二零二五版外籍人員雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版外籍人員雇傭合同甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭人員描述1.人員名稱與信息人員1：姓名為______，國籍為______，性別為______，年齡為______歲，教育背景為______。人員2（如有）：姓名為______，國籍為______，性別為______，年齡為______歲，教育背景為______。乙方應(yīng)保證提供人員具備合法工作資格和簽證。2.工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容1：______（詳細(xì)說明工作職責(zé)）。工作內(nèi)容2（如有）：______。乙方保證所提供人員在工作中遵守我國法律法規(guī)，尊重我國風(fēng)俗習(xí)慣。二、雇傭期限與條件1.雇傭期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.工作條件乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月______元，具體發(fā)放時間及方式由雙方協(xié)商確定。乙方享有績效獎金、加班費(fèi)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇乙方享有國家法定社會保險、住房公積金等福利待遇。甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施、住宿等條件。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，但需提前______個月書面通知對方。因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)立即解除合同。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容、賠償標(biāo)準(zhǔn)等由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的外籍人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整外籍人員的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付外籍人員的工資和福利待遇。為外籍人員提供必要的工作和生活條件，確保其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供外籍人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е峦饧藛T離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供外籍人員。對甲方提供的外籍人員信息和工作內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方在外籍人員工作期間，應(yīng)定期對其工作進(jìn)行考核和評估，可以采用工作匯報、業(yè)績評估等方式。乙方應(yīng)在接到甲方考核和評估通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提供相關(guān)材料。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效率以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、工資與福利支付1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付外籍人員的工資，具體支付時間和方式由雙方協(xié)商確定。2.福利支付甲方應(yīng)按照合同約定和當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，為外籍人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的外籍人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于遣返費(fèi)用、賠償金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的外籍人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的外籍人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的外籍人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因外籍人員原因給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至外籍人員完成工作并離崗