上海解聘合同樣本

上海解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方因特殊原因解除與甲方簽訂的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.1乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的具體事宜

2.1甲方應于本協(xié)議簽訂之日起，依法向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2.2乙方應于本協(xié)議簽訂之日起，辦理離職手續(xù)，并將工作交接完畢。

2.3甲方應于乙方辦理離職手續(xù)后，將乙方的人事檔案、社會保險關系等相關手續(xù)轉至乙方指定的單位或個人。

三、雙方的權利和義務

3.1甲方權利：

3.1.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)。

3.1.2甲方有權要求乙方在離職前，完成工作交接。

3.1.3甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，配合辦理相關手續(xù)。

3.2甲方義務：

3.2.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.2.2甲方應按照本協(xié)議的約定，辦理乙方的人事檔案、社會保險關系等相關手續(xù)。

3.3乙方權利：

3.3.1乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

3.3.2乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。

3.4乙方義務：

3.4.1乙方應按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)。

3.4.2乙方應按照本協(xié)議的約定，完成工作交接。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

5.3本協(xié)議附件如下：

附件一：解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標準

附件二：乙方離職手續(xù)辦理指南

附件三：乙方工作交接清單

附件四：乙方社會保險關系轉移手續(xù)

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方因特殊原因解除與甲方簽訂的勞動合同事宜，以及丙方在本次事件中的責任和義務，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議背景及目的

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同因乙方個人原因無法繼續(xù)履行，需解除。

1.2丙方作為乙方所在行業(yè)的專業(yè)機構，愿意提供相關服務，以保障甲方權益。

1.3本協(xié)議旨在明確各方在解除勞動合同過程中的權利、義務及責任，確保甲方權益不受損害。

二、解除勞動合同的原因

2.1乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。

三、丙方的責任和義務

3.1丙方應協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)，確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。

3.2丙方應對乙方進行職業(yè)指導，幫助乙方盡快適應新的工作環(huán)境。

3.3丙方應確保乙方在離職后，不再侵犯甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

四、甲方的權利和義務

4.1甲方有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)。

4.2甲方有權要求乙方在離職前，完成工作交接。

4.3甲方有權要求丙方協(xié)助辦理乙方離職手續(xù)，并確保乙方遵守協(xié)議約定。

4.4甲方有權要求丙方對乙方進行職業(yè)指導，以減少對甲方業(yè)務的影響。

4.5甲方有權要求丙方對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，確保乙方不再侵犯甲方權益。

五、乙方的權利和義務

5.1乙方有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

5.2乙方有權要求丙方提供職業(yè)指導，幫助乙方盡快適應新的工作環(huán)境。

5.3乙方應按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)，并完成工作交接。

5.4乙方應遵守協(xié)議約定，不得在離職后侵犯甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

六、違約及限制條款

6.1若乙方違反本協(xié)議約定，未按時辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

6.2若乙方在離職后侵犯甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，甲方有權依法追究其法律責任。

6.3若丙方未履行本協(xié)議約定的責任和義務，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效及終止

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議附件如下：

附件一：解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標準

附件二：乙方離職手續(xù)辦理指南

附件三：乙方工作交接清單

附件四：乙方社會保險關系轉移手續(xù)

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業(yè)機構，在本次事件中承擔著協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)、提供職業(yè)指導以及監(jiān)督乙方離職后行為等重要責任。丙方的介入有助于保障甲方權益，降低甲方在乙方離職過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞動合同的簽訂方，在本次事件中處于主導地位。甲方通過主導本次事件，確保乙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，完成工作交接，并保護自身商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權不受侵犯。同時，甲方通過丙方的介入，降低自身在乙方離職過程中的風險，保障自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方因特殊原因解除與甲方簽訂的勞動合同事宜，以及丁方在本次事件中的協(xié)調(diào)和支持作用，達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議背景及目的

1.1甲方與乙方簽訂的勞動合同因乙方個人原因無法繼續(xù)履行，需解除。

1.2丁方作為第三方調(diào)解機構，愿意提供專業(yè)調(diào)解服務，以協(xié)助解決雙方在解除勞動合同過程中的爭議。

1.3本協(xié)議旨在明確各方在解除勞動合同過程中的權利、義務及責任，確保乙方權益得到充分保障。

二、解除勞動合同的原因

2.1乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同。

三、丁方的責任和義務

3.1丁方應提供專業(yè)的調(diào)解服務，協(xié)助甲方和乙方就解除勞動合同事宜進行協(xié)商。

3.2丁方應確保調(diào)解過程公正、公平，維護雙方的合法權益。

3.3丁方應協(xié)助雙方達成解除勞動合同的協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方有權要求甲方按照國家相關法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

4.2乙方有權要求丁方提供專業(yè)的調(diào)解服務，保障其在解除勞動合同過程中的合法權益。

4.3乙方應配合丁方的調(diào)解工作，積極參與協(xié)商，以達成雙方都能接受的解除勞動合同協(xié)議。

4.4乙方應遵守國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，不得在離職后侵犯甲方的合法權益。

五、甲方的權利和義務

5.1甲方有權要求乙方按照國家相關法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，辦理離職手續(xù)。

5.2甲方有權要求丁方提供專業(yè)的調(diào)解服務，以確保解除勞動合同過程的順利進行。

5.3甲方應按照國家相關法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

5.4甲方應遵守國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，不得在解除勞動合同過程中損害乙方的合法權益。

六、違約及限制條款

6.1若甲方未按照國家相關法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

6.2若乙方在離職后侵犯甲方的合法權益，甲方有權依法追究其法律責任。

6.3若丁方未履行本協(xié)議約定的調(diào)解職責，任何一方均有權要求丁方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過丁方的調(diào)解解決。

7.2如調(diào)解不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議生效及終止

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議附件如下：

附件一：解除勞動合同經(jīng)濟補償金計算標準

附件二：乙方離職手續(xù)辦理指南

附件三：乙方工作交接清單

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動合同的當事人，在本次事件中處于主導地位。乙方通過主導本次事件，確保其在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障，包括獲得合法的經(jīng)濟補償金和專業(yè)的調(diào)解服務。乙方的主導地位有助于其更好地維護自