2025雇傭離職人員合同模板

2025雇傭離職人員合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個人原因決定離開甲方公司，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同有效期1.1本合同有效期自年月日起至年月日止。1.2在本合同有效期內，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位工作。第二條工作地點及工作內容2.1乙方的工作地點為：。2.2乙方的工作內容為：。具體職責包括但不限于：（1）；（2）；（3）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作小時，休息日為每周。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體安排以甲方通知為準。3.3乙方在工作時間內請假，需提前日向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（￥），績效工資為人民幣元（￥），共計人民幣元（￥）。4.2乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方通過銀行轉賬方式支付。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方自行繳納個人所得稅及其他個人應繳費用。5.3乙方享有以下公司福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。6.3如乙方因工受傷，甲方應按照國家工傷保險相關規(guī)定給予乙方相應賠償和治療。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。7.2乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。7.3甲方的規(guī)章制度如有變更，應提前日書面通知乙方。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于客戶信息、內部文件、研發(fā)成果等。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失，并追究其法律責任。8.3保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第九條知識產權9.1乙方在甲方工作期間所完成的職務作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術成果等，其知識產權歸甲方所有。9.2乙方不得將上述成果用于其他用途，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露相關信息。9.3乙方離職后，仍需遵守本條款的約定。第十條離職條款10.1乙方提出離職，應提前日以書面形式通知甲方，并按甲方的規(guī)定完成工作交接。10.2甲方收到乙方的離職申請后，應在日內完成工作交接，并結清乙方的工資及相關費用。10.3乙方在離職前應歸還甲方提供的辦公設備、資料及其他物品，損壞或遺失的，乙方應承擔相應賠償責任。10.4乙方離職后，不得以任何形式損害甲方的聲譽或利益，否則甲方有權追究其法律責任。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣元（￥）。11.2因一方違約造成的實際損失超過違約金的，違約方應賠償守約方的全部損失。11.3雙方協(xié)商一致解除合同的，不適用違約金條款。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：（1）；（2）；（3）。13.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效