享有休假的權(quán)利”屬于公務(wù)員的基本權(quán)利而非義務(wù)。

6.D

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容通常包括品德、能力、工作態(tài)度、工作實績等方面，選項D“年齡”不屬于考核內(nèi)容。

7.B

解析思路：破格晉升的條件通常包括在工作中表現(xiàn)突出、有特殊貢獻(xiàn)、有突出業(yè)績等，選項B“有特殊貢獻(xiàn)，得到上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”符合破格晉升的條件。

8.D

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，選項D“脫產(chǎn)培訓(xùn)”不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的方式。

9.D

解析思路：公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，選項D“解除勞動合同”不屬于公務(wù)員的處分種類。

10.D

解析思路：公務(wù)員辭職的條件包括因個人原因、因工作需要、因家庭原因、因身體健康原因等，選項D“因身體健康原因，無法繼續(xù)工作”是公務(wù)員辭職的合理條件。

11.D

解析思路：公務(wù)員退休的條件包括年齡滿60周歲、工作滿30年、因身體原因無法繼續(xù)工作等，選項D“因家庭原因，需要照顧家人”不屬于退休條件。

12.D

解析思路：公務(wù)員申訴制度包括對處分不服的申訴、對考核結(jié)果不服的申訴、對晉升職務(wù)不服的申訴等，選項D“對工資福利不服的申訴”不屬于申訴范圍。

13.C

解析思路：公務(wù)員獎勵的種類包括表彰、表揚、記功、嘉獎等，選項C“表決通過”不屬于獎勵種類。

14.D

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律要求包括保守國家秘密、遵守工作紀(jì)律、服從組織安排等，選項D“享有休假的權(quán)利”屬于公務(wù)員的基本權(quán)利而非紀(jì)律要求。

15.D

解析思路：公務(wù)員的職責(zé)包括執(zhí)行國家法律法規(guī)、履行職務(wù)職責(zé)、維護(hù)社會穩(wěn)定等，選項D“享有休假的權(quán)利”屬于公務(wù)員的基本權(quán)利而非職責(zé)。

16.D

解析思路：公務(wù)員的考核方法包括自我評價、同事評價、領(lǐng)導(dǎo)評價、考核部門評價等，選項D“考核部門評價”是考核方法之一。

17.D

解析思路：公務(wù)員的錄用程序包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等，選項D“體檢”是錄用程序的一部分。

18.D

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容通常包括品德、能力、工作態(tài)度、工作實績等方面，選項D“年齡”不屬于考核內(nèi)容。

19.D

解析思路：公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、年齡要求、學(xué)歷要求等，選項D“學(xué)歷要求”是晉升條件之一。

20.D

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括法律法規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等，選項D“職業(yè)道德”是培訓(xùn)內(nèi)容之一。

二、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：我國公務(wù)員的基本制度包括公開選拔制度、競爭上崗制度、考核評價制度、民主推薦制度等，選項A、B、C、D均屬于公務(wù)員的基本制度。

2.ABCD

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容通常包括品德、能力、工作態(tài)度、工作實績等方面，選項A、B、C、D均屬于考核內(nèi)容。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)秀、工作年限滿一定要求、年齡要求、學(xué)歷要求等，選項A、B、C、D均屬于晉升條件。

4.ABCD

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的方式包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)，選項A、B、C、D均屬于培訓(xùn)方式。

5.ABCD

解析思路：公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，選項A、B、C、D均屬于處分種類。

三、判斷題

1.×

解析思路：公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，而非三個。

2.√

解析思路：公務(wù)員在錄用、考核、晉升、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，這是公務(wù)員制度的基本要求。

3.√

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)國家利益和公共利益，這是公務(wù)員的基本職責(zé)。

4.√

解析思路：公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)提前30日向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，這是公務(wù)員辭職的規(guī)定程序。

5.√

解析思路：公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇，這是