合同范本之甘肅省勞動合同書模板

甘肅省勞動協(xié)議書【篇一:甘肅省統(tǒng)一勞動協(xié)議書】協(xié)議編號:勞動協(xié)議書用人單位:************************職員姓名:***甘肅省勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)確保向?qū)Ψ教峁┡c推行勞動協(xié)議相關(guān)各項信息真實、有效。2、勞動協(xié)議期限三個月以上不滿一年,試用期不得超出一個月;勞動協(xié)議期限一年以上不滿三年,試用期不得超出二個月;三年以上固定時限和無固定時限勞動協(xié)議,試用期不得超出六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限勞動協(xié)議或者老動協(xié)議期限不滿三個月,不得約定試用期。試用期包含在勞動協(xié)議期限內(nèi)。勞動協(xié)議僅約定試用期,試用期不成立,該期限為勞動協(xié)議期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、簽訂勞動協(xié)議,除勞動者提出簽訂固定時限勞動協(xié)議外,應(yīng)該簽訂無固定時限勞動協(xié)議:（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年;（二）用人單位首次實施勞動協(xié)議制度或者國有企業(yè)改制重新簽訂勞動協(xié)議時,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年紀(jì)不足十年;（三）連續(xù)簽訂二次固定時限勞動協(xié)議,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項要求情形,續(xù)訂勞動協(xié)議。4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者負擔(dān)違約金。5、用人單位不得扣押勞動者有效證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。7、本協(xié)議第十三條、三十一、三十二條無對應(yīng)內(nèi)容,應(yīng)填寫“空白”。甲方（用人單位）名稱:甘肅************有限企業(yè)地址:*************性質(zhì):有限責(zé)任法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）:***乙方（勞動者）姓名:***性別:女出生年月:19**.**.**民族:漢文化程度:本科籍貫:**居住地址:****身份證號碼:*****************依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》（以下簡稱《勞動協(xié)議法》）及相關(guān)法律、法規(guī)要求,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系時間為:09月01日。第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限采取下列第二種形式:（一）固定時限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。（二）無固定時限:自9月1日起。其中,試用期自9月1日至9月1日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方依據(jù)工作崗位實際需要,安排乙方從事會計工作,工作地點為:*******。甲乙雙方能夠簽署崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排工作內(nèi)容及要求,認真推行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制訂規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方實施第三種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超出八小時,每七天不超出四十小時。（二）綜累計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（三）不定時工作制:甲方在保障職員身體健康并充足聽取職工意見基礎(chǔ)上,應(yīng)采取彈性工作時間等合適工作和休息方法,確保職員休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)完成。實施綜累計算工時或者不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門同意后實形。第五條甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受國家要求節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格實施勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,通常每日不超出一小時。因特殊原因需延長工作時間,在保障乙方身體健康條件下,延長工作時間每日不超出三小時,每個月不超出三十六小時。四勞動酬勞第七條甲方結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位工資分配制度。乙方工資水平,根據(jù)本單位工資分配制度,結(jié)合乙方勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實施同工同酬。甲方支付給乙方勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲方按下列第三種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）,績效工資（獎金）依據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方勞動定額為,計件單價為。（三）根據(jù)甲方依法制訂工資分配制度確定。乙方在試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元。第九條甲方于每個月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如【篇二:甘肅省勞動協(xié)議書】甘肅省勞動協(xié)議書編號:甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人(委托代理人):聯(lián)絡(luò)電話:乙方(勞動者)姓名:性別:住址:居民身份證號碼:聯(lián)絡(luò)電話:簽署說明一、本協(xié)議書可作為用人單位與職員簽署勞動協(xié)議時使用,在簽署勞動協(xié)議前,用人單位和勞動者雙方均已充足了解了《勞動協(xié)議法》要求,并應(yīng)確保向?qū)Ψ教峁┡c勞動協(xié)議相關(guān)各項信息真實、有效。二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職員簽署違反職員意愿勞動協(xié)議。使用本協(xié)議書簽署勞動協(xié)議時,凡需要雙方協(xié)商約定內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在對應(yīng)空格內(nèi)。雙方確定簽署勞動協(xié)議后,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或關(guān)鍵責(zé)任人簽字后為本協(xié)議生效之日。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加條款,以及當(dāng)事人約定其她內(nèi)容,可在協(xié)議中約定,也可在本協(xié)議書后附頁說明,并雙方簽章認可。四、本協(xié)議一經(jīng)簽署,任何一方不得隨意涂改。五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,應(yīng)由乙方持有協(xié)議文本不得由甲方代為保管。甲乙雙方依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章要求,在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意簽訂本勞動協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本協(xié)議期限:1、固定時限:自年月日起至年月日止。2、無固定時限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。雙方約定試用期至年月日止,期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條雙方協(xié)商一致,乙方同意從事(崗位或工種)工作,工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作地點和工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時完成要求工作數(shù)量,達成要求質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方實施以下第種工時制度。1、實施標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超出8小時,每七天不超出40小時。甲方因為工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間,通常每日不得超出1小時,因特殊原因需要延長工作時間,在保障乙方身體健康條件下延長工作時間每日不得超出3小時,每個月不得超出36小時。2、實施綜累計算工時工作制。乙方在協(xié)議期內(nèi)實施集中工作、集中休息,以勞動行政部門同意周期(周、月、季或年)綜累計算工作時間,綜累計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,甲方應(yīng)按延長工作時間要求支付乙方延長工作時間工資。3、實施不定時工作制。實施綜累計算工時工作制和不定時工作制,報經(jīng)勞動行政部門同意后,甲方對乙方可實施相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方法。第五條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家要求以及本企業(yè)安排各項休息、休假權(quán)利。四、勞動酬勞第六條雙方確定乙方實施以下第種工資形式:1、實施月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元,其中試用期間工資為元。2、實施計件工資制。計件單價為元。3、按甲方依法制訂工資支付制度實施。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每個月日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應(yīng)書面統(tǒng)計支付乙方工資時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增加同時,合適調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資不得違反國家相關(guān)最低工資要求。第八條甲方安排乙方延長日工作時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%工資酬勞;安排乙方在休息日工作又不能安排補休,應(yīng)支付不低于乙方工資200%工資酬勞;安排乙方在法定休假日工作,應(yīng)支付不低于乙方工資300%工資酬勞。第九條因甲方原因或其她不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超出一個工資支付周期,甲方應(yīng)按本協(xié)議約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超出一個工資支付周期,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣甲畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和甘肅省相關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。五、社會保險第十一條甲方應(yīng)按國家和甘肅省相關(guān)社會保險法律,法規(guī)和政策要求為乙方足額繳納基礎(chǔ)養(yǎng)老、基礎(chǔ)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳,或者經(jīng)雙方協(xié)商一致后由甲方根據(jù)法律、法規(guī)要求向乙方直接以貨幣方法按月支付,由乙方自行購置保險費用。（附協(xié)議附件）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格實施國家和甘肅省相關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必需勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),甲方應(yīng)按國家相關(guān)［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)公布］要求組織上崗前和離崗時職業(yè)健康檢驗,在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定時對乙方進行職業(yè)健康檢驗。第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康行為,有權(quán)提出批評并向相關(guān)部門檢舉控告。七、勞動協(xié)議變更、解除、終止和經(jīng)濟賠償?shù)谑鶙l經(jīng)雙方協(xié)商一致,能夠變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。符合解除勞動協(xié)議情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依據(jù)《勞動協(xié)議法》要求解除勞動協(xié)議。第十七條《勞動協(xié)議法》等法律法規(guī)要求勞動協(xié)議終止情形出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。第十八條甲方應(yīng)該在解除和終止勞動協(xié)議時,為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合《勞動協(xié)議法》第四十六條要求情形,甲方應(yīng)【篇三:甘肅省統(tǒng)一勞動協(xié)議書】定西興德生態(tài)工程計劃設(shè)計院勞動協(xié)議書甲方（用人單位）名稱:定西興德生態(tài)工程計劃設(shè)計院地址:定西市安定區(qū)友誼廣場乙方（勞動者）姓名:寧建國性別:男出生年月:1956年12月20日名族:漢文化程度:大專身份證號碼:59依據(jù)《中國勞動協(xié)議法》（以下簡稱《勞動協(xié)議法》）及相關(guān)法律、法規(guī)要求,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用標(biāo)準(zhǔn)簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限甲乙雙方建立勞動關(guān)系時間為:年8月5日。第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議期限采取下列第一種形式:（一）固定時限:自2011年8月5日至8月5日止,為期3年。其中試用期為2個月。（二）無固定時限:自2月日起,至本協(xié)議終止條件出現(xiàn),雙方終止本協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方依據(jù)工作崗位實際需要,安排乙方從事水土保持監(jiān)測工作,工作地點為定西市安定區(qū)友誼廣場高層1#3單元401室。甲乙雙方能夠簽署崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排工作內(nèi)容及要求,認真推行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制訂規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方實施第二種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超出八小時,每七天不超出四十小時。（二）綜累計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第五條甲方依法確保乙方休息權(quán)利。乙方依法享受國家要求節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格實施勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,通常每日不超出一小時。因特殊原因需延長工作時間,在保障乙方身體健康條件下,延長工作時間每日不超出三小時,每個月不超出三十六小時。四勞動酬勞第八條甲方按下列第一個形式支付乙方工資。（一）固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2150元;（二）底薪+分成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元,并依業(yè)務(wù)考評制度,依據(jù)受聘人每個月完成業(yè)務(wù)額,發(fā)放業(yè)務(wù)考評工資。（三）業(yè)務(wù)分成制。聘方對受聘人采取松散式管理。受聘人按一定百分比享受業(yè)務(wù)分成。聘方以此作為受聘人每個月薪酬發(fā)放薪資。第九條甲方于每個月28日前以法定貨幣足額支付乙方工資。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作,應(yīng)依法根據(jù)國家相關(guān)要求向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職員休年休假,經(jīng)職員本人同意,能夠不安排職員休年休假。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必需根據(jù)國家和省上相關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策要求參與社會保險,依法足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔(dān)部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第十二條在協(xié)議期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等候遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策要求實施。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家要求勞動安全衛(wèi)生條件和必需勞動防護用具。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),按要求定時為乙方進行健康檢驗。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位,應(yīng)該向乙方推行實通知義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防和降低職業(yè)危害。七、勞動協(xié)議推行、變更第十八條甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議約定,依法、全方面推行各自義務(wù)。第十九條甲方變更名稱、法定代表人、關(guān)鍵責(zé)任人或者投資人等事項,不影響本協(xié)議推行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)力和義務(wù)單位繼續(xù)推行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、能夠變更本協(xié)議約定內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后勞動協(xié)議甲乙雙方