新版建筑工地用工勞動(dòng)合同模板

勞務(wù)合同單位:__________________________建筑工地用工勞動(dòng)協(xié)議甲方（使用部門）名稱:乙方（受聘人員）姓名:性別:民族:出生年月:身份證號(hào):地址:聯(lián)絡(luò)電話:依據(jù)《中國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)和政策要求,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。一、協(xié)議期限甲乙雙方選擇以下第項(xiàng)為確定本協(xié)議期限。（一）固定時(shí)限:從年月日起至年月日止,協(xié)議期限為年。（二）無固定時(shí)限:從年月日起。（三）以完成一定工作為期限,從年月日起至工作完成時(shí)止。本協(xié)議使用期限為月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工相關(guān)工作。在勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),甲方可依據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動(dòng)乙方工作內(nèi)容、崗位。2、乙方同意遵守甲方依法制訂管理制度,根據(jù)甲方要求,按時(shí)完成要求工作數(shù)量并達(dá)成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施國家相關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等要求,對(duì)乙方提供必需安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用具。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及相關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)。2、乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕甲方人員違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。四、工作酬勞因乙方工資計(jì)算繁瑣,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,實(shí)施下列工資分配形式:1、甲方根據(jù)乙方工作工時(shí)核實(shí)乙方工資,工資以貨幣形式支付。2、乙方工資每日為元。按雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其她福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方指定各項(xiàng)具體內(nèi)部管理制度必需正當(dāng)。乙方應(yīng)服從甲方管理。1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù),如有違法違紀(jì)行為,按相關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。2、乙方必需服從甲方及甲方委托人（代辦人員）和工地管理人員指揮。必需服從工作安排,不得無故缺席,如有事必需向代班人員請(qǐng)假,如不聽從代班人員合理調(diào)動(dòng),甲方有權(quán)對(duì)乙方做合適經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。3、乙方必需遵紀(jì)遵法,嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷竊等違法行為,一經(jīng)發(fā)覺做開除處理并罰款,且送交執(zhí)法部門追究其對(duì)應(yīng)責(zé)任。工資余額年底止清。六、勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、接觸條件。（一）勞動(dòng)協(xié)議確需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽署程序變更協(xié)議。（二）勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定協(xié)議終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。（三）乙方有下列情況之一,甲方能夠解除勞動(dòng)協(xié)議。1、在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合使用條件;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效;3、嚴(yán)重瀆職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害;4、勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生改變,致使原協(xié)議無法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議。5、乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑,勞動(dòng)協(xié)議自行解除。（四）有下列情況之一,乙方能夠隨時(shí)提出解除勞動(dòng)協(xié)議。1、在試用期內(nèi),甲方未支付工資;2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議約定支付工作酬勞或者提供工作條件;3、國家法律、法規(guī)另有要求。七、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂規(guī)章制度相抵觸,以及本協(xié)議未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制訂規(guī)章制度實(shí)施。八、本協(xié)議依法簽訂后,雙方必需嚴(yán)格推行。九、本協(xié)議推行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議,能夠向有管轄權(quán)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙