2025【科技公司員工試用期合同書】科技公司員工轉(zhuǎn)正合同

2025【科技公司員工試用期合同書】科技公司員工轉(zhuǎn)正合同科技公司員工試用期合同書合同編號：2025-TK-001甲方（公司）：地址：法定代表人：乙方（員工）：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方申請加入甲方工作，甲方同意乙方作為試用期員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起，至年月日止，試用期為個月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期屆滿后，雙方如無異議，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作，并達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方的試用期工資為人民幣元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月，其中包含基本工資、績效工資及獎金等組成部分，具體分配比例見甲方規(guī)章制度。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息乙方的標準工作時間為每周個工作日，每天小時。具體工作時間安排見甲方考勤制度。甲方將根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方同意在甲方安排下加班，并按國家規(guī)定支付加班工資或給予調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的所有法定節(jié)假日，具體放假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。第五條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得參與任何損害甲方利益的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)具體情況給予批評教育或依法解除本合同。第六條試用期考核試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面進行考核評估。試用期考核主要分為日常表現(xiàn)評估和專項工作評估兩部分，具體考核內(nèi)容和標準見甲方的《試用期員工考核辦法》。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第七條轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)無違紀記錄，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方在試用期內(nèi)達到甲方規(guī)定的工作標準和要求，完成甲方分配的各項任務(wù)。乙方通過甲方組織的轉(zhuǎn)正考核評估。第八條合同的變更、解除和終止變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容以補充協(xié)議形式簽訂。解除試用期內(nèi)，乙方達不到轉(zhuǎn)正條件，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方可以解除本合同。終止合同期限屆滿，本合同自行終止。本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反本合同約定，未按時支付乙方勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)賠償。乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同簽訂地點為甲方所在地。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：