專(zhuān)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化的理論方法和實(shí)踐答案解析必過(guò)版

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員原則化理論、辦法與實(shí)踐

1、原則化是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展必然產(chǎn)物。關(guān)同語(yǔ)言、文字、歷法、生產(chǎn)工具是人類(lèi)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步最基本和初級(jí)需求，這

些都是最早浮現(xiàn)具備（）特性事物，并且多是以實(shí)物形態(tài)呈現(xiàn)。

A:原則化

答案:A

2、惠特尼是實(shí)行（）生產(chǎn)創(chuàng)始者。

B:原則化

3、19英國(guó)頒布了（）BS27o此后，螺紋、各種零件和材料等也先后實(shí)現(xiàn)了原則化，成百倍地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。

癡D：國(guó)家公差原則

4、（）管理體系建立是以“泰羅制”和“福特制”為標(biāo)志。

C:當(dāng)代原則化

5、由于工業(yè)化和交通運(yùn)送業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，迫切需要解決同樣零部件在更大范疇內(nèi)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一和互換問(wèn)題，要解決這些問(wèn)

題，需要建立一種協(xié)調(diào)性組織來(lái)統(tǒng)一這些零部件原則，從而推動(dòng)世界上第一種（）——英國(guó)工程原則委員會(huì)于19誕

生，它標(biāo)志著原則化從此步入了一種新發(fā)展階段。此后不久，約有25個(gè)國(guó)家相繼成立了國(guó)標(biāo)化組織。

A:國(guó)標(biāo)化組織

6、1928年又創(chuàng)立了國(guó)際原則協(xié)會(huì)國(guó)際秩合會(huì)（ISA）,1946年10月14日在ISA基本上成立（）,代表聯(lián)合國(guó)負(fù)責(zé)國(guó)

際間原則化工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作。

A:國(guó)際原則化組織（ISO）

7、原則是（）。

D：為了在一定范疇之內(nèi)獲得最佳秩序，通過(guò)協(xié)商一致制定且由公認(rèn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，共同使用和重復(fù)使用一種

規(guī)范性文獻(xiàn)

8、原則化是（）o

B:為了在一定范疇內(nèi)獲得最佳秩序，對(duì)潛在問(wèn)題或現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制定重復(fù)使用和共同使用條款活動(dòng)

9、簡(jiǎn)化原理是（）。

A:在一定范疇內(nèi)縮威原則化對(duì)象類(lèi)型和數(shù)目

10、統(tǒng)一化原理是（）o

D:把同類(lèi)事物兩種或兩種以上體現(xiàn)形態(tài)歸并為一種或限定在一種范疇原則化形式

11、通用化原理是（）o

C:在互相獨(dú)立系統(tǒng)中，最大限度地?cái)U(kuò)大具備功能互換和尺寸互換功能單元使用范疇一種原則化形

式

12、系列化原理是（）

B:依照同一類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)律和使用規(guī)定，將其性能參數(shù)按一定數(shù)列作合理安排和規(guī)劃，并對(duì)其形式和構(gòu)造進(jìn)

行規(guī)劃或統(tǒng)一，從而有目地指引同類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展一種原則化形式

13、組合化原理是（）＜,

A:按照原則化原則，設(shè)計(jì)并制造出一系列通用性很強(qiáng)且能多次重復(fù)應(yīng)用單元，依照需要拼合成不同用途產(chǎn)品一

種原則化形式

14、模塊化原理是（）。

C:在對(duì)一定范疇內(nèi)不同產(chǎn)品進(jìn)行功能分析和分解基本上，劃分并設(shè)計(jì)、生產(chǎn)出一系列通用模塊或原則模塊，

然后，從這些模塊中選用相應(yīng)模塊并補(bǔ)充新設(shè)計(jì)專(zhuān)用模塊和零部件一起進(jìn)行相應(yīng)組合，以構(gòu)成滿(mǎn)足各種不同需要產(chǎn)品

一種原則化形式

15、采標(biāo)是（）o

D:將國(guó)際原則或國(guó)際先進(jìn)原則內(nèi)容，通過(guò)度析研究，不同限度地轉(zhuǎn)化為國(guó)內(nèi)原則并貫徹實(shí)行

16、采標(biāo)原則是（）o

B:凡已有國(guó)際原則，應(yīng)當(dāng)以其為基本制定國(guó)內(nèi)原則。凡尚無(wú)國(guó)際原則或國(guó)際原則不能適應(yīng)需要，應(yīng)當(dāng)積極

采用國(guó)外先進(jìn)原則

17、質(zhì)量功能展開(kāi)法是（）

C:是把顧客或市場(chǎng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)規(guī)定、零部件特性、工藝規(guī)定、生產(chǎn)規(guī)定多層次演繹分析辦法和質(zhì)量工程

工具，用來(lái)指引產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證

18、正交實(shí)臉設(shè)計(jì)法是（）。

A：是依照正交性從全面實(shí)驗(yàn)中挑選出某些有代表性點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，這些有代表性點(diǎn)具備了“均勻分散，齊整可比”

特點(diǎn)，是一種高效率、迅速、經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)辦法

19、三次設(shè)計(jì)法是（）。0D:涉及系統(tǒng)設(shè)計(jì)（第一次設(shè)計(jì)）、參數(shù)設(shè)計(jì)（第二次設(shè)計(jì)）和容差設(shè)計(jì)（第三次設(shè)

計(jì)）。它是一種優(yōu)化設(shè)計(jì)，重要用于質(zhì)量管理前期技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝開(kāi)發(fā)，從而可提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量，減少成

本，縮短設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)周期

20、數(shù)據(jù)記錄原則體系重要有（）個(gè)方面原則。

C:6

21、原則體系表是（）?！窧:一定范疇內(nèi)原則體系內(nèi)原則按其內(nèi)在聯(lián)系排列起來(lái)圖表

22、原則體系表編制原則是（）。rC:目的明確、全面成套、層次恰當(dāng)、劃分清晰

23、原則體系表涉及（）?

B:原則體系構(gòu)造圖、原則明細(xì)表、原則疊記表和編制闡明

24、產(chǎn)品原則是（）?

A:對(duì)產(chǎn)品構(gòu)造、規(guī)格、質(zhì)量和檢查辦法所做技術(shù)規(guī)定

25、對(duì)于某些門(mén)類(lèi)中類(lèi)別較多產(chǎn)品，產(chǎn)品原則還進(jìn)行分層（）＜＞

A:如基本規(guī)范、總規(guī)范、分規(guī)范、空白詳細(xì)規(guī)范和詳細(xì)規(guī)范等

26、按照原則趨向劃分，可以分為（）o

C：規(guī)范性原則和引領(lǐng)性原則

27、服務(wù)原則是（）。

B:規(guī)定服務(wù)應(yīng)滿(mǎn)足規(guī)定以保證其實(shí)用性原則

28、服務(wù)原則編寫(xiě)（）

A:要基于顧客導(dǎo)向原則化原理進(jìn)行，可以按服務(wù)流程編寫(xiě)，也可以按服務(wù)要素編寫(xiě)

29、技能原則涉及（）。

A:工作規(guī)定和比重衰

30、職業(yè)資格原則屬于（）

D:國(guó)家職業(yè)資格原則屬于工作性質(zhì)原則，但其作用和功能則覆蓋到管理和技術(shù)原則

31、NVQ是（）。

B:BNVQ是英國(guó)國(guó)家職業(yè)資格（NationalVocationalQualification）英文字母縮寫(xiě)，是英國(guó)國(guó)家職業(yè)資

格證書(shū)制度

32、職業(yè)能力傾向是（）＜?

D:從業(yè)人員在學(xué)習(xí)和掌握必備職業(yè)知識(shí)和技能時(shí)所需具備基本能力和潛力

33、合格產(chǎn)品和服務(wù)基本是（）

B:人和組織

34、關(guān)于組織原則，最基本就是（）。

A:“公司原則體系了”

35、卓越績(jī)效模式是由國(guó)際上知名三大質(zhì)量獎(jiǎng)（（）、歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)和日本戴明獎(jiǎng)）評(píng)獎(jiǎng)準(zhǔn)則所體現(xiàn)一套綜合、系統(tǒng)化管

理模式。

B:美國(guó)馬爾科姆?匏德里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)

36、管理原則是指：對(duì)原則化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一（）所制定原則。“管理事項(xiàng)”重要指在公司管理活動(dòng)中，所涉及

經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新管理、質(zhì)量管理、設(shè)備與基本設(shè)施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境

管理、信息管理等與技術(shù)原則有關(guān)聯(lián)重復(fù)性事務(wù)和概念。

A:管理事項(xiàng)

37、工作原則是指：對(duì)公司原則化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一（）所制定原則?！肮ぷ魇马?xiàng)”重要指在執(zhí)行相應(yīng)管理原則和

技術(shù)原則時(shí)與工作崗位職責(zé)、崗位人員基本技能、工作內(nèi)容、規(guī)定與辦法、檢查與考核等關(guān)于重復(fù)性事務(wù)和概念。

D:工作事項(xiàng)

38、管理原則是實(shí)現(xiàn)技術(shù)原則保證和聯(lián)結(jié)技術(shù)原則和工作原則紐帶，工作原則是實(shí)現(xiàn)管理原則保證和公司原則化（）o

B:重點(diǎn)

39、國(guó)標(biāo)（GB/T19000-idtIS09000:）對(duì)質(zhì)量下定義為：（）滿(mǎn)足規(guī)定限度。

B:一組固有特性

40、質(zhì)量原則是產(chǎn)品生產(chǎn)、（）和評(píng)估質(zhì)量技術(shù)根據(jù)。

A:檢查

41、IS026000制定增進(jìn)了（）共識(shí)形成，涉及對(duì)社會(huì)責(zé)任定義、理解、原則、核心主題等理解和結(jié)識(shí)，并開(kāi)創(chuàng)了ISO

原則制定史上新篇章，將原則從技術(shù)領(lǐng)域獷展到人權(quán)、勞動(dòng)原則等社會(huì)領(lǐng)域，為統(tǒng)一全球社會(huì)責(zé)任定義及其理解搭建

平臺(tái)，并擴(kuò)大其在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域原則制定影響力。

rB:社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域

42、IS026000是社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域一種（）指南，不是管理體系原則，也不用于認(rèn)證。

A:自愿性

43、中華人民共和國(guó)以IS026000為藍(lán)本，著手制定（）,為組織履行社會(huì)責(zé)任提供統(tǒng)一指引。，國(guó)標(biāo)委正式啟動(dòng)了社

會(huì)責(zé)任系列國(guó)標(biāo)制定程序。原則歷時(shí)三年，通過(guò)多次征求意見(jiàn)，終于6月向社會(huì)發(fā)布

C:社會(huì)責(zé)任國(guó)標(biāo)

44、國(guó)內(nèi)于1988年頒布了《中華人民共和國(guó)原則化法》（如下荷稱(chēng)《原則化法》），進(jìn)一步擬定了國(guó)內(nèi)原則體系、（）

和運(yùn)營(yíng)機(jī)制框架。

B:原則化管理體制

45、3月《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化原則化工作改革方案告知國(guó)發(fā)》〔〕13號(hào)提出：“加快（）建設(shè)，做好原則化重大改

革與原則化法律法規(guī)修改完善有機(jī)銜接；——加快推動(dòng)《中華人民共和國(guó)原則化法》修訂工作，提出法律修正案，

保證改革于法有據(jù)。修訂完善有關(guān)規(guī)章制度?！?/p>

A:原則化法治

46、國(guó)內(nèi)原則化管理實(shí)行由政府主導(dǎo)（）和分工協(xié)作相結(jié)合管理模式。

C:統(tǒng)一協(xié)調(diào)

47、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化原則化工作改革方案告知國(guó)發(fā)》〔〕13號(hào)提出：建立政府主導(dǎo)制定原則與（）原則協(xié)同發(fā)

展、協(xié)調(diào)配套新型原則體系。

A:市場(chǎng)自主制定

48、（）是由團(tuán)隊(duì)按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)確立原則制定程序自主制定發(fā)布，由社會(huì)自愿采用原則。定義中團(tuán)隊(duì)是指具備法人資格，

且具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、原則化工作能力和組織管理能力學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、商會(huì)、聯(lián)合會(huì)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等社會(huì)團(tuán)隊(duì)。

B:團(tuán)隊(duì)原則

49、按照國(guó)務(wù)院授權(quán)，在（）管理下，國(guó)標(biāo)化管理委員會(huì)統(tǒng)一管理全國(guó)原則化工作。

C:國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢查檢疫總局

50、在原則管理上，對(duì)（）不設(shè)行政允許，由社會(huì)組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰。

B:團(tuán)隊(duì)原則

51、認(rèn)證是由（）對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)或體系符合特定規(guī)定而做書(shū)面保證（即認(rèn)證證書(shū)）。

C:獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)

52、《國(guó)標(biāo)化體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》（一）指出：“原則是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)發(fā)展技術(shù)支撐，是國(guó)家治理體系和治理能力當(dāng)

代化（）制度?！?/p>

A:基本性

53、服務(wù)業(yè)原則化試點(diǎn)示范項(xiàng)目新增500個(gè)以上，社會(huì)管理和公共服務(wù)原則化限度明顯提高。新發(fā)布強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)開(kāi)展

質(zhì)量及效益評(píng)估比例達(dá)到（）以上。

B:50%

54、參加國(guó)際原則化活動(dòng)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，承擔(dān)國(guó)際原則化技術(shù)機(jī)構(gòu)數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，參加和主導(dǎo)制定國(guó)際原則數(shù)量達(dá)

到年度國(guó)際原則制修訂總數(shù)（）o

B：50%

55、新發(fā)布強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)開(kāi)展質(zhì)量及效益評(píng)估比例達(dá)到（）以上。

B:50%

56、與“一帶一路”沿線(xiàn)國(guó)家和重要貿(mào)易伙伴國(guó)標(biāo)互認(rèn)工作夯實(shí)推動(dòng)，重要消費(fèi)品領(lǐng)域與國(guó)際原則一致性限度達(dá)到（）

以上。

A:95%

57、制定和實(shí)行原則化戰(zhàn)略，是深圳市實(shí)行（）戰(zhàn)略、建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型都市一項(xiàng)重要舉措。

C:自主創(chuàng)新

58、《深圳市知識(shí)產(chǎn)權(quán)與原則化戰(zhàn)略綱要（-）》，這是國(guó)內(nèi)首部原則化與（）結(jié)合戰(zhàn)略綱要。該綱要明確了下一階段實(shí)

行知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和原則化戰(zhàn)略各項(xiàng)任務(wù)和辦法。

B:知識(shí)產(chǎn)權(quán)

59、《深圳市公司原則聯(lián)盟管理辦法》。該辦法為公司原則聯(lián)盟發(fā)展提供了指引。當(dāng)前我市先后組建了“新能源原則與

知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟”、“電子商務(wù)公司原則聯(lián)盟”、“數(shù)字對(duì)講機(jī)公司原則聯(lián)盟”、“LED產(chǎn)業(yè)原則聯(lián)盟”等9家產(chǎn)業(yè)原

則聯(lián)盟，制定了100余項(xiàng)聯(lián)盟原則，其中上升為（）、行業(yè)原則29項(xiàng)。

A:國(guó)標(biāo)

60、北京市大力實(shí)行首都原則化戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新，發(fā)揮原則對(duì)（）“硬約束”作用，引領(lǐng)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷邁向

高質(zhì)量。

B:質(zhì)量

61、首標(biāo)委設(shè)立，是北京市貫徹（）和首都原則化戰(zhàn)略重要舉措，也是北京市在原則化工作機(jī)制上一項(xiàng)重大改革創(chuàng)新。

A:《質(zhì)量發(fā)展綱要》

62、10月，國(guó)家技術(shù)原則創(chuàng)新基地（）籌建工作通過(guò)國(guó)標(biāo)委組織專(zhuān)家驗(yàn)收，成為全國(guó)首個(gè)完畢籌建基地。

D:（中關(guān)村）

63、原則化目是在一定范疇內(nèi)獲得（）,通過(guò)建立最佳秩序來(lái)實(shí)現(xiàn)效益最大化。

A：最佳秩序

64、原則化是一項(xiàng)活動(dòng)、一種過(guò)程，涉及原則（）、發(fā)布、實(shí)行，以及原則制定前研究和原則實(shí)行后修訂。

A:制定

65、原則化對(duì)象是對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或潛在問(wèn)題制定共同使用和（）條款。

B:重復(fù)使用

66、原則與法律法規(guī)同屬于（）＜?它們之間關(guān)系重要體當(dāng)前：一方面，原則制定不應(yīng)與法律法規(guī)相沖突，這是制定原

則基本原則之一。另一方面，原則是對(duì)法律法規(guī)補(bǔ)充。第三，原則與法律法規(guī)相輔相成。第四，原則編寫(xiě)必要符合《中

華人民共和國(guó)原則化法》第五，強(qiáng)制性原則是技術(shù)法規(guī)重要體現(xiàn)形式，技術(shù)法規(guī)是國(guó)內(nèi)法制建設(shè)重要構(gòu)成某些。

A:規(guī)范性文獻(xiàn)

67、問(wèn)題意識(shí)和顧客導(dǎo)向是原則化原理重要原則，也是質(zhì)量管理重要原則。它可以避免“（）”傾向。

A:為定原則而定原則

68、原則化工作勉勵(lì)機(jī)制核心在于“（）,并且增進(jìn)了利益有關(guān)者利益”。

B:原則有用

69、出版社《原則化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一理論、實(shí)證與案例》：近30年來(lái)，國(guó)內(nèi)原則數(shù)量每增長(zhǎng)1%,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（）%。

C:0.79

70、日本原則化以（）為主導(dǎo)，政府部門(mén)組織管理國(guó)標(biāo)化工作，實(shí)行政府引導(dǎo)、有籌劃地與市場(chǎng)相結(jié)合原則化管理體

制。國(guó)標(biāo)化機(jī)構(gòu)就是政府，一方面直接組織技術(shù)委員會(huì)制定原則，另一方面委托民間原則化機(jī)構(gòu)組織制定原則。

A:政府

71、美、英、德政府不主導(dǎo)（）制定，不操控任何一種民間原則化組織，但積極支持民間原則化發(fā)展。政府通過(guò)不同

方式來(lái)對(duì)民間原則化活動(dòng)進(jìn)行間接監(jiān)控。例如：制定政策，訂立合伙合同；政府參加民間組織原則化活動(dòng)；政府立法

中引用民間組織制定自愿性原則。

C：自愿性原則

72、原則化作為創(chuàng)新平臺(tái)集中體當(dāng)前：技術(shù)積累平臺(tái)、提高創(chuàng)新效率平臺(tái)和（）?

C:創(chuàng)新擴(kuò)散平臺(tái)

73、知識(shí)產(chǎn)權(quán)中（）版權(quán)和商標(biāo)權(quán)與原則有著密切關(guān)系。

B:專(zhuān)利權(quán)

74、原則與專(zhuān)利關(guān)系重要體當(dāng)前原則在制定和實(shí)行過(guò)程中，原則內(nèi)容涉及（）問(wèn)題；

C:專(zhuān)利

75、為謀求在市場(chǎng)中優(yōu)勢(shì)地位，專(zhuān)利技術(shù)整體構(gòu)成及有關(guān)參數(shù)確認(rèn)，成為與其相適應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)新技術(shù)原則，是一種

重要（）。

A:發(fā)展方向

76、到了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展第二個(gè)，由于軟件技術(shù)、電信技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)緊密結(jié)合，使得互聯(lián)網(wǎng)（）在建立時(shí)無(wú)法回

避專(zhuān)利技術(shù)，幾乎所有技術(shù)都被專(zhuān)利所覆蓋。

B:有關(guān)原則

77、原則化組織自身也意識(shí)到，綜合運(yùn)用（）對(duì)科學(xué)地原則化管理重要性。例如，加強(qiáng)對(duì)原則化組織頒布各種文獻(xiàn)版

權(quán)管理，不但有助于原則化組織以更多形式（涉及互聯(lián)網(wǎng)）宣傳其工作成果，更能獲得一定財(cái)政收入，以支持原則化

組織實(shí)現(xiàn)其各項(xiàng)工作目的。

A:知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策

78、質(zhì)童原則技術(shù)要素涉及：（）（）（）。

A:籌劃廠C:控制FD:改進(jìn)

79、原則原則就是原則制定根據(jù)和制定原則要達(dá)到目的。以服務(wù)原則為例，服務(wù)原則編寫(xiě)要符合（）、（）、（）和（）,

還要符合行業(yè)管理法律法規(guī)規(guī)定。

A:GB/T1.1原則化工作導(dǎo)則廠B:GB/T24620服務(wù)原則制定導(dǎo)則考慮消費(fèi)者需

求廠C:GB/T28222-服務(wù)原則編寫(xiě)通則[D:GB/T15624-服務(wù)原則化指南規(guī)定

80、按原則強(qiáng)制性分類(lèi)，原則可以分為（）（）。

A:強(qiáng)制性原則C:推薦性原則

81、按原則化對(duì)象分類(lèi)，原則可以分為（）（）（）。

A:技術(shù)原則廠B:管理原則C:工作原則

82、按原則合用范疇分類(lèi)，原則可以分為（）（）（）（）。

A:國(guó)標(biāo)?B：地方原則C:行業(yè)原則廠D:公司原則、

團(tuán)隊(duì)原則

83、原則化辦法原理有（）（）（）。

A:簡(jiǎn)化原理B:統(tǒng)一化原理C:通用化原理

84、原則化管理原理有（）（）（）。

B:構(gòu)造優(yōu)化rc：反饋控制D:系統(tǒng)效應(yīng)

85、原則化基本辦法涉及：（)()()()o

A:簡(jiǎn)化、統(tǒng)一化rB：通用化C:系列化D:組合化、

模塊化

86、采標(biāo)辦法有：（）（）。

rA:翻譯法rC:重新起草法

87、國(guó)標(biāo)與國(guó)際原則一致性限度分為:()()()。

rA:等同rB:修改rD:非等效

88、原則參數(shù)制定辦法重要有:()()(

A:理論研究辦法rB:實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)法C:科學(xué)實(shí)驗(yàn)法

89、綜合原則化基本原則涉及:()()()()o

ABCD

90、產(chǎn)品原則編寫(xiě)根據(jù)：（）（)o

A:有關(guān)國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則、法律法規(guī)rB:GB/T1.1-《原則化工作導(dǎo)則第一某些：原則構(gòu)造

和編寫(xiě)規(guī)則》C:其她原則化規(guī)范性文獻(xiàn)

91、如下幾種狀況需要編寫(xiě)公司產(chǎn)品原則：（）（）（）。

A:公司生產(chǎn)產(chǎn)品，沒(méi)有國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則和地方原則，需制定公司產(chǎn)品原則B:為提高產(chǎn)品

質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步，制定嚴(yán)于國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則或地方原則公司產(chǎn)品原則D:對(duì)國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則

選取或補(bǔ)充原則

92、服務(wù)原則、技術(shù)原則、管理原則、工作原則及互有關(guān)系：（）（）（）（）。

ABCD

93、職業(yè)原則體系普通有：（）（）（）層次劃分。

A:職業(yè)特定技能B：行業(yè)通用技能C:核心技能

94、人員原則編寫(xiě)技術(shù)過(guò)程涉及（）（）（）（）。

ABCD

95、公司中廣泛采用通用型體系原則重要涉及：（）（）（）。

A:GB/T19001（idtIS09001）《質(zhì)量管理體系規(guī)定》B:GB/T24001（idtIS014001）《環(huán)境管

理體系規(guī)定及使用指南》廠C:GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定》

96、以卓越績(jī)效準(zhǔn)為例：組織原則技術(shù)要素涉及體當(dāng)前（）個(gè)類(lèi)目之中（）個(gè)核心價(jià)值觀。

1B：7[D：11

97、管理與工作原則技術(shù)要素涉及：（）（）（）（）等。

ABCD

98、工作原則內(nèi)容和制定辦法有：（）（）。

A:明確該崗位在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中所應(yīng)承擔(dān)工作目的廠B:管理人員工作內(nèi)容應(yīng)注意盡量避

免交叉，明確接口，工作內(nèi)容應(yīng)由主管管理者擬定，對(duì)管理人員應(yīng)側(cè)重于效率和服務(wù)規(guī)定

99、技術(shù)原則又可以分解為：（）（）（）。

1A:基本原則FB:產(chǎn)品原則廠D:辦法原則

100、06月2日，國(guó)家質(zhì)檢總局和國(guó)標(biāo)委聯(lián)合發(fā)布了社會(huì)責(zé)任系列國(guó)標(biāo)。系列原則涉及：（）（）（）。

A:GB/T36000-《社會(huì)責(zé)任指南》B:GB/T36001-《社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南》廠C:

GB/T36002-《社會(huì)責(zé)任績(jī)效分類(lèi)指引》

101、中華人民共和國(guó)原則化管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制體現(xiàn)了（）、（）、（）社會(huì)參加和協(xié)同推動(dòng)特點(diǎn)，

B:依法管理廠C:政府引導(dǎo)-D:市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)

102、國(guó)標(biāo)適合（）、（）、（）原則制定。

1A：基本性廠C：戰(zhàn)喀性廠D：公益性

103、國(guó)標(biāo)制定程序階段劃分及相應(yīng)關(guān)系普通涉及：（）、（）、（）（）。

ABCD

104、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)深化原則化工作改革方案告知》國(guó)發(fā)〔〕13號(hào)提出：公司依照需要自主制定、實(shí)行公司原則。

勉勵(lì)公司制定高于（）、行業(yè)原則、地方原則，具備競(jìng)爭(zhēng)力公司原則。建立公司產(chǎn)品和服務(wù)原則自我聲明公開(kāi)和監(jiān)督

制度，逐漸取消政府對(duì)公司產(chǎn)品原則（），貫徹公司原則化主體責(zé)任。

A:國(guó)標(biāo)廠D:備案管理

105、合格評(píng)估制度是（）和（）為重要形式制度。

廠A:產(chǎn)品認(rèn)證廠C:體系認(rèn)證

106、合格評(píng)估活動(dòng)類(lèi)型重要涉及（）、檢測(cè)、認(rèn)證、（）等或它們經(jīng)合。

FA:檢查?B:承認(rèn)

107、到，基本建成支撐國(guó)家治理體系和治理能力當(dāng)代化具備中華人民共和國(guó)特色原則化體系。原則化戰(zhàn)略全面實(shí)行，

原則有效性、先進(jìn)性和合用性明顯增強(qiáng)。原則化體制機(jī)制更加健全，原則服務(wù)發(fā)展更加高效，基本形成市場(chǎng)規(guī)范（）、

公共利益（）、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)（）、轉(zhuǎn)型升級(jí)（）新局面。'中華人民共和國(guó)原則'國(guó)際影響力和貢獻(xiàn)力大幅提高，國(guó)內(nèi)

邁入世界原則強(qiáng)國(guó)行列。

ABCD

108、原則體系更加健全。政府主導(dǎo)制定原則與市場(chǎng)自主制定原則協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)配套，強(qiáng)制性原則（）、推薦性原則

（）、公司原則（）作用充分發(fā)揮，在技術(shù)發(fā)展快、市場(chǎng)創(chuàng)新活躍領(lǐng)域哺育和發(fā)展一批具備國(guó)際影響力團(tuán)隊(duì)原則。

B:守底線(xiàn)1C:?；緩SD：強(qiáng)質(zhì)量

109、通過(guò)改革，把政府單一供應(yīng)現(xiàn)行原則體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗?dǎo)制定原則和市場(chǎng)自主制定原則共同構(gòu)成新型原則體

系。政府主導(dǎo)制定原則由6類(lèi)整合精簡(jiǎn)為4類(lèi)，分別是（）和（）、（）、（）；市場(chǎng)自主制定原則分為團(tuán)隊(duì)原則和公

司原則。

ABCD

110、ISO原則文獻(xiàn)類(lèi)型重要涉及國(guó)際原則（IS）、（）、技術(shù)規(guī)范（TC）、可公開(kāi)提供規(guī)范（PAS）、（）和國(guó)際研討會(huì)

合同（IWA）o

B:指南（Guide）1D：技術(shù)報(bào)告（TR）

111、在ISO制定《ISO戰(zhàn)略規(guī)劃（一）》標(biāo)題為“為世界可持續(xù)發(fā)展制定原則”其戰(zhàn)略目的涉及：（）（）、（）、（）（.

ABCD

112、IEC在《IEC原則化戰(zhàn)略（-）》總體目的是：IEC原則是啟動(dòng)全球貿(mào)易金鑰匙。其戰(zhàn)略目的涉及：（）（）、（）、

（）o

ABCD

113、經(jīng)濟(jì)層面原則化，簡(jiǎn)言之是對(duì)效率關(guān)注。還涉及更廣泛恚義，如：公平性、可持續(xù)發(fā)展性，用當(dāng)前表述就是五大

發(fā)展理念：“（）（）（）（）”。

ABCD

114、按照制定原則宗旨和原則制定機(jī)構(gòu)權(quán)威性不同，原則可以分為（）和（）。

A:公原則廠C:私原則

115、公原則也稱(chēng)（）,是政府原則化組織、政府授權(quán)原則化組織或政府締約形成超政府原則化組織制定、頒布或承認(rèn)

原則。公原則制定需要滿(mǎn)足（）,往往可以向任何原則有關(guān)方開(kāi)放。

廠A:法定原則廠C:特定原則制定程序

116、公原則屬于公法（）調(diào)節(jié)范疇，私原則屬于私法（）調(diào)節(jié)范疇。

「A:行政訴訟法1D:民法

117、從理論和政策實(shí)踐角度看，原則體系基本上有兩大主線(xiàn)：一是（）主線(xiàn)、二是（）主線(xiàn)。價(jià)值性主線(xiàn)涉及是原

則體系要體現(xiàn)“以人為本”精神，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平和正義；科學(xué)性主線(xiàn)涉及是如何提高效率

廠B:價(jià)值性廠C:科學(xué)性

118、人力資源和社會(huì)保障服務(wù)原則體系可以分為：（）（）（）（）。

ABCD

119、為保證國(guó)際原則在保證（）、（）和（）等方面作用，規(guī)定國(guó)際原則化機(jī)構(gòu)指定大量產(chǎn)品原則，安全、衛(wèi)生、

環(huán)保原則，信息技術(shù)原則以及管理原則。這些原則被各國(guó)廣泛采用，有效地在世界范疇內(nèi)建立良好秩序。

A:商品質(zhì)量1C:消除貿(mào)易壁壘rD：規(guī)范市場(chǎng)狹序

120、當(dāng)前ISO承認(rèn)其她國(guó)際原則組織共有49個(gè)，其中涉及：（）、（）、聯(lián)合國(guó)教科文組織、國(guó)際計(jì)量組織、世界知

識(shí)產(chǎn)權(quán)組織等等。

（A:世界衛(wèi)生組織廠C:國(guó)際勞工組織

121、人類(lèi)發(fā)展史某種意義上就是一部原則化史。語(yǔ)言文字就是最基本“原則”，否則人們無(wú)法溝通。

對(duì)的

122、由于生產(chǎn)和生活需要，人們要對(duì)大小、多少、長(zhǎng)短、早晚等進(jìn)行計(jì)量，從而產(chǎn)生了'結(jié)繩記事'、'布手知尺'、

'布指知寸'、'一手之盛謂之掬，兩手謂之溢'、'邁步立田'等某些最簡(jiǎn)樸計(jì)量原則。

對(duì)的

123、人類(lèi)生產(chǎn)工具，生活用品制作，恭會(huì)有“操作規(guī)程”，各個(gè)部落都會(huì)有自己“行為準(zhǔn)則”，“宗教信奉”，“圖

騰崇拜”，“神話(huà)傳說(shuō)”，這些都是長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中，人們?cè)趯?duì)世界和自身摸索中影成。

對(duì)的

124、談到當(dāng)代原則，則更多人會(huì)以為那是工業(yè)革命之后事情，是要通過(guò)規(guī)模化生產(chǎn)以解決“短缺”問(wèn)題。零部件原則

化為大規(guī)模機(jī)械化生產(chǎn)奠定了基本，“福特制”為適應(yīng)這種生產(chǎn)方式管理制定了基本規(guī)范。

錯(cuò)誤

125、“原則”作為一種“產(chǎn)品和服務(wù)”需要遵從市場(chǎng)規(guī)律，在如何解決政府一市場(chǎng)一社會(huì)三者關(guān)系上，各國(guó)政府開(kāi)始

意識(shí)到，“原則化”是一種具備需要政府引導(dǎo)，社會(huì)力量參加和尊重市場(chǎng)配備資源決定性作用有機(jī)系統(tǒng)，任何違背其

中基本規(guī)律“原則化”都難于獲得實(shí)效。

對(duì)的

126、世界各國(guó)越來(lái)越意識(shí)到，原則對(duì)于提高本國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力重大意義，“規(guī)則制定權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán)”往往決定著市場(chǎng)走向。這

是一種進(jìn)步。但，“原則雙刃劍”性質(zhì)往往會(huì)使得某些“具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”國(guó)家和地區(qū)，以“原則”為手段，謀取“趣

額利潤(rùn)”，加大對(duì)發(fā)展中華人民共和國(guó)家和不發(fā)達(dá)國(guó)家盤(pán)剝。從大方面說(shuō)，這個(gè)世界政治、經(jīng)濟(jì)秩序和規(guī)則制定（也

是一種原則）更多掌握在發(fā)達(dá)國(guó)家手中，“協(xié)商一致”更加困難。但是，“多贏”理念，已經(jīng)為更多有理性人們所接

受。

對(duì)的

127、如果說(shuō)“當(dāng)代原則”是為了適應(yīng)機(jī)械化大規(guī)模生產(chǎn)，以解決“短鐵”問(wèn)題話(huà)，那么“后當(dāng)代原則”就是為了適應(yīng)

“智能制造”、“小批量、多品種、個(gè)性化”生產(chǎn)方式以解決“過(guò)剩”問(wèn)題，或者說(shuō)在“統(tǒng)一之中多樣性問(wèn)題”。用

原則引領(lǐng)人類(lèi)高質(zhì)量全面發(fā)展已經(jīng)成為全人類(lèi)共識(shí)。

對(duì)的

128、第三次工業(yè)革命后，原則化領(lǐng)域最重要拓展一是在服務(wù)領(lǐng)域，二是在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域。

對(duì)的

129、從ISO角度看，IS026000制定增進(jìn)了社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域共識(shí)形成，涉及對(duì)社會(huì)責(zé)任定義、理解、原則、核心主題等

理解和結(jié)識(shí)，并開(kāi)創(chuàng)了ISO原則制定史上新篇章，將原則從技術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展到人權(quán)、勞動(dòng)原則等社會(huì)領(lǐng)域，為統(tǒng)一全球

社會(huì)責(zé)任定義及其理解搭建平臺(tái)，并擴(kuò)大其在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域原則制定影響力。

對(duì)的

130、原則化工作改革，要緊扣使市場(chǎng)在資源配備中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決原則體系不完善、管

理體制不順暢、與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)問(wèn)題。

對(duì)的

131、在原則體系上，逐漸將現(xiàn)行強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)、行業(yè)原則和地方原則整合為強(qiáng)制性國(guó)標(biāo)。

對(duì)的

132、原則系統(tǒng)建成之后不能一勞永逸，需要通過(guò)人對(duì)它進(jìn)行管理和調(diào)節(jié)，才干使它保持同環(huán)境適應(yīng)，離開(kāi)了人管理，

原則系統(tǒng)是不也許存在和發(fā)展。

對(duì)的

133、原則系統(tǒng)管理重要應(yīng)用如下幾種原理：系統(tǒng)效用、構(gòu)造優(yōu)化、有序原理、反饋控制、PDCA循環(huán)、持續(xù)改進(jìn)等。

對(duì)的

134、英國(guó)原則化專(zhuān)家桑德斯認(rèn)真總結(jié)了原則化活動(dòng)過(guò)程，將其概括為制定、實(shí)行、修訂、再實(shí)行原則過(guò)程，同步提煉

了原則化7項(xiàng)原理。

對(duì)的

135、桑德斯原理明確地提出了原則化目是增進(jìn)社會(huì)秩序規(guī)范有序。

錯(cuò)誤

136、松浦四郎在1972年出版《工業(yè)原則化原理》一書(shū)中，全面闡述了她理論觀點(diǎn)，提出了19條原則化原理。

對(duì)的

137、原則化不但是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更需要政府主導(dǎo)。

錯(cuò)誤

138、國(guó)內(nèi)原則化專(zhuān)家提出了四項(xiàng)原則系統(tǒng)管理原理，即系統(tǒng)效應(yīng)原理、構(gòu)造優(yōu)化原理、有序發(fā)展原理和反饋控制原理。

對(duì)的

139、原則系統(tǒng)生命力就在于持續(xù)改進(jìn)，不論是系統(tǒng)優(yōu)先、優(yōu)化構(gòu)造、發(fā)展有序還是循環(huán)控制，都不走一勞永逸,都需要

依照變化了狀況及時(shí)進(jìn)行調(diào)節(jié)。

對(duì)的

140、PDCA循環(huán)又叫質(zhì)量環(huán)，是管理學(xué)中一種通用模型，最早由休哈特于1930年構(gòu)想，日后被日本質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明

博士在1950年再度挖掘出來(lái)，并加以廣泛宣傳和運(yùn)用于原則化管理，即按照籌劃（P）、執(zhí)行（D）、檢查（C）和行動(dòng)

（A）這樣順序進(jìn)行質(zhì)量管理，并且不斷頓地周而復(fù)始地運(yùn)轉(zhuǎn)下去科學(xué)程序。

錯(cuò)誤

141、原則化辦法與原則化對(duì)象性質(zhì)關(guān)系不大，某種意義上無(wú)論有多少種不同類(lèi)型原則化對(duì)象，原則化辦法是基本不變。

錯(cuò)誤

142、參數(shù)選取與分級(jí)要根據(jù)原則化對(duì)象自身特性、技術(shù)繼承性、使用以便性、綜合經(jīng)濟(jì)性等擬定。

對(duì)的

143、“數(shù)據(jù)采集、解決、解釋”是一切原則制定基本技術(shù)途徑和辦法，根據(jù)“原則化對(duì)象”不同而不同。

‘對(duì)的

150、公司原則體系以技術(shù)原則為主體，還應(yīng)涉及管理原則和工作原則。

對(duì)的

151、團(tuán)隊(duì)原則是由團(tuán)隊(duì)按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)確立原則制定程序自主制定并由權(quán)威機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)發(fā)布，由社會(huì)自愿采用原則。

錯(cuò)誤

152、公司原則規(guī)定低于國(guó)標(biāo)。

錯(cuò)誤

153、模塊化重要是針對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)（產(chǎn)品或工程）開(kāi)展原則化形式。模塊化普通涉及模塊化設(shè)計(jì)、模塊化生產(chǎn)和模塊化

裝配。

對(duì)的

154、選取并擬定綜合原則化對(duì)象是綜合原則化工作首要環(huán)節(jié)。在選取和擬定對(duì)象時(shí)普通要從“與否故意義”、“與否

必要”、“與否也許”等方面認(rèn)真權(quán)衡，進(jìn)行必要可行性分析。

對(duì)的

155、GB13016—原則體系表編制原則和規(guī)定中指出：“原則體系表是一定范疇內(nèi)原則體系內(nèi)原則按其內(nèi)在聯(lián)系排列起

來(lái)圖表。”

錯(cuò)誤

156、產(chǎn)品原則是從制定原則客體——產(chǎn)品而定義，公司原則是從指定原則主體——公司而定義。產(chǎn)品原則和公司原則

是互相聯(lián)系、互相包容關(guān)系。

對(duì)的

157、產(chǎn)品原則中規(guī)范性技術(shù)要素普通包括：術(shù)語(yǔ)和定義、符號(hào)和縮略語(yǔ)、規(guī)定、抽樣、實(shí)驗(yàn)辦法、檢查規(guī)則、包裝和

標(biāo)簽等方面要素。

對(duì)的

158、服務(wù)原則是隨著著“服務(wù)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代而產(chǎn)生一種新原則類(lèi)型。

對(duì)的

159、“原則化+”政務(wù)服務(wù)模式，將原則化“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”特點(diǎn)與政務(wù)服務(wù)管理所規(guī)定“公平、規(guī)范、

高效”等理念有機(jī)貫穿起來(lái)，讓抽象行政行為詳細(xì)化、模糊過(guò)程明晰化，為簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)提供了易操作、可管

控方式和手段，防止了行政行為隨意性，保證了各項(xiàng)工作不因環(huán)境變動(dòng)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量變化，不因服務(wù)對(duì)象不同導(dǎo)致工

作質(zhì)量減少。

對(duì)的

160、“人”原則，一方面是“人”作為原則化對(duì)象界定。她（她）可以是自然人，也可以是具備“職業(yè)屬性”人。原

則化目的不同，原則制定也就不同。

對(duì)的

161、國(guó)家職業(yè)資格原則是一種對(duì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)行為規(guī)范化，它反映是詳細(xì)工作事項(xiàng)工作原則。

錯(cuò)誤

162、GB6565T999《職業(yè)分類(lèi)與代碼》中，為每個(gè)職業(yè)大、中、小、細(xì)類(lèi)建立了代碼，用GBM表達(dá)。

對(duì)的

163、職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職

業(yè)之間關(guān)系。

對(duì)的

164、職業(yè)資格原則在整個(gè)國(guó)家職業(yè)資格體系中處在龍頭位置，起著導(dǎo)向作用。它引導(dǎo)著取業(yè)教誨、職業(yè)培訓(xùn)、鑒定考

核、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，其舉足輕重地位當(dāng)前越來(lái)越清晰她呈現(xiàn)出來(lái)。一種統(tǒng)一、符合勞動(dòng)力市場(chǎng)目的和公司發(fā)展目的

職業(yè)原則體系，對(duì)國(guó)家職業(yè)技能開(kāi)發(fā)事業(yè)發(fā)展有決定性意義和影響。

對(duì)的

165、組織應(yīng)提供安全環(huán)境，組織安全系統(tǒng)應(yīng)有效開(kāi)展事故防止、檢查、故障根源分析和恢復(fù)等活動(dòng)。

對(duì)的

166、以卓越績(jī)效準(zhǔn)為例：組織原則技術(shù)要素涉及體當(dāng)前7個(gè)類(lèi)目之中11個(gè)核心價(jià)值觀。其中最重要價(jià)值觀涉及必要

下級(jí)服從上級(jí)。

錯(cuò)誤

167、當(dāng)代原則體系誕生后來(lái)，開(kāi)始關(guān)注是產(chǎn)品、產(chǎn)品質(zhì)量，日后隨著服務(wù)貿(mào)易迅速發(fā)展，國(guó)際原則組織開(kāi)始關(guān)注服務(wù)

原則原則化工作。再日后，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技發(fā)展使得人們不但關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)原則化問(wèn)題，也開(kāi)始關(guān)注這些產(chǎn)品和

服務(wù)提供過(guò)程中組織質(zhì)量和社會(huì)公平正義問(wèn)題，可以說(shuō)國(guó)際原則化組織業(yè)務(wù)領(lǐng)域隨著“社會(huì)需要”而不斷拓展。

對(duì)的

168、原則最重要是要貫徹，而在執(zhí)行中就涉及獎(jiǎng)罰機(jī)制和制度配套。

‘對(duì)的

169、原則重要用于考核。

錯(cuò)誤

170、ISO在綜合提煉當(dāng)代質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及理論分析基本上，確立了“八項(xiàng)質(zhì)量管理原則”：鼠顧客為關(guān)注焦點(diǎn)；

領(lǐng)導(dǎo)作用；全員參加；過(guò)程辦法；管理系統(tǒng)辦法；持續(xù)改進(jìn)；基于事實(shí)決策辦法；與供方互利關(guān)系，

對(duì)的

171、完整產(chǎn)品質(zhì)量原則涉及技術(shù)原則和管理原則兩個(gè)方面。

對(duì)的

172、社會(huì)責(zé)任原則合用對(duì)象為“公司”o

錯(cuò)誤

173、社會(huì)責(zé)任核心主題涉及：公民和政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化權(quán)利、民主管理和集體協(xié)商等。

對(duì)的

174、政府一市場(chǎng)一社會(huì)是原則化管理體系和運(yùn)營(yíng)機(jī)制主線(xiàn)，各國(guó)有不同做法，但總趨勢(shì)是政府引導(dǎo)、監(jiān)督與市場(chǎng)為主

和社會(huì)參加。

對(duì)的

175、要定立全社會(huì)原則體系，單靠哪一方面都不行，必要把政府引導(dǎo)與市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)。例如美國(guó)是以自愿性原則

為主國(guó)家，但其國(guó)內(nèi)本來(lái)有600各種民間原則化機(jī)構(gòu)，在參加國(guó)際原則競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，難以形成共同聲音