x公司員工宿舍管理制度

x公司員工宿舍管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍，包括公司統(tǒng)一安排的宿舍以及員工自行租賃并經(jīng)公司同意作為宿舍使用的住所。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧、規(guī)范有序的原則，保障員工正常的生活和休息權(quán)益，促進(jìn)員工宿舍管理工作的規(guī)范化、制度化。二、宿舍入住與退房1.入住流程新員工入職時(shí)，如有住宿需求，應(yīng)填寫《員工宿舍入住申請表》，提交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行審核與分配，并通知申請人辦理入住手續(xù)。申請人需在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，攜帶有效身份證件到指定宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住登記。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要宿舍時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《員工宿舍退房申請表》。宿舍管理員在接到退房申請后，與申請人一同對宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備、物品等進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)有損壞或丟失，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。經(jīng)檢查無誤后，申請人需結(jié)清相關(guān)費(fèi)用（如有），歸還宿舍鑰匙及其他領(lǐng)用物品，辦理退房手續(xù)。宿舍管理員在申請表上簽字確認(rèn)，退還押金（如有）。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、工作地點(diǎn)、性別等因素進(jìn)行合理分配，盡量為員工提供便利。優(yōu)先考慮同部門員工集中居住，便于溝通與協(xié)作。對于特殊崗位或有特殊需求的員工，在房源允許的情況下給予適當(dāng)照顧。2.調(diào)整情況因工作調(diào)動(dòng)、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)向行政部門提出申請。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核與安排，并通知相關(guān)員工辦理宿舍調(diào)整手續(xù)。員工應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成宿舍調(diào)整，逾期未辦理的，將按曠工處理。四、宿舍設(shè)施與物品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。具體設(shè)施清單以宿舍實(shí)際配備為準(zhǔn)。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得擅自拆卸、改裝或損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，并照價(jià)賠償。2.物品領(lǐng)用員工入住宿舍時(shí)，可向宿舍管理員領(lǐng)取必要的生活用品，如床上用品、餐具等。領(lǐng)取時(shí)需填寫《宿舍物品領(lǐng)用登記表》，注明領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量等信息。員工離職或退房時(shí)，應(yīng)將領(lǐng)用的物品如數(shù)歸還宿舍管理員，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。3.設(shè)施維修宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。宿舍管理員接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)填寫《宿舍設(shè)施維修申請表》，提交至行政部門安排維修。維修人員應(yīng)在接到維修申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行維修，特殊情況除外。維修完成后，維修人員應(yīng)在《宿舍設(shè)施維修申請表》上簽字確認(rèn)，并由宿舍管理員驗(yàn)收。因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。五、宿舍安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快等）、焚燒物品等。宿舍內(nèi)配備的消防器材（如滅火器、消防栓等）應(yīng)妥善保管，不得隨意挪用或損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告并更換。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的安全疏散通道和安全出口位置，掌握基本的火災(zāi)逃生技能。如遇火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話"119"，并迅速有序地疏散到安全地帶。2.人身與財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好貴重物品。如有財(cái)物丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員和保衛(wèi)部門報(bào)告。員工不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理員報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將移交公安機(jī)關(guān)處理。3.安全檢查宿舍管理員應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，包括消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。行政部門將不定期對宿舍進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。對于違反安全規(guī)定的行為，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。員工應(yīng)定期清洗個(gè)人床上用品、衣物等，保持宿舍內(nèi)空氣清新。2.公共區(qū)域衛(wèi)生員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、陽臺(tái)等。不得在公共區(qū)域堆放雜物、亂扔垃圾。宿舍內(nèi)實(shí)行輪流值日制度，值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)天宿舍公共區(qū)域的清掃、拖地、倒垃圾等工作。值日表由宿舍管理員制定并張貼在宿舍內(nèi)。宿舍管理員應(yīng)定期對公共區(qū)域進(jìn)行檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍及時(shí)督促整改。3.衛(wèi)生檢查行政部門將不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對于衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行批評和督促整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、宿舍紀(jì)律管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。夏季作息時(shí)間為：[具體時(shí)間區(qū)間1]；冬季作息時(shí)間為：[具體時(shí)間區(qū)間2]。如有調(diào)整，行政部門將提前通知。2.文明行為員工應(yīng)講文明、講禮貌，相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)爭吵、謾罵、尋釁滋事。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞、污染。3.通訊管理員工應(yīng)保持宿舍通訊暢通，以便宿舍管理員及相關(guān)部門在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。如需更換手機(jī)號(hào)碼，應(yīng)及時(shí)告知宿舍管理員和行政部門。八、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費(fèi)宿舍的，員工無需繳納住宿費(fèi)。但如因個(gè)人原因造成宿舍設(shè)施損壞或丟失的，應(yīng)照價(jià)賠償。員工自行租賃宿舍并經(jīng)公司同意作為宿舍使用的，公司給予一定的住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：[具體補(bǔ)貼金額]元/月。住房補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。員工在宿舍內(nèi)產(chǎn)生的水電費(fèi)等費(fèi)用，由員工自行承擔(dān)。水電費(fèi)按照實(shí)際用量及當(dāng)?shù)厥召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分?jǐn)?，每月由宿舍管理員統(tǒng)計(jì)并通知員工繳納。2.費(fèi)用繳納水電費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳納的，將按照欠費(fèi)金額的[X]%收取滯納金。連續(xù)兩個(gè)月未繳納的，將停止供電供水，直至費(fèi)用結(jié)清。員工離職或退房時(shí)，應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，否則不予辦理離職或退房手續(xù)。九、違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于違反本制度中關(guān)于宿舍衛(wèi)生、作息時(shí)間、文明行為等方面的輕微違規(guī)行為，宿舍管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正。員工應(yīng)在接到提醒后的[X]個(gè)工作日內(nèi)改正違規(guī)行為，否則將給予警告處分。2.一般違規(guī)對于違反本制度中關(guān)于宿舍安全、設(shè)施設(shè)備管理、費(fèi)用管理等方面的一般違規(guī)行為，如私拉亂接電線、損壞公共設(shè)施、未按時(shí)繳納費(fèi)用等，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、警告、取消住房補(bǔ)貼等。員工應(yīng)在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)接受處罰并改正違規(guī)行為，否則將加重處罰。3.嚴(yán)重違規(guī)對于違反本制度中關(guān)于宿舍紀(jì)律管理、法律法規(guī)等方面的嚴(yán)重違規(guī)行為，如在宿舍內(nèi)