醫(yī)師聘用合同

醫(yī)師聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘醫(yī)師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、引言根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、聘用崗位及職責(zé)（一）聘用崗位甲方聘用乙方在________________科室擔(dān)任________________醫(yī)師職務(wù)。（二）崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行醫(yī)師職責(zé)。2.負(fù)責(zé)本科室患者的診斷、治療、預(yù)防保健等工作，制定合理的治療方案，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.認(rèn)真書寫病歷、病程記錄、醫(yī)囑等醫(yī)療文書，保證醫(yī)療文書的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。4.積極參與科室的教學(xué)、科研工作，指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師，提高科室整體業(yè)務(wù)水平。5.協(xié)助科室做好醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全防范等工作，及時(shí)報(bào)告和處理醫(yī)療糾紛及突發(fā)事件。6.完成甲方交辦的其他與醫(yī)療工作相關(guān)的任務(wù)。三、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在聘用期限內(nèi)。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行________________工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，即以____為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，按照甲方的工資發(fā)放制度按時(shí)發(fā)放。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行核算發(fā)放?？己酥笜?biāo)及核算辦法由甲方制定并適時(shí)調(diào)整。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的權(quán)利。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方配備符合安全衛(wèi)生要求的工作設(shè)備和工作環(huán)境。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)保證乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，采取必要的安全防護(hù)措施，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。如乙方因工作遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、工作紀(jì)律與規(guī)章制度（一）工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。（二）規(guī)章制度1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、績(jī)效考核制度、醫(yī)療安全管理制度等，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化以及本單位的實(shí)際情況，適時(shí)修訂和完善規(guī)章制度。乙方應(yīng)及時(shí)了解并遵守修訂后的規(guī)章制度。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)變更：（1）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、政策變化以及本單位的實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整的；（2）乙方因工作需要或個(gè)人原因提出崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）提前____日以書面形式通知甲方的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等屬于保密范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露或不正當(dāng)使用。2.保密期限自本合同生效之日起至該秘密不再具有商業(yè)價(jià)值或法律規(guī)定的保密期限屆滿之日止。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，如違反約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、管理能力等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為____年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充