2024年貴州織金四季春煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎罰制度

2024年貴州織金四季春煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)獎罰制度?一、總則1.為了加強貴州織金四季春煤業(yè)有限公司（以下簡稱"公司"）的安全生產(chǎn)管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進公司安全生產(chǎn)工作的順利開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.本制度適用于公司所屬各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。3.安全生產(chǎn)管理堅持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，實行"誰主管、誰負責""管生產(chǎn)必須管安全"的原則，強化安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。二、安全生產(chǎn)目標1.杜絕重大安全生產(chǎn)事故，遏制較大安全生產(chǎn)事故，減少一般安全生產(chǎn)事故。2.實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)零死亡。3.不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高員工的安全意識和自我保護能力。三、安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.公司各級管理人員職責貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負責。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。督促、檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故。3.員工職責遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動，配合安全生產(chǎn)管理工作。四、安全生產(chǎn)獎勵1.安全目標獎勵公司全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，對公司主要負責人、安全生產(chǎn)分管負責人及安全生產(chǎn)管理部門給予一次性獎勵，具體金額根據(jù)公司經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)工作實際情況確定。各部門全年無安全生產(chǎn)事故，對部門負責人給予一定金額的獎勵。2.安全工作創(chuàng)新獎勵對在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新、隱患排查治理等方面提出合理化建議并取得顯著成效的個人或團隊，給予表彰和獎勵。對在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予獎勵。3.安全事故搶險獎勵在事故搶險救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當，有效避免事故擴大或減少事故損失的個人，給予表彰和獎勵。對積極參與事故搶險救援的團隊，根據(jù)貢獻大小給予相應(yīng)獎勵。4.安全檢查獎勵安全檢查人員在檢查過程中，認真負責，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改重大安全隱患，給予獎勵。員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，經(jīng)核實后給予獎勵。5.安全培訓獎勵參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓，考試成績優(yōu)秀的員工，給予獎勵。對在安全培訓工作中表現(xiàn)突出的培訓教師，給予獎勵。五、安全生產(chǎn)處罰1.一般性違章處罰對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，但未造成事故隱患或未導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，給予警告、批評教育，并責令立即改正。對初次違反安全規(guī)定的員工，給予一定金額的罰款；一年內(nèi)累計違反安全規(guī)定達3次以上的，給予停職學習、重新培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗，培訓及停職期間扣發(fā)工資。2.嚴重違章處罰對嚴重違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，已造成事故隱患或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的行為，除責令立即改正外，給予記過、降職、降薪等處分。對造成輕微安全事故的直接責任人，給予警告、罰款、記過等處分；對事故負有主要責任的部門負責人，給予通報批評、罰款等處分。3.重大安全事故處罰對發(fā)生重大安全事故的部門和個人，按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責任。對事故直接責任人，依法追究刑事責任；對事故負有主要責任的部門負責人，給予撤職、解除勞動合同等處分；對公司主要負責人、安全生產(chǎn)分管負責人，給予相應(yīng)的行政處分。事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對相關(guān)責任人給予加重處罰。4.安全管理不到位處罰安全生產(chǎn)管理部門未履行安全生產(chǎn)管理職責，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)漏洞或問題的，對部門負責人給予警告、罰款等處分。各部門未按照公司要求落實安全生產(chǎn)措施，對部門負責人給予批評教育、罰款等處分。5.安全培訓不合格處罰員工參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓，考試不合格的，給予補考機會；補考仍不合格的，給予停職學習、重新培訓，培訓及停職期間扣發(fā)工資。對未按照公司要求組織員工參加安全生產(chǎn)培訓的部門負責人，給予批評教育、罰款等處分。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理1.安全生產(chǎn)檢查公司實行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查；各部門每周至少組織一次安全檢查；班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。安全檢查人員應(yīng)認真填寫檢查記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.隱患排查治理建立健全隱患排查治理制度，對排查出的安全隱患進行分類分級管理。一般隱患由部門負責人組織整改，整改完成后報安全生產(chǎn)管理部門復(fù)查；重大隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，明確整改措施、責任部門、責任人、整改資金和整改期限，整改完成后由公司組織驗收。對隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究相關(guān)責任人的責任。七、安全生產(chǎn)教育培訓1.新員工入職培訓新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全生產(chǎn)教育培訓，培訓時間不得少于規(guī)定學時。三級安全教育培訓內(nèi)容包括公司級安全教育、部門級安全教育和班組級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期安全培訓公司每年制定安全生產(chǎn)培訓計劃，定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓，培訓內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。各部門應(yīng)根據(jù)實際情況，組織開展針對性的安全培訓，提高員工的安全意識和操作技能。3.專項安全培訓對從事特種作業(yè)、危險作業(yè)等特殊崗位的員工，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對相關(guān)員工進行專項安全培訓，使其熟悉掌握新的安全技術(shù)要求。4.安全培訓考核建立健全安全培訓考核制度，對員工的安全培訓情況進行考核?？己私Y(jié)果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。對未按照要求參加安全培訓或考核不合格的員工，不得上崗作業(yè)或給予相應(yīng)處罰。八、事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，并定期進行修訂和演練。2.應(yīng)急救援演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急救援演練，各部門每半年至少組織一次專項應(yīng)急救援演練，班組應(yīng)定期開展現(xiàn)場處置方案演練。通過演練，檢驗和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工的應(yīng)急救援意識和應(yīng)急處置能力。3.事故報告與處置事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人和公司安全生產(chǎn)管理部門，并采取有效措施進行自救互救，防止事故擴大。公司安全生產(chǎn)管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即報告公司主要負責人，并按照應(yīng)急救援預(yù)案組織開展救援工作。事故發(fā)生后，應(yīng)保護事故現(xiàn)場，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防