2025企業(yè)園林工程師聘用合同樣本

2025企業(yè)園林工程師聘用合同樣本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/省份）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份號(hào)：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因企業(yè)發(fā)展需要，需聘用乙方擔(dān)任園林工程師一職；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方的聘用并履行相應(yīng)職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1崗位名稱：乙方受聘于甲方，擔(dān)任園林工程師職務(wù)。1.2工作內(nèi)容：乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)園林景觀的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與實(shí)施；（2）監(jiān)督和管理園林施工項(xiàng)目，確保工程質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求；（3）參與園林項(xiàng)目的預(yù)算編制、成本控制及竣工驗(yàn)收；（4）對(duì)園林綠化植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，確保植物健康生長(zhǎng)；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行園林項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新；（6）完成甲方交辦的其他與園林工程相關(guān)的任務(wù)。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第二條合同期限2.1合同期限：本合同為年期的固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2試用期：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對(duì)乙方的工作能力、專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行考核，考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體上下班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2休息休假：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1基本薪酬：甲方每月支付乙方基本年薪為人民幣元（大寫：元整）。基本薪酬按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為每月日。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況及公司效益，每年發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)詳見《績(jī)效考核管理辦法》。4.3福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；（2）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方購買商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）交通補(bǔ)貼：每月人民幣元；（4）節(jié)日福利：包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日的禮品或獎(jiǎng)金；（5）其他福利：。4.4加班報(bào)酬：如因工作需要乙方在法定工作時(shí)間之外加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方基本薪酬的%。5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方購買商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保障范圍詳見保險(xiǎn)合同。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。6.2考勤要求：乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班，并服從甲方的考勤管理。無正當(dāng)理由遲到、早退或曠工的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的效力不限于合同存續(xù)期間。6.4競(jìng)業(yè)限制：在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司從事相關(guān)工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條服務(wù)期與培訓(xùn)7.1培訓(xùn)：合同期內(nèi)，甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于園林設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、新技術(shù)應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。7.2服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)滿年。服務(wù)期未滿擅自離職的，乙方需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2合同解除：（1）協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）甲方解除：如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為導(dǎo)致重大損失、觸犯法律法規(guī)等，甲方可以解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方解除：如甲方未按合同約定支付薪酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違約行為，乙方可以解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止：合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1違約金：如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或服務(wù)期條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。9.2賠償責(zé)任：如乙方因工作失職或故意行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：