二零二五人才招聘合作協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五人才招聘合作協(xié)議書(shū)甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘職位描述1.職位名稱(chēng)與要求職位1：名稱(chēng)為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等）。職位2（如有）：名稱(chēng)為_(kāi)_____，要求為_(kāi)_____。乙方應(yīng)聘的職位應(yīng)符合甲方公司的崗位需求以及相關(guān)法律法規(guī)。2.職位待遇要求甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等。甲方保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因工作原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題。二、招聘流程與時(shí)間1.招聘流程乙方應(yīng)聘后，甲方將進(jìn)行初步篩選，通過(guò)者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試合格者，甲方將發(fā)出錄用通知，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受錄用。2.招聘時(shí)間甲方預(yù)計(jì)招聘的職位數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為_(kāi)_____。職位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開(kāi)始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。三、錄用與入職1.錄用條件乙方應(yīng)聘的職位經(jīng)甲方審核合格后，將正式成為甲方員工。乙方需在接到錄用通知后，按照甲方要求辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、提交相關(guān)證件等。2.入職時(shí)間乙方應(yīng)在接到錄用通知后的______個(gè)工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)，并正式開(kāi)始工作。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等原因，決定終止本協(xié)議；2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和背景調(diào)查，以評(píng)估其是否符合職位要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供工作條件和環(huán)境，確保其合法權(quán)益。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作要求。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、招聘流程與結(jié)果1.招聘流程乙方提交簡(jiǎn)歷后，甲方將進(jìn)行初步篩選。篩選合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試合格者將獲得錄用通知。2.招聘結(jié)果甲方將在收到乙方簡(jiǎn)歷后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成篩選。面試結(jié)果將在面試后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方。七、試用期與正式錄用1.試用期乙方在正式錄用前將進(jìn)行______個(gè)月的試用期。試用期結(jié)束后，若雙方均滿(mǎn)意，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。2.正式錄用乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，將正式成為公司員工。八、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止乙方因個(gè)人原因提出離職，并提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等原因，決定終止本協(xié)議；2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__